《公务员法》即将出台谋划新世纪人事人才工作方略

在今年1月5-6日召开的全国人事厅局长会议上,国家人事部副部长舒惠国明确指出今年的人事工作将以深化公务员制度、事业单位人事制度、工资福利制度“三项制度”改革为重点,建立完善“统一指导、分级调整、分责管理”的人事宏观管理体制,努力实现人事制度改革的新进展、新突破,建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,着力建设一支宏大的高素质的人才队伍,为全面建设小康社会提供人事人才保证。     

构筑新一轮"人才资源高地"

日前,沈阳市人事局局长张秀华在该市“人事编制工作会议”上回顾了2002年人事人才工作的成绩,并按照市委、市政府确定的人才资源高地构筑工程的目标,提出新世纪新阶段人事编制工作的目标任务,为沈阳实现全面建设小康社会的奋斗目标提供人才资源保证。 一、2002年工作的简要回顾 张秀华指出:沈阳市人才资源高地构筑工程已经启动,人才引进取得新成果。全市共引进和培养人才30249名,完成引智项目76个,引进外国专家432名。人才培养形成新局面。全市共有521名专业技     

党管人才人才工作新课题

今年5月22目,中央政治局专门召开会议,会议明确指出,要坚持党管人才原则,大力实施人才强国战略,全面推进人才工作和人才队伍建设,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。党管人才,对新时期人事人才工作提出了一个新课题。为此,我们特别策划了这一专题,且听一听来自人事部门的声音。     

浅析新时期如何做好组织人事工作

随着现代企业制度的建立,思想政治工作的环境、条件、对象等方面发生新变化,如何进一步做好组织人事工作成为国有企业的一项重要课题。当前组织人事工作要适应新形势,必须结合企业发展要求和职工群众需求,健全工作机制,改进方式方法,加强政工队伍建设,为做好思想政治工作提供有力保障,为企业发展提供组织保证和智力支持。     

提高人事干部自身素质的点滴思考

人事干部要做到党性强、作风正、工作实、业务精,这是人事工作的地位、作用、性质和特点决定的。只有建设一支高水平的人事干部队伍,才能完成高质量的人事工作。因此,提高人事干部素质是人事部门自身建设的重要目标。下面,就如何提高人事干部自身素质问题,谈一点个人粗浅的认识:     

落实科学发展观 强化人才人事公共服务

结合人才人事工作实际,认真学习贯彻十七大精神,实施人才强国强省战略,当前很重要的一点是要把科学发展观和加强以改善民生为重点的社会建设的指导思想引入人才人事工     

首钢“党管人才”的思路与实践

近年来,首钢党委按照“党管人才”的新思路,对专业技术人员、经营管理者和高级技术工人三支人才队伍进行了统一规划、统一管理,并进行了整体开发与建设,取得了一定实效,受到北京市委组织部和工业工委的好评。首钢“党管人才”的思路在组织人事工作上,我们党长期坚持“党管干部”,在新形势下又提出了“党管人才”。对于首钢这样的大型国有企业而言,我们理解,有以下三个方面的重要意义:首先,坚持“党管人才”,为实现全面建设小康社会目标提供了组织保证。党的十六大确定了用20年左右的时间全面实现建设小康社会的目标,并且指出从现在起到2020…     

计算机在人事管理工作中的应用

计算机在人事工作中的广泛使用,替代了传统的人事管理模式,为人事管理工作提供现代化的管理手段和科学的管理方法,提高了人事管理信息系统的工作质量和效率,促进人事信息的处理、传递、交流和信息共享,不断把人事管理现代化推向全面发展的新阶段,成为人事工作现代化管理的一个组成部分.     

与时俱进 开拓创新 发挥审计监督在经济发展中的重大作用——访咸阳市市长张立勇

新的一年,如何面对新时期新要求,发挥审计监督在实现经济跨越、建设西部经济强省中的重大作用,本刊记者对咸阳市市长张立勇进行了专访。 记者:张市长,一年来,咸阳市审计工作在市委、市政府领导下取得了显著成绩,按照党的十六大及十六届三中全会对审计工作提出的新要求,如何进一步做好审计工作? 市长:党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标,体现了全党的意志和全国人民的共同愿望。审计机关要贯彻落实好十     

人力资源五年规划 服务于现代化矿井建设

本文以北阳庄矿井筹建处为例,论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容,为现代化矿井建设提供人事和人才保证。     

人力资源五年规划服务于现代化矿井建设

本文以北阳庄矿井筹建处为例,论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容,为现代化矿井建设提供人事和人才保证.     

