沃尔玛文化对构建中国特色企业文化的启示

企业文化是企业之魂,很多企业已经认识到它的重要性,但在企业文化建设方面仍然滞后,难以满足以适应外部市场竞争和体现员工现代价值观需求的双重要求.沃尔玛文化是伟大的企业文化,它在实践中生成、成熟、彰显魅力,引领沃尔玛走进世界500强,沃尔玛文化及其建设经验对构建中国特色企业文化有重要启示.     

如何做好新时期的企业文化建设——以山西省晋城煤业集团为例

本文以山西省晋城煤业集团为例,探讨如何做好新时期的企业文化建设:要把树立以人为本的文化理念,作为企业文化建设的核心内容来抓;培育具有特色的企业精神,体现企业精神在企业文化中的灵魂作用;丰富创建载体,以有形载体助推无形文化在企业的落地生根;强化思想政治工作,充分发挥其对企业文化建设的生命线作用.     

企业文化创新浅谈

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念及凝聚力等。     

企业文化建设过程中的问题与思考

企业文化是一个企业的核心精神，是企业特色与核心竞争力的重要体现，是企业生存、发展、壮大过程中不可缺少的部分。随着我国市场经济日趋完善，越来越多的企业在大环境下诞生，同时，也有不少企业在竞争中被淘汰，这期间的重要推动力就在于企业的核心竞争力，而作为核心竞争力的直接体现，企业文化正在被越来越多的企业所重视，并在竞争中起到举足轻重的作用。     

构筑具有自身特点的企业文化

建设企业文化要有中国的特色，有民族的特色和代的特色，还要有本企业的特色，即建设自己的企文化。从内容上要由浅入深，达到树立起正确世界的目的；从特点上要体现风格各异的具体性，扬弃新的发展性，以人为本的人文性；从作用上要强调导向作用、凝聚作用、制约作用和调节作用。通常讲，企业文化都具备以下主要特点：１．具体性，即特殊性、个性。正如不同事物各有其征一样。企业文化在各个企业中的表现也是丰富多的，可以说，各个企业几乎没有完全相同的企业文，企业在长期的生产经营和管理活动中，由于历史的原因）环境、文化背景、行业…     

浅谈加强企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是在一定社会历史条件下，在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力、向心力。现阶段企业文化已经成为企业改革与发展、构建和谐社会、和谐企业的重要标志。     

企业文化中的民族文化内涵分析——以美国、日本为例

企业文化是企业家在企业发展过程中形成的经验与理念的概括与精华。从深层次考察,企业文化体现了企业所属国家的民族文化,其中以美国和日本最为典型。本文分析了美国、日本企业文化的特点,回顾了两国民族文化形成的历史过程及文化特性,进而指出美日两国企业文化与民族文化之间的渊源关系,企业文化的形成与构建是根植于民族文化土壤上的。     

乒乓球运动社会文化内涵的阐释

随着社会文明的进步和现代人生活方式的改变,现代乒乓球运动的意义已不再仅仅限于体育与游戏的范畴,而越来越多地融入到社会文化之中。本文探讨了乒乓球运动的社会文化意义,即它是世界运动语言并体现民族文化特色;它体现了个性特点的张扬与人格精神的塑造;它的创新推动了其发展;它呈现了平民化的发展趋势并体现大众文化状况。     

浅谈企业文化在高速公路企业管理中的应用

一个企业的发展离不开具有自身企业文化特色的企业精神。企业文化是一个最大最强的生产力，它能最大程度地展示行业文化传统特色，体现行业文化精神。笔者所在的菏泽高管处通过源远流长的“修路架桥，与人为善积阴德”这一公路传统文化积淀，把传统文化和以德治路有机结合起来，把公路人的传统美德和与时俱进结合起来，打造和凝炼提升“诚信立身、纯朴路风、厚德载物、善待天下”的高速公路企业文化，努力发掘和继承公路人特别能吃苦、特别能战斗的公路精神作为企业文化的根基。几年来，菏泽高管处把“路灯”精神作为精神象征，并在“路灯精神”基础上，切实落实“和谐、诚信、敬业、创新”的企业精神。下面的几点做法与大家共同探讨。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是在一定社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织机构，它体现了企业及其成员的价值准则，经营哲学，行为规范，共同信念和凝聚力。[第一段]     

