链合创新下绿色供应链组织间知识共享的系统分析

基于链合创新视角,通过分析绿色供应链知识共享的影响因素,构建其系统动力学模型,模拟仿真其过程,揭示出绿色供应链知识共享的系统动力学机制。研究表明:在绿色供应链知识系统中存在复杂的因果关系和反馈回路,其中最终客户需求引发的链合创新是绿色供应链组织间知识共享的驱动力;绿色文化竞争力有利于促进绿色供应链组织间的知识共享;关系和信任是绿色供应链组织链合创新和知识共享的基石。     

促进产学研合作发展对策研究＊--知识转移的视角

产学研合作是一个协同创新的过程。产学研合作组织中存在着知识生产与知识转移,产学研合作联盟模式、联盟性质、联盟内知识产权契约、产学研联盟生产知识的属性等因素。从促进知识转移的视角,分析了影响产业技术创新战略联盟知识转移的具体因素,并提出了促进产学研合作发展的相关对策。     

外部知识源对于创新的影响研究——以建筑业企业为例

在创新过程中,企业对于外部知识资源的利用越来越受到重视。本研究以建筑业企业为对象,通过搜集珠三角地区建筑业企业的问卷数据,探讨外部知识源对于企业创新绩效的影响。研究结果表明：企业外部知识源可以划分为外部信息搜寻与外部组织合作两个维度,企业外部信息搜寻来源包含顾客、供应商、技术报告、行业研讨会、科技杂志等渠道的创新信息,外部组织合作包含企业与政府、高校、科研机构、金融机构、公共服务平台、中介服务机构的合作关系。企业外部组织合作的建立与创新绩效的提升有显著相关关系。     

基于知识链的产业集群创新网络结构特征研究

本文以知识链为产业集群创新网络分析的微观视角,以产业集群创新网络结构为宏观视角,分析了产业集群创新网络的结构特征.在对以往知识链研究成果进行总结的基础上.洞察了以往知识链研究在知识链与管理活动之间关联不明确的缺陷.在分析产业集群创新网络其结构特征的基础上,提出了针对各种关联的管理活动取向,力求为知识链、产业集群等理论与管理活动的结合研究提供新的思路.     

基于知识链的供应链协同知识创新模式研究

知识在供应链合作伙伴中的共享和创新是供应链知识管理的核心内容。本文以知识链模型为框架对供应链中的知识创新进行研究。根据对原有知识链的认识,建立了新的知识链模型,分析了供应链协同知识创新的机制,在此基础上,提出了供应链协同知识创新建议框架。     

组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效：基于被调节的中介模型检验

本文基于组织差异性视角,研究产学研合作伙伴之间的组织邻近对知识转移和合作创新绩效的影响机理。对328家产学研合作企业问卷调查数据的实证分析结果表明:组织邻近对产学研合作创新绩效有显著的提升作用;知识转移扮演了中介变量的角色,是组织邻近到合作绩效的关键传递路径;大数据采纳正向调节了这种中介作用,即企业利用大数据技术能够有效地实现合作伙伴间的知识转移和创新绩效提升。本文不仅能丰富产学研领域的理论和实证研究,还可为促进政府、企业和学研机构的产学研合作成果产出提供借鉴。     

企业创新网络系统解耦及其对创新绩效影响研究

企业创新嵌入在两种网络中:一种是社会网络下的研发人员之间的合作网络,另一种是由连接知识元素的知识链组成的知识网络。这两种网络是解耦的。这两种网络的特征是不同的,对于研发人员的探索性创新绩效的影响也有所不同。本文探讨了这两种网络的特性(结构洞和中心集中度)对于研发人员的探索性创新绩效的影响。研究揭示了知识网络和合作网络如何影响研发人员的创新行为,可以更好地指导企业进行创新实践。     

知识管理组织创新的基点

知识管理是组织创新的基点,而知识管理的目的和手段是实现知识的转化、共享和创新,其途径是以改变观念、建立合作与联盟、构建知识生成及知识价值转化的组织和实施人文管理为条件的.     

企业知识链理论模型的改进

在知识经济时代，知识管理作为一种崭新的管理思想和管理模式。已引起普遍关注。知识链模型的研究对有效地实施知识管理具有重要意义。本文对知识链概念的提出与理论进行了回顾，提出了进一步改进的知识链模型指出：有效的知识链管理，应在提高内部知识链管理质量的基础上．注重知识共享与知识创新在知识链管理中的重要性，将顾客纳入企业知识链管理中来，并将知识链置于一定的外界环境中，建立与外界环境动态匹配的知识链。     

知识流与项目增值的中介效应研究

本文从理论和实践上研究项目导向型供应链跨组织知识流与项目价值增值的深层次关联,探究项目导向型供应链中的知识流是否可以通过合作创新驱动项目的价值增值,采用中介效应模型,结合福建省的实地调查数据进行实证研究,并根据模型检验结果得出知识流通过组织创新和流程创新可以实现项目的价值增值。     

