浅谈施工安全管理过程中人的不安全行为与物的不安全状态

本文通过对施工中的事故案例进行分析,施工中发生事故的原因不外乎是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,而人的不安全行为、物(环境)的不安全状态又是导致事故的直接原因,从发生事故的直接原因方面探讨事故发生的成因及对策。     

应用安全心理学提高煤矿安全管理技术水平

煤矿生产安全是一种多因素、多环节、动态化复杂的系统工程。据统计,全国工伤事故最多的是煤炭企业,煤炭企业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中,人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位,而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子,所以,研究矿工的安全心理素质,寻找出一套强化心理素质的好方法,提高煤矿工人安全心理素质,对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。     

如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作

根据有关部门统计,现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看,就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的,而无法抗拒的事故极少,尤其是作为高危企业的煤炭企业,青年职工的安全稳定工作对企业的发展至关重要。     

煤矿职工的不安全行为控制及其重要性分析

煤矿职工的不安全行为是造成煤矿事故的主要原因,控制煤矿职工的不安全行为,对于煤矿生产事故的控制与预防具有非常重要的作用和意义。本文分析了煤矿职工不安全行为的类型、特点及影响因素,提出了从安全教育和安全管理两个对策来消除煤矿职工的不安全行为的措施,并详细地分析了控制煤矿职工不安全行为的重要性,为煤矿企业安全管理,避免或减少煤矿职工不安全行为出现提供有效依据,从而起到减少煤矿事故的发生,实现煤矿企业安全生产的目的。     

浅析煤矿职工的不安全行为及控制

绝大多数煤矿生产事故的发生与人的不安全行为有关,大部分是由于＂人的不安全行为＂所造成的。因此研究煤矿职工的行为,掌握其行为规律,可以预测和控制人为失误的发生,通过采取预防和控制措施,消除事故隐患,从而降低和避免事故的发生。     

毒气泄漏时人的心理及行为的调查研究分析

当事故发生时,人们是否能快速、安全的逃离现场,除了外部救援因素外很大程度上取决于人们的心理和行为因素。而当毒气泄漏事故发生时,厂内员工将是第一时间内最直接的受害者,他们的行为及心理反应直接影响着自身安全。本文用问卷调查的方式对毒气泄漏时人的心理及行为进行研究分析。     

山西:道路交通事故责任划分有章可循

正道路交通事故是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。道路交通事故是一种社会现象,它的产生与诸多因素有关,而在事故发生后确定交通事故的基本事实、成因和当事人的责任     

关于做好安全生产思想政治工作的几点思考

安全生产的实践主体是人,人的安全意识会直接影响安全生产.人们在生产过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产的最基本、最重要、最直接的因素.而思想政治工作的作用,就是要解决人的思想问题.事故往往是由于人的麻痹思想、安全意识淡薄和不安全行为造成的,文章就如何做好安全生产思想政治工作、消除思想上的安全隐患进行了探讨.     

浅谈煤矿安全心理教育的重要性

煤矿生产中的很多安全事故和安全隐患除因规章制度执行不够或环境因素造成之外,在很大成都上还存在心理因素,遗憾的是这种心理原因对安全生产造成的影响往往被人忽视.本文从人的不安全行为分析入手,阐述煤矿安全心理教育对于预防事故有重要作用和积极的意义.     

煤矿工人心理健康提升对煤矿安全生产的影响

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多、环节也不少、动态也不那么简单。据统计,我国工伤事故出现频率最高的就是煤炭工业,煤炭工业中低于20%的事故与违章作业、违章指挥无关,基本上都是这一原因造成的。其中,导致煤矿事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。因此,本文针对煤矿企业矿工心理健康的实际状况,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工亚健康情绪,提出具体有效的措施,以确保煤矿企业安全高效的生产。     