探索加强企业文化建设的新途径

本文论述了企业文化建设的重要性,探讨加强企业文化建设的途径:坚持"以人为本"的原则;加强学习是企业文化建设的重要途径;树立企业良好形象,提高员工集体荣誉感;符合企业发展特色的企业文化。     

宁夏贺兰山东麓葡萄酒品牌管理文化研究

品牌管理文化是企业在品牌管理过程中体现出来的价值观念、行为规范、管理体制和经营理念。本文在分析了葡萄酒企业建设品牌管理文化必要性的基础上,指出了葡萄酒企业品牌管理文化存在的问题,并提出了其建设品牌管理文化的对策和建议。     

刍议煤矿企业如何打造特色安全文化

安全是煤矿企业永恒的主题,创建符合煤矿实际的特色企业安全文化,是保障安全生产的重要抓手。本文就发挥思想政治工作的优势,打造具有特色的安全文化,进行了有益探索。     

推进企业文化建设的思考

卓越的企业文化是企业的核心竞争力，是企业竞争取胜的哲学体现，是凝聚员工的精神内核，引领企业走向成功的重要途径。为了真正发挥内部控制在强化企业管理、提升企业经营管理效率和效果、促进实现发展战略中的重要作用，应当重视和加强企业文化建设，致力打造优秀的企业文化。本文将对企业文化建设提供借鉴。     

浅论企业文化建设

历史发展到今天，企业管理已经由经验管理、科学管理发展到文化管理。在市场经济条件下，企业竞争在更大程度上表现为企业文化市场的竞争，企业文化已日益成为体现企业竞争优势、增强企业凝聚力的内在要求。为此，本文试就如何加强企业文化建设谈一些粗略的看法。     

如何实现企业文化与企业管理的融合与发展

从企业文化的发展史看,企业管理衍生了企业文化,随着企业管理理论和实践的深化,企业文化的理论也在不断丰富。企业文化是管理的范畴,是企业管理层次全面、综合、核心的体现,是企业管理的高级形式。二者之间有着不可分割的关系,如何促进二者的融合与发展是现代企业面临的一个共性问题,本文将对此展开相关的论述。     

构建企业文化 实现发展梦想

企业文化是一个企业“软实力”和核心竞争力的体现。本文结合保险行业的实际,从实现企业发展的“中国梦”着眼,探讨如何构建和创新企业文化,从而振奋员工精神,给力企业梦想。     

企业文化建设与人力资源开发

一、企业文化建设与人力资源开发的涵义1.企业文化的涵义。企业文化是企业在长期生产经营和管理实践活动中,由企业领导者提倡并为全体员工认同的整体价值观念、经营理念、信仰要求、道德规范、行为准则以及经营特色、管理风格和传统与习俗等方面的总和,是社会先进文化的重要的组成部分。企业文化是在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下形成的,是本企业职工信念、意志、道德、风格和行为准则的综合体现,并且是职工群众认同的一种群体意识。企业文化建设,就是用企业特有的价值观、信念、企业精神等来教育、诱导、熏陶、激励、鼓舞企业成…     

浅论文化力提升企业综合竞争力——对波导特色企业文化建设的思考

本文以国家级高新技术企业———波导股份有限公司的企业文化建设为研究对象,分析了文化力和企业综合竞争力的基本内涵,阐述了文化力与企业综合竞争力的关系,并从发展战略、品牌形象、团队精神、创新意识、售后服务、人才观念等方面归纳提炼了波导企业文化所具有的鲜明特色,探     

加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例

<正>山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散的、浅层的起步阶段,逐渐进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。