打破我国奖励旅游发展的瓶颈(下)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

打破我国奖励旅游发展的瓶颈(上)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

我国奖励旅游发展现状及启示

奖励旅游是协助企业达到特定的目标,并对达到该目标的参与人士,给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励的特殊的旅游形式。奖励旅游有助于创建企业的团队精神、增强亲和力,也有利于目的地旅游产品的多元化发展。本文在界定奖励旅游概念的基础上,分析国内奖励旅游发展现状,提出启示,为我国奖励旅游的发展提供借鉴。     

浅析我国奖励旅游市场开发

奖励旅游作为旅游的细分市场,对需求企业来说是一种有效的管理手段,对旅游供给企业来说则是诱人的大蛋糕。我国有着发展奖励旅游的巨大优势,但是由于诸多原因导致我国的奖励旅游市场目前仍处于初始阶段。本文结合目前国内奖励旅游理论研究与实践的现状进一步探讨了奖励旅游的内涵与特征,并在此基础上分析了我国奖励旅游市场开发的现状及问题,对我国奖励旅游市场的进一步开发与开拓进行了初步的探讨。     

培育奖励旅游市场之我见

奖励旅游市场是一种新兴的旅游形式,是高级旅游市场的一部分,是具有特殊目标市场、奖励功能和高利润的旅游。我国在开发奖励旅游市场中尚存在企业高层领导认识不足、市场发育不平衡、理论与实践水平不高等问题。应把握奖励旅游发展趋势、规范运作,提供适销对路旅游产品,促进奖励旅游长足发展。     

广东省奖励旅游市场营销策略探讨

本文通过对奖励旅游特点的解析,在剖析广东省奖励旅游市场开发存在问题的基础上提出开发广东省奖励旅游市场的微博营销等营销策略,以促进广东奖励旅游市场的发展。     

我国奖励旅游发展的文化障碍

奖励旅游作为企业激励员工的奖励手段最初出现在美国,现在其发展已经远超越了企业的个体行为,而发展成为一个庞大的产业。而我国目前对奖励旅游的认知度普遍较低,本文通过对美国奖励旅游这一管理现象后的广义文化视域研究,比较中美在发展奖励旅游的文化基础上差异,分析我国