高校档案管理模式创新的路径探析

高校的档案管理是高校发展的重要组成部分,对于高校科研和教育的发展具有重要意义,同时高校档案管理也是衡量高校管理、科研水平的重要依据,是高校文化建设体系中的必不可少的环节。本文通过分析高校档案管理工作的意义以及高校档案管理工作中存在的问题,提出了如何在高校档案管理模式中创新思路,适应当前高校发展和社会人才培养的需要。     

高校科研档案管理存在的问题及对策构想

科研档案管理工作是高校事业发展的重要组成部分之一,为了改善科研档案管理中存在的归档不及时、不完整、重档轻管、只存不用等问题,可以考虑采用分级管理模式、进行信息化建设、培训档案管理人员等方法来提升高校科研档案的质量和利用率。     

基层科研档案管理的思考与建议--以广东药科大学为例

本文探讨和分析高校科研档案的特点及管理现状,分析目前高校科研管理存在的问题,并以广东药科大学及广州大学城档案管理为例,收集相关数据进行分析,以此为基础提出完善科研档案管理的建议,以供其他学校参考。     

高校教学档案管理要上新台阶

高校教学档案管理人员要重视档案的持续性收集、整理、归档和借阅环节,充分发挥教学档案服务于教学和科研的作用,使教学档案管理更加规范、更加有序。本文在分析高校教学档案管理的内涵和教学档案管理现状的基础上,结合实际提出了规范教学档案管理的建议。     

浅析高校实验室档案的规范化管理

高校实验室档案管理是高校实验管理中的重要组成部分,直接反映了高校的教学质量、科学研究以及管理水平。只有不断完善高校实验室档案管理,使其成为高校日常管理的基础性工作,实现高校实验室档案的规范化管理,才能有效提高高校的教学质量和科研管理水平。本文在阐述高校实验室档案管理范围的基础上,分析高校实验室档案规范化管理的必要性,最后就如何实现高校实验室档案的规范化管理提出了具体的对策。     

高校附属医院科研档案管理工作诌议

高校附属医院科研档案管理工作是医院科研管理的重要组成部分也是医院档案管理工作必不可少的一个分支。科学有序的管理好科研档案,将会对附属医院医疗事业的发展起到一定的促进作用。     

高校OA文件与电子文件档案管理的思考

随着计算机和网络应用技术的发展普及,高校在招生、教学、科研、管理等活动中,特别是在办公自动化(OA)中形成了大量电子文件,电子文件档案已成为高校档案的重要组成部分.加强电子文件档案管理对高校档案工作提出了严峻挑战,值得高校档案管理工作者认真思考.     

高校档案与高校评估工作关联性探索

评估档案是高校的宝贵财富，是衡量高校教育教学质量、科研水平和管理水平的重要尺度，我们如何抓住教育评估这一契机，利用好这一平台，推动学校的档案管理工作，本文就高校档案和高校评估做探讨，浅谈更好的高校档案管理机制。     

当前学校档案管理工作存在的问题与对策探析

随着教育体制改革的深入和对高校管理工作要求的进一步提高，学校档案管理工作作为内部管理的基础性工作，在学校教学、科研、人事管理等方面发挥着重要作用。加强对学校档案管理工作的重视力度，提高档案管理工作的质量和效率，是目前学校改革发展中需要重点关注的问题。本文通过对目前高校档案管理中存在问题进行分析，提出了加强档案管理工作的策略。     

浅谈高校档案管理

档案管理在高校教学、科研、管理和文化建设等方面发挥着越来越重要的作用,以科学的态度加强对高校档案工作的管理非常重要.     

浅谈科技研究选题的方法和技巧—以质量管理为例

在科技研究中,有时"提出问题"比"解决问题"更有意义,科技研究选题是科研工作中面临的一个重要问题。结合质量管理领域常见科学问题对科技研究选题的方法和技巧进行思考和总结,提出了科技研究选题中五种策略和思路:将现实问题提炼为科学问题;基于理论和现实的差距分析;将现有方法应用于新的领域;对现有研究成果进行拓展研究;将不同的思想方法进行融合。对不同的方法给出了相关研究实例和分析,最后简要指出了科技研究选题应避免出现的几种问题。     

省级公共图书馆为实施“科技攻关计划”服务之管见

"科技攻关计划"对一个地区的经济社会发展作用重大。本文从三个方面论述了作为省级公共图书馆,如何为地方"科技攻关计划"的实施提供文献信息服务。     

Network potentials

A network payoff function assigns a utility to all participants within a social network. In this paper we investigate network payoff functions that admit an exact network potential or an ordinal network potential. We also investigate exact and ordinal potentials of Myerson’s non-cooperative network formation game based on consent in link formation. We show that the admittance of certain of these network and game-theoretic potentials implies the existence of pairwise stable networks and the convergence of network formation processes. Our main results extend and strengthen the current insights in the literature on game theoretic approaches to social network formation. We thank Matt Jackson and Sudipta Sarangi for extensive discussions on the subject of this paper. Part of this research was done while S. Chakrabarti was at Bonn on a post-doctoral research fellowship. We thank the Department of Economics at the University of Bonn for their hospitality and financial support. Part of this research was done at the Center for Economic Research at Tilburg University, Tilburg, the Netherlands. R. P. Gilles financially supported from the Netherlands Organization for Scientific Research (NWO), grant # 46-550, is gratefully acknowledged.     

