如何发挥事业单位转企改制中工会的作用

事业单位的转企改制工作具有明显的复杂性与艰巨性,关系着改革、发展与稳定的全局,作为事业单位的工会组织一定要正确把握本单位转企改制中存在的主要问题,在改革中发挥自己应有的作用。工会是职工利益的维护者与代表者,工会组织必须在推动转企改制过程中履行职责,使职工的合法权益受到维护。     

南通市事业单位改制转企的探索

为构筑体制新优势．增强区域经济的竞争力．近三年来．南通市坚持从实际出发．全面展开事业单位改制转企工作，取得突出成效．基本实现了“体制转活．事业繁荣．产业发展，社会稳定”的改革目标。108家市属生产经营型事业单位悉数走出政府“怀抱”，由原有行政级别的特殊主体转化为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人．实现了国有资产全面置换．职工身份全面置换。事业单位改制转企．是一项政策性强．涉及面广．操作难度大的系统工程．是市场化改革的一大“雷区”。南通市之所以能率先大面积进行事业单位改制转企并取得突破性成效，是与市委、市政府及早谋划．敢闯敢试，强势推进分不开的。南通市事业单位改制转企的成功实践和做法，主要体现在以下四个方面。     

关于经营性事业单位改制转企财务改革的实践与思考

随着改革开放的纵深化发展,部分经营性事业单位面临着改制的艰巨任务;同时,随着行政事业单位制度的变革,其财务制度也必然有所调整.文章立足于改制后企业财务存在的薄弱环节,系统分析了经营性事业单位改制转企财务改革的实践内容,并提出了有针对性的改良策略,以期能够提升管理者对财务管理的重视程度,进而推动经营性事业单位在改制转企之后能够更快地实现有效运营.     

试论经营性文化事业单位转企改制过程中的思想政治工作

文化体制改革的中心环节是经营性事业单位转企改制,而改制的中心环节是做好职工的思想政治工作。思想政治工作是党的事业的生命线,在日常工作中如此,在体制机制变革时期更是如此。当前,经营性文化事业单位转企改制工作正在进行。如何促进干部职工转变思想观念,树立适应市场机制的理     

浅谈地勘事业单位在转企改制中职工的心理及对策

我国经济正在进入转型拐点，经济发展的调速和发展方式转变已对地勘单位的发展环境产生了深刻影响。2011年3月出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，更使得地勘事业单位转企改制呈不可逆转之势。既然改革势不可挡，如何保持改革的平稳推行，保证事业单位职工在转企改制过程中的心理落差不至于太大，从而减少改革的阻力，就显得尤为重要。     

改制后的报刊社如何克服事业单位情结

我国非时政类报刊转企改制工作已基本完成，近2，100家非时政类报刊组织转制或登记为企业法人。改制后的报刊社如何克服过去养成的事业单位情结，以企业家精神创新推动改制后的报刊社转型升级，构建企业化运行机制、体制，培育可持续发展的企业动力和企业文化，关乎非时政类报刊组织今后的兴衰与成败。     

事业单位改制中的就业帮扶

近几年，在企业改制已经基本完成以后，事业单位改制成为改革的热点与难点。被认定为中介服务类、生产经营类的事业单位要退出事业单位行列，转制为企业，以促进事业单位的“事企分开”，逐步过渡到“还企于企”。在事业单位改制过程中，把就业帮扶与思想政治工作紧密结合起来，是确保改制顺利进行及社会稳定的关键所在。     

浅谈航天军工单位的全面预算管理模式构建

随着全面深化改革以及事业单位转企改制节奏的加快，对于航天军工单位而言，摸索出一套切合自身实际、服务战略发展、融合先进管理思想和方法的预算管理模式已成为建设国际一流大型科研生产联合体的当务之急。笔者认为，构建基于发展战略的全面预算管理模式有助于企业战略目标的落地。     

转企改制中思想政治工作必须贯穿始终

地勘单位转企改制,是地勘系统职工目前面临着的一件历史性大事。转企改制中的思想政治工作,是转企改制工作的重要组成部分。这项工作开展的好坏,不仅关系到地勘系统改革的成败,也关系到地勘单位今后的生存与发展。这项工作难度大,困难多,任务艰巨,在实施过程中,有大量的思想政治工作必须做好。     

