关于经营者业绩评价指标的探讨

本文阐述了经济增加值和资产经济利润的概念及作为业绩评价指标时的得与失,提出了构建综合评价指标,改进业绩评价的方法及途径。认为使用资产利润评价经营者业绩,可以引导经营者兼顾供应商、员工等企业相关者的经济利益,从而也促进了企业价值的建设,对于和谐社会的构建也有一定的正面作用。     

持股经营好

经营者持股经营,主要是指对成长性企业和具有发展潜力的国有企业经营者的一种激励措施。即在对经营者实行契约化管理、落实资产责任和对企业经营业绩严格审计的基础上,采用多种形式使企业经营者持股经营,在取得约定业绩的前提下,获得各种权益,并使权益兑现中长期化。通过持股经营,使企业与经营者的利益紧紧地捆绑在一起,促进经营者在不断取得经济效益的同时,获得各项权益,实现自身的价值,确保固有资产保值增值。其意义在于:1、可从分配机制上,加大经营者精心经营企业的动力;2、可使企业经营者有正当的经营致富渠道,减少和杜绝其"灰色收入";3、通过经营者持股经营及权益兑现的中长期化,可在一定时期内使经营者     

关于风险抵押超额进率分成授权经营改革的基本构想

<正> 随着改革的深入和社会主义市场经济体制的确立,经营者在企业经营中的主导作用与日俱增,选好用好经营者业已成为关系授权经营成败的首要因素。探讨运用经济手段解决问题的方法途径,是本构想的出发点和主要目的。 一、指导思想 在经营者与企业乃至企业所有者之间,建立起利益共享、风险同担的经济制衡机制,从分配制度上突出经营者的主导地位,增强其责任感和事业心。同时,用责任规范权利的行使,用利益激励责任的履行,理顺经营者的责权利关系,使其成为名符其实的,有权、有责、有利、有风险的企业掌舵手与带头人。 二、方案要素 l、企业盈亏基数:是授权经营的盈亏目标,具体表现为目标利润或目标亏损,它是评价企业经营业绩和经营者功过是非的依据。 2、经营者基本报酬:是与企业规模以及盈亏基数等受托责任相联系的经营报酬,具有相对稳定性,可参照同地区、同等规模的同类企业的经营者全部经营收入的平均水平制定。 3、经营者风险报酬:是由经营者业绩优劣决定的经营报酬,主要根据企业业绩差异和“分成比例”计算,具有较大的不确定性,可高可低,可有可无,也可能为负数。它反映经营者与企业所有者分享差额利润或分摊差额亏损的经济联系。 4、风险报酬与边际风险报酬率:前者指经营者的风险报酬占企业业绩差异的?     

试论经济责任审计风险及防范

经济责任审计是指审计主体对经济责任主体整个任职期间经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。这一活动旨在引导和规范经济责任主体的经营思想和经营行为、维护其合法权益并揭露非法行为。但由于经济责任审计政策性强、时间紧、任务重,存在一定的审计风险,     

建立企业内部控制制度之我见

内部控制,是现代企业必不可少的一种有效管理手段,是控制主体竞争的体现。对于企业所有者来说,内部控制是保障所有者利益的关键因素之一;对于经营者而言,内部控制是实现经营目标、履行受托经营责任的保证。 一、内部控制的涵义 我国会计学者对内部控制的定义有很多。笔者认为以下定义更能体现其实质:企业的内部控制制度是指企业为了实现其经营目标,提高工作效率和质量,保护其资产安全与完整,确保会计信息真实与可靠,遵守国家财经法规,在其经济组织内部建立并实施的一整套具有监督、制约和协调功能的制度、方法措施和程序的总称,是企业管理活动中不可分割的重要组成部分。     

企业经营者的“上岗证”──风险抵押金

市场经济重视价值规律 ,要用经济、法律等手段调节企业的经济活动 ,在重视经营者经营管理价值存在的同时 ,更应该用经济手段考核经营的成败。企业的经理、厂长在任职期间不仅要有领导、管理责任 ,还要承担管理经营不善的经济责任。因此 ,经营者上岗应持有必要的“资格证”风险抵押金。一、风险抵押金完善了经营者的激励机制和约束机制风险抵押金能将经营者的责任与经营的成果、企业的效益紧密地结合起来 ,使企业管理实现科学化、规范化、法制化。(一 )风险抵押金是经营者实施年薪制的一种保证。年薪制能真正地体现经营者的自身价值 ,是现代…     

