浅谈干部档案人员应具备的基本素质

干部档案工作是党的干部工作的组成部分 ,是干部工作的重要内容。随着干部工作的改革和干部档案工作管理日趋科学化、现代化 ,我认为干部档案工作应建设一支精明强干的干部档案人员队伍 ,这就要求干部档案工作人员应具备良好的基本素质。一、政治素质干部档案工作人员应具备良好的政治素质。政治素质就是要求干部档案工作人员要坚决贯彻党的路线、方针、政策 ,拥护改革开放 ,公道正派、刚直不阿、不徇么情、不怕得罪人 ,这是做好档案工作的关键。第一 ,干部档案与党的政治路线有着密切联系 ,干部档案工作是为党的干部工作服务的 ,干部档案工…     

浅谈如何加强干部档案利用工作

干部档案的利用工作,是根据中组部《干部档案工作条例》的有关规定和原则,以收藏的干部档案信息资源为基础,通过一定的方式、方法,提供干部档案或档案内容中有关情况为干部人事工作和经济建设服务.……     

让干部档案充分发挥作用

为进一步加强干部档案管理工作,庄河市积极做好集中换装、审核、准备工作,让干部档案更好地发挥作用。干部档案"集中换装"庄河市在全市范围内开展了干部档案集中换装工作,将庄河市在职领导干部、公务员档案和相对集中的教育、卫生系统的1.2万卷事业编制人员档案进行集中换装。目前,市委组织部管理的档案已经全部换装完毕,     

守护社会记忆的人们——全省组织系统优秀干部档案管理工作者撷英

众所周知，干部工作是组织部门的核心职能之一。而内容记载真实准确，材料收集完整规范的干部档案则为干部考察、任免等工作提供必要的人事信息支撑。各级组织部门的档案管理工作者就是这些信息资源的忠实守护者。他们用自己的默默辛劳、精心工作谱写了新时期干部档案管理干部甘守清苦、无私奉献之歌。     

干部档案管理“升级达标”提速

今年3月，我省又有23个单位申报中组部“干部人事档案目标管理一级单位”。至此，全省已有68个单位获此荣誉。然而，成绩的取得并非一帆风顺的。我省干部档案工作从小到大、从弱到强走过了一条不寻常的发展之路。     

长海县严审干部档案

正长海县委组织部充分发挥干部档案在干部选拔任用工作中的基础保障作用,突出"五"字工作法,提高档案质量和利用档案效率。一是突出"效"字。依时选择审核时机,对一般干部新提职务的,在民主推荐结束之后、考察对象酝酿产生阶段进行档案审核。对现任科级干部提拔任用的,在     

以科学发展观为指导做好新时期干部人事档案工作

干部人事档案是全面记载干部个人成长经历的原始材料，也是了解掌握干部德才素质的主要依据。做好新时期干部人事档案工作，是干部人事档案管理部门的重要职责。管好用好干部人事档案，可以为各级党委全面地考察了解和正确选拔使用干部提供重要的依据。     

浅析做好干部培训电子档案管理工作

本文阐述了干部培训电子档案管理应遵循的基本原则，提出了加强干部培训电子档案管理的措施。要努力做好电子文件的收集和整理工作；尽力做好电子档案保管工作；要保证电子文件信息的真实准确；加强电子档案的利用管理；重视电子文件管理人员的培养。     

干部人事档案管理探讨

本文就如何用好、用活干部档案,使干部档案在知识经济时代发挥其独特的作用,发表了几点看法。:     

合阳实行干部任前档案审核

合阳县坚持实行干部任前档案审核制度，把干部档案管理工作与干部靠拢任用工作有机结合，严把干部靠拢任用条件“入口关”，实现了两项工作相互促进的“双赢”效果。     

当前干部人事档案全面改版的实践与探析简

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料，是选拔使用干部的重要依据，也是管好干部的基础和前提。当前中组部要求全国各级组织部门进行统一的干部人事档案改版，这是对延续了几十年的干部人事档案管理工作的一次全面改革。本文就改版的必要性和改版过程中所面临的问题：结合具体实际，分析了改版前后的区别和具体操作方法；为保证档案改版工作的安全顺利完成，如何全面地、有步骤地推进改版工作所应采取的措施。     

