本质安全型企业建设四要素探索

创建本质安全型发电企业是五大发电公司提高安全管理水平的重要方法和途径，本质安全是各企业安全生产管理追求的最高境界。大唐集团公司开展以实现“人员无伤害、设备无缺陷、系统无障碍、管理无漏洞、人机环境的和谐统一”为创建本质安全型发电企业的基本要求。在大唐集团公司系统内全面、深入推进本质安全型发电企业创建工作。     

国有煤矿打造“本质安全型”矿工的实践与启示

实现职工的生命安全与健康是国有煤矿安全文化建设的目标定位。人既是安全生产的主体,又是安全生产的关键因素,企业安全文化的核心——以人为本。为此,山东新矿集团华丰煤矿党委恪守“创建安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全,重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产”之理念,就国有煤矿打造“本质安全型”矿工进行了创新与实践,构筑起安全生产长效机制。     

以“四个坚持”构建“四型”企业

近年来，国电菏泽发电厂坚持以科学发展观为指导，认真落实集团公司战略目标要求，以强化“四个坚持”为重点，着力提升企业综合实力，在建设本质安全型、创新效益型、节能环保型、文明和谐型“四型”企业中进行了积极的探索与实践，实现了企业效益与社会价值的双提升，推进了企业全面协调可持续发展。     

加强信访系统能力建设 创建国家级和谐劳动关系企业

信访系统能力建设作为创先争优活动的一个重要组成部分．是创建和谐劳动关系企业的重要保证。近年来,邯钢坚持以科学发展观为指导,以创先争优为动力,以构建和谐劳动关系为主线,以信息员队伍建设为抓手,通过加强队伍建设、机制建设、素质建设、渠道建设、基层建设“五个建设”,着力提升信访人员解读能力、辨析能力、维护能力、化解能力、处置...     

安全文化塑造本质型安全人

煤矿的安全问题已成为当今人们关注的焦点。近年来,我们围绕如何建设本质安全型企业进行了积极的研究探索,初步形成了“培育煤矿安全文化,塑造本质型安全人”的研究成果。     

立足岗位作贡献 务实争优展风采——广西投资集团有限公司“创先争优”活动经验介绍

"创先争优"活动与经济建设工作是当前企业的重要工作任务,"创先争优"活动是推进企业经济建设工作取得实效的平台。文章以广西投资集团有限公司为例,介绍该企业将"创先争优"活动"做实戒空"的经验。     

强组织增活力努力开创企业党建工作新局面

院中央确定2012年为“基层组织建设年”,这是深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇.作为城市供水企业,关系国计民生.以基层组织建设年为抓手深化创先争优,加强供水企业党组织领导意义重大.本文详细介绍了近来年合肥供水集团与时俱进,深入落实科学发展观,强组织增活力,努力开创企业党建工作新局面的一系列措施和做法     

持续推进创先争优 建设最具竞争力企业文化

“创先争优”活动,是党中央着眼于新时期加强党的先进性建设作出的重大部署,是国有企业激发党员职工立足岗位干事创业热情的有效载体,有力地推动了企业持续健康发展。持续深入开展“创先争优”活动,将之深深融入企业文化机体中,是新形势下凝聚全员力量,建设最具竞争力企业的必然要求。     

浅谈如何构建本质安全型供电企业

供电企业生产最重要的是确保安全生产，本质安全型供电企业对于安全生产又提出了新的要求。文章首先对本质安全的概念进行阐述，然后介绍了本质安全对于供电企业的“四无”要求，通过对绥德县供电分公司安全事故的统计，确定了构建本质安全型供电企业的工作思路，提出了具体的工作方法，对于供电企业构建本质安全企业具有参考作用。     

“逐日求新”企业文化的探索与实践

企业文化具有凝聚、导向、激励等功能,对于企业的发展至关重要。企业文化建设是一项综合性的工作,既涉及企业内部的方方面面,又涉及企业与外部的关系,需要多管齐下、常抓不懈。国电菏泽发电厂以增强企业文化软实力、构建和谐菏电为核心,以创建“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”现代化发电企业发展战略为目标,以创建学习型组织、提高员工队伍素质、树立企业良好形象为重点,建设具有国电特征和菏电特色的“逐日求新”文化,为企业三个文明建设的协调发展提供了强有力的文化支撑。     

