加强企业基层思想政治工作责任落实探究

企业的思想政治工作本身是和职工展开有效的情感交流。并且通过思想引导其形成积极的工作思想的过程，要想让思想政治工作变得更有效率．也需要企业内部能建立和完善对思想政治工作的责任落实的激励和评价机制，相应机制有利于引导思想政治工作方向，为思想政治工作的开展提供后续的动力，从而为思想政治工作的责任落实提供制度保障，本文主要对如何通过激励和评价机制来加强企业基层思想政治工作落实展开分析。     

与时俱进,全面落实高校学生思想政治教育工作

本文主要探讨分析了在新的时代要求下,如何全面落实高校学生思想政治教育工作.本文主要包括落实高校学生思想政治教育工作问题提出的时代背景、目前我国高校思想政治教育工作中存在的问题分析及全面落实高校思想政治教育工作的新途径三个方面.     

高校思想政治工作问题研究

为更好地研究新时期高校思想政治工作状况,本文梳理了目前高校思想政治工作开展过程中存在的工作落实不到位、工作队伍参差不齐、思想政治理论课教学方式单一、非马克思主义思潮的冲击等问题,并提出建议.     

浅谈如何做好新时期思想政治工作

企业思想政治工作要突出以人为本的宗旨,健全运行机制,发挥载体功效和情感优势,必须构建一整套协调、平衡、高效的运行机制.加强和改进思想政治工作,落实是关键,而能否真正落实,很大程度上在于是否能够发挥各类思想政治工作载体的功效.     

对新时期思想政治工作的理论思考

思想政治工作在改革开放和有中国特色社会主义建设的实践中已经发挥了巨大的作用。但是 ,目前思想政治工作仍然存在着一些缺陷和不足 ,如“单打一”现象、短期行为以及主动性、实效性差等问题。因此 ,加强思想政治工作 ,必须强化占领意识、综合意识、前瞻意识和群众意识 ,在此基础上进一步加强思想政治工作的系统工程建设 ,在落实措施上下功夫。     

市场经济背景下国有医药控股企业思想政治工作实效性提升的对策探讨

我国有着重视思想政治工作的传统,尤其在国有医药控股企业中,思想政治工作指导和引领着其他的工作,对于促进企业落实国家经济政策,引导企业形成科学发展观和承担社会责任起着十分关键的作用。本文对国有医药控股企业思想政治工作实效性的影响因素进行了分析,并给出了提升国有医药控股企业思想政治工作实效性相应的对策。     

新形势下思想政治工作初探

一、新形势下做好思想政治工作的有效途径和方法(一)以自我为中心强化主流意识教育思想政治工作必须坚持以自我为中心,以"邓小平理论"和"三个代表"重要思想为指导,落实科学发展观,充分发挥理论在思想政治工作中的基础作     

加强党建及思想政治工作的方法探究

我国现在已经处于社会主义的新时期,新时期又对我国的建设提出了新的要求,党的建设如何更好的落实,如何对党组织做好思想工作成为新时期必须面对的问题。加强党建和思想政治工作符合我国的国情,只有坚持党政建设,不断创新思想政治工作的理念,在新时期把握新特点,在掌握规律的前提下进行思想政治工作,才能使党建工作和思想政治工作焕发出活力。     

学习实践科学发展观 提升政工干部工作效率

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题,探索思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们面前的一项重要任务,也是学习实践科学发展观,落实十七大精神的迫切要求。     

企业思想政治工作学科建设的思考

企业思想政治工作学科建设的思考李大荣自１９８３年中国和各地职工思想政治工作研究会建立以来，随着加强与改进企业思想政治工作举措的进一步落实，企业思想政治工作学科建设的研究也就日益被人们所重视。笔者想就此发表一点浅见。－、以我为主企业思想政治工作学科建设...     

