加强基层党建创新 推动企业快速和谐发展

抓好企业基层党建创新是企业党组织工作的重中之重,企业党组织要引领助推企业战略目标的顺利实现,要实现"凝心聚力、推动发展、服务员工、促进和谐"的工作目标,就要重点从"创新思维理念、创新管理机制、创新文化建设"三个方面抓好基层党建创新,充分发挥党员的先锋模范作用,激发党员干部的创造力,推动企业快速和谐发展。     

提高企业党建水平 加快企业转型发展

随着企业跨越转型的不断发展,企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变,党组织工作面临着巨大的挑战。为进一步深化贯彻落实好党的十八大提出的"双重双送,合力发张"的指示,企业党组织通过结合企业实际和党建工作机制的方式,不断提高企业党建工作科学化水平。本文分析了行业内有代表性的党建工作的经验和做法,探讨了有行业特色和时代特色的党建工作方法,对企业党建工作水平和加快企业快速转型有着重要意义。     

发挥党建文化软实力 推动企业科学发展

正广东电网公司湛江供电局在长期的党建工作中,按照融入中心,进入管理的要求,挖掘并弘扬出以"核"、"合"、"和"为品牌的特色党建文化,为企业营造了内和外顺的工作环境,有效促进了企业中心工作的开展。突出党组织的堡垒作用和党员的模范作用,大力构筑党建"核"文化湛江供电局现有基层党委6个,党支部140个,在职党员2131人。湛江供电局始终坚持党委的核心地位,始终把党组织作为企业改革发展的政治核心和战斗堡垒,注重发挥党员的政     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥"两个作用"(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展     

信息文摘

李毅中谈加强和改进国企党建工作国资委党委书记李毅中在前不久召开的全国国有资产监督管理工作会议上指出,国有企业党建工作:要适应企业体制、组织结构、经营机制的新变化,努力创建与现代企业制度相适应的党建工作新体制、新机制,创新企业党的工作载体和活动方式。在企业改组改制的过程中,要始终做到企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善"双向进入,交叉任职"的基础上,按照"集体研究、分别体现、双向反映、科学决策"的要求,党委成员通过法定程序在法人治理结构中体现党组织的意见,建立起企业党组织参与重大问题决策的新机制。要把党管干部原则、党管人才原则与市场化配置人才的机制有机结合起来,有针对性地着力培养一批高素质的国有资产产权代表、经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。要发挥思想政治工作优势,把企业文化建设融入精神文明建设的全过程。要加强和改进国有企业党风建设和反腐倡廉工作,建立健全企业有效监督机制,保持党组织的先进性和纯洁性。     

试论企业党建文化是领引国有企业赶超跨越的强大动力

文章主要论述企业党建文化是领引企业赶超跨越的强大动力,充分认识国有企业党建文化领引企业赶超跨越的重要性和必要性,正确把握企业党建文化作用的内涵、有效途径,衡量企业党组织是否发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用要以生产经营成效作为检验标准,发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用必须突出抓班子、带队伍、增活力。     

新形势下如何加强党政工作促进企业提质增效

在新的形势下,企业要良好发展、提质增效,就必须加强企业党建工作,以毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以党建工作促进企业的进一步发展。本文就新形势下如何更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,增强企业党建工作的针对性和实效性,促进企业和谐发展提出了建议。     

试论企业党建文化是领引国有企业赶超跨越的强大动力

文章主要论述企业党建文化是领引企业赶超跨越的强大动力,充分认识国有企业党建文化领引企业赶超跨越的重要性和必要性,正确把握企业党建文化作用的内涵、有效途径,衡量企业党组织是否发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用要以生产经营成效作为检验标准,发挥党建文化领引企业赶超跨越的核心作用必须突出抓班子、带队伍、增活力。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

以文化为载体促进企业党建工作

良好的企业文化是保证企业能够持续发展的精神力量和推动力,将企业的文化作为载体,明确企业文化中的主要因素,对企业文化进行建设,不断的加强企业的党建工作,对党组织的活动内容和方式进行创新和改善,对党组织政治核心的作用进行有效的发挥,以此来确保企业能够顺利的进行改革和发展工作。进行良好的党建工作,为企业培养出符合社会主义事业要求的建设者和接班人,这也是党的方针中所提出的要求。在当前形势下,企业面临着激烈的市场竞争,企业想要完成阶段性目标,保证企业的持续发展力,不但要进行有效的行政管理,还要能够将党组织的政治核心作用有效的发挥出来。企业必须要加强营造敬业文化、学习文化、廉政文化以及和谐文化的良好氛围,将企业文化作为推动力,以党建工作为主要手段,以科学发展为根本目标,形成企业自身的党建特点。     