任期经济责任审计的制度性缺陷及改进措施

任期经济责任审计是我国特有的一种审计模式,是在厂长（经理）离任审计、承包经营责任审计的基础上发展和演变而来。任期经济责任审计产生于计划经济向市场经济过渡阶段,现行主要依据是《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（简称《暂行规定》）,是为了监督企业领导人员经营行为,评价企业领导人员经营业绩,保障国有资产保值增值。随着社会主义市场经济的不断发展,经济市场化程度的不断提高,现代企业制度的不断完善,任期经济责任审计的应用范围也将越来越广。     

浅议企业经济责任审计

经济责任审计是党和国家为加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部廉洁自律、正确依法履行工作职责而采取的一项重要经济措施.当前最主要的就是对国有企业领导和国有控股企业的负责人及主管经济的负责人进行的离任经济责任审计.离任经济责任审计主要是通过审计明确企业领导任职期间企业在资产、负债、损益上的真实性、合法性、效益性,以及企业领导对有关经济活动应当负有的责任,包括主管责任和间接责任.通过经济责任的界定,可以保进现代企业制度的建立和完善,有效保障国有资产保值增值.     

影响事业单位经济责任审计的因素

经济责任审计经过多年的实践，取得了显著的成绩，但实际工作中也遇到了一些困难和问题。从目前的法律制度环境看，企业会计制度做到了把企业作为独立的经济实体对其行为进行规范、反映和监督，这与经济责任审汁对外披露的报告是相吻合的。相比之下，行政事业单位相关财务会计制度对于经济责任审计披露被审计单位资产状况、财务收支情况和经济责任界定却带来了一定的影响。     

新形势下领导干部经济责任审计探讨

我国大批企业在建立社会主义市场经济体制的契机中被重新唤醒,并在日益激烈的市场竞争中不断成长壮大。然而,并非所有企业都能够走出困境,甚至严重亏损而面临生存抉择。在众多导致企业亏损的原因中,严格的约束机制的缺乏是不可忽视的一个原因。在有的企业中,往往由于经营者在决策上的失误从而导致所生产的产品不能与市场需求相适应,阻碍产品销售,亏损连连;在有的内部管理比较混乱的企业中,一些职业素质和社会道德不高的人为了谋求私欲,贪污腐败导致企业资产流失。各级政府和企业主管部门将企业领导干部经济责任审计提上了议事日程,从而不断促进企业领导干部对职责的正确履行,使企业的经营行为得到规范。在本文中,笔者就如何对领导干部经济责任审计进行探讨。     

对企业领导任期内审计的原则

企业领导任期内经济责任审计(以下简称"任期审计")是指企业法定代表人在任期届满,或者任期内离职前由审计组织对其任职期间所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,做出综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动.笔者在此就工作实践中开展企业领导任期审计的操作进行探讨.     

试用杜邦分析法浅析企业经营状况

杜邦财务分析体系(The Du Pont System)是一种比较实用的财务比率分析体系.这种分析方法首先由美国杜邦公司的经理创造出来,故称之为杜邦财务分析体系.这种财务分析方法从评价企业绩效最具综合性和代表性的指标--权益净利率出发,层层分解至企业最基本生产要素的使用,成本与费用的构成和企业风险,综合地分析和评价企业财务状况和经营业绩,在经营目标发生异动时经营者能及时查明原因并加以修正,同时为投资者、债权入及政府评价企业提供依据.本文将通过杜邦分析法对某公司2007年度的经营情况做一简析.     

有效发挥内部审计的作用

内部审计是在组织规模不断扩大、管理层次不断增加、管理空间不断拓展的情况下，为加强组织内部的管理控制而产生的一种管理活动。是在组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的真实性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。内部审计以增加组织价值和改善组织经营为目的。通过评价和改善组织的风险管理、内部控制和管理过程的有效性，帮助组织改善经营，实现价值最大化。随着经济的发展，内部审计的内容已经从单纯的财务收支审计，逐步向以财务收支审计为基础，经济责任审计、经济效益审计、比质比价审计、管理控制审计等方面的同步发展转变。内部审计的目的正从保证资产安全为主向资产增值为主转变。     

