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华为1月21日披露了2012年经营业绩预测。华为首席财务官盂晚舟称。去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长896。净利润为1544亿人民币，同比增长33％。她预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38％。     

发放年终奖,须量体裁衣

前些日子,一则“华为2016年终奖总额高达1500亿”的新闻在网上热传,虽然后来华为内部员工声明这是一条假消息,但从另一个侧面也足以看到员工对年终奖的关注度之高.对于企业来说,年终奖到底该不该发、发多少、怎么发,确实需要认真地思考.     

年终奖要按比例发放吗

HR来信:我公司(上海)有一名员工于2005年6月3日入职,2012年10月31日协商解除劳动关系,公司也支付了经济补偿金。不久前,该员工向公司提出索要年终奖12000元,但公司的《员工手册》中规定年终奖的发放对象是年底前仍在册的员工,另外也没有明确年终奖的具体数额,而是需要董事会根据当年经营情况来决定。请问我公司是否需要按照员工在职时间比例来折算发放年终奖?     

微博

国内最牛年终奖:绿城销冠税后奖金500万元!差点破产的房企绿城刚刚制造了"国内最牛年终奖"。海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问一年卖楼卖出6.95亿,成为绿城集团全国销售冠军,一次性获税后奖金500万元。起死回生的楼市不仅催暖了房企的业绩,更捂热了员工的年终奖"红包"。作为钱包长期不丰满的非成功人士,小编看到这条消息时当场就哭了,各种羡慕嫉妒恨啊,有木有?     

任正非的接班人是谁

10月27日，某财经类报纸报道，华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班，以10亿元人民币的“分手费”逼走公司董事长孙亚芳。消息引爆了大陆财经界。向来低调的任正非不得不站出来澄清：“华为不是我个人的企业，不会走家族模式。” 如何起家 总部位于深圳的华为，主营业务是电信设备，涵盖移动、宽带、电信增值业务和终端等领域。这家民营科技公司1988年成立时，只有2万元的起步资金和6个员工。     

信息特供

上市华为财产公告自己“拧水”1月15日,深圳华为技术有限公司发布了一则简短公告:其2005年全年销售收入达到453亿元人民币,同比增长40％左右。“453亿人民币”的数字引来华为员工一阵错愕。不久前,华为在内部会议上宣布,华为2005年实际销售额突破86亿美元,也就是666亿元人民币,其中国内为279亿,海外翻了一番。然而“666亿元人民币”如何变成了“453亿人民币”?     

低调华为，为何有为？

时至今日,华为依然不为一般消费者所知. 这家位于深圳龙岗区以通讯技术为主导的公司,成立于1988年,由几个科技人员合伙组建,总资产仅几万元.经过17年的发展,目前公司总资产超过了100亿元,员工2.3万多人,年产值近500亿元.华为已基本完成国际化的布局,在全球55个国家建立了市场分支机构、研发机构和合资企业.     

打造中国美丽乡村建设生态文明新高淳——南京市高淳区休闲农业与美丽乡村实践探析

高淳位于江苏省西南角，是省会南京的南大门，全区总面积802平方公里，辖1个省级经济开发区、8个镇、134个行政村，总人口42.5万。2012年，全区生产总值362．97亿元，财政收入33．51亿元，城镇居民人均可支配收入、人均生活消费支出分别为29284元、19061元；     

华为的国际化之道

成立于1988年的深圳华为技术有限公司，当初是由几个科技人员合伙组建，总资产仅几万元，专门从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，为电信运营商提供光网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案。经过10多年的发展，目前公司总资产已超过100亿元，员工2．3万多人，年产值近500亿元。特别是华为自成立以来，便充分认识到要使自己的企业成为世界一流企业。     

SQ36型切梗机电控柜降温装置的研制

企业简介 广西中烟工业有限责任公司成立于2003年12月，下辖南宁、柳州两家卷烟厂。截止2009年底，在岗员工2603人．平均年龄约36岁，大专以上学历1461人。公司资产总额81．7亿元，净资产64．3亿元。2009年生产卷烟137．25万箱，实现税利总额69．59亿元，全员劳动生产率略高于行业平均水平。     

