典型带动促进道路交通安全工作和谐发展——树立泾川县公安局交警大队凤口中队先进典型的几点体会

公安交警部门如何充分发挥职能作用，为构建和谐社会创造良好的道路交通环境，是摆在各级公安交警面前的一项重要课题。基层交警中队是构成公安交通管理事业的基石，是发挥公安交警职能作用的实战集体。公安交通管理工作在构建和谐社会中的作用发挥，是与基层交警中队的建设密不可分的。近年来，甘肃省泾川县交警大队风口中队通过严格的队伍管理、     

营造良好交通环境促进两个文明建设发展——记滁州市公安局交警支队

滁州市公安局交警支队近年来以队伍建设为主线,把思想政治工作融于交通管理之中,思想教育与制度建设并举,不断提高交警队伍整体素质;以加强公安交警基层基础工作为切入点,提升交通管理水平;以服务群众为根本;以争创"人民满意单位和民警"为手段,树立交警良好形象,交警的队伍建设和管理工作不断得到发展,为当地的两个文明建设做出了积极贡献,受到了当地党委、政府的好评.在2000年度市公安局组织的"三项教育"评警活动中,群众满意率达95%.尤其是在"创建平安大道"活动中,成绩显著,该支队西阳中队荣获全国创建平安大道"先进集体",两个中队荣获安徽省"创建平安大道先进集体".在今年的春运安全工作中又被评为全省先进单位.他们的主要做法是:     

有权不谋私 执法不徇情——记天津公安河北分局墙子派出所教导员赵海滨同志

<正>天津市公安河北分局墙子派出所教导员赵海滨紧密结合当前公安工作和队伍建设实际,努力找准结合点,在完成各项工作任务上下功夫,有力推动了各项公安保卫工作的开展。面对墙子派出所已取得的成绩,他没有止步不前,而是激流勇进、再攀高峰,将加强"三基"工程建设和队伍的正规化建设放在重中之重的位置来抓。一是始终把强化党支部自身建设放在首位,全力支持一把手工作,与党支部成员在工作上优势互补、拾遗补缺;在思想上直接交流、不设防线,党支部形成了一个团结奋进,具有凝聚力、号召力和战斗力的核心。     

从“独角戏”到“大合唱” 邱隘镇综合执法改革初见成效

正马路菜场、油烟扰民、焚烧垃圾……这些城市中的尴尬事,以往若要投诉,打好几个电话,也找不到合适的部门来管理。公安、城管、交警、综治各有各的队伍,各管各的事情,没有统一指挥,缺乏有效配合,让乡镇陷入长期的执法尴尬。2015年3月,邱隘镇将治安维稳中队、城管中队、交警协管中队三队合并,成立综合执法大队,推出"城管+治安+交警"联合执法的城市管理新模式,构建     

加强审计文化建设推动审计事业发展

审计文化源于审计实践,是审计事业成败的关键因素,好的审计文化能够培育先进的审计理念,树立正确的审计价值观,激发审计队伍的战斗力和创造力,完善审计职业道德规范,不断推动审计事业的发展.本文通过分析公安现役部队审计文化的内涵,阐述审计文化在公安现役部队审计中的意义,并提出公安现役部队审计文化建设方向.     

提升素质 加强管理——天津市公安和平分局扎实推进队伍正规化建设纪实

今年以来,天津市公安和平分局紧密结合＂四项建设＂部署要求,将队伍正规建设作为推动公安工作的有力抓手,结合自身实际,强化＂五个理念＂,实现了队伍管理和整体素质的全面提升,有效增强了队伍凝聚力和战斗力。强化＂以上率下＂理念,实现队伍管理示范化＂上有所率,下有所进。＂模范带头是领导干部应有的人品修养,也是带好队伍的法宝。     

加强社会主义法治理念教育开创车管工作新局面

为加强公安车管民警队伍思想政治建设,进一步端正民警执法理念,提高公安车辆管理机关执法能力和执法水平,天津市公安交管局车辆管理所在全所范围内深入开展以依法治国,执法为民,公平正义,服务大局、党的领导”五个方面为内容的社会主义法治理念教育。通过教育活动,车管工作进一     

万宁城市管理的问题及对策

“市政管理”就是城市管理。它不具体管理城市的工业、商业、科技等活动,而只是从事城市的市容市貌、环境卫生、园林绿化、市政设施、公共设施等方面的管理。但从我市实际情况看,“市政管理”仅仅是清洁卫生,种街道树、路灯、公厕的管理。目前我市城市管理队伍有四支:一是工商:主要是管理好市场、商业网点、个体摊点的经营铁序;二是公安交警:主要管理交通秩序,制止各种车辆违章行驶、乱停、实行人车分     

一岗双责 廉洁自律——记天津市交管局河西支队下瓦房大队教导员 刘崇德

<正>刘祟德,现任天津市河西区交管局河西支队下瓦房大队教导员,他狠抓全队交警思想素质、工作作风和道德教育,提升领导干部的公信力,认真履行工作职责,促进了队伍正规化建设。加强政治理论学习,提高了政治理论水平和政治思想觉悟     

提高民警自身素质 构建和谐警民关系——记荣获“全国优秀公安基层单位”称号的天津市公安和平分局南营门派出所

<正>多年来,天津市公安和平分局南营门派出所领导班子按照市局的总体部署,在分局党委的正确领导下,勤政廉政,身先士卒,团结带领各警种,攻坚克难,开拓进取,积极发挥模范带头作用,在队伍建设、严打整治、社区防范、"三项"建设和维护稳定等方面取得了突出成绩,受到了各级领导的肯定和广大群众的赞扬。加强队伍建设,不断提高民警自身素质(一)深化教育活动,打牢民警公正执法、热情服务的意识按照上级要求先后开展了社会主义法制理念教育、"大学习、大讨论"     

