上海国企高管公开招聘或成常态

9月13日，上海21世纪人才网刊出一则公告：从9月中旬到11月中旬，上海市将用两个月左右时间公开选拔局处级领导干部、公开招聘国企经营管理者。 公告显示，上海68家国有企业将公开招聘155名国有企业经营管理者（含上海市国资委所属企业及金融企业等）。     

行业动态

国资委首次公开招聘国企正职全球聘25名高管国务院国有资产监督管理委员会日前决定,组织25户国资委监管企业面向海内外公开招聘高级经营管理者。本次公开招聘的职位共有25个,其中有15个职位不限国籍,这次招聘是首次公开招聘企业正职,成为推进国有企业市场化选聘高级经营管理者的重大突破。设立基金公司获银监会批准工行首吃“螃蟹”中国银监会近日正式批准工行投资设立基金管理公司的申请。由此,工行成为中国第一家获准设立基金公司的商业银行。工行即将设立的基金公司注册地暂定北京,三家股东分别是工行、瑞士信贷第一波士顿和中国远洋运输…     

四年全球“海选”今年总数“扩招” 国资委需要什么样的央企高管

“央企高管的全球‘海选’又开始了……”6月19日，国资委发布公告，将在全球为中航油等中央企业公开招聘10名高级经营管理者；随后还将分两个批次招聘共16名包括总会计师、总法律顾问在内的央企高级经营管理者。     

忽如一夜春风来──宜昌机床集团公开招聘中层干部

1998年元月，在党的十五大精神随新年的春风吹拂之际，宜昌机床集团迎来了公开招聘中层于部的活动。元月上旬，随着集团党委举行的招聘面试活动的拉开，把这次公开招聘活动推向了高潮。其实，这次招聘活动在1997年12月就已拉开了序幕。通过酝酿、准备，当公开招聘中层干部的公告在集团内各单位公布以后，顿时群情激动。部分有抱负、有理想的有志之士有了施展才华的机会，去党办询问者、报名者络绎不绝。此次活动主要招聘五名中层干部、三名研究所所长和两位分厂厂长，但意在选拔考察优秀人才。为体现年轻化、知识化，要求招聘干部年龄55岁以…     

国企高管当以公开招聘为主

2008年中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会面向海内外公开招聘16名中央企业高级经营管理者的工作已于日前正式启动。     

你希望起薪点是多少？

智联招聘薪酬数据研究中心通过对全国5428家企业进行调研，全面盘点2009年不同行业、城市间大学生薪酬总体状况和毕业生起薪点。     

英才网联:开“人才专卖店”

定位细分招聘市场,服务600多万人、50万家企业近10年来,中国互联网招聘行业,因同质化经营而竞争激烈,也因竞争的疼痛而重获生机。一直以来,中国互联网招聘领域由"前程无忧"、"中华英才"和"智联招聘"三大巨头统领。随着行业新军"英才网联"的出现,打破了这种格局。     

五矿商会发布首批企业信用等级评价结果

2007年8月9日，中国五矿化工进出口商会召开首批企业信用等级评价结果发布会，对信用优质企业进行推广。本次发布的企业信用等级是按照全国整规办和国资委行业办《关于加强行业信用评价试点管理工作的通知》，本着公开、公平、公正、科学的原则，对首批44家企业严格按照初评、公示、复审、备案等程序所得出的结果。在发布的44家企业中，共评出AAA级企业18家，AA级企业18家，A级企业8家。     

“5％-10％涨薪不具吸引力”——纺织业“招工难”愈演愈烈

2014年2月19日，在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市，市总工会组织了一场纺织、服装业专场招聘会。招聘的48家企业提供了1300个岗位，进场的1000多名求职者中，却仅有130多人初步达成工作意向。     