加强电力企业文化建设 夯实企业党建工作基础

<正>企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。党建工作是企业的立业之基,兴业之本,实践证明,企业党建工作搞得好,党组织的核心领导作用,党员的先锋模范作用能得到充分发挥,企业的基础就牢固,事业就能兴旺发达。企业的和谐发展需要优秀的企业文化来引路,需要科学发展的党建工作来创新,企业文化与党建工作对于企业而言就如同思想和灵魂,是凝聚和激励企业全体员工的     

动力之源——记中央企业先进基层党组织江苏华电扬州发电有限公司党委

在电力、燃料、运输三大市场的重压之下,是什么力量助推规模、容量不占竞争优势的扬电公司保持着"与优秀同行"的步伐?扬州发电公司科学发展的每一步都印证着这样一个事实:党建是助推企业发展的活水源头,党旗飘扬的地方,就涌动着一股热潮,迸发出不竭的动力."中央企业先进基层党组织"、"华电集团公司先进基层党组织"、"扬州市先进基层党组织"等荣誉称号,是对扬电公司党委全面贯彻"抓班子、带队伍、推发展、促和谐"的党建工作总体要求、坚持不懈地实践"强化核心、融人中心、凝聚人心、服务企业科学发展大局"的党建工作理念、以改革创新精神扎实推进党建工作的一种褒扬、一种见证.     

浅谈国有企业党建工作如何与经济工作融合

<正>企业是经济组织。企业党建工作只有与经济工作融合,才能富有生机、充满活力。国有企业党组织必须坚持"党建与经济工作有机融合"这一核心思想,始终围绕经济抓党建,抓好党建促发展,积极探索和实践党组织融入企业科学决策、改革发展、生产经营、和谐稳定等方面的有效途径和方法,使党的作用得以充分发挥,提高企业党建工作水平,促进企业的又好又快发     

加强非公企业党工共建浅议

<正>党组织和工会组织以维护企业主和职工利益为中心,全面发挥监督保障功能、团结教育功能和利益协调功能,使党组织和工会组织成为经济发展的促进者、企业文化的建设者、群众利益的代言人,既推动非公有制经济的健康发展,又增强党组织和工会组织的凝聚力和战斗力,从而巩固和扩大党的执政基础。非公企业,走一条"党工共建、合力互动、一体化推进"的路子,是加强党建、工建有效途径,是促进党工共赢,推动企业发     

浅析加强党建工作与构建企业文化的关系

企业文化建设丰富了党建工作内涵,充分发挥党组织的政治核心作用,为企业文化建设提供了可靠的思想政治保证。党建工作与企业文化建设有机结合,助推企业和谐稳定发展,已成为现阶段党建工作的一项新课题。     

供电企业党建工作的探索与思考分析

企业应该立志于建设党建工作,尤其是在电力企业。目前,电力企业制度不断深化、市场竞争日益激烈,供电企业要加强和改进党的建设,增强党凝聚力、号召力,充分发挥党组织在企业运行中的核心作用。因此,供电企业的党务人员应当做好党建工作。大力发挥党的特色和作用,稳定职工人员,促进企业更好地发展。但由于供电企业传统的经营模式与其垄断属性,致使企业发展和党建出现严重失调。本文就供电企业的党建工作进行探讨,以发挥党组织功效。     

关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合，有利于依托党建内涵构建企业文化。同时，企业发展为党建工作提供有力载体，二者具有密不可分的内在联系。对此，本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看，二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性，在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中，应科学构建领导组织，优化党组织与行政组织的结构，同时要进一步加强领导组织的思想政治建设，并坚持双向培养，落实党组织发展与企业人力资源管理相融合，通过创新载体，为党建工作融入中心工作提供实践平台。     

加强对国有改制企业控股子公司党建工作的措施

正加强国有国有控股子公司党建工作必须从党建工作体系、机制、理念思路、渠道、考评以及党群工作者队伍建设等方面进一步规范和创新。一、健全和完善国有改制企业控股子公司党建工作体系。一是坚持"四个同步"(控股子公司组建与建立健全党的组织同步,建立法人治理结构,配备行政经营班子与配备党组织领导班子同步,按子公司新机制运行与开展党的工作同步,建立健全子公司经营管理制度与建立健全党组织的工作制度同步)落实"三个保证"(保证党的组织设置、党的组织活动     

企业党建如何与法人治理对接融合

随着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的不断加快,党组织如何适应复杂的内外部环境的变化,按照党的"十七大"的整体部署和总体要求,解决传统意义上的党建工作模式与现代公司法人治理模式之间的矛盾和冲突,顺利完成对接与融合,充分发挥政治核心作用,已经成为新时期企业党建研究的新课题。     

企业党建与企业文化融合

当前,在企业党组织工作的日常基础业务领域,存在着三个明确的期待:一是党建工作不要与生产经营"两张皮",二是企业文化工作不要与生产经营"两张皮",三是党建工作、企业文化工作之间不要"两张皮"。这三个方面的期待不是一种前瞻性的高要求,而是表达出各方对相关工作的不满意,尤其是标签化的"两张皮"一词如果被使用,几乎可以理解为一种批评、指责了。