简论财政再就业资金支出的绩效评价

再就业资金绩效评价是考核政府再就业工作业绩成果的一种科学手段,其本质是按照市场经济要求实施的一项监管制度,目的在于提高财政资金支出的效益水平。探讨财政再就业资金绩效评价的目标、功能、方法、指标体系,为现阶段再就业具有积极促进作用。     

区县级财政推进绩效评价改革的若干问题探讨

财政绩效评价是现代公共财政管理改革中的重要内容之一,在公共财政管理体系中,要进一步深化公共财政的科学化管理,提高资金的使用效率.在区县级财政改革中,首先要对财政支出开展绩效评价,通过对财政支出的绩效评价建立,推进财政绩效预算制度.在财政支出绩效评价实践中,要充分认识在试点工作中的成果,分析在绩效评估实践中的问题,深化改革,创新方法,推进绩效评价工作更好更快发展.     

县级财政资金绩效评价的问题与对策

财政资金的绩效评价包括部门整体支出绩效评价和专项资金绩效评价两部分,我国自2005年中央部门预算支出绩效考评管理办法试行以来,对于财政支出的绩效评价管理工作已经进行了十年有余,这么多年以来,财政部门一直在积极的探索和改革建立科学、合理、有效地绩效评价管理体系,极大地提高了财政资金使用效益。但是对于县级财政部门、预算部门以及资金使用部门等相关单位,由于各种主客观等方面的原因,导致县级财政资金绩效评价管理工作相对滞后,还处于初级阶段甚至是起步阶段。为了更好地发挥县级财政部门对资金绩效管理的作用,本文针对县级财政资金绩效评价管理过程的不足提出几点建议。     

高校绩效预算管理模式研究

高等教育的迅速发展对高校的办学水平提出了更高的要求,高校应从学校发展的全局来考虑资金使用效益并全面实施绩效预算管理。预算管理应以学校发展的战略目标为导向,充分考虑绩效因素、科学分配预算资金,通过科学构建管理组织、完善制度等方式有效保障预算的执行,并且注重对预算绩效评价考核,切实反映预算资金的效益和使用状况。一、高校实行绩效预算的意义绩效预算与普通预算管理相比,是一种更重视     

公立医院财政项目预算绩效管理的研究与思考

《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《项目支出绩效评价管理办法》等文件的相继出台,为实施全面预算绩效管理提供了政策依据。开展项目预算绩效管理是公立医院提高财政资金使用效益的重要手段,但仍处于探索阶段。本文对公立医院财政项目绩效管理在预算申报、执行、绩效评价阶段存在的问题进行分析,并提出重视预算编制的事前绩效评估、落实预算执行的动态监控与整改、加强对项目绩效评价结果的应用等完善建议。     

财政支出绩效评价实践中存在问题及对策分析

绩效评价是全过程预算绩效管理体系中的关键环节,绩效评价的结果体现了事前绩效评估、绩效目标管理、事中绩效监控等环节的管理质量,又是政府优化财政支出、提高资金使用效率的重要依据。基于近年来绩效评价的工作实践,在对当前财政支出绩效评价实践中存在问题及产生原因系统剖析的基础上,提出相关的优化对策,以期更好地开展财政支出绩效评价工作。     

高校科研经费模糊综合绩效评价研究

高等学校科研经费是保证科研工作顺利开展的基本条件之一,实行"课题制"管理以来,科研经费有效管理得到提升,促进科研工作的发展,当然也显现出不少值得改进的地方。由此可见,对高校科研经费开展绩效评价进行绩效管理是必要的。文章从高校科研经费使用、管理出发,提出绩效评价的指标体系,并以模糊数学、区间数学为基础,建立综合评价模型,为绩效管理夯实了基础。通过算例验证了模型的实用性、合理性。     

申报再就业财政补贴 实施诚信保证书制度

为确保国家再就业优惠政策落到实处，进一步加强再就业资金的使用与管理，维护下岗失业人员的合法权益，日前。新乡市再就业工作领导小组办公室对再就业财政补贴申报程序进一步加以调整与规范，在河南省率先启动实施诚信保证书制度。     

高职院校财政支出绩效评价的问题与对策分析

资金使用问绩效的观念不断深入人心,高职院校具备开展财政支出绩效评价的基本条件,但是还存在诸如认识上不到位、绩效目标申报与预算管理相脱节、评价指标体系不完善等问题,因此需要采取以下措施加以改进：加大宣传力度、树立资金使用讲效益的观念、营造绩效评价氛围;与预算管理相结合,强化预算绩效目标申报,设置科学合理的绩效评价指标体系;建立有效的监督机制、体现客观公正;创新项目经费拨款方式等。     

财政专项资金绩效监督的难点及对策

随着现代经济发展,政府及其部门掌握的公共资金、公共资产、公共资源越来越多。而经济社会发展的历史表明,越是公共的资金、资产、资源,越需要加强管理监督、管理控制。绩效监督就是促进提高公共资金效益的重要管理手段之一。绩效监督作为现代财政监督的主流,是管理监督、管理控制的趋势和方向。对财政专项资金的使用绩效进行监督评价,客观地分析财政资金绩效评价中的难点,寻求恰当的、有针对性的解决方案,是广大财政监督工作者的共同职责。本文就此谈一点粗浅认识。     

