党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

卓有成效的厂会协作活动

厂会协作是科协系统参与经济建设的一项重要途径，是加快学会自身改革与发展，拓展学会活动空间的重要举措。几年米，学会通过厂会协作这一活动载体，组织广大科技人员，积极参与市场竞争，为企业的技术创新、产品结构调整和产业升级，为加快我省的经济建设作出了很大贡献。     

建设“科技工作者之家”桥梁纽带作用得到体现

建立“科技工作者之家”是科协的性质和任务所要求的。建“家”在各个层面，各级科协都有其不同的实际内容。“建家”很重要的方面要体现在企业中，我省各级科协“建家”工作已开展多年，随着“建家”的不断深入，“建家”的软件、硬件逐步趋向完善，企业科协的桥梁纽带作用也更进一步得到体现。     

关于如何做好企业科协科普工作的探讨

为深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步实施《中华人民共和国科学技术普及法》，山东省科协把全面推动企业科协和科普工作作为2003年工作重点。企业科协科普工作如何抓?如何发挥企业科协科普工作主力军的作用?确是值得深入探讨。这几年，在企业科普工作上，公司科协做了一些工作，提出来和大家共同探讨。     

积极实施“金桥工程”推动企业技术进步

漳泽发电分公司科协坚持“科学技术是第一生产力”的指导思想，团结广大科技工作者，执行党的科技方针政策，围绕企业的工作和生产经营目标积极实施“金桥工程”促进企业的技术进步。达到了科技兴厂目的，充分发挥了科协的纽带和助手作用。     

关于印发《非国有企业科学技术协会组织通则（试行）》的通知

各省、自治区、直辖市科协，各计划单列市、副省级城市科协，新疆生产建设兵团科协：为进一步贯彻落实中央书记处对中国科协工作的指示精神，大力加强与全国不同领域、不同行业、不同地区广大科技工作者的联系，特别是注意搞好同民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员等新的社会阶层中科技人员的联系，并建立相关的科技工作者组织，积极推进非国有企业科协的建立和发展，     

国绕中心强化服务努力开创企业科协工作新局面

企业是技术创新的主体，企业科协是企业广大科技工作者的群众组织，承担着企业党政联系科技工作者的“桥梁”与“纽带”职责。为此，企业科协要采取有效措施，引导广大科技工作者刻苦钻研努力工作，为科技兴企、科技创效而贡献力量。     

企业科协能力建设存在的问题及改进发展思路——株洲电力机车厂科协现状分析及改进建议

随着企业改革改制和建立现代企业制度的不断深入，作为中国科协的基层组织，企业科协的能力建设和工作发展将面临新的挑战。在牢固树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会的新形势下，中国科协提出了“三服务一加强”的总体工作部署，说明企业科协已成为企业一支不可缺少重要力量。我厂科协在工厂党政的正确领导下，在促进科技与经济的结合、企业技术进步和企业三个文明建设等方面发挥了重要作用。对于如何提高和加强企业科协能力建设，是目前中国科协提出的新课题，为此针对我厂科协目前存在的问题作如下分析，并提出改进意见。     

发挥科协会员作用 做好公司科协工作

陕西九棉实业有限责任公司科协，现有会员116名，其中有58名同志参加了陕西省纺织工程学会，会员中具有高级职称5人，中级职称40人，会员人数占企业技术和管理人员总数的22％。科协委员会经过2002年换届，班子成员心齐劲足，在上级科协指导和公司党委的直接领导和支持下，近年来，紧紧围绕企业的生产经营工作，坚持以科技兴企为目标，团结广大科协会员和技术管理干部，广泛开展了“讲理想、比贡献”活动及科普工作，为企业的技术进步与发展做出了一定的贡献。     

浅谈企业技术交流工作

一、抓好技术交流体现重要价值 学术交流(企业称技术交流)是科协的一项重要工作，是其他部门不可替代的。如何在企业发挥科协学术交流主渠道的作用，确是值得深入探讨。2004年集团公司科协在学术交流工作上做了以下工作．     