企业档案鉴定工作浅析

企业档案鉴定工作是档案管理的重要环节，它直接影响并制约着档案工作的开展，处置不当将会影响企业的生存与发展。档案鉴定工作一直是档案工作的难点，面对日益增多、参差不齐的馆藏档案，容易使档案工作者有无从下手之感。     

加强干部人事档案信息化管理全面促进人事管理创新

干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一,加强干部人事档案信息化管理,是未来发展的必然趋势。     

关于干部人事档案的管理与利用问题研究

干部档案工作是党和国家干部工作的重要纽成部分。根据干部人事档案的特点，积极有效的管理和利用干部人事档案信息资-源，是新时期干部人事档案工作的出发点和落脚点。本文通过分析干部人事档案的特点，针对新形势下如何做好干部人事档案的科学化、规范化管理及开发利用工作进行探讨。以期通过本文的阐述有效提高人事工作服务质量，为人事档案管理体制的完善与发展提供理论参考。     

简论新时期干部档案的目标管理

本文阐述了实施干部档案目标管理的意义,提出了做好干部档案目标管理的措施。要把向领导作宣传作为工作重点,成立目标管理考评领导小组,扎扎实实做好各项基础业务工作,促进干部档案工作向规范化、制度化迈进。     

档案工作在构建和谐社会中的作用

档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业，是宏观决策和微观管理不可缺少的战略资源，如今档案工作在构建社会主义和谐社会中面临着新的机遇与挑战，为了更好地发挥档案工作记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的作用．要求档案工作应把握住重点，以此推动档案工作，不断提升服务水平。进一步整合资源，协调关系，积极参与，加强宣传，真正发挥档案功能，为构建社会主义和谐社会作出应有贡献。     

关于党校系统档案综合管理问题探讨

<正>党校系统的档案从总体上讲,主要是由文书档案、教学档案、科研档案、声像档案等组成。档案是党校的重要财富之一,档案工作是党校工作的组成部分,它与党校的教学工作、政治工作和管理工作有着密切关系,做好档案工作对提高党校机关的工作效率和深化教学改革具有十分重要的作用。档案管理包括两个部分,一是管理者,即管理的主体;二是被管理者,即管理的客体。下面就档案管理的客体实行综合管理的必要性、管理的方法及形成进行探讨。     

档案职业培训方法探析

全国职业教育工作会议提出 ,要大力加强和发展职业教育 ,努力培训跨世纪人才队伍 ,对档案职业培训来讲也同样如此。为了适应新时期档案工作发展的需要 ,努力培养跨世纪的档案干部 ,应采取分层次、多渠道、诸方式地开展档案职业培训 ,把档案理论与档案实际有机地结合起来 ,真正使档案职业培训成为培养跨世纪档案专业干部的重要途径和方式。笔者就如何开展档案职业培训 ,谈一点粗浅的看法。1 分层次开展档案职业培训这种方法就是对培训对象进行分类 ,因地制宜 ,针对培训对象确定培训内容和教材 ,从而做到了培训的内容具体而明确 ,克服了因培训…     

新时期如何做好现代档案工作的研究与思考

现代档案工作的地位作用是它在建设有中国特色社会主义中的特定作用决定的，因而必须高度重视、加强建设，争取档案工作上档次、上水平、规范化、科学化，促进社会和经济的高速发展。     

针对档案用户心理需求，扎实做好档案利用工作

档案利用是档案工作的根本目的和主要任务，要搞好档案利用工作，必须对档案用户进行研究，分析档案用户心理，以便有针对性地采取措施，提供服务，本文具体分析了用户利用档案的l心理。并根据用户利用档案的心理分析，提出了完善提供利用工作的具体措施。