服务公安实战的警察训练模式研究

我国公安民警训练模式应坚持“为公安工作和公安队伍建设的现实需要服务”,也即为公安实战服务的理念。训练的内容要贴近实战、强化训练的针对性和实用性;在训练组织管理中应实行“训管合一”、“战训合一”、“小班化”教学以及训考分离等运作方式;在训练保障条件方面要注重加强专兼职教官队伍建设、加强训练后勤保障、创新训练教学研究;在训练工作中要坚持原则科学决策、敢于创新、制度管理、党组织领路的原则。     

榆林市交警支队:“创佳争优”最佳支队

榆林市交警支队认真贯彻落实省市《关于进一步加强道路交通安全工作的决定》,以事故预防、缓堵保畅为第一要求,以"创新、规范、便民、提升"为抓手,强化队伍正规化建设,积极创新社会管理.去年1至11月份,全市道路交通事故与去年同期相比死亡人数减少33人,下降了16.84％,未发生一起死亡5人以上的特大道路交通事故,道路交通安全形势持续平稳.成功完成中省主要领导来榆视察等级交通警卫29次及重大活动的道路交通警卫任务354次,得到省市领导充分肯定,被省公安厅评为全省公安交警"创佳争优"竞赛活动最佳支队,被榆林市委评为"五型机关"标兵单位、反腐倡廉制度创新先进单位,被市政府评为安全生产先进单位、政风行风测评优秀单位.     

吉林省金属回收协会第一届四次会员代表大会召开暨参观学习报道

<正>2010年1月6日,吉林省金属回收协会第一届四次会员代表大会在长春市召开,来自全省各市、州、县级的12个会员单位领导到会。省、市发改委、商务、公安交警等相关部门领导     

加强公务员队伍专业素质和职业道德建设

加强公务员队伍建设是提高政府管理水平和效率的必要途径。公务员队伍的建设需要立足于我国现有公务员队伍现状的基础之上,以建立德才兼备的公务员队伍为目标,培养和提高公务员的政治鉴别能力、依法行政能力,加强公务员队伍专业素质建设;在继承和发扬原有公务员队伍的优良传统基础上,加强公务员队伍文化建设和职业道德评价体系建设,从而加强公务员队伍职业道德建设。     

加强机关后勤员工队伍建设的思考——以中国人民银行西宁中心支行后勤员工队伍建设为例

机关后勤员工队伍存在着进人"门槛"低、整体队伍结构不合理、文化水平低等问题。加强机关后勤员工队伍建设的对策一是要转变观念,重视后勤队伍建设;二是拓宽进人渠道,不断优化员工队伍;三是建立科学的员工培训体系;四是探索建立开放、有序、双向的员工流动机制。     

大连市公安交警系统助力平安大连建设 百日会战 三大追求

大连市公安交警系统集中组织开展道路交通管理大服务、大整治、大畅通百日会战以来，有效推进了“平安大连”建设，大力提升全市交通管理整体服务水平，为第十二届全国运动会、2013年夏季达沃斯论坛顺利召开创造了安全、畅通、和谐的道路交通环境。     

论社会工作专业人才队伍的建设

社会工作是一种以助人为宗旨,运用专业知识、技能和方法解决社会问题的专门职业,是确保社会和谐稳定的重要制度。建设一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要;加强专业教育与培训是建设宏大的社会工作专业人才队伍的主要途径;把握人才培养规格是建设宏大的社会工作专业人才队伍的关键。     

大服务 大整治 大畅通 大连市公安局交警系统百日会战掠影

为推进"平安大连"建设,进一步强化城市交通综合整治、道路交通大检查和十二运、达沃斯交通安保工作,深化交警系统"人民在我心中"主题实践活动,大连市公安局决定从7月31日起至11月10日,在全市公安交警系统开展以大服务、大整治、大畅通为内容的"百日会战"行动。大连市副市长、市公安局局长刘乐国在阐释这次整治行动的意义时用了这样一句话概括:"对严重交通违法行为的处罚不力,就是对人民群众的最大不公。"     

关于村干部队伍建设的调查与思考——以泰州市海陵区为例

村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者,承担着发展农业、建设农村、致富农民的重要职责。建设一支高素质的村干部队伍,是建设社会主义新农村、实现“更高水平小康社会”目标任务的基础和关键。近年来,海陵区将村干部队伍建设作为新农村建设的关键,坚持以改革创新精神加强村干部队伍建设,在调整配备、能力培训、日常管理、待遇保障等方面进行了积极的探索。但是,对照新形势、新任务对农村工作和农村干部提出的新要求,海陵区村干部队伍建设中还存在一些不足。针对当前村干部队伍建设中存在的突出问题,要着力从以下几个方面进一步提升村干部队伍建设的整体水平：着力增强村干部岗位吸引力;着力选优配强能人型村党组织书记;着力提升村干部科学发展能力;着力加强村干部队伍作风建设;着力加强村级后备干部队伍建设。     

乡镇干部队伍建设简论

乡镇作为最基层一级的人民政府,肩负着推动社会主义新农村建设、构建和谐社会及实现农民富裕的历史重任.因此,教育、培养出能够适应新时期、新阶段、新环境的乡镇干部队伍就显得尤为重要.本文着重从两方面论述了乡镇干部队伍建设的必要性:一是说明了为什么要加强乡镇干部队伍建设;二是论述了乡镇干部队伍建设对加强“四个全面”战略布局、推动我国新农村及建设服务型乡镇政府三个方面的现实文化意义.