企业改革与会计发展

我国的企业会计改革伴随着企业改革而开展,又对企业发展有着反作用.依照企业改革的探索期、突破期、完善期的划分,不同期间的企业会计改革表现出不同的特点,说明了企业会计改革与企业改革的内在联系,也体现了会计发展的规律.对我国企业与企业会计改革的关系进行研究,有利于准确认识会计的发展,进一步稳妥地推进会计改革.     

中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会在重庆隆重召开

2008年9月7日上午,中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会在重庆工商大学隆重召开。大会由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学联合主办。中国社会     

深化国有企业改革的目标,形式与途径

当前,国有经济正处于改革与发展的关键时刻。关于国有企业改革的目标,江泽民总书记在党的“十五大”报告中强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要竖定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”江总书记的这段话:既指出了国有企业改革的重要性,又指明了今后国有企业改革的方向。当前经济工作的主要任务是,如何根据中央的方针,从各地和各企业的具体情况出发,探索深化国有企业改革的形式与途径,使国有企业的改革与社会稳定以及国民经济的持续快速健康发展更好地结合起来。     

树立科学发展理念 谋划科学发展之路

在全党开展深入学习实践科学发展观活动中，唐钢党委以科学发展的理念总揽工作全局，紧紧扣住企业改革发展实际，大力开展宣传和思想政治工作，着力提高科学发展、和谐发展的能力，着力构建有利于企业科学发展的体制，从而推动企业在科学发展道路上迈出新步伐。     

浅论国有房地产的发展前景

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》为深化企业改革提供了发展机遇。国有房地产企业应认清形势，转变观念，抓住机遇，增强使命感和紧迫感。努力开创企业改革与发展的新格局。     

完善五大机制，开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革不断向纵深推进，涉及各方面利益的调整也在不断增多，只有建立一套经过实践检验的、行之有效的良好工作机制，才能确保思想政治工作真正落到实处，才能为企业的改革发展打好坚实的思想根基。     

注重突出实践特色 努力解决实际问题

国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要力量，是我们党执政的重要基础。开展学习实践活动对国有企业推进科学发展、更好地履行职能具有重大意义。要卓有成效地开展学习实践活动，首先必须充分认识活动的重大意义，为推进科学发展奠定坚实基础。一是开展深入学习实践科学发展观活动，是推动企业改革发展的迫切需要。党的十六大以来，特别是以产权制度改革为核心的三年改革攻坚。     

确立"知本主义"理念实施人才强企战略实现企业人力资源开发与管理的新突破

人才问题是关系企业发展的关键问题，人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略，着力实施人才强企战略，是企业发展之本。走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误区，实现人力资源开发与管理方式的新突破，创新人力资源开发与管理工作运行机制，是现代企业改革与发展之必然．     

对三年基本搞好国有企业的思考

对三年基本搞好国有企业的思考姜若江泽民总书记在党的十五报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世未大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。...     

加强党的领导是实施企业可持续发展的根本保证

近年来，山东新矿集团华丰煤矿党委立足企业改革、发展和稳定，思想政治工作进行了实质性创新与实践，为企业实现超常规、跨越式发展提供了强有力的组织保证。     

政府职能的分解、转换与企业发展

<正> 企业改革的内容,大致分为两个方面:其一,企业内部的配套改革;其二,企业外部环境的改革。企业的发展有赖于这两个方面的不断推进。企业外部环境的改革,其基本点有两个:(1)市场体系与市场机制的形成与完善;     

《内蒙古财会》2000年宣传报道要点

(一)贯彻十五届四中全会精神，围绕企业解困、改革与发展，积极交流企业战略性结构调整及制度创新，管理创新，技术创新，不断提高企业经济效益的典型经验和做法，探讨国企解困与改革发展中的财会热点问题。     

浅谈企业文化建设中职工素质的培养和提高

随着知识和技术更新速度的加快．企业改革与发展越来越依赖于文化的推动力。而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务，他们用自己的思想和行为体现自身价值，提炼企业精神，塑造企业形象。因此，在知识经济不断发展的今天，培养和提高职工素质，不断丰富企业的精神内涵．构筑强大的文化动力，已成为企业文化建设中的一项重要课题。     

深化改革 科学发展推进企业现代化建设（下）

三、我国企业改革和发展的基本经验 30年来，我们共同参与见证了企业改革发展不平凡的历程。我们深切地感到．我国企业改革发展能够不断取得突破性进展．取得今天这样的成就，是来之不易的。这其中值得总结汲取的经验非常丰富。初步概括，主要有以下几点：     

青年职业生涯规划的实践与思考

正企业发展体系中组织与个人之间的关系是相辅相成的,唯有将个体与组织的发展进行统一规划,才能达到双赢的局面。开展青年职业生涯规划活动是涤纶事业部团委主动适应企业改革发展需要,不断探索和实践青年人才培养和开发机制而进行的有益尝试,也是服务企业、服务青年的一项具体措施。     

优化服务是兴业之策 立业之本

优化服务质量是企业的兴业之策，立业之本，根据实践感受，介绍了企业改革经营策略，确立新的发展思路，突出优化服务质量的措施及其成效。     

以十八大精神为指导全面深化攀钢改革发展

面对着改革发展中的新形势、新任务、新要求、新特点,"十二五"时期,我国企业改革还有很多很重要的任务。正如有些学者所说:"企业改革发展将呈现‘十大趋势’,即企业集团化、股权多元化、决策科学化、治理规范化、营运流程化、财务信息化、资本证券化、人才市场化、监管动态化和考核价值化趋势。"在我国经济持续健康发展过程中,作为市场竞争主体——企业就必须全面把握机遇,沉着应对挑战,深化企业改革,推动企业发展。正如党的十八大报告《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》所说:"综观国际国内大势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化,全面把握机遇,沉着应对挑战,赢得主动,赢得优势,赢得未来,确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。"     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

“省直管县”改革、资源配置与企业高质量发展

政府治理改革可能是影响地区企业高质量发展的重要因素。本文基于1998—2013年中国工业企业数据库，采用渐进双重差分方法，利用劳动生产率来度量企业发展质量，考察“省直管县”财政体制改革对企业高质量发展的影响。实证结果表明，“省直管县”改革抑制企业高质量发展。机制检验发现，这一影响是通过改革的资源配置效应实现的。改革能够提高以全要素生产率离散度和综合税率离散度衡量的资源错配指数，从而抑制县域企业劳动生产率的提高。     

在企业改革发展中加强党组织的能力建设

根据《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的相关内容可知,在企业改革发展中加强党组织的能力建设,对于提高企业市场竞争力、促进企业生产力不断创新具有重要意义。现代化建设中,企业想要长远发展,就必须加强党组织能力建设,才能使党的凝聚力、创造力和战斗力不断增强,从而为增强我国综合国力提供有力支持。本文就企业改革发展中加强党组织的能力建设的几个方面进行分析和探讨,以为企业思想政治工作不断推进提供可参考依据。