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国有企业本身是计划经济的产物,推进国有企业改革就是要采取各种措施使国有企业、国有经济能够适应市场经济的要求.所以评价企业改制是否完成,应当从改制后的企业能否适应市场、能否真正成为市场竞争主体、职工能否适应市场等方面来入手,进而判断改革是否到位. 相似文献
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《经济视角》2005,(8)
年初以来,吉林省各市、州、省直各部门以及列入改制计划的企业,认真贯彻落实省委、省政府关于实施国企改革改坚战的部署和要求,解放思想、勇于开拓、克难攻坚、真抓实干,全省国有工业企业改革取得了阶段性成果。全省国企改制计划有816户工业企业,6月份又有114户基本完成改制任务。安置职工61206人,其中办理退休手续7914人,内部退养职工909人,转换劳动关系49489人,尚有2894人没有转换劳动关系。需用改革成本151480.8万元,已支付85676万元,还有65804.8万元尚未支付。截止6月底,上半年全省累计基本完成改制任务505户,占61.9%,其中50户重点企业… 相似文献
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俄罗斯经济增长原因及对中国经济发展的启示 总被引:2,自引:0,他引:2
俄罗斯经济转型后,经过10年的发展,保持了持续发展的势头。但是,稳定的市场经济秩序仍未建立,在很大程度上经济的基本框架还没有完全确立,还需要进行经济体制的改革。对俄罗斯经济发展的原因进行解读,对中国的经济发展有借鉴意义。从这个视角对中国经济的发展进行了初步的探析,并在理论层面进行了论证。 相似文献
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李良森 《技术经济与管理研究》2001,(1):23-24
工商企业改革是关系到整个经济体制改革的重大问题。近年来,我市以产权制度改革为核心,以转换机制、搞活企业为目标,积极稳妥地推进了全市企业改革。从两年来的运行情况看,企业改制已经收到了明显的效果。企业改制通过近三年的运行,我们的体会有以下几点:实事求是是改制的基本原则。只有坚持因企制宜,一企一策,一企多策,才能收到良好的效果在改制工作中,我市不搞一刀切,不刮风,从企业的客观实际出发选择改制形式。煤化总厂切块兼并化肥厂后,不仅解决了重点企业投产中的疑难问题,还盘活1000多万元资产,激活500多万元呆滞贷款… 相似文献
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俄罗斯经济转型后,经过10年的发展,保持了持续发展的势头.但是,稳定的市场经济秩序仍未建立,在很大程度上经济的基本框架还没有完全确立,还需要进行经济体制的改革.对俄罗斯经济发展的原因进行解读,对中国的经济发展有借鉴意义.从这个视角对中国经济的发展进行了初步的探析,并在理论层面进行了论证. 相似文献
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1·产权制度改革要到位。即产权结构多元化。多元化的标志就是混合所有制,至于每一户改制企业国有股占多大比例要根据具体情况决定。笔者去一个地方调研,当地有一个提法叫做“宜控则控,宜参则参,宜退则退,进退互动”。这种说法有一定道理,因为改制不是一个“一刀切”的概念,确实要更加从实际出发,一方面保证国家的军事、经济、社会、文化安全,同时又要市场化、多元化。2·理顺职工劳动关系。这个问题前些年各方面看法还不尽一致,关于大企业主辅分离辅业改制的859号文件出台后大家看法比较一致了。理顺和改变职工劳动关系、比起产权改革更困… 相似文献
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国有企业产权改革的层次与重点 总被引:4,自引:0,他引:4
产权改革是一项系统而复杂的工程,应该理清思路分层次有重点地进行。改革以建立和完善符合社会主义市场经济要求的基本经济制度、市场运行制度和现代企业制度为目标,涉及到基本层级、运行层级和企业层级三个方面,不同的层面应该有不同的要求。首先,马克思产权理论和西方产权理论的共同点,为理清产权改革的思路提供了线索。(1)产权是影响经济发展的重要因素,完善社会主义市场经济体制必须把完善产权制度放在重要位置;(2)产权的核心是各个经济主体之间的利益关系问题,国有企业产权改革中必须高度重视国有资产出资者、经营者、劳动者之间的利益… 相似文献
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最近,我们对25家早期从乡镇集体独资转制为股份合作的企业进行调查时发现,有13家已改制为私营企业,占52%;有5家改制为私人合伙的股份合作制企业,占20%;还有7家正在酝酿用前两种方式进行再一次改制,占28%。这些乡镇企业为什么在两年不到的时间里又一次进行改制呢?主要是“换牌未转制,新瓶装旧酒”,应该到位的没有到位。 一、参股股金没有到位。股份合作制是一种职工共有的企业制度。改制为股份合作制的企业,一般都从企业的净资产中拿出10—15%,作为职工的享受股,根据工龄、职务、贡献等因素虚拟量化给职工,并以此为依据,用1∶1或1∶1.5的比例筹集现金 相似文献
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我国正在按照建立现代企业制度的改革方向,逐步对国有企业进行股份制改造,股份制将成为市场经济条件下我国公有制的主要实现形式。据统计,截至2003年底,已有6438家重点企业完成了公司制改造,改制面接近80%。改制企业积极吸纳非国有资本参股,投资主体呈现多元化,包括集团资本、私人资本和外资等在内的非国有资本占全部注册资本的比例已达42%。企业法人治理结构逐步完善,大部分企业成立了股东会、董事会和监事会,有的企业还建立了独立董事制度,国有大中型企业经营机制发生了明显变化。公司化改制目的是结合市场经济和公有制,将企业改制成社会… 相似文献