合作创新组织知识共享机制研究

知识经济的建立使得竞争发生了质的变化。为了能够更好的适应新的竞争,合作创新组织应运而生。对于合作创新组织来说,知识共享机制将会直接影响到其创新的成果,由此,就合作创新组织之间的知识共享机制进行探讨。     

基于知识链的产业协同演进实证研究——以我国通信制造业为例

本文从知识链角度以我国通信制造业为研究案例,分别运用子系统有序度模型和系统协同度模型讨论了该产业的知识协同度,运用改进后的Logistic模型分析产业内知识创新群之间的相互影响与产业协同演进关系。结果表明:通信制造业处于纵向协同演进阶段,已从单个主体创新向多主体合作创新演进,但产业内部协同关系不稳定,协同效果不理想,有序度和协同度均存在较高的调整空间;迫切需要政府破除产业协同创新障碍,健全知识协同机制,营造良好的创新合作环境,推动通信制造产业整体的优化升级。     

知识链管理理论的创新研究

知识链是指知识流在管理主体之间的转移和扩散,从而在知识集成的基础上实现创新,产生价值增值。知识链管理理论在知识流动、形成知识优势、绩效和知识链合作伙伴等方面存在创新。基于知识链管理理论,企业内部应建立知识交互平台,实现知识激励和共享,加强员工的知识培训。     

基于网络学习的创新网络机制研究

组织间知识转移和企业创新网络是当前创新管理研究的热点问题,通过对网络学习与组织学习的对比分析,揭示出其内涵、特征及影响因素,并探讨了基于网络学习的企业创新网络运行机制。     

基于知识特征的知识密集型产业创新网络合作度对创新绩效的影响研究

在知识经济全球化及产业网络化的背景下,基于合作关系形成的知识密集型产业创新网络成为该产业创新活动的重要组织形式。如何提升该网络的创新能力成为理论界和实践界的重要议题。文章在梳理关于创新网络的文献基础上,首先研究网络合作度对知识密集型产业创新网络创新绩效的影响;其次,剖析在此作用中知识存量的完全中介效应和知识异质性的倒U调节效应;最后,对吉林省新能源汽车产业创新网络进行实证研究以验证上述理论。     

新型农民专业合作组织减少创新成本的途径分析

发展新型农民专业合作组织是解决我国三农问题的有效途径。目前我国新型农民专业合作组织发展水平同发达国家相比有很大的差距,尤其是创新成本最小化与经济效益最大化的结合方面不紧密。探讨了新型农民专业合作组织的创新成本及其影响因素,并提出规范章程、明晰产权、科学管理、发挥政府职能可以有效减小创新成本的建议。     

江西高新技术企业合作创新的困境与进路——基于心理契约视角

经济新常态下,企业合作创新对加快实施创新驱动发展战略起到不可低估的作用。在诸多影响因素中,心理契约对江西高新技术企业合作创新具有潜在影响。不可抗拒的外部因素、合作双方的认知因素以及信任危机与道德风险可能造成心理契约的破坏,进而使合作创新陷入困境。因此,江西高新技术企业可以从促进组织文化的相互学习与融通,提高企业间合作的感性信任水平,营造依重于公平的合作创新环境等方面着手实现路径突破。     

信任导向下知识型员工知识共享的创新效应研究

在知识经济时代,知识是关键性的经济资源和支持因素。知识能否创造更高的价值关键取决于个人、组织之间能否顺利进行知识共享,产生聚能效应,实现创新。本文首先介绍了知识共享内涵,分析了影响知识型员工知识共享实现的若干因素,对知识型员工知识共享的创新效应进行研究,旨在通过对知识共享的分析和研究,为管理者在制定激励机制和管理体制方面提供一些帮助。     

基于博弈分析的合作技术创新风险研究

合作创新是一种以契约为基础的技术交易,它要求成员间分享敏感性的知识和信息。基于博弈论的角度分析合作技术创新,发现合作成员之间是一种协作性的竞争关系,由于信息不对称、利益分配不合理等原因,组织成员在合作中过于关注自己的利益,而忽视了合作组织整体的长期利益,反而造成了不必要的风险损失,即合作创新中存在着组织成员的道德风险。     

知识异质性、协同创新与团队绩效

目前,国内外对科研创新团队的关注点主要集中在团队建设与团队配合方面,在知识异质性对科研团队研究创新绩效方面的影响研究甚少。研究表明,知识异质性与科研团队的协同创新绩效有很大关系。但对于这种关系,目前的研究尚无整体、一致性的结论。将知识异质性和科研创新团队绩效间集中在"团队冲突"上,也显得过于简单与笼统。因此,在知识异质性与团队绩效间引入一组比较完善的中介变量,从团队互动的心理学理论框架角度来对团队成员互动环节各类中介因素进行分析,健全多学科交叉的科研创新团队组织机制,将是提高其运行效率、实现更佳创新绩效的重要环节。