市职工思想政治工作研究会召开首届年会

市职工思想政治工作研究会首届年会于一九八四年十月十三日,在齐齐哈尔车辆厂召开。市职工思想政治工作研究会理事和部分直属党委宣传部长共九十多人参加了会议。会议突出了落实十二届三中全会文件精神,为改革服务,做好思想政治工作的主题;并围绕思想政治工作目标管理和改革中的思想政治工作两个专题,进行了学术交流和讨论。和平厂党委书记沈迪武等十二名同志在会上宣读了论文。     

浅谈思想政治工作中的人本化教育和管理

想要在思想政治工作中充分落实并做好人本化教育反其管理，便需要突出“以人为本”的重要方针，进而实行人性化教育与管理。以此使思想政治工作更具实效性与科学性。本课题首先分析了在思想政治工作实施人本化教育与管理的重要性，进而分析了现状之下思想政治工作实施人本化教育与管理所面临的困境。最后对在思想政治工作中实施人本化教育与管理的有效策略。     

坚持以学生为本,做好大学生思想政治教育工作

本文在深入学习实践科学发展观，落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神的基础上，结合辅导员的自身工作，分析探讨了目前大学生思想政治教育工作中存在的问题，提出了以学生为本，全员做好大学生思想政治教育工作的观点。     

国企思想政治工作创新探讨

当前,我国在不断深化改革,国有企业的思想政治工作也要进行创新。根据国企的现状可知,很多国企职工对思想政治工作比较冷淡,思政工作者未能有效落实思想政治工作,只有充分认识思想政治工作的重要作用,以实事求是和创新精神剖析和解决当前国企思政工作存在的问题,才能展现国的良好精神风茂。     

论当代做好企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础,企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量.但是,企业政治思想工作中还存在着一些不容小觑的问题,就是这些问题制约着企业以后的发展.所以,本文在简要分析了企业政治思想工作中存在问题的同时,还相应地提出了解决问题的方法.     

论新媒体对高校共青团思想政治工作的启示——以"微信公众号"为例

当今,微信、微博等正逐渐取代传统的工作与交流方式,新媒体已成为我们工作和生活的组成部分.利用新媒体的诸多优势,对加强高校共青团思想政治工作具有重要的启示意义.因此,发挥新媒体的优势,加强高校共青团思想政治工作势在必行.本文分析了新媒体的类型与特点,梳理了新媒体与高校共青团思想政治工作的关系,并探讨了新媒体对高校共青团思想政治工作的启示——常态化、时效化与落实化.     

建筑企业思想政治工作探析

随着我国城市化进程的加快，建筑行业在国民经济中的地位越发重要。如何经济建设过程中，将党的路线方针政策落实到建筑企业中，是摆在我们面前的一个重要课题。我们必须从发挥思想政治工作生命线作用，加强对建筑企业思想政治工作的研究，增强思想政治工作的主动性，积极探索新思路，拓展新领域，不断提高新时期建筑企业思想政治工作水平。本文对当前建筑企业思想政治工作的特点进行了分析，并提出了加强建筑企业思想政治工作方法的一些思路，期有一定的借鉴意义。     

论全球化与高校思想政治工作中以人为本原则的落实

以人为本是高校思想政治工作的基本原则。高校思想政治工作必须从全球化的广度和深度加强对这一原则的理解和实施。世界各国尤其是发达国家人性化的德育教育模式是高校思想政治工作落实以人为本原则的重要途径。在全球化时代,高校应该从社会发展的角度营造与全球化相适应的人文环境,推动思想政治工作宏观环境的建设。     

网络环境下大学生思想政治教育面临的挑战及对策

网络是一把双刃剑,它既为大学生思想政治教育带来机遇,同时也带来诸多挑战。网络环境下高校思想政治教育工作面临大学生思想价值观异化、思想政治教育者权威地位下降、思想政治教育载体建设滞后、网络信息监管能力弱化等方面的挑战。面对一系列新情况、新问题,我们需从加强思想引导、落实队伍建设、加快阵地构筑、优化校园文化氛围等方面入手,为思想政治教育工作顺利进行提供保障,不断增强大学生思想政治教育工作的实效性。     

以全国高校思政工作会议精神引领大学生学风建设

本文围绕全国高校思想政治工作会议上习近平总书记的讲话,梳理了思想政治教育引领大学生学风建设的重要意义,提出落实全国高校思政工作会议精神,加强大学生学风建设的三个举措。