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一、在市场大潮涌动中,小企业面临新的挑战通化市东昌区、小区域性经济特征明显。目前全区共有各类企业3580户。从经济成份上看:个体占90%,集体占9.3%;从生产规模上看:年产值在30万元以下的企业占91%,在30万元以上的企业占9%;从产出效果看:微亏微利企业占42。5%。小企业多,集体、个体企业多,微亏微利企业多。就有利因素而言,企业规模小,船小好调头,可灵活生产经营;多数产品面向城区市场,由于城区消费市场恒定,给企业发展创造了一定条件;小企业没有计划供应的待遇,主要靠自主经营,自我发展、自我奋斗精神强。它们虽然超前扎入了市场经济海洋,并积累了一定的经验,但按照建立社会主义市场经济体制的运营要求,这些小企业面临着严竣的考验。一是企业对市场发展的适应能力滞后。首 相似文献
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国有企业产权制度改革路径分析——以广东省交通建设领域企业改制为例 总被引:2,自引:0,他引:2
文章首先从政策层面对我国尤其是广东省国有企业产权制度改革做了简要回顾.其次结合作者的切身体会,探讨了省属大型企业从事国有企业改革的必要性,以及实际困难.再次从广东省交通行业的4个改制案例出发,对已成功实施企业股份制、民营化改制的三类模式进行归纳.系统分析了如何根据改制企业所处行业状况、企业自身经营和财务情况、企业干部职工对改制的认识和接受程度的差异等方面因素,因企制宜地设计相应的改制模式.文章分析了不同模式的特点、适用范围,以及存在的利弊.在当前环境下,这种分析为探索如何更有效地推进国企产权制度改革提供了有益的借鉴. 相似文献
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一、政治环境方面
1.我国政治环境的基本状况。
目前中国的市场经济体制还没有真正完善起来,仍然处于传统的计划经济体制向现代的市场经济体制转型过程中。尽管近年来中国的市场经济取得了较快发展,但市场体系还不够完善,市场的发育程度还有待于提高。从宏观层次上看,近年来,国家调控经济的手段仍以财政政策为主,货币政策所起的作用仍不明显;从微观层次上看,企业改革,特别是国有大中型企业改革的目标,即建立规范的现代公司制度的目标还没有实现;从资本市场看,政府对深、沪两市证券市场的干预较为明显, 相似文献
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当今,全球经济逐步形成一体化,社会主义市场经济体制也在不断地完善,国有企业的改革、改制正如潮水般向纵深发展.大部分企业改革、改制工作已经结束,改制后的企业,已经建立了新型的现代企业制度.还有相当一部分企业经过重组,成为民营企业.改革给企业带来了新的生命力,焕发了生机.思想政治工作如何与改制后的企业相适应,这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题. 相似文献
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企业实行产权制度改革,建立产权清晰的新颖公司,仅仅是改革了企业的“外壳”,改变了企业的组织形式,而离建立现代企业制度的目标还相距甚远。从已改制企业面上情况看,多数企业改制后存在着以下三个突出问题:一是科学的法人治理结构尚未真正建立,有形无实,职责权限不清。二是经营者的激励与约束机制没有真正形成,责、权、利不统一。三是企业内部深化改革步子不大,出现“穿新鞋走老路、换牌子没转机制”的现象。为此,1996年底,在企业改制告一段落之后,浙江省金华市把转换企业经营机制作为企业改革的延伸,不失时机地把企业改革推向一个新的阶段… 相似文献
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《经济视角》1998,(8)
做好财务工作,对提高企业经济效益,增强企业在市场的竞争力,发展大好形势,具有十分重要的意义。一、充分认识新形势下财务工作的重要地位和作用党的一十五大确定了我国跨世纪的发展目标,也就是说从现在到2010年,我国要完成"建立比较完善的社会主义市场经济体制,保持国民经济持续快速健康发展"的两大任务。国务院总理朱镕基同志在为"两会"举办的记者招待会上明确提出,新一届政府的主要任务是"一个确保,三个到位,五项改革。"一个确保就是要确保今年经济8%的增长率,确保通货膨胀不高于3%,确保人民币不贬值;三个到位就是国企改革到位、国务院机构改革到位、金融体制改革到位;五项改革就 相似文献
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改制企业的审计监督之我见●骈连花审计监督是市场经济必不可少的手段,也是审计部门的基本职责,对国有资产保值增值和促进经济效益增长起着至关重要的作用,在进一步深化企业改革中,必须加大改制企业的审计力度,侧重三方面的监督。1、固定资产的审计不可疏忽。这部分... 相似文献
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邓为民 《哈尔滨市经济管理干部学院学报》2000,(1):7-8
一、国有企业改革中存在的问题析(一)国有企业进行股份改组,只求换牌筹资,不求改制我国国有企业改组为股份公司,既有与其它国家上市公司一样的筹集资金目的,也有为国有企业转换经营机制奠定基础的特殊目的。两者比较,转换经营机制意义更为深远,也是更为重要的目的。然而,从近几年的实践看,不少企业搞所谓"股份制改组",其真正目的并非是为了重塑企业机制",而是为了集资,以解决企业资金不足问题,从而形成了换牌不改制的局面。(二)国有企业股份占比例过大,难以实现产权主体多元化,人事任免中普遍存在着政府行为目前,从国有企业股份制改造中,我们可以看到80%为国有独资公司,国有控股公司中国有股占80%,国有股处于绝对控股地位。我们知道国有大中型企业试点单位的资产,都在几十亿到数百亿之间,按我国股份公司设立的规定,募集的大众股本上限不能超过总股份的20%。自1994年《公司法》出 相似文献