大学生对考研与就业的分析研究

近年来,"考研热"持续升温,"考研族"是学校一道亮丽的风景线,他们埋头苦学的情景值得每一个人佩服,但与此同时学校对他们的诸多行为又是如此头疼。     

“考研热”降温现象初探

大学生考研是顺应社会发展的现实需要，对提高整个社会和民族素质具有积极意义。文章立足于考研热社会原因分析和考研热降温原因分析，提出了研究生培养机制改革刻不容缓，并针对研究生培养机制改革提出了一些建议。     

大学"应试教育"的透析与思考

文章从大学英语四、六级考试"考研热""标准化"的期末考试和"考证热"四个方面论述了大学"应试教育"的存在及其产生的不良效应;从社会树立多元人才观,理性看待学历与文凭;从高校明确培养目标,深化高等教育教学改革和大学生端正个人价值观、成才观三个层面论述了如何消解大学"应试教育"负面影响.     

用布迪厄的资本理论解析我国女大学生考研现象

布迪厄的资本理论认为个体在社会空间的位置取决于个体拥有和占有的资本数量和质量。近年来,随着我国高校大学生考研热的不断升温,女大学生考研的人数也在不断增加。考研逐渐成为女大学生社会流动的一种资本。本文运用布迪厄的资本理论对我国女大学生考研的现象进行解析。     

"考研热"降温现象初探

大学生考研是顺应社会发展的现实需要,对提高整个社会和民族素质具有积极意义.文章立足于考研燕.社会原因分析和考研热降温原因分析,提出了研究生培养机制改革刻不容缓,并针对研究生培养机制改革提出了一些建议.     

从人力资本投资角度看中国 “考研热”现象

近年来,我国研究生全国考试的报考人数只多不减,本文从人力资本投资的角度进行成本一收益分析,运用净现值法和内部收益率法,分析个人是否进行这种投资的决定因素为考研可能给他带来的好处有多少(即预期收益的大小)和考研的总成本如何,解释了考研热现象一直持续其实是基于理性选择的结果,并提供了建议.     

大学“应试教育”的透析与思考

文章从大学英语四、六级考试“考研热”“标准化”的期末考试和“考证热”四个方面论述了大学“应试教育”的存在及其产生的不良效应；从社会树立多元人才观，理性看待学历与文凭；从高校明确培养目标，深化高等教育教学改革和大学生端正个人价值观、成才观三个层面论述了如何消解大学“应试教育”负面影响。     

新型可洗井封隔器密封元件受力分析

本文主要根据封隔器密封元件理论对其进行受力分析,并对有"防突"、无"防突"结构进行分析,从而得到封隔器坐封力的计算公式,在指定工作压差的情况下对有"防突"装置和无"防突"装置分别进行深入研究,从而得到其胶筒接触应力的计算公式,从而对本文新型设计出的封隔器进行计算。从计算输出结果可以显示,有"防突"装置无"防突"装置型封隔器的区别,前者是优于后者的。     

对资产要素会计定义的探讨

文章以国际会计准则和我国会计准则为背景,对资产要素的会计定义进行了研究,对"未来经济利益观"、"资源观"和"财产权利观"等进行了分析评价,在此基础上,对资产要素的定义进行了改进,提出"资产是指由过去的交易或事项而由企业拥有的含有经济利益的财货"。     

试论“两学一做”对电力企业党建工作的重要性

本文对"两学一做"的深刻内涵进行了阐述,在此基础上,对开展"两学一做"学习教育对于电力企业党建工作的重要意义进行了论述,并对在开展"两学一做"过程中加强电力企业党建工作进行了探讨。     

矿业权核算问题研究

文章从西方矿业权核算方法入手,对当前我国矿业权核算进行了探析,提出了设置"递耗资产"和"累计折耗"科目对矿业权进行完整会计核算的设想,并对矿业权账务处理进行了设计.     

苏州园林"不通之院"设计

将 《浮生六记》 中出现的名词"不通之院"进行解读,经过对苏州几个保存完好园林的调研,对其中所出现的"不通之院"进行归纳,试图对苏州园林中"不通之院"设计的特点、 分类和功能进行总结,提出一种对苏州园林中天井、 院落等空间新的分类方式.     

浅谈煤矿安全管理中“三违”现象的分类与防治

本文结合笔者工作实际,对"三违"现象及其特点进行了阐述,同时对几种常见的"三违"心理特征进行了分析,提出了防治和减少"三违"的措施,对工作具有一定的指导及借鉴意义。     

营改增试点行业中存在问题分析

我国政府强调构建创新型国家,高科技企业成为支撑这一战略的微观主体。在认识到科技创新对国家经济发展的重要作用的同时,我国适时推出营业税改征增值税的政策。"营改增"是我国贯彻"十二五"精神进行结构性减税的重要举措,本文通过对近年来相关研究的梳理,对"营改增"政策进行解读同时对试点行业"营改增"中存在问题进行深入研究。     

"问卷星"在信息技术随堂测验中的应用

本文对"问卷星"的应用及研究现状进行了概述,并结合具体实例对"问卷星"在设计随堂测试电子试卷中的应用进行了尝试,对出现的相关问题进行了思考并提出了改进建议.     

关于“问题村”转化方法的探析

通过对青县"问题村"存在的不足进行简要的分析,通过对现实的思考,对"问题村"的转化方法进行了探析,找到了解决问题的具体途径。     

矿井“一通三防”管理模式的探索与实践应用探讨

本文主要对矿井"一通三防"管理模式进行探索,并对"一通三防"管理模式的实践应用进行探讨。     

国外城市蔓延研究进展

在对国外关于"城市蔓延"概念的界定进行综述的基础上,对"城市蔓延"的成本效益、肌理、定量化方法及其对环境的影响进行分析,最后得出对我国城市化的有益启示。     

人力资源管理与人事管理之比较

"人力资源管理"由传统的"人事管理"发展而来。许多学者主张用"人力资源管理"全面替代"人事管理"。然而,通过对二者的概念进行辨析,对二者之间的区别与联系进行比较,笔者认为,在管理实践中,二者并非泾渭分明,而是具有通约性。     

美国评价公共交通引导城市发展的效果的方法

在对美国近十年来衡量"公共交通引导城市发展"效果的评价研究进行概括介绍的基础上,重点从评价框架、评价内容与指标、指标的特性三方面对评价方法进行了归纳性研究,对其评价方法的经验进行了总结,以期对中国城市进行"公共交通引导城市发展"有所启示。