司法机关参与社会管理创新的思考

能动司法的提出,为司法机关参与社会管理创新提供了更加宽阔的空间与平台,也为司法机关更好地融入社会提供了很好的契机。但在具体实施的过程中,如何把握好司法机关参与社会管理的度,如何在现行法律框架内推进社会管理创新,是我们无法回避的难题。实践中容易出现一些误区,需要我们谨防。     

司法机关参与社会管理创新的思考

能动司法的提出，为司法机关参与社会管理创新提供了更加宽阔的空间与平台，也为司法机关更好地融入社会提供了很好的契机。但在具体实施的过程中，如何把握好司法机关参与社会管理的度，如何在现行法律框架内推进社会管理创新，是我们无法回避的难题。实践中容易出现一些误区，需要我们谨防。     

绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

改革开放以来,我国建筑行业迅猛发展,得到了较大的进步和成效。随着人们生活水平的不断提高,对建筑施工质量高要求的同时,日益恶化的环境问题也备受国家和社会关注。大规模的建筑施工对于生态平衡和人们所居住的生活环境的问题逐渐显露出来。为了更好的走可持续发展道路,实现人与自然和谐相处,就必须对建筑施工管理进行创新,引入绿色建筑施工管理理念。本文就基于绿色施工管理理念下,创新建筑施工管理的相关问题进行讨论分析。     

浅析实现能动司法的路径

近年来，“能动司法”是法律界现今热议的话题，在经济社会发展进程中，司法应当担当什么样的责任以及如何进行司法，这不仅关系到人民法院工作科学发展的全局，也关乎到地方经济的发展，乃至国家战略的实施。本文拟通过分析能动司法的内涵和必要性，提出能动司法的路径，为能动司法的系统化和制度化做出些许贡献。     

浅析实现能动司法的路径

近年来，“能动司法”是法律界现今热议的话题，在经济社会发展进程中，司法应当担当什么样的责任以及如何进行司法，这不仅关系到人民法院工作科学发展的全局，也关乎到地方经济的发展，乃至国家战略的实施。本文拟通过分析能动司法的内涵和必要性，提出能动司法的路径，为能动司法的系统化和制度化做出些许贡献。     

绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理

改革开放以来，我国建筑行业迅猛发展，得到了较大的进步和成效。随着人们生活水平的不断提高，对建筑施工质量高要求的同时，目益恶化的环境问题也备受国家和社会关注。大规模的建筑施工对于生态平衡和人们所居住的生活环境的问题逐渐显露出来。为了更好的走可持续发展道路，实现人与自然和谐相处，就必须对建筑施工管理进行创新，引入绿色建筑施工管理理念。本文就基于绿色施工管理理念下，创新建筑施工管理的相关问题进行讨论分析。     

新经济时代国有企业的人力资源管理创新问题研究认识实践

在新经济时代,我国社会经济形势发生了深刻变化,对人们的生产与生活方式带来了极大的改变。对国有企业而言,必须顺应新经济时代的运行特点,时刻关注形势发展的变化,运用先进的管理理念,实现国有企业管理方式变革与创新,加强人力资源管理,从而推动国有企业改革与发展良性运转。基于此,文章对新经济时代国有企业的人力资源管理创新问题进行了系列探讨。     

行政事业单位的财务管理

随着我国社会经济的发展,行政事业单位的财务管理问题业已成为经济管理问题的核心。但受历史和现实的原因,我国行政事业单位财务管理理念创新不足,且存在一些问题。本文主要基于新形势下我国行政事业单位财务管理存在的问题,提出创新财务管理的策略。     

构建四位一体的社会管理保障体系

"十二五"时期,是我国社会管理创新的关键时期。创新社会管理的抓手之一,就是加强社会组织建设。为在新形势下建立新型社会管理体制和现代社会组织体制,带动社会体制改革和行政体制改革深入进行,推动社会组织参与社会管理,就要实现"理念—体制—机制—能力"四位一体的政策保障。一、形成合作共治的社会理念(一)加快政府职能转型推进政府简政放权     

社会管理创新视野下法治政府建设的再定位

十几年来,我国受计划经济体制的影响,一直以"控权"为行政法体系的核心理念,虽然在改革开放之初取得了重大成绩,但面对新时期、新问题的不断涌现,有必要对社会管理理念进行创新.新一届党中央以全会文件的高规格提出了社会管理创新的要求,在这种条件下,我国的法治政府建设应如何定位,以适应社会管理创新的新要求.本文通过论述社会管理创新与法治政府的关系,提出了法治政府建设的三个方面的重新定位.     