印发《辽宁省财政专项资金绩效评价工作规程（试行）》的通知

辽宁省财政专项资金绩效评价工作规程(试行) 第一章总则第一条为牢固树立财政绩效观，提高专项资金使用效益，建立从财政预算编制、预算执行到资金使用全过程的追踪问效制度，根据我省开展财政支出绩效评价工作的总体要求，特制定本工作规程。     

论财政重点专项资金预算绩效管理机制

当前形势下,财政重点专项资金预算绩效管理机制在预算管理和制衡机制、工作机制、组织实施架构等方面存在不足,为了提高财政重点专项资金的使用效率,应该完善预算绩效全过程管理机制.具体而言,应该构建预算管理和预算绩效管理一体化的新机制,健全预算绩效管理机制的实施管理架构,完善绩效管理标准化体系建设,加强预算控制与绩效运行监控联动的协同,绩效评价及结果应用促进预算资金使用更有效.     

财政项目支出绩效评价研究

如何全面系统地推进财政支出绩效评价工作,是当前财政管理中面临的一个重大课题。依据新的预算收支科目分类．一般认为．预算支出中基本支出由于有比较成熟的定员定额标准．支出管理也相对规范,目前时其进行绩效评价意义不大;而项目支出由于其灵活性、多样性和独特性,资金使用绩效常常存在很大差异．是当前绩效评价应该关注的重点．所以我们选取项目支出作为研究的主要内容。     

再就业资金审计后的几点思考

从再就业专项资金审计中发现的问题,依据国家、省有关政策规定,建议政府和财政、劳动部门规范再就业资金的分配、使用,发挥再就业资金促进就业的效应.     

我国政府绩效审计发展的途径选择

政府绩效审计是保证国家资金有效、正常、合规使用的最有效的检查方式,它可以通过对政府项目的绩效评价,检查国家资金的用途和使用范围及其使用结果是否达到了预期目的,评估这些资金项目的实施对国家和整个社会将产生什么样的影响。我国具有发展绩效审计的客观必要性和有利的政治条件,但只有通过进一步改革和完善政治体制、绩效预算制度和审计体制,绩效审计才能真正全面发展起来。     

以竞争促绩效的高校资金管理创新——以广东省高校为例

在广东省高水平大学建设的背景下,高校财政资金分配实行"突出重点,绩效优先"原则。现行高校资金管理中存在财力分散、资金支出低效率等诸多问题,资金管理创新势在必行。引入竞争性资金管理机制,实现资金统筹、规范资金分配程序、实施动态管理和全过程绩效管理、构建资金绩效评价体系,既是高水平大学建设的要求,也是有效解决当前高校资金管理弊端、实现科学理财的必然选择。     

新一轮机构调整背景下梧州市政府绩效管理创新的思考

政府绩效管理对一个政府的发展来说是不可或缺的环节。新一轮机构调整对梧州市政府绩效管理提出了新挑战,梧州市政府在当前开展绩效管理创新的重要意义。无论从战略、顾客价值上考虑,还是从评价指标和评价方法的综合性上考虑,平衡计分卡用于政府绩效评价都是可行的。梧州市政府可以依据平衡计分卡有关理论来探索建立基于平衡计分卡的政府绩效管理体系。     

事业单位项目预算绩效管理研究

近年来,财政收支规模逐步扩大,公众对公共服务的要求也在不断提高,这就给事业单位财务及资金管理提出了更高的要求.绩效管理作为一类先进的管理理论,将其应用于事业单位项目预算管理中,能够对各项项目资金支出进行绩效评价,针对项目预算执行情况进行严格的监督,监控各部门是否按财政下达的预算和计划用款.由此可见,绩效评估对实现规范、透明、标准、科学的预算管理具有重要的意义.据此,文章从事业单位实施项目预算绩效管理的重要意义入手,探究项目预算绩效管理的基本内容,并着重分析事业单位项目预算绩效管理的强化策略,为事业单位预算绩效管理提出建议,助力其优化管理模式,提高财政资金使用效益.     

建设项目合同管理绩效评价研究

合同管理是项目管理的核心工作。合同管理绩效反映了项目管理的总体效果。分析了合同管理绩效的特点,阐述了评价合同管理绩效应从结果绩效与行为绩效两个方面着手的原因,提出了结果绩效与行为绩效评价的主要绩效目标。     

住房公积金运营绩效审计评价指标体系研究

缺乏一套科学合理、权威公认的绩效评价指标体系,是当前制约公共资金绩效审计的理论瓶颈和实践难题。基于开展住房公积金绩效审计的实践,选择住房公积金作为研究对象,运用修正后的平衡记分卡基本原理,从居民满意、内部管理、持续发展和财务结果四个维度构建住房公积金运营绩效审计评价指标体系框架及17个具体指标,并用模拟数据说明如何运用该指标体系进行绩效评价,不仅对如何开展住房公积金绩效审计具有理论价值和实践意义,而且对开展其他公共资金绩效审计评价也能起到举一反三的借鉴作用。