思想政治工作在转企改制中的地位和作用

党的十六大以来，国家事业单位改革成为了全国范围内一个重大课题，越来越成为相当多的事业单位员工马上面对的一件大事。本文主要阐述了思想政治工作在转企改制中的地位和作用。     

适应国有事业单位转企改制的宽带薪酬策略——以我国某大型出版集团为例

宽带薪酬是高绩效的人力资源管理实践。本文从公平性、激励性和职业发展角度分析了某出版集团原有薪酬制度存在的问题,探讨了如何制定和有效实施适应国有事业单位转企改制的宽带薪酬制度,以期为我国事业单位改革提供借鉴。     

试论湖南省水利经营性事业单位改革

<正>事业单位改革尤其是经营性质事业单位的转企改制,一直以来就是个热门话题。2004年4月26日,湖南省政府办公厅正式印发《湖南省水利工程管理体制改革实施意见》(以下简称《实施意见》),提出了该省未来2至4年内的水利管理体制改革总体目标,并鼓励个人投资水利项目。《湖南水利水电》杂志2004年至今,先后刊出了《湖南省水利厅属国有企业改革浅论》、《水利建筑企业改革发展探索》、《水利企业改革和发展要注重解决四个问题》等关于水利经营性事业单位改革的相关文章,对此话题进行探讨。尽管经营性事业单位转企改制在湖南省已试行4年,但目前总体上仍处于艰难破冰阶段。这一方面说明了经营性质事业单位改革势在必行,另一方面也     

认证产业整合拉开序幕

正2014年2月21日,国务院办公厅以国办发〔2014〕8号转发中央编办、国家质检总局《关于整合检验检测认证机构的实施意见》(以下简称"《意见》"),要求到2015年,基本完成事业单位性质的机构整合,转企改制工作基本到位,市场竞争格局初步形成。自此,国内认证产业有望迎来全面深化改革的战略机     

认证产业整合拉开序幕

<正>2014年2月21日,国务院办公厅以国办发〔2014〕8号转发中央编办、国家质检总局《关于整合检验检测认证机构的实施意见》(以下简称"《意见》"),要求到2015年,基本完成事业单位性质的机构整合,转企改制工作基本到位,市场竞争格局初步形成。自此,国内认证产业有望迎来全面深化改革的战略机     

经营性事业单位并入高职院校的操作方略研究

随着我国社会经济的发展,事业单位的改革也不断深化,事业单位的改革旨在解决事业单位在参与社会活动中存在政事不分、事企不分,社会职能定位不清的问题,但在事业单位改革向纵深推进的过程中,困难和矛盾也较为突出,特别是在经营性事业单位改革中,因涉及职工安置和工资福利待遇等问题,困难和矛盾尤为突出。经营性事业单位并入高职院校为经营性事业单位改革提供了新思路,极大地避免和化解了经营性事业单位在转企改制中面临的困难和矛盾。     

论固定资产核算内容一致的可能性

在转企改制工作实践中,面对固定资产科目对接中出现的问题,要从企业和事业单位的角度对固定资产核算内容中二者的共性和区别做出剖析,采取相应的会计处理方式。     

论固定资产核算内容一致的可能性

在转企改制工作实践中,面对固定资产科目对接中出现的问题,要从企业和事业单位的角度对固定资产核算内容中二者的共性和区别做出剖析,采取相应的会计处理方式.     

发展型房企战略落地八步法

“三道红线”、金融“两道红线”“集中供地”等政策深刻地影响着地产行业的发展，地产行业增速放缓，发展型房企倍感压力，如何在不稳定中谋求新发展是发展型房企必须积极应对的问题。战略落地八步法便是一种以战略智取、实现企业快速升级的突破路径，通过四个层面、八大要素——投资、融资、团队、运营、组织管理、产品、文化与品牌系统性梳理房企发展路径，实现企业战略落地。     

图书成本管理的现状及长远规划

随着出版业转企改制的深入,业务的发展及竞争的加剧,如何做好影响出版社核心竞争力的图书成本管理工作已经迫在眉睫,本文阐述了当前出版社的图书成本管理现状及进行现代战略成本管理的几个方面。     

图书成本管理的现状及长远规划

随着出版业转企改制的深入,业务的发展及竞争的加剧,如何做好影响出版社核心竞争力的图书成本管理工作已经迫在眉睫,本文阐述了当前出版社的图书成本管理现状及进行现代战略成本管理的几个方面。