公司社会责任的合同解说

本文认为,公司虽然是一种企业组织,但从公司合同理论角度来看,它实际上是一系列明示或默示的合同联结。当前对有关公司社会责任的认识存在着一些误区,这主要是因为忽略了公司运营的的根本目标。公司的社会责任,就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,考虑其他利益相关者的利益。公司的社会责任不应由公司法来进行规制。     

金融控股公司：社会责任对公司治理与管理的修正

金融控股公司公司治理与管理的复杂性与不确定性带来的经营风险,不仅会危及股东的利益,而且可能危及到非股东利益相关者的利益.保护非股东等利益相关者的利益是金融控股公司的社会责任.实践中,通过建立金融控股公司加重法律责任制度和法人人格否认制度等制度,以实现社会责任对金融控股公司的公司治理与公司管理的修正,平衡在金融控股公司制度框架下的股东与非股东之间的利益关系.     

基于"长期缔约"和"风险承担"的公司共同治理

传统的“股权至上”的公司治理理论存在着许多缺陷,它既无法保障中小股东的利益,容易形成内部人控制的局面,也无法保证其他相关利益者的权益,因为公司作为一个法人单位,具有社会性,它应当承担相应的社会责任。传统的公司治理理论面临的问题可以通过公司利益相关者的参与而得到较好的解决。基于公司治理理论面临的问题,根据相关利益者的权益要求,以长期缔约和风险承担为准则,探索职工、债权人等相关利益者参与公司治理的理论与实践。     

浅论公司分立中利益相关者保护的法理基础

公司利益相关者理论是公司社会责任的中心内容,是从社会责任主体的角度对公司社会责任的另一种描述。     

浅论公司分立中利益相关者保护的法理基础

公司利益相关者理论是公司社会责任的中心内容,是从社会责任主体的角度对公司社会责任的另一种描述.     

公司承担社会责任的原因及其法律规制

公司是否应当承担社会责任的问题虽然在学界已基本达成一致,但何为公司社会责任仍存在不同声音.依公司合同理论,公司的社会责任就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,尊重并考虑其他利益相关者利益.对公司社会责任由公司法来进行规制似乎已成为理论界的共识,不过,考虑到公司利益相关者众多,关系复杂,由其他外部法律法规进行规制更为合适.     

公司治理理论评析与公司治理模式

运用利益相关者共同参与公司治理,在公司内部形成一种监督制衡机制,一种推动各利益相关者为公司长远利益努力的激励机制,不但能够有效地保护利益相关者的利益,而且对于公司治理目标的实现、对于公司社会责任的强化也是行之有效的途径。     

公司治理理论评析与公司治理模式

运用利益相关者共同参与公司治理，在公司内部形成一种监督制衡机制，一种推动各利益相关者为公司长远利益努力的激励机制，不但能够有效地保护利益相关者的利益，而且对于公司治理目标的实现、对于公司社会责任的强化也是行之有效的途径。     

公司社会责任的政府承责厘定——由农夫山泉“砒霜门”事件想起

政府目前在公司社会责任中的责任担当无论是理论认识还是实践路径都非常欠缺。农夫山泉＂砒霜门＂事件使得政府在公司社会责任中的制度角色十分尴尬,凸显公权力是一把双刃剑。本文通过法理分析,公司社会责任的主体并非唯一,政府既是公司的利益相关者,也是公司社会责任的主体。政府首先要在现有制度框架内严格规范执法行为,监管到位不越位;其次要发挥好在企业社会责任中的导向作用;最后应提供完善公司社会责任的制度规范。     

利益相关者视角下的公司治理模式研究

利益相关者视角下的公司治理是构建体现利益相关者共同治理精神的包括一系列利益主体的多元治理结构。这种优化的多元配置,其激励和约束更有效。利益相关者视角下完善我国公司治理,应强化公司社会责任,完善董事会制度和监事会监督职能,完善政府职能,积极修订相关法律制度,完善内部控制机制和风险管理体系。     

利益相关者诉求:公司治理中不容忽视的内容

公司的本质是利益相关者的契约集合体,利益相关者为公司的生存和发展贡献了专用性的风险资产,并分担了公司的剩余风险。所以公司治理中不仅应该关注股东的利益,同时也应该考虑到利益相关者的权益诉求。我国上市公司治理中存在的一系列问题无不跟在治理中忽视利益相关者的相关权益诉求有关。本文认为需要完善公司外部治理,强化对利益相关者诉求的体现。     

