农村商业银行经营风险的管理与防范

农村商业银行是指由原来的农村信用合作社经改编组建成为自主经营、自担风险、自我发展的适应农村经济发展需要的金融组织。农村商业银行作为我国农村金融体系改革的产物,在新形势下已成为农村金融的主力军。然而,由于外部政策和经济金融环境的变化,农村商业银行经营管理过程中金融风险日渐呈现,并且风险多样化、复杂化。面对金融环境变化、风险增大的现实,本文从农村商业银行经营风险的特点、存在的风险以及管理与防范三方面对其进行阐述。     

农村商业银行营销现状及分析

随着村镇银行、邮政银行、外资村镇银行、农村商业银行的接连成立,一个经营业务交叉、竞争合理的农村金融市场正在逐步形成。农村商业银行想要在激烈的市场竞争中争夺和维持客户、抢占市场份额,就必须彻底改变以往营销战略与理念。文章从现有农村商业银行营销状况进行分析,对农村商业银行的营销战略、营销模式、人才培养、金融产品创新等方面提供建议。     

青海省农村信用联合社

我省农村信用合作社自1952年12月第一个农村信用社——民和县第五区官亭土族乡农村信用合作社成立，经过五十多年曲折的成长历程，不断发展壮大，至今全省400多家网点，为我省农业和农村经济的发展做出了不可磨灭的历史贡献。特别是随着国家对农村金融体制改革的不断深入和西部大开发战略的实施，我省经济得到较快发展，农村信用社在省委，省政府及各级银监部门和人民银行的领导和大力支持下，各项业务得到了较快发展，在促进农业和农村经济发展，提高农民收入水平等方面发挥了不可替代的重要作用，已成为我省农村金融主力军和联系农民群众的金融纽带。     

观察农村发展问题的一个视角——我国金融支农问题简析

从农村金融体系应发挥的有效功能角度看,我国农村金融体系中,既应有为个体私营经济、民营企业服务的中小型商业银行,又要有为农民、农户服务的农村信用合作社,以及为提升农业基础设施和扶持农村经济发展的政策性银行。而当前农村金融支农中存在的农村金融服务体系不完善、农村融资需求金融产品供给矛盾突出、民间金融机制存在制度性缺陷和系统性风险等问题,严重制约着农村地区的分钟。因此,为加快农村地区发展,应加大政府支持力度、提升农村金融服务的基本功能、加强农村金融人才培养、建立多层次的农村金融体系,培育农村金融市场竞争机制、加快法律制定,为农村金融刨造一个良好的制度环境同时要重视建立和完善风险分散和补偿机制。     

农村合作金融机构实施新资本管理办法的探析

随着国内国际形势的发展变化,银行业在复杂多变的激烈市场竞争中,如何提高风险管理能力,加快战略转型成为稳健发展的重中之重。2012年6月7日,银监会公布了《商业银行资本管理办法(试行)》。农村合作金融机构是农村金融服务的主力军,做好农村合作金融机构的改革、发展和监管工作,既是农村金融工作的重点和难点,也是构建现代农村金融制度的关键所在。相对于五大国有商业银行和全国性股份制商业银行,资本充足率较低、风险防控能力相对薄弱的农村合作金融机构,实施资本管理办法将面临更多挑战。     

农村合作银行如何在竞争中求发展

面对激烈的农村金融竞争,提升农村合作银行核心竞争力仍是一项长期的重点工作.要在激烈的金融市场竞争中,赢得客户、赢得市场、赢得竞争.就必须着力打造核心竞争力.为此农村合作银行要以深化改革为契机,找准市场定位,明确发展目标,培植优质客户群,引进战略投资者,完善管理机制,建设先进的企业文化,健全内控体系等,通过增强内外合力,加快培育棱心竞争力.     

论金融富农的发展战略

与发达国家的农村金融相比,目前我国农村金融机构缺失,商业银行在农村经济发展中作用相对衰退,资本市场在农村经济发展中运用不充分,保险服务与农村经济发展关联度低。金融富农已成为新农村建设瓶颈的一个强有力的突破口,是建设社会主义新农村、发展农村经济产业化的一条最有效的途径。为此我国应借鉴发达国家农村金融的经验和方法,结合我国自身的发展情况,实施金融富农发展战略,具体要组建村镇银行、积极推进农业产业化、创新农村金融服务手段和产品、建立和完善农业保险体系。     

农村信用合作社改革与发展刍议

深化农村信用合作社改革，加强和改进农村金融服务，事关农业发展、农民增收和农村稳定的大局。但是，由于历史遗留等原因，农村信用合作社仍长期存在着所有权不明晰、法人治理结构不完善、管理体制不顺、不良资产居高不下、服务“三农”的经营机制不健全等问题。特别是随着全国农村信用合作社改革试点工作的深入开展，一些深层次的矛盾逐步凸现，亟待在发展改革中加以解决。     

农村信用合作社小额信贷的风险与防范

在我国,农村信用合作社是唯一与农民有直接业务往来的金融机构,通过农户小额信贷方式,支持农村中低收入群体融资,是农村金融的绝对主力军。本文对农村信用合作社小额信贷的风险进行了简单的分析,并提出了一些风险防范对策。     

加强农村金融服务促进县域经济发展

县域经济内农村和农业的资金供给与需求处在严重的失衡状态,重构农村金融体系增加资金的有效供给,按合作制组建农村信用合作社,使农村金融体系适应农村经济市场化的改革的要求.建立农村资金需求主体获得信贷资金的有效承贷机制,增加农业和农村经济投入,促进县域经济的快速发展.     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。