电力生产现场违章预控浅析

在电力系统中,有关安全生产的规章制度相对比较健全,各项监督机制更趋完善,企业各级领导对安全生产工作更加重视,但从整个电力系统看,安全生产形势不容乐观。根据有关数据统计,从2008年~2010年,某公司系统发生人身伤亡事故13起,共死亡3人,伤12人。从事故类别分,触电事故最多,达7起,占全部事故的53.8%,高处坠落2起,占15.38%,物体打击1起,占7.7%,其它原因3起,占23.08%。从造成事故的原因来看,由于各种各样的人为因素,即由违章造成的事故占100%,不可抗拒的外力因素造成的事故占0%。从分析数字可看出,电力事故的原因绝大部分都是人为因素造成,也就是说是由于工作或作业过程中人的行为失控造成。而真正属于天灾人祸、人力不可抗拒的外在因素造成的事故只占极少数。因此,要以提高人员的安全意识为目的,强化员工的执行力,加强现场的风险管控,杜绝现场违章。     

煤矿电气设备的安全管理

本文主要针对煤矿里电气设备的安全管理存在的一些问题而展开的一些讨论和研究,因为煤矿发生事故不仅会造成较大的人身、财产损失,而且会造成很差的社会影响.而电气设备的管理往往是煤矿事故发生的主要因素,因此,只有做好了对电气设备安全管理,才能最大程度上避免煤矿井下重大安全事故的发生     

煤矿企业员工心理健康对安全生产的影响及对策

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多。导致煤矿安全事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。鉴于此,笔者针对煤矿企业员工心理健康的现状,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导其亚健康情绪,提出一些具体有效的措施,以期对煤矿企业安全生产有一定的借鉴作用。     

重视发挥人在实现安全生产中的关键作用

在生产过程中发生的各类事故,其事故原因无论是管理方面的,还是技术方面的,无论是直接原因还是间接原因,这些原因都是与人有直接关系的,由于人在决策、指挥生产和从事劳动操作的时候,没有树立牢固的安全意识,在错误或片面意识的指导下而发生了违背客观规律、违犯规章制度的行为,结果造成事故的发生。因此说人是实现安全的关键。只要人能够牢固树立安全意识,坚持"以人为本"、和谐发展、尊重客观规律、遵守规章制度、规范操作行为,就能实现安全生产。     

基于改进的HFACS电力生产事故人因分析

为了定量地分析我国电力生产事故发生的原因,以从国家安监局网上和电力企业获取的130起典型的电力生产事故为样本,对造成事故的人因因素进行系统分析,构建适用于电力行业的改进的人因因素分类与分析系统(Human Factors Analysis and Classification System,HFACS),利用SPSS22.0对事故人因因素进行卡方检验和让步比分析,研究结果表明:组织影响是事故的主要原因,组织影响、不安全的监管、不安全行为前提条件、不安全的行为之间存在显著的因果关系。     

浅析引发事故的十种心理状态

在安全生产管理工作中，事故的直接原因分为人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态又与人的不安全行为有直接的关系．提高安全管理水平，填空管理纰漏能够改变和控制人的不安全行为，进而降低事故的发生：人的不安全行为与心理状态有着显在或潜在的联系；对此，在安全生产管理工作中，应从细微处人手来掌控人的心理状态．提升人的本质安全，减少事故的发生概率。     

做好安全生产中思想政治工作之我见

大量事实证明，事故的发生大多是由于职工的安全意识淡薄、安全思想麻痹造成的。更为值得注意的是．职工在生产活动过程中出现的各种思想问题．是影响安全最基本、最重要、最直接的因素。因此，思想上的隐患是最大的隐患。思想政治工作必须与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟、引导安全行为、     

简谈人的行为对电梯安全运行的影响

电梯的安全运行对人的生命财产安全至关重要,人的行为会通过连锁反应影响电梯的运行状态,很多电梯事故都是由于人的不安全行为导致的,如果能够积极消除人的不安全行为就能够有效避免电梯事故的发生,本文对人的安全行为和不安全行为进行浅析与探讨,并对电梯事故案例进行分析,提出消除人的不安全行为的建议,确保电梯安全运行。     

高速公路标志在交通工程安全设施中的应用

实践证明,完善而合理的交通工程安全设施的设置,更有效地减少事故的发生和事故造成的损失。本文将对高速公路标志在交通工程安全设施中的应用进行研讨。     

浅析违章心态及反违章对策

违章是企业安全生产最大症结,是企业文化中的糟粕之一,是造成事故最直接的行为,对企业也会造成深远的影响。善于发现它、认识它,就有办法消灭它、铲除它。文章重点分析了人员安全技术素质和心理状态、行为习惯及反违章对策。