物流管理专业能力测评与关键能力培养的学业考核体系

本文借鉴国外教育评价理论,探讨了高职物流管理专业能力测评与关键能力培养的学业考核体系。首先说明了美国"真实性学生评价"理论可为关键能力评价改革提供一定的帮助,澳大利亚TAFE学院的教师一般采用12种标准测试方法中的某几种作为对课程的考核手段和英国国家职业资格证书制度。其次重点分析了高职学生综合职业能力评价的5条基本原则以及三个方面的测评标准(基本素质、理论知识、技能的测评)。最后论述了高职物流管理专业关键能力的发展性评价体系的内容及5级标准。     

出版物

Fore tica发布里程碑性研究透明度是商业价值的发生器 2012年8月，西班牙企业社会责任和可持续发展网络组织Fore tica，发布了第五期在线研究文摘，聚焦目前和将要出现的企业社会责任趋势。这期文摘从企业、机构和政府的风险管理角度和作为商业价值发生器和机遇的角度，对透明度的价值进行了深度分析。这期研究建立在三项主题之上，即在社会不同领域中透明度发挥积极作用、主要机构的透明度实践案例和反思透明度与可持续发展之间的联系。     

薪酬透明度对财务绩效的影响及选择

企业薪酬制度应当具有竞争性、公平性、激励性,而透明度是薪酬制度"三性"的保证。本文以"公平理论"为依据,分析了薪酬制度透明度与财务绩效的关系,并探讨了提高薪酬制度透明度的方法和措施。     

组织文化测评的方法与工具

本文在讨论组织文化的定义及其测评的基本假设之后,对目前常见的十几种组织文化测评模型和量表进行了综述性的介绍,最后以一个组织文化测评的实例介绍了常用的组织文化测量与分析方法。     

网络草根文化:城市大众文化的集体狂欢

网络与草根结缘后,一种全新的网络草根文化风行于世。这种文化在现阶段具有三个鲜明的风格标识:城市网民、城市生活、大众文化,呈现为城市大众文化的集体狂欢。     

网络口碑信任及其影响研究综述

由于互联网的不确定性和网络口碑的匿名性,消费者对网络口碑的信任一直是学者热衷于讨论的话题。网络口碑领域存在信任单因素观和双因素观两种不同的观点,其判别标准为是否将信任和不信任看作是单一连续体的对立两端。从概念、测评和影响三个方面分别对网络口碑信任和不信任的文献进行梳理,并且将两种观点进行了对比与评述。     

七宗罪——幕后黑手：自掘网络营销的坟墓

网络新媒体的横空出世为草根传播提供了自由平台,人们不仅可以持续吸取传统媒体传播的权威资讯,还可以方便获得来自网民分享推荐的口碑信息。网络的虚拟性、自主性、互动性成就了无数草根传奇和平民狂欢。     

复合DEA在供应链绩效测评中的应用研究

供应链绩效研究有助于评判及改善供应链运营组织能力、提高供应链竞争力。在成本、创新、流程、资产管理效率、合作密切性、客户满意度六个角度的供应链绩效测评指标体系构建的基础上,利用复合DEA方法对供应链绩效进行了实证测评。测评结果给出了各供应链的绩效排名,并从输入指标、输出指标两个角度给出了各供应链优势指标及弱势指标,为各供应链提供了详尽的运作建议。     

草根非营利组织筹款问题研究

筹资难是很多草根非营利组织面临的共同问题,影响草根组织筹资的因素包括组织的合法身份因素、国家的政策因素、经济因素以及草根组织的自身因素。如何使草根组织更好的解决资金问题,可以从倡导制度创新、加快非营利组织自身建设,运用媒体力量等方面入手。     

草根非政府组织发展困境研究

在政府权力让渡于社会的过程中,我国非政府组织大量涌现,其中草根非政府组织占据越来越大的比例。我国对于草根非政府组织的管理与监督相对落后,草根非政府组织面临着形式与实质上的双重合法性危机、维系组织发展的资源匮乏、组织内部管理混乱和伦理危机等困境。     

我国上市公司透明度评价系统研究

文章结合我国公司所处的制度、法律以及社会环境,在对公司透明度评价体系现状和特点定性分析基础上,建立了会计信息透明度、公司治理透明度和组织结构透明度3个一级指标,并结合一级指标的具体属性和特征,分别建立二级和三级子指标,从而构建一套符合中国公司治理环境特点的、综合的、系统的公司透明度评价指标体系。     

