以治理理论重塑我国公共服务市场化的进路

以治理理论重塑我国的公共服务市场化，其实质在于培育多元化、多渠道的公共服务主体。从而对服务的“生产职能”与“安排职能”实现相对分离。首先，鉴于公共服务领域存在着严重的“政府失灵”。应该打破政府垄断公共服务的格局，明确政府只是服务的提供者，并非一定是生产者的角色，在市场化进程中应慎用政府机制；其次。市场机制可以促进服务质量的提高、服务成本的降低、提高服务效率。充分发挥市场作用。然而。政府机制和市场机制都存在着固有的缺陷。公民社会在分担服务职能等方面也起到了十分重要的作用。培育公民社会也是市场化不可缺少的环节。     

我国公共服务市场化的对策探析

在我国,机构臃肿、服务低劣和开支庞大一直是困扰政府的难题,而公共服务市场化恰恰在这方面显示出较强的解决能力.虽然我国对公共服务市场化发展的研究日益重视,并进行了一系列积极的尝试,但和发达国家相比,仍有很大差距.因此,寻求公共服务市场化的解决方案,建立并完善适应市场经济条件下的我国公共服务市场化体系已成为我国政府治理变革的必然选择.     

山西农业市场化发展现状及对策研究

山西省农业市场化发展进程总体情况良好，如城镇化水平逐步提高，农民收入和农业产值稳定增加，设施农业、特色农业发展方兴未艾。政府在农业市场化发展进程中采取全方位的保障措施，包括加大财政农业投入，实施农业经营主体培育工程，健全农业金融服务体系，加快科技支持农业市场化步伐，提升信息服务农业市场化力度等，这些措施对农业市场化发展起到了一定的推动作用。但是，由于政府在资金投入、金融支持、科技支撑等方面的支持力度不够，加之农村信息化发展落后，导致农业市场化发展缓慢。基于此，提出在山西农业市场化发展中发挥政府职能的相关建议：制定农业市场化发展规划，发挥政府引领作用；加大政府扶持力度，加强农业宏观调控；提供政府公共服务，优化农业发展环境。     

攀枝花市物业服务行业风险调研与分析

物业服务是一项系统工程,它是城市管理的重要组成部分,因其市场化、社会化、专业化服务的性质所决定,物业管理服务是一种社会化的公共服务,因此受到来自社会备方面的关注和监督.     

政府购买公共服务的制度目标模式与实现路径——以上海市某服务社为例

中国政府购买公共服务处于全面推广阶段,制度建设也在探索和完善过程之中。在这个背景下,探索政府购买公共服务的制度目标模式并用来指导制度设计,具有十分重要的理论意义和现实价值。本质上讲,政府购买公共服务是一个市场化、社会化、民主化的改革过程,这三重路径在主体、程序、内容等三个层面各有其具体的表现。在两维视角下建构政府购买公共服务的制度目标模式并运用该模式对政府购买公共服务的案例进行评价,可以发现当前政府购买公共服务的制度建设状态和存在的具体问题。政府购买公共服务制度目标模式的实现路径应该是打破市场割据、提升合同管理水平、加速行政化、实行购买和评估由第三方承担的制度安排、鼓励公共服务相关方成立团体、建立财务公开透明制度。     

论我国基础设施动作机制的重建

困扰我国基础设施发展的主要问题是资金不足和效率低下，根源在于缺乏“双嬴“机制。新的基础设施运作机制的特征是产业化、社会化和市场化，其只有在政府主导下才能获得完整体制。     

市场化改革中的政府公共服务营销组合策略

我国公共服务正在走向市场化改革的新时期,政府作为社会公共服务提供的主体,必须发挥供给过程中的主导地位,成为公共服务市场上的领先竞争者。为此,政府必须优化服务职能,改进服务理念并创新服务方式。政府各级公共服务职能部门通过视公众为顾客,以需求为中心,遵循营销双赢原理,运用现代服务营销的7P组合策略模式,可以整合优化公共资源,提升公共服务水准,切实保障社会公民得到满意的公共服务。     

试论市场经济体制下的政府公共服务改革

在现代市场经济社会，完善社会主义市场经济必然需要政府体制改革相配合，那么今后改革的重点将从企业转向政府，而公共服务是政府管理职能的主要内容，为公众提供优质高效的公共服务是政府的责任，因此提高政府公共服务的效率就成为政府体制改革的关键。这就要求政府将其定位于建设公共服务型政府，努力为市场主体服务并为全社会创造良好的发展环境。     

浅谈服务型政府建设

文章从服务型政府的定义与特征、建设服务型政府的必要性以及服务型政府建设的路径选择三个方面进行了论述,主要认为,要实现公共服务社会化,政府必须广泛采用授权或分权的方式,将社会服务与管理的权限通过参与或民主的方式下放给社会中的一些组织,授权并运用政策鼓励社会中介组织、社区或私营机构承担一些公共服务事业和产品。     

我国人力资源服务市场化现状、问题与对策研究

人力资源服务市场化改革不仅有助于加快我国经济社会发展的进程、提高人力资源服务的供给效率和质量,还有益于高效政府的构建和完善。文章梳理总结了我国人力资源服务市场化改革的演变历程,探讨了在当前新形势下政府和市场在人力资源服务中的职能定位,分析了我国人力资源服务业发展现状和市场化发展的特点,针对当前人力资源服务市场化改革的主要问题,提出了相应的对策建议。