The ‘New Agenda’ and Human Resource Management: A Roundtable Discussion With John Edmonds

John Storey and Nick Bacon discuss trade union reactions to HRM initiatives with John Edmonds and Phil Wyatt. John Storey and Nick Bacon are respectively Senior Lecturer in Human Resource Management and Research Fellow at Loughborough University Business School. John Edmonds is General Secretary and Phil Wyatt Research Director of the General, Municipal and Boilermakers’ Union.     

Strategy,Structure and Control In the Changing Corporation: A Survey-Based Investigation

Paul Marginson, Paul Edwards, Peter Armstrong and John Purcell draw on the findings of IRRU's Company Level Industrial Relations Survey to investigate the business structure, budgetary control systems and strategic orientations of large companies in the UK. Companies’ internal structure, and their systems of budgetary control, are shown to be associated with the kind of diversification strategy they are pursuing. Both external change, such as acquisition, and organic change are widespread across all types of firm as is the consequent internal reorganisation. They discuss the implications of the different strategic orientations and structural arrangements, and the rapidity of organisational change, for human resource policy. Paul Marginson and Paul Edwards are respectively Senior Lecturer and Professor of Industrial Relations at the Warwick Business School and Associate Fellow and Deputy Director of its Industrial Relations Research Unit; Peter Armstrong is Senior Lecturer in the Management School at the University of Sheffield; and John Purcell is University Lecturer in Management Studies and Fellow of Templeton College, Oxford.     

TOPSIS数学模型在研究生教育综合评价中的应用

基于TOPSIS理论对5所高校:北京大学(文学)、上海交通大学(管理学)、南开大学(文学)、重庆大学(经济学)、吉林大学(历史学)在研究生教育方面的六类指标进行综合评价。分析结论是上海交通大学研究生教育综合社会价值最高。     

BOOK REVIEWS

Books reviewed in this article:
SOCIOLOGY
Efficiancy and uplift. By SAMUEL HABER
Multiproducts ltd. By LILS DLEIN
The Dynamics of a changing technology. By PETER J. FENSHAM and Douglas HOOPER
RESTRICTIVE TRADE PRACTICES
The Law of Restrictive Practices and Resale Prce Maintenance , (2nd edition). By JEREMY LEVER
Thc Restrictive Practoces court, A Study of the Judicial process and Economic PoIicy . By R. B. STEVEN and B. S. YAMEY
Resale Price Maintenance . By IAN. MACDONALD
Resale Prices Act 1964.
Restrictive Tradng Agreements in the Common Market , Texts and Com- mentaries. By A m CAMPBELL
SCIENCE AND THE MANAGER
Modles for Decision . By C M. BERNERS-LEE (Ed.).
Science and the Manager . By R. W.REVANS
Scientific Metbod in Production Management . By G. R. GEDYE
RESEARCH AND DEVELOPMENT
Conceptual Foundations of Bnsiness Rcsearcb . By PAUL. H. RIGER
New Thinking in Management, A Guide for Magagement . By F. DE F. HANIKA
The Dynamics of Research and Development . By EDWARDB. ROBERTS
Managemmt Uses of Rcsearch and Development . By WARRENt. LOTHROP
Management for Research and Development . By H. A. CoLLINSON
MANAGEMENT CONSULTANCY
The Efficiency Experts . An imparsial study Management Consdtancy. By LAURA TATHAM
MARKETING
Science in Marketing . GEORGE SCHWARTZ
Models, Measwremen & Marketing . PETER LANGHOFF
Marketing in Action . SHULTZE and MAZZE
Cases In Marketing Management . By EDWARDC C. BURSK
International Marketing . By JOHN FATERWEATHER
InternationalBusiness Magagement, Reading and Cass . By JOHN S. EWING and FRANK MEISSNER
Management of the Adwertisibg Function . By ALFRED R. OXENPELoT and CARROLL SWAN
THRUSTERS AND SLEEPERS
Thrusters and Slepers. A study of Attitudes in Indusurial Management . P.E.P.     

Strategic Recruitment and Development of the ‘International Manager’: Some European Considerations

Hugh Scullion is Senior Lecturer and Director of the MA in Human Resource Management at the University of Newcastle upon Tyne. His article presents the findings from a recent study of the management of managers in international firms. Essentially, the article focuses on the problems faced by these firms in the recruitment and staffing of their overseas enterprises.     

《财务管理案例分析》课程本科教学情况的调查问卷分析

财务管理作为一门实践性很强的学科,案例教学在其整个教学过程中的地位非常重要,但是本科财务管理教学中受限于案例来源、师资力量等因素,仅为数不多的高校选择将《财务管理案例分析》作为一门独立的课程来开设。笔者就所在高校《财务管理案例分析》课程学习及教学方面的有关问题开展了问卷调查,并基于调查数据对相关问题进行探讨。     

以科学发展观为指导谈高校档案工作的可持续发展

文章以科学发展观为高校档案工作的指导思想,通过阐述高校档案工作意义和存在的问题,大胆提出改进和创新措施,以提高档案管理工作,促使高校档案事业可持续发展。