在创先争优活动中加强基层党组织建设

组织工作服务于企业经营目标的具体体现,就是以组织约束的力量提高部门执行力,这是企业解决实际问题的一个关键点。河北钢铁集团承钢公司认真贯彻落实中央、省、集团公司党委创先争优活动的安排部署,着眼于实现基层党建成效最大化,以“创先争优、科学发展,走特色精品之路、铸一流钒钛承钢”为目标,强化组织创效发展,做到有氛围、有亮点、有典型、有实效,统筹推进党建各项工作,把创先争优活动作用体现到为党的中心任务服务、为人民群众服务、为生产经营工作服务上来,在创先争优活动中加强基层党组织建设,形成了推动企业发展的整体合力。     

国企党组织创先争优长效机制探索与实践

党的十八大报告指出:“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用”.报告同时提出:全党要将创先争优活动和学习型党组织建设深入进行,基层党组织建设要不断加强. 十八大以来,中核核电运行党委结合企业实际,通过创先争优,推动“四强”党组织建设和“四优”党员队伍建设,注重打基础、开拓新方法、力求见实效.为公司安全生产,和谐发展,改革创新提供了有力的政治、组织和思想保障. 本文通过总结中核核电运行党组织创先争优的内在需求、主要举措、初步成效及基本经验等,阐述国有企业党组织建立健全创先争优长效机制的基本探索与实践,以供研究讨论.     

在开展“创先争优”活动中创建学习型党组织的思考和探点

当前正在开展的“创先争优”活动,是加强党的建设的重要任务,是建设学习型党组织的有效平台。提高党的建设科学化水平,就必须在“创先争优”活动中着力加强学习型党组织建设,使“创先争优”活动与学习型党组织建设有机结合、相互促进、相得益彰。     

开展创先争优活动促进企业文化建设

"创先争优"活动对企业文化建设有重要作用。本文主要分析了"创先争优"活动对企业文化建设产生的影响,并探讨了如何通过"创先争优"活动,来推进企业文化建设,为市场经济条件下企业的经营发展提供相关借鉴。     

邢机开展“业绩改善”和“党员登高”活动的探索

中钢集团邢台机械轧辊有限公司（简称中钢邢机）在深入开展创先争优活动中,以“业绩改善”和“党员登高”活动为抓手,开启企业党建工作新引擎。     

强化“三基”深化“四创”为社区和谐发展提供坚强保障

强化基层党组织建设是实现社区和谐持续发展的根基．而基层党组织建设的核心是基层党支部建设．抓住基层党支部建设这个关键,就抓住了基层建设的根本。为此．邯矿集团林西社区围绕“三基四创”党建工程实施意见．以实施的标准化、星级标准化和“五型”党支部三级目标动态管理为目标．强基固本,以深化党建“四创”活动为载体,激励支部创先争优,党员岗位争做贡献,促使基层支部和创先争优为民服务活动常态化。     

循环经济助推企业节约发展——菏泽发电厂发展循环经济推行清洁生产侧记

近年来，装机容量151万千瓦的国电菏泽电厂以建设“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”发电企业为目标，坚持科学发展观，大力发展循环经济，各项经济技术指标不断创出新水平。目前，全厂基本实现污水零排放，水重复利用率达到98％以上，粉煤灰综合利用率90％以上，实现了企业效益与社会效益的双赢。     

“四力合一”推进安全文化建设

山东能源新矿集团华丰煤矿以建设本质安全型和安全高效型矿井为目标．大力创新安全文化建设．精心打造“导向力”、“约束力”、“驱动力”、“影响力”．提升全员安全思想境界,增强了全员的自主保安意识和能力,全力打造驱动持续安全的人文环境,形成了具有自身特色的安全文化模式。     

阆中等市审计局深入开展创先争优活动

今年，阆中等市审计局在创先争优活动中，以建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型机关为抓手，全力加强机关自身建设，赋予了“创先争优”活动新内涵，取得了明显效果，受到了各级领导的肯定和社会的好评。     

百年老矿本质安全型矿井建设

文章就什么是本质安全、何为本质安全型矿井、本质安全型矿井应具备的条件以及如何构建本质安全型矿井等问题进行了重点的分析阐述和探讨,明确了矿井由管理安全型向本质安全型过渡的目标和方向,对加快本质安全型矿井的建设步伐,进一步提高矿井的安全管理水平、减少和控制煤矿重大事故的发生将起到积极的推动作用。