共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
改制程序、股权结构及设置一、江总书记在党的十五大政治报复告中指出：“集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分”，“股份合作制是劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主体的集体经济，尤其要提倡和鼓励”。股份合作制是改革开放不断深化出现的新事物。企业实行劳动合作和资本合作这种财产组织形式，适应了小企业发展的要求。从当前企业改制情况看，其基本模式是“先出售后改制，内部职工持股”，即将评估且经国资部门确认后的企业生产经营性净资产一次性出售给企业的职工集体经营。自此，原有企业便改组为由企业内部职工持股的股份… 相似文献
3.
企业内部股份合作制存在的问题及对策任路生所谓企业内部股份合作制，是指通过设立企业内部职工股份的方式，引入股份制的机制，推动企业向现代企业制度过渡的一种经营模式。它将按劳分配机制与按股分红机制有机地溶合，比较适合我国目前的生产力水平和企业经营状况，能够... 相似文献
4.
职工持股制度（或称职工持股计划，ESOP）作为现代企业制度模式的一种选择，近几十年来在美国、英国等发达市场经济国家日益流行。在我国，随着企业改革的逐步深入，各种方式的职工持股近年来也得到迅速发展，并表现出显著的效率优势。对于职工持股的意义人们往往只是从推动国有企业改革的角度去认识，只是把职工持股计划当作国有企业产权制度创新的一种重要的途径， 相似文献
5.
职工持股制度也是调动企业职工积极性和创造性的一种机制，该文针对兵团的特殊性提出了实行职工持股的具体途径和具体办法。 相似文献
6.
为了适应竞争日益激烈的市场经济，转换企业经营机制，改革用工制度，增强职工的责任感，促进企业的发展，我们根据《劳动法》和（全国职工奖惩条例》规定，借鉴“安塑经验”，从1996年开始实行内部全员劳动合同制。通过两年的实践，使笔者有了如下认识。首先，实行内部劳动合同制，有利于改变职工的思想观念。粮食企业职工长期以来处于计划经济体制的管理下，形成了对组织，对企业根深蒂固的依赖思想，缺乏责任感和紧迫感，很不适应市场经济的新形势。实行内部劳动合同制，就是将干部职工的身份作为档案保留，重新用劳动契约的形式，明确其… 相似文献
7.
地勘单位走好企业化经营的道路,必须在改革发展中塑造自我,完善自我.鼓励职工投资,共享单位的改革发展成果,在取得劳动报酬的同时取得投资效益,应当成为地勘单位目前和今后发展的一种共识.文章以宁夏地矿局实行多元化设备投资内部模拟股份制的实践为例,分析了实施中存在的主要矛盾和问题,探讨了解决问题的办法与途径,建议职工投资参股可以推广到更广的范围、更高的层次上,使地勘单位和职工在互利合作过程中实现双赢,进而为企业化奠定扎实的内部经营管理机制和制度基础. 相似文献
8.
森工企业实行股份制，首先要合理处置资产，理顺政资、政企、银企等方面的关系；其次，按照股份制的一般规范程序，建立行之有效的规章制度，理顺企业内部关系。按照《企业会计制度》规范森工企业的会计制度是实现股份制必须切实抓好的重要环节，是规范林业企业会计行为的保证。有利于进一步提高林业企业的会计核算质量，真实反映林业企业的财务状况和经营成果，建立和完善现代企业制度。一、林业会计制度改革的必然性１．林业会计要素确认和计量已缺乏可靠性。原有的林业财务会计制度是建立在社会主义市场经济的初始阶段，所制定的财务会计… 相似文献
9.
职工持股计划中外比较分析 总被引：1，自引：0，他引：1
职工持股制度(或称职工持股计划,ESOP)作为现代企业制度模式的一种选择,近几十年来在美国、英国等发达市场经济国家日益流行.在我国,随着企业改革的逐步深入,各种方式的职工持股近年来也得到迅速发展,并表现出显著的效率优势.对于职工持股的意义人们往往只是从推动国有企业改革的角度去认识,只是把职工持股计划当作国有企业产权制度创新的一种重要的途径,或者是深化企业改革的一种重要举措,或者是把它当作完善公司治理结构、提高企业效率的手段.但这种认识并不全面,在一定程度上,人们往往忽视了职工持股计划的另一重要功能,这也是我国职工持股计划与外国职工持股计划差别的关键所在. 相似文献
10.
现代企业管理制度的核心是完善公司治理结构，良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素，而科学、有效的内部控制制度则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。在建立和完善企业内部控制制度体系过程中，企业通过组织结构的设计调整、岗位权责的清晰界定以及业务流程梳理、优化，有利于保证经营中每个环节功能的实现， 相似文献
11.