浦东式用人：不拘一格降人才

海纳百川、兼收并蓄、不拘一格的用人方式,是浦东的一种态度。10月28日起,在上海本地金融业界颇有影响力的三家金融媒体《上海证券报》、《第一财经日报》和《国际金融报》上,陆续刊登出了一则启事:浦东新区面向社会公开招聘聘任制公务员1名,具体职位是浦东新区金融服务办公室副主任。这已经是浦东第二次而向社会公开招聘聘任制公务员了。而海纳百川、兼收并蓄、不拘一格的用人方式,在浦东,早已成为一种态度。     

一周要闻榜

事业单位公开招聘 2012年全覆盖 目前，全国事业单位公开招聘工作座谈会在山东省青岛市召开。据透露，事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度。     

基于委托代理理论的国有企业公开招聘经理人的相关问题探讨

公开招聘国有企业的经理人和对于这些经理人的激励与约束问题，在我国才刚刚开始研究。文章分析了公开招聘的经理人对于国企发展的正、负面效应，选择委托代理模型来研究公开招聘经理人问题。文章认为影响国有企业收益和经理人努力程度的因素包括单位努力成本、产出系数、市场波动程度、经理人风险偏好程度；公开招聘的经理人的业绩提成比例应该高于原管理层；公开招聘中应重视风险偏好度高的经理人，同时要加强对他们的监督约束。     

一周要闻榜

事业单位公开招聘 2012年全覆盖 目前，全国事业单位公开招聘工作座谈会在山东省青岛市召开。据透露，事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现“全覆盖”。自2006年实施规范的事业单位公开招聘制度以来，全国参加事业单位公开招聘的达到1100多万人，实际聘用154万多人。未来几年，我国将继续推进事业单位公开招聘制度。     

企媒联盟

利时集团逆势招聘1500名员工;宁波海关多项举措帮助纺织企业出口;宁波14家企业赴浙南三地招收工人;通用设备产业基地列入国家火炬计划;宁波建筑企业加快省外拓展脚步;雅戈尔掌握汉麻服饰开发技术;维科集团多家企业复评为“宁波市进出口诚信企业”     

"限改令"不是"护身符"

在湖北荆州市启动的“造纸行业专项治理”中。该市28家企业中5家被明确年底前关停取缔，其余则是“限期治理，逾期不迭标关停”。然而记者调查发现，“限改令”发出后，这些企业利用“限改令”大限前时间抓紧生产公开排污。一名纸厂“老板”甚至直言，出台“限改令”其实还不错，起码这一两年生产排污没人干扰。     

事业单位公开招聘工作人员的特征与趋势——一项针对重庆市的研究

公开招聘是选拔录用事业单位工作人员的重要方式.近年来,事业单位公开招聘朝着岗位要求合理化、招聘形式多样化、考试内容科学化的方向不断推进.但事业单位体系庞杂,各岗位素质要求差别过大,公开招聘对于个别岗位的鉴别力仍显不足.为此,本研究提出了构建岗位胜任模型、考核招聘透明化、优化岗位分类等路径,以提升公开招聘的有效性.     

宁波市积极推进非公企业厂务公开

近日召开的宁波全市厂务公开民主管理工作推进会提出工作目标，力争经过5年努力，在国有、集体及其控股企业、事业单位厂（事）务公开和职代会制度全覆盖基础上，已单建工会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率超过80％，其中今年分别新增1000家以上。经过多年努力，目前宁波市362家国有、集体及控股企业已全部实现厂务公开；有3412家事业单位实行了事务公开，     

你的薪酬涨了吗？

2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策,劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？智联招聘于2010年上半年对全国各行业大中型企业进行调研统计,全面盘点了2010年最新薪酬走势。以下统计结果来源于参加智联招聘调研的5866家企业样本数据。     

中国企业的世界差距

2003年9月16日国务院国有资产监督管理委员会发布了招聘公告，第一次在世界范围内招聘中国联通、中国铝业、中国外运等六家企业的高层管理人员。这为中国企业人力资源国际化开了个好头。我们期待中国的企业不断缩小与世界500强的差距，成为真正意义上的国际企业、世界企业。     

西安 61家企业公开承诺不裁员

在2月3日召开的“西安市应对经济形势减少企业裁员”座谈会上，西安61家企业公开向社会承诺：不裁减一名员工。