浅议公司利益相关者的利益平衡

利益相关者理论自20世纪80年代产生以来，不断创新和发展。我国新《公司法》引进该理论，平衡公司、股东、债权人之间的利益关系，确立了公司利益相关者之间的制衡机制。本文从约束大股东、保护小股东、保护公司债权人等方面论述了公司利益相关者的利益平衡。     

浅析新《公司法》关于公司社会责任的规定

公司应该承担社会责任已经是一股世界潮流,新《公司法》适时地引入了这一制度,突出了对公司利益相关者和弱势群体的保护。文章分析了公司社会责任的基础和性质,着重阐明了公司社会责任的实现机制,并提出了相关的制度保障。     

基于利益相关者的商业银行公司治理结构

文章在研究利益相关者参与公司治理的理论基础和各国实践基础上,分析了国有商业银行的利益相关者,建立了基于利益相关者共同治理的理论架构。     

公司治理理论面临的三大挑战

20世纪 8 0年代兴起并很快流行的公司治理理论面临着严峻的挑战 ,这种挑战主要来自利益相关者理论与共同治理、最优所有权结构论与大股东治理、中间组织理论与网络治理等三个不同的方面。在一系列崭新的理论和模式冲击之下 ,主流的公司治理理论正在酝酿着转型。     

论企业社会责任的本质——兼与李伟先生商榷其他利益相关者在企业治理结构中的地位

基于利益相关者理论,企业的各个相关者都向企业投入了一定专用性资源,各相关者应按投入资源的比例共享企业的收益,并共同享有企业的治理权.企业社会责任的本质就是企业的各个利益相关者之间的利益分配关系和与之相联系的企业治理权配置关系.企业承担社会责任实际上就是在各利益相关者之间恰当分配企业的治理权,进而确保企业建立合适的社会责任体系来对各相关者承担相应的责任和义务,并且向各相关者履行这些责任和义务的代价占整个企业收益分配的比例,应与各相关者向企业投入的专用性资源的价值比例基本一致.只有企业的各个利益相关者分享了合适的企业治理权,才能确保企业对其履行相应的社会责任.     

公司本质与一人公司存在的法理依据分析

一人公司的出现与传统的公司社团性理论形成了强烈的冲突,文章认为＂社团性＂并不是公司的本质所在,公司的本质乃是：＂公司是独立于其出资人的法人＂。基于此,一人公司的出现能够突破传统公司社团性理论的局限,其同样具备独立的法人资格,同样有其存在的法理依据。     

文化创意企业社会责任与公司绩效关系研究

本文从利益相关者的理论出发,以文化创意上市公司为研究对象,以上海证券交易所和深圳证券交易所2011年文化创意上市公司的数据为依据,应用因子分析及回归分析法研究企业社会责任与公司绩效之间的关系,结果表明,从整体上看二者有较强的正相关关系,具体来看,企业承担股东和消费者的责任对绩效的促进作用最大,公益性的社会责任对企业短期效益有负的影响,但从长远的观点来看,公益性的社会活动能逐步提高其声誉和品牌竞争力,从而提升企业的经济绩效。     

传统公司治理目标的困境

股东利益最大化是传统的公司治理目标,其经济和法律意义上的正当性显而易见,然而目前该目标在遭遇“中国国情”和理论反思时,出现了实践和理论上不同程度的困境。本文就此展开讨论,并认为实践上的困难并不能否定传统公司治理目标的价值,新的利益相关者价值最大化目标尚不宜我国公司治理的发展阶段。     

社会责任语境下公司法原则的新发展

公司的社会责任理论已经对包括我国在内的很多国家的公司法改革产生了影响,但是由于社会责任理论颠覆了传统的股东至上的公司理念,它带给公司法的不是法律条款的细枝末节的变化,而是公司法原则的发展统帅下的公司法体系的重大变革.在社会责任语境下,公司法应当对公司的价值和能力重新认识,确立各利益相关者公平分配公司盈余的原则,并在公司治理的改革中贯彻落实.