内部任期经济责任审计现状

企业任期经济责任审计是对单位领导任职期间资产、负债、所有者权益的真实性、合法性、效益性,以及与经济责任有关的业务进行的审计。审计中本着"分清责任,澄清家底,规范经营,强化管理"的原则,重点对任职者任职期间的经营决策情况,经济技术指标完成情况,资产的保值增值情况,负债、损益的真实情况,内控制度的健全性、有效性以及财经纪律的执行情况等进行审计。根据审计结果客观公正地评价了每一位任职者在任职期间的经济责任,既肯定了成绩,又认真负责地提出被审单位生产经营和管理中存在的问题,以及下任领导应引起重视的事项,同时,针对不同被审单位存在的不同情况提出了切实可行的审计意见和建议。通过审计,对离任者肯定成绩的同时也明确了责任,也使接任者对企业的现状有一个全面的了解,为下一步确定工作重点,确保国有及集体资产保值增值奠定了基础。目前内部审计中经济责任审计状况如何,仅谈谈个人的看法。     

论企业社会责任的性质

企业社会责任的本质是企业对其自身经济行为的各种约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业生产经营行为的一套管理和评估体系。从外部看,企业社会责任是一个评价标准的改变;从企业自身来说,是为了追求持续发展;从管理来看,是一种追求和谐、兼顾的行为,是一种新的管理理念;从哲学来看,它是企业实现利润最大化目标的一种手段。     

关于企业财务分析的重点探索

财务分析是以财务报表和其他资料为依据,依靠财务人员的经验,采用一定的统计分析方法,系统分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况和现金流动情况,对企业的有关经济活动作出评价和预测,以便于经营者正确决策的一种内部管理行为.     

内部控制失效：成因与对策的思考

一、内部控制制度应规范的主要原则和内容 内部控制制度的建立,是试图在企业内部建立起一种互相制约的制衡关系.如对有关财产物资、货币资金、有价证券的收付,债权债务的发生和结算,资产的增减和费用的支付等经济业务,规定必须有两名或两名以上工作人员分工负责处理,以起到相互制约作用,这种制约关系的建立,能够形成一种制衡力量,规范企业的经营行为,使之按照一定程序、步骤、方式进行,提高会计信息的可靠性,保证经济活动的正常运转,保护企业资产的安全、完整.     

企业经济责任审计文献综述

本文通过对国内有关企业经济责任审计的涵义及其内容,企业经济责任审计评价方法及评价体系的研究文献进行综述,在此基础上对于国内企业经济责任审计实践发现的难点及解决对策、评价方法及评价体系进行梳理分析,最后指出了企业经济责任审计的未来研究方向和侧重点.     

关于企业领导决策体制的探索

<正> 一、决定决策体制的优劣的因素 在不考虑决策层成员数量及决策权力分配方式情况下,企业领导决策体制的优劣程度取决于以下二个因素: 1、决策主体的素质高低 在其它条件相同情况下,决策主体(决策者)素质越高,决策体制越好;反之,亦相反。决策主体的素质特征要求的内容包括:(1)一般意义上的高智商、高智力创造力;(2)精通现代管理学、投资学等方面知识并能创造性地运用于实践;(3)坚毅、乐观、进取、胆大心细等人格品质;(4)对经营企业的敏锐感及经营企业的经历;(5)熟习本行业。比照这些要求,传统观念中对决策者素质条件的评价标准(企业家的标准)存在陈旧落后的方面,如传统体制导致人们太过于注重“交际型”与“表演型”人才。这有其以下客观原因:第一、现实生活中人情关系等重于市场交换关系,企业必须凭经营者的交际能力来处理企业对外对内各方面关系;第二、经营者的决策行为受各方面干扰及决策的结果滞后于决策的特点,导致企业经营状况不佳与经营者决策失误之间对应关系不明显,使企业经营者个人性格品质的魄力显得十分突出,并为人们普遍欣赏。     

内控制度评审在评价领导人经济责任中的作用

审计部门开展企业领导人任期经济责任审计的核心内容,是正确确认和评价领导人任期内经济责任的履行情况.而审计工作的实践表明,界定和评价领导人任期经济责任是开展这项审计工作的重点和难点.如何解决这个难点,审计界同仁做出了许多有益的探索.在此本文结合自身认识,拟从企业内控制度评审对正确评价领导任期经济责任的作用的角度谈一些看法,与大家进行商榷.