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大学生微商创业发展现状、问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
《时代金融》2019,(9)
在新媒体时代,随着互联网的普及和加速发展,类似微信、qq等平台已深入渗透到社会的各个层面,大学校园是知识型人才培养基地,是网络技术和信息扩散的前沿,微商行业的经营,以其门槛低、成本低、信息传播快,不受时间和空间限制等特点,逐渐成为大学生创业的首选,给大学生提供了一个创业机会,本文将通过分析大学生微商创业当前状况及存在的问题提出相关建议,以更好的提高大学生自主创业意识,推动大学生积极创业就业。 相似文献
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《金融与经济》2020,(2):I0001-I0001
就业难的问题,一直是备受各界关注又解决乏力的社会议题。从宏观的层面来看,这是政府致力于解决却又屡屡遭遇困境的难题,从个体的角度来看,就业的困难又因群体的不同而呈现不同特点,且会直接影响到个体生存的质量。近年来,针对大学生这一群体的就业难题,各级政府出合政策,引导大学生走一条“创业带动就业”的道路,旨在以鼓励支持创业的理念,引导大学生实现自我就业,并创造出更多的就业岗位,为社会难题的破解提供帮助。这种行之有效的方法在具体实施的过程中也会遇到阻力难题,甚至可能会步入误区,出现创业积极性不高、创业失败等困境,反而带来更多的社会问题。基于此,如何合理地引导大学生走上创业之路,以及正确地展开创业的各项活动,确保这条创业道路走的顺畅,就成为许多学者研究的方向。 相似文献
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就业是民生之本。大学生就业创业问题已经成为关乎国计民生的重大社会问题。共青团组织肩负着服务大学生就业创业工作的重要职责。如何发挥共青团组织的优势推动大学生就业创业工作是共青团组织服务青年的一个新课题。 相似文献
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随着高考扩招,每年毕业的大学生日益增多,应届毕业生面临“就业难,难就业”的严峻形势。近几年,大学生就业呈现多样化的趋势,毕业生就业开始不只局限于报考公务员等事业机关,也开始就职于中小企业,在大学中有一部分思想独立,实际操作能力强,擅长人员与财务管理的一部分在校大学生开始大胆尝试创业,经过自己打拼和探索并已经取得了相当成绩。大学生在校自主创业现已成为减缓就业压力,疏解就业紧张的一种新型就业模式。 相似文献
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大学生创业问题已成为我国社会各方面的关注重点。为了支持大学生创业,国家推出了各种优惠政策。引导和支持大学生创业不仅有利于大学生拓展就业渠道、提高就业水平,还可为社会创造更多的就业岗位。虽然近年来,大学生的自主创业热情高涨,然而,能真正加入自主创业行列的人却逐年减少。《2012年中国大学生就业报告》显示,2011届大学生自主创业比例达到1.6%,比2010届(1.5%)略高0.1个百分点,比2009届(1.2%)高0.4个百分点。 相似文献
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丁慧敏 《河南财政税务高等专科学校学报》2010,24(6)
我国大学生就业政策经历了计划经济、商品经济、市场经济三个阶段。在当前高等教育大众化和知识经济时代来临的背景下,如何解决扩招后大学生的就业问题已成为摆在我国各级政府和高等院校面前的一个重要的社会问题。以河南省为例,大学生就业保障现状不容乐观,需要学校、社会、政府联合行动,以高校就业指导、社会就业服务和大学生就业保障政策为主要内容,构建完善的大学生就业保障体系,为大学生就业创造良好的环境。 相似文献
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目前大学生的就业形势日渐严峻,大学生的就业出路成为社会、政府、学校、学生共同关注的问题。建立大学生创业中心、以创业带动就业是培养学生的创业意识、创业知识和创业技能,解决大学生创业就业问题的有效手段,本文从实践出发对大学生创业中心的运营模式进行了解读。 相似文献
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目前大学生的就业形势日渐严峻,大学生的就业出路成为社会、政府、学校、学生共同关注的问题.建立大学生创业中心、以创业带动就业是培养学生的创业意识、创业知识和创业技能,解决大学生创业就业问题的有效手段,本文从实践出发对大学生创业中心的运营模式进行了解读. 相似文献
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大学生创业一定要量力而行。我这里所说的“力”,一指能力,二指经济实力。近年来,大学毕业生就业越来越难,很多毕业生的就业观念发生了变化,许多人选择了创业,不是就业。可是,大学生初出茅庐,社会经验不丰富,资本积累也谈不上,该选择什么样的创业方式呢? 相似文献
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"以创业带动就业"是十八大提出的改善民生、推动就业的重要举措。针对就业的焦点:大学生就业的问题,本文阐述了大学生自主创业的现状,分析了大学生创业融资困难的原因,提出优化大学生自主创业的金融与财政政策的建议。 相似文献
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我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.本文在以当前的经济大环境为背景,多方了解与研究的基础上,综合各方观点,以经济学为研究的主要方法,对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识. 相似文献
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随着社会的发展和高校毕业生的增多,“就业难”不光难在“量”上,更重要的是难在“质”上,如何提高大学生就业质量成为社会和高校关注的热点,本文在分析大学生就业质量现状的基础上针对高校就业教育体制和方式方面的问题提出提升就业质量的对策,希望对高校进一步改善就业工作和提升大学生就业质量起到作用。 相似文献