努力开创人事工作新局面

组织人事工作的新任务新要求，就是要坚持以人才建设、人才战略统揽全局，全面推进人才队伍建设、人事制度建设、人才市场建设、人事法制建设和人事部门作风建设等五个方面，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设，积极稳妥地推进各项改革。     

加强宏观调控稳定住房价格——建设部副部长刘志峰就做好稳定住房价格工作答记者问

记者:日前,国务院办公厅转发了建设部等七部门《关于做好稳定住房价格工作的意见》(以下简称《意见》)。请问这个《意见》出台的意义是什么?刘志峰:住房消费是现阶段我国城镇居民的主导性消费之一。逐步改善居民居住条件,是全面建设小康社会的重要内容。房地产业是国民经济支柱     

人力资源五年规划 服务于现代化矿井建设

本文以北阳庄矿井筹建处为例，论述做好人力资源五年规划的重要意义、规划的主要内容，为现代化矿井建设提供人事和人才保证。     

以结构调整推进乡镇企业二次创业

全面建设小康社会,难点和重点是农民如何实现小康?农村如何搞活?农业如何增效?农民如何增收?这是能否全面实现小康社会的关键。实践证明:走工业化的道路,以农村工业化来增加农民收入,从而推动农业产业化和农村城镇化,是解决“三农”问题的主要途径。党的十一届三中全会以来,我市乡镇企业一直保持了较快的发展速度.为繁荣农村经济,转     

著述的高境界

近日,人才学者王建新的《人才交流与人才市场建设文集》出版.这是收入"'十二五'国家重点出版物出版规划项目","人才强国研究出版工程"的一本"人才学者自选集".作者从事人事人才系统工作的三十余年,在做好本职工作基础上自我挑战,孜孜不倦地对人才开发、人才市场建设进行系统研究,深入探讨人才工作的特性和内在规律,形成了很有价值的理论观点和对策建议. 研究引领实践,蕴涵经验方法 这本文集最大特点是附着在人才交流与人才市场建设的社会现实的工作载体:"干部调配与人才流动"",人才市场配置与建设"",流动人才的开发与评价"",人才引进与人才政策",人才服务机构如何为经济社会发展提供人才保障.由于这些篇章的论述来源于作者在人事人才工作实践中的感悟和思考,贴近、覆盖了人才流动与人才市场建设的基本工作,大体上可以回答当代人才交流与人才市场建设需要做什么、怎么做等基本问题,并且蕴涵着从事这项工作的基本经验和方法.自然,这本学术文集对当代人才交流与人才市场建设具有实践意义和可操作性,对正在从事人才工作的后来人具有一定的借鉴意义.     

新时期创新学生档案管理工作机制

学生档案管理作为组织人事工作的重要组成部分，一直以来是人事工作、人才工作重要的基础环节。在信息时代，学生档案管理工作更加重要。对学生档案管理工作进行探索。以新的定位做好学生档案工作，是当前组织人事工作的一个重要课题。本文主要研究如何做好新时期凉山州人才交流中心学生档案管理的创新工作。     

人事经理怎样经理自己

成功的公司离不开成功的人事经理。然而,人事经理怎样经理自己? 人事经理怎样给自己的职业定位某公司杜先生问: 我从事人事工作已经5年了,曾经为公司制订过各岗位员工的职业发展计划,但是我却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种“打杂”性的     

把人才资源开发作为产业来发展

解放思想,树立广纳群贤的人才工作新理念 人事部门要带头转变观念,树立“大人才观”,要从过去一般意义上的人事业务部门转变成为调集各类人才参与经济建设和市场竞争的“指挥部”,参与全面建设小康社会的人才“保障部”,要按照社会主义市场经济规律和人才价值取向,发挥市场对人才资源的配置作用,以市场需求和促进经济发展为导向,全面整合人才资源;市政府要彻底     

以"三个代表"为指针,做好新时期人事人才工作

大力开发人才资源,努力实践"代表先进生产力发展要求"的重要思想 第一,更新思想观念,转变思维方式.牢固确立人事工作的根本任务是开发人才资源的观念,在大力开发人才资源上下功夫,更加有效地为经济建设服务;牢固确立人才效益标准的观念,凡是有利于人才的发现和成长,有利于提高人才效益的工作,就应该作为人事部门的重点工作,大胆实践和开拓创新;牢固树立人才资本的观念,从经济行为、经济效益和市场竞争的角度,确定人才资本优先投入,优先发展的战略观念,提高对人才和人才工作重要性的认识,使人事人才工作适应经济建设和社会发展需要.