“东方幽灵”的艰难转身

2013年上半年财报显示，爱立信共实现净销售额1074亿瑞典克朗（约合163．14亿美元），华为实现销售收入1138亿元人民币（约合185．4亿美元），比2012年同期增长10．8％，再次在半年业绩上超越爱立信，成为全球最大的电信设备供应商。     

年终奖，毋让好事变坏事

年终奖，顾名思义是用人单位在年终发给员工的一次性奖励。员工在辛勤一年之后，岁末将至之时获得一份丰厚的报酬自然倍感欣慰，因此，发放年终奖不仅是企业对员工一年努力工作的认可及对其所作贡献的奖励，而且成为企业激励员工，留住优秀人才的砝码之一。但有时却事与愿违，关于年终奖的劳动争议，特别是离职员工的年终奖问题在实践中往往成为引发劳动争议的导火索；另外，怎样制定年终奖的发放范围和标准、年终奖如何缴税等都成为企业与员工共同关心的话题。本期邀请到劳动法专家、长期致力于劳动法律实务与研究的王桦宇先生给大家就如何理解有关年终奖的法律概念以及如何应对和处理年终奖法律纠纷提供专业意见和应对策略。[编者按]     

检讨中国制造(四) 为什么是华为

在全球经济危机肆虐的2008年,华为逆势增长,国外销售收入增长50%,并顺势进入欧美等发达市场.这一年,华为也坐上中国电子信息百强企业之首的宝座.据不久前发布的华为2009年年报显示,2009年华为实现全球销售收入1491亿元,同比增长19%,净利润为183亿元,增幅约为135%.照此计算,华为已超越了诺基亚、西门子和阿尔卡特朗讯,成为全球仅次于爱立信的第二大通信设备制造商.     

山西兰花科技创业股份有限公司

<正>山西兰花科技创业股份有限公司成立于1998年12月,公司股票1998年12月17日在上交所上市,股票名称兰花科创,证券代码600123。公司现有注册资本114 240万元,其中国有股占45.11%,社会公众股占54.89%。截至2012年9月底,公司总资产169亿元,净资产101亿元,员工总数1.93万人。     

甲方乙方

协商解除还要支付双倍补偿吗HR来信:我公司最近打算辞退一名员工,该员工1986年7月进入我公司,2013年年初进行职能部门定岗时,其岗位被撤消,并于开始按"待岗"处理(只发2500元的基本工资,没有发放2012年年终奖),经过初步协商,该员工基本同意协商解除劳动合同,但在经济补     

碧桂园国庆吸金42亿

(本刊讯记者张雷)碧桂园控股有限公司公告称,集团推出"碧桂园20年百城盛惠"活动,实现认购金额约42.3亿元(人民币,下同)。2012年截至10月7日,碧桂园共实现合同销售额约303.0亿元,合同销售面积约499万平方米,另     

用笔写就的辉煌乐章——宁波贝发十年登上中国制笔业之巅

2004年新年到来之际，宁波贝发集团总裁邱智铭发布了让4000名贝发员工兴奋的消息：2003年贝发完成产销量14．62亿支，比上年增长31．38％；实现销售收入7．2亿元，比上年增长52％；实现利润约4450万元，比上年增长53．9％；出口创汇超过6600万美元，比上年增长46％。     

引导求职者“造饭碗”

“去年是等着老板给我发年终奖过年，今年我是给别人发年终奖。”市民江鸿乐滋滋地告诉记者，“身份”转变后，一年他挣了10万元。     

月度事件

UT斯达康:指责华为垄断2004年12月7日,深圳南山区法院依法对王志骏、刘宁、秦学军三名UT斯达康员工作出判决,三人因涉嫌侵犯华为光网络产品商业秘密,分别被判2-3年不等的刑期,并被处3-5万元不等的罚款,同时将已被冻结的上海沪科公司账户所余款项588.01万元退还给华为。上海沪科     

华为舞动10亿元，意欲何为

今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元。