事业单位人力资源管理创新思考

在社会经济发展的趋势要求之下,我国事业单位的内部改革工作正在深入推进,作为事业单位的重要资源,事业单位的人才储备,在事业单位发展中的重要地位日益突出,而对人力资源管理体制、管理理念和管理方式进行创新已经成为事业单位工作中的重要环节。为此,笔者首先对事业单位人力资源管理的意义进行了分析,然后结合目前我国事业单位人力资源管理的现状,对事业单位人力资源管理创新的路径进行了思考。     

关于创新社会管理理念的几点思考——云山农场创新社会管理的调研报告

在垦区高速发展的现阶段。社会管理的重要性不言而喻。社会管理如何创新？笔者认为，人们对社会管理理念的创新．是社会管理创新的基础。只有在对社会管理一系列问题的正确理解的基础上，不断更新观念，才能保证创新社会管理符合本地区社会的实际，朝着正确的方向前进。近年来．云山农场在社会管理的实践中．以社会管理理念的创新引领社会管理实践的创新．为农场的和谐发展奠定了坚实的基础。     

嵌入社会责任理念的 管理会计创新路径探析

《全球管理会计原则》要求管理会计师具有伦理道德和全球公民意识,重视可持续发展与组织的社会责任,在决策时考虑组织活动对环境、社会和伦理道德等的影响.本文基于此探索将社会责任理念嵌入企业管理会计系统的各个方面,以帮助企业全面应用《全球管理会计原则》并进行管理会计实践创新.     

规则之治与自由裁量权

我国正处于经济转轨、社会转型时期，各种既定的规则不可能包治百病，穷尽一切纠纷，它存在固有的缺陷和局限。为克服规则治理的局限性，维护社会的公平与正义，我们应当允许法官能动司法，将法律效果与社会效果相统一。在我国这样一个法治根基比较薄弱的制定法的国家中，在司法裁判中将法官的智慧融于机械的规则，也是法治建设的必然要求。     

当前我国农村管理创新的路径选择

农村管理创新是我国社会管理创新的重要组成部分,有效落实农村管理创新对于提高我国社会管理创新水平,推动农村建设发展具有重要意义。改革开放以来,我国农村治理取得了一定的成果,管理创新方面也取得了一定的进展,但依然面临着诸多问题。本文首先介绍农村社会管理创新的主要内容,然后分析了当前我国农村管理存在的主要现状和问题,最后提出,应树立"以人为本"的管理服务理念,完善公共服务设施体系,创新农村管理机制,创建系统化的管理网络,加强基层党组织建设等措施才能实现农村管理的创新。     

关于中国传统文化对中国现代企业管理的启示

我国现代的企业管理理念跟我国的社会历史条件和文化背景有着密切的关系,我国的传统文化对我国的现代企业管理的发展和创新提供了十分有益的借鉴。     

透视我国转型期创新社会管理的法治瓶颈

当前我国社会正处于矛盾频发的转型期,社会管理形势严峻,法治化是社会管理创新的必然选择.在社会管理实践中,传统社会管理模式和理念不再适应高速的社会经济发展水平,我们必须实现“单一强制型”社会管理模式向“双赢法治化”转变.这也折射出了我国当前社会管理创新工作的法治瓶颈.     

探析火电企业人力资源管理的创新与发展

火电企业作为国家经济发展中的重要支柱,要实现可持续发展,提高其人力资源管理的效率是关键。我国火电企业的人力资源管理面临着巨大的挑战,急需进行必要的改革与创新。基于这一理念下,文章提出了企业人力资源管理的创新模式,对新时期下火电厂人力资源管理提出了新的要求。     

试论新形势下高职院校学生工作的创新

随着国内外经济形势的发展,社会变革对我国教育体制提出了新的需求。高职院校作为我国教育体系的重要组成部分,新形势下,学生工作的创新对高职院校传统学生工作提出了更多的要求和更为严峻的挑战。本文立足我国高职教育学生工作中存在的问题和现状出发,探讨新形势下我国高职院校学生工作应当树立的管理理念,并基于此,对实行形势发展所需要的高职院校学生管理模式进行不断的创新。以期为我国高职院校培养出更多适应社会发展所需的人才贡献力量。     

新形势下的企业管理模式创新思考

伴随着现代科学技术的飞速发展,我国企业的管理模式面临着诸多冲击：如企业对象的网络化、企业管理结构的网络化等等。为了更好地适应现代社会的发展速度,企业必须对自身传统的管理模式进行改善,从理念上进行创新,从技术上进行创新,从管理上进行创新,进而建立一个新形势下的企业管理模式。