人才测评在高校毕业生招聘中的应用

人才测评就是通过多种科学、客观的方法,对人才的知识、能力、技能、个性特征、职业倾向、动机等特定素质进行测试与评价,以判定被试者与岗位、组织的匹配程度。"人职匹配"是人才测评的基本目的,而"人和组织相容"是人才测评技术发展的一个更高要求。结合我公司的工作实际,现就人才测评技术在高校毕业生招聘中的实际应用进行一下探讨。     

高级创新人才群体测评问题与对策探讨

群体性人才测评是一门应用性极强的学科,大众认知观念正确与否在一定程度上影响着它的发展。从高等院校创新人才群体测评发展中存在的理论研究薄弱、专业人才紧缺、测评工具缺乏、"评优"导向失真、测评功能不清、主客信息不等、测评指标粗糙等问题入手,结合具体实践提出优化评定指标体系、关键绩效指标、个体测评指标、群体测评标准、群体测评方法、测评实施程序化等有效对策。     

第三方自媒体商品测评媒介可供性现状及潜在法律问题刍议

随着移动端的普及降低互联网经济的意见导向门槛,自媒体与营销环节的融合助推新型供销方式的产生。由于网络商品销售与购入的长历时性、多环节性以及无接触性,增加了用户对商品的时间消耗以及资金消耗风险,网络测评自媒体应运而生。测评单位的流行产生了相当程度的媒介可供性,对相关品牌及其受众产生重大导向。然而缺失的法律规范、市场准入以...     

“淘布斯”里的福布斯风范

<正>网络店铺的营销策略和方法,可谓八仙过海、各显神通。这些店铺提供的办法虽"土",可依旧能成为企业迈向"福布斯"的垫脚石。"今日淘布斯,明天福布斯"。近日,国内知名的购物平台淘宝网将一些特色网络店铺编写进了自己的榜单"淘布斯"。大大小小的卖家贡献出来的草根营销策略和谋财之道仍不失福布斯风范。     

慈善组织财务透明度对捐赠收入影响研究

慈善组织是以获得他人捐赠财物的方式将资源重新合理分配给其他需求者的非营利组织。近年来,伴随着我国慈善组织愈发快速的发展速度,在新冠肺炎疫情与信任危机的背景下,对慈善组织的财务透明度研究,以及其对捐赠收入影响的相关研究重要性日益凸显。本文从慈善组织财务透明度关于慈善组织的筹资效应、社会效应及成本效益三个方面就慈善组织财务透明度对捐赠收入的影响进行了研究,试图为提高慈善组织财务透明度等相关实践工作提供建议。     

甬台温地区“草根金融”的组织形式及规范研究

"草根"金融以个人信用为基础,没有得到国家法律认可,尚未纳入政府监管范围,处于制度之外的"灰色地带"。本文对甬台温三地的融资现状进行分析,比较各地区的融资特点,对各金融组织形式存在的问题、风险进行剖析并总结出有利于农户及农村中小企业融资,草根金融市场规范发展的对策建议。     

我国非营利组织会计信息透明度研究

会计信息透明度是会计信息披露的质量特征及内在要求。近年来,随着我国市场经济的完善,信息使用者对非营利组织会计信息的质量和透明度有了更高的要求。但目前我国非营利组织的会计信息透明度不高,制约着非营利组织的良性发展。因此,提高非营利组织的会计信息透明度、加强政府监管势在必行。本文在分析我国非营利组织会计信息透明度现状及存在问题的基础上,深入分析了问题的成因并提出合理化对策建议。     

权威国家的市民社会与因时而变的共生——理解中国草根NGO的生存现

权威国家中的市民社会和非政府组织—政府之间因时而变的微妙关系是理解中国草根NGO的生存现状以及发展趋势的两个重要的互相竞争的理论概念模型。在当下现实中,草根NGO分别要承担来自社会公共服务需求的责任和应对来自政府部门的权威力量。本文从权威国家中的市民社会与政府-非政府组织之间因时而变的共生关系这两个角度出发,探讨当前我国草根NGO的生存之道,向公众展示中国草根NGO是如何寻求在政府碎片化管理模式之下的策略性平衡,并取得自身生存发展空间。     

试论人才测评与职业生涯管理

职业生涯管理可以从两个方面理解:一是个人方面;二是组织方面,已经日益引起组织和员工的重视,。本文分析了人才测评和职业生涯管理的关系,并提出了在职业生涯管理过程中运用人才测评应注意的问题,以期实现个人和组织的双赢。