继续努力 争创新高 安邦电化有限公司科协2004年工作回顾

2004年，安邦电化有限公司科协在公司领导的支持下，在上级科协的指导下，团结组织广大企业科技人员，积极开展具有科协工作特点的各项工作，为推动企业技术进步与效益的提高做出了应有的贡献。现将主要工作汇报如下：     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

关于企业科协工作的几点思考

随着我国经济体制和政治体制改革的不断深入及市场经济的不断完善，人们在思考这样的问题：市场经济条件下的企业科协如何定位?企业科协的作为空间在哪?企业科协如何与时俱进?     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

以企业文化建设推动党建思想政治工作

企业思想政治工作，是我国社会主义企业管理的优良传统。在社会主义市场经济条件下，企业思想政治工作所面临的新形势新任务，是当前企业党的建设中一个重要课题。目前我国企业的不断发展成熟，与我们始终重视企业的党建思想政治工作是分不开的。随着我国经济体制改革不断深入，企业的思想政治工作也得到了一定的改进和发展。例如     

服务企业经济建设是企业科协工作的必然要求

开滦集团公司科协自成立以来，始终保持独立建制。到目前为止，所属基层科协单位26个，科协联络员单位37个，科协分会149个，专业委员会16个，专业学组167个。两级科协共有专（兼）职工作人员113名。在集团公司9068名科技人员中，会员人数达到了7597名。近年来，我们紧密围绕开滦集团公司经济发展战略目标，结合企业科协自身的工作实际，积极落实中国科协的工作方针，坚持创新精神，积极探索新时期企业科协工作的新方法、新途径，充分调动科技人员的积极性和创造性，组织广大科技工作者积极投身于技术创新的实践，推动企业科技创新，为提高开滦整体技术水平和竞争力，为实现企业经济的持续健康发展做了大量的工作，取得了一定的成绩。     

努力开创非公企业科协工作新局面

今天，我们在认真准备的基础上召开台州市非公企业科协工作现场会，主要是贯彻落实胡锦涛总书记6．25重要讲话精神和省第十二次党代会精神，总结交流经验。研究部署工作，进一步激发广大非公企业科技工作者创业创新的热情，充分发挥非公企业科协在推动企业成为技术创新主体中的重要作用。从实地考察和其他书面发言中，给我总的感受是我市非公企业科协工作有必要、有特包、有依托、有成效。有必要就是建立非公企业科协有利于凝聚科技人员的智慧，[第一段]     

用辨证思维方法指导科协工作向前发展

中国科协六届五次全委会议根据科协组织的性质和面临的新形势、新任务，提出了科协工作“三个服务”的新理念，即：积极为经济社会全面协调可持续发展服务、竭诚为广大科技人员服务、努力为提高全民科学文化素质服务。这个新的工作理念，进一步明确了科协组织的定位，高度概括了科协的任务，是指导科协工作的基本方针。开滦科协作为企业科协，怎样才能结合企业实际，落实好科协工作的新理念，创造性地开展工作，在企业发展的大局中发挥好科协组织的作用？我们认为：必须用辨证思维方法指导科协工作，善于抓住事物的主要矛盾，做到主次矛盾的有机结合，     

加快非国有企业科协组织建设努力推进新形势下的企业科协工作

近年来，武汉市科协在抓好国有大中型企业科协工作的同时，根据中国科协工作思路，狠抓非国有企业科协的组织建设。抓好非国有企业科协的组建工作，是党赋予各级科协组织的一项十分重要的任务，也是新时期深化科协工作，壮大科协队伍的重要举措。2006年初，武汉市委、市政府下发的“关于进一步加强科协工作的意见》即（武发[2006]2号）文件中指出：各级科协要积极探索在非国有企业、新经济组织中组建科协基层组织的形式和活动方式。使武汉市非国有企业科协组织建设进入了快速发展的快车道。[第一段]