略谈新时期医院思想政治工作建设

在新时期,医院的思想政治工作与医院发展直接相关,所以要进一步加强医院的思想政治工作。首先要找准切入点,并把思想政治工作与医院工作相结合,充分发挥医院文化效用。从而促进广大医院职工的思想政治建设,推动整个医院水平的发展。     

新形势下大学生思想政治教育有效途径的探索

要真正发挥高校思想政治理论课作用,除了要高质量地讲授政治理论课程之外,还需要改革教学方法,形成课内与课外,教育与自我教育的网络和体系;需要坚持思想政治教育与社会实践相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合的方针;需要改革考核方式,把大学生宣讲实践活动作为考核的一个重要组成部分。高等教育思想政治理论课程也才真正实现了为社会服务、为人民服务的目标。     

基于群众路线教育与思想政治工作相结合的医院管理研究

随着经济社会的发展和医疗体制的改革，思想政治工作在医院中的地位越来越重要，在影响医务人员的意识形态，转变医务人员的工作思想、工作态度和工作行为等方面发挥着越来越重要的作用。把群众路线教育与思想政治工作相结合，可以提高医务人员的自身素质，促进医疗改革的深化，保证医院的健康发展。本文对群众路线教育与思想政治工作相结合进行了分析，探讨两者结合的有益处。     

医院思想政治管理工作分析

随着中国市场经济体制的不断完善,医院要根据实际需要制定思想政治管理制度,使思想政治教育以沟通的方式发挥启发教育的作用,以规范医务人员的行为并达到预期效果。本论文针对医院思想政治管理工作进行分析。     

公路系统职工思想政治教育存在的问题及对策

公路系统要深刻认识加强职工思想政治教育的重要意义。科学分析当前思想政治教育工作中存在的,教育内容难以符合发展需要,教育方式难以顺应思想动态,教育成效难以保证有效评估等问题,坚持围绕公路中心和解决实际问题相结合,经常性开展集中教育和主题教育,运用科学管理手段促进规范养成,大力宣传先进个人和先进集体典型等方式,全面提高公路系统职工思想政治教育工作实效。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

班组思想政治工作要创新

作为班组职工思想政治工作，不但要有新思维，新内容，更要注意采用有效方式，重钢股份公司的作法主要有：“对症下药”重钢股份公司坚持职工思想动态调查分析。坚持将日常思想动态调查与定期分析相结合，每季召开一次党委会专题分析职工思想动态，了解职工对当前的热点问题的看法，了解职工对企业生产发展的况，了解职工的思想变化和情绪，通过分析找到职工思想政治工作的思路和对策，针对职工思想实际开展思想政治工作，及时理顺情绪、化解矛盾，维护稳定，有效发挥了思想政治工作“知人心、得人心、暖人心、稳人心”的作用。“厂务公开”…     

思想政治工作应把握住“度”

企业开展思想政治工作,一定要根据企业自身的特点,在内容、方式方法、目的等方面,把握住一个“度”字,也就是要注意掌握好分寸,在三个“变”字上下功夫。 1、在思想政治工作的教育内容上要由单纯的政治教育变为政治教育与经济教育相统一。思想政治教育主要抓职工观念的转变,为实现经济利益服务。可在职工中开展“厂兴我富、厂衰我贫”的利益观、责任感教育和“信誉常在、市场常存”的企业信誉     

浅论如何创新医院职工思想政治工作方法

近些年来，人们的物质生活水平在不断提高，新医改随之得以展开，要求医院要不断强化职工的思想政治建设，促使职工的整体素质得以提高。在创新医院职工思想政治工作时，要了解到医院思想政治工作的严峻性，并且还要对思想政治工作方式进行调整，不断增加党建工作中的创新性。文章主要阐述了医院思想政治工作的现状，分析了创新措施，希望起到抛砖引玉的作用。     

企业加强思想政治工作重在讲求实效性

<正>思想政治工作是我党的一大优势。它的教育作用、凝聚作用和激励作用都遵循和体现着尊重人、关心人、提升人的人文精神。要把职工的思想政治工作落到实处,重要的是增强基层思想政治工作的实效性。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须"以人为本",紧紧围绕"发展"这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变"服务"观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好"五个必须",才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

信息化特征下的钢铁企业思想政治教育探析

随着信息化的不断发展与普及,钢铁企业要实现跨越式发展,建设具有高素质的职工人才队伍,加强企业思想政治教育是不可或缺的重要手段。在信息化的大背景加强钢铁企业职工的思想政治教育不仅要继承传统,还要与时俱进,要做到思想、形式上的创新,积极开展相应的"目标、任务"主体教育活动,结合钢铁企业的实际情况,创建出良好的思想政治教育氛围。本文就信息化特征下的钢铁企业职工的思想政治教育方式进行了一些探讨。     

浅谈新时期企业职工思想政治教育的创新

企业职工思想政治教育是为了提高职工的思想政治素质,使他们在工作中能更好地发挥自己的聪明才智。企业在开展职工思想政治工作的过程中要不断创新,找出适合企业发展的新方法和教育新模式。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

医院思想政治教育中科学发展观的运用

新时期下,医院思想政治工作面临着新的问题,科学发展观＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会＂对于医院思想政治工作的指导具有十分重要的现实意义。本文从科学发展观的理论价值和实践作用,针对当前医院思想政治工作的问题,从创新思想政治工作理念、坚持以职工为本和四个转变三个方面阐述了医院思想政治教育中科学发展观的运用。     

新形势下创新医院思想政治工作探析

<正>在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是医院思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓医院思想政治工作。医院在开展思想政治工作、指导基层工作的过程中,应坚持思想政治工作与经济工作高度结合,把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去,做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。各层面政工人员要多站在医     

企业一线职工思想及信仰状况探析

本文通过对企业一线职工思想及信仰现状的分析,提出了新形势下要发挥一线职工的工作积极性和创造性,需要以激励为手段,给职工提供载体,搭建平台,提供舞台,提高思想政治工作的针对性和实效性,典型引路,发挥传帮带作用,才能有效提高一线职工政治素质和业务技能,为企业的可持续发展做出贡献。     

新时期高等职业院校思想政治工作研究

目前高等职业院校思想政治工作面临着严峻的挑战,要改变这种现状,应该找到思想政治工作的切入点,建立专业的师资队伍,将思想政治教育与实践相结合,创新教育手段,积极寻求改进政治教育工作的方式与方法。     

浅析如何发挥工会优势做好医院职工思想政治工作

在整个社会系统中，医院扮演着非常重要的角色，其关乎到人民群众的生命健康。因此，确保医院健康、有序发展一直都成为社会关注的焦点。而要想保障医院的发展，必须要做好医院职工的管理工作。随着医疗体制改革的不断深入，多元文化进入到医疗事业中，做好职工思想政治工作，调动职工积极性已经成为医院职工管理的要点，也成为医院工会组织面临的重要任务。本文首先分析了医院职工思想政治工作的重要性，进一步论述如何发挥工会优势来做好医院职工思想政治工作，为相关人职提供参考。     

如何在医院整合期开展思想政治工作

在医院整合期做好职工政治思想教育,必须紧紧掌握职工的思想状况,以多种方式加以引导,帮助职工及时走出心理误区。定期对职工的思想状况进行针对性分析研究,正确找到解决思想问题的思路和方法。