职工持股制的含义可以总结为:公司为使员工有组织性及继续性的投资自己公司股票而以提供各种经济援助或有利方法鼓励员工取得及持有自己公司股票的制度。20世纪八十年代初,我国的一些企业开始采用集资入股的方式对部分全民所有制和集体所有制企业进行改革,但由于立法的欠缺和实践中的操作不当,职工持股在我国的发展并非一帆风顺,而是经历了一个产生、发展、暂缓、停滞和再发展的历程。一、职工持股能否自由流转的争论时至今日,成熟的职工持股制在中国仍未建立,其制度的建构应是全方面的,鉴于我国职工股的发展从繁荣到几乎停滞,问题主要出在… 相似文献
12.
企业管理的一个重要任务就是保证企业取得好的经济效果,以自己的收入补偿耗费后获得较多的盈利。在企业实行经济核算制管理条件下,产品成本表现出来的是前一个生产过程耗费的资金,现代企业经营是以提高经济效益为目标,要想提高经济效益,必须对企业的成本管理进行成本控制。因此,在建立现代企业制度中强调成本管理十分重要。 相似文献
13.
在建立具有中国特色的现代企业制度问题上,公司法人治理结构的完善是其核心问题,国内法学家、经济学家对其论述颇多,其中职工持股问题在近几年引起中国学者的广泛关注。本文通过对我国企业中职工持股现状的思考,以期完善我国立法,鼓励并保障公司职工积极参与公司治理,建立符合市场经济要求的现代化企业制度。 相似文献
14.
内部控制制度是企业在生产经营过程中所采取的一种管理方式，是现代企业管理的重要手段，社会经济发展到一定阶段的产物。在信息产业已经相当发达的今天，不断完善企业内部控制制度，对于防范舞弊，减少损失，提高资本的再生能力具有积极的意义。本文将就如何完善企业内部控制制度谈以下几点看法。一、企业内部控制管理存在的难点一般来说，一项好的内部控制制度应该达到以下标准：其一，控制触角涉及企业经营的各个环节和各个方面，不留下控制死角；其二，事权划分明确具体，具有很强的操作性；其三，控制程序规范，过程控制受到特别重视；… 相似文献
15.
党的十四届三中全会决定在社会主义市场经济条件下建立现代企业制度，这在我国是一项开创性的事业。国有工业企业在国民经济中的地位举足轻重。搞活搞好国有工业企业迫切需要按现代企业制度的要求，系统地有步骤地在企业内部深化改革。本文结合宝钢生产经营、工程建设和辅助部门三大系统深化改革的一些情况，谈谈按现代企业制度要求，搞活搞好国有工业企业的有关问题。一、生产经营部门的深化改革建立现代企业制度对国有工业企业来说就是要通过科学管理搞活企业的生产经营。宝钢在荣获全国企业管理现代化创新成果一等奖后，为进一步提高企业… 相似文献
16.
目前,我国企业的薪酬制度仍以月薪制为主。月薪制的特点是低工资、低奖金,其实质是一种平均主义的制度,因而起不到对经营者的激励和约束作用。有些企业(其中大多数是上市公司)也实行年薪制,但由于对经营者的考核指标不完善和支付方式不恰当,使得现行年薪制偏重激励,忽视约束和风险,易产生短期行为。就上市公司而言,经营者拥有公司内部职工股或公司职工股,由于内部职工股和公司职工股上市流通时其价格远远高于经营人员购买时的价格,因而,内部职工股和公司职工股实际上成为激励经营者的重要手段。内部职工股自公司公开发行股票上市之日起三年… 相似文献
17.
试论企业财务控制与监督的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓企业内部财务控制与监督，是指企业按照国家法律法规的有关规定，通过建立与完善内部财务管理办法和内部财务监督制度，对企业在资金的筹集和使用、经营活动等方面实行内部约束和自我监督的管理活动。企业内部财务控制与监督乃是现代企业管理制度的重要组成部分，它是企业自我调节和自我约束的内在机制。在现代企业管理过程中，能否贯彻落实科学发展观， 相似文献
18.
内部控制制度是指企业行政领导和各个管理部门的有关人员，在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系，包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。企业内部控制制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。 相似文献
19.
党的十四届三中全会在《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。内部审计制度是现代企业制度的重要组成部分，内部审计制度与现代企业制度二者之间客观上存在着互为依存、相互促进的关系。建立现代企业制度则为我国内部审计的发展提供了前所未有的良机，同时，也对内部审计提出了若干新的要求，可谓机遇与挑战并存。一、内部审计与现代企业制度的内在联系在建立现代企业制度以前，内部审计制度在绝大多数企业是“奉命”建立的。而在现代企业制度下，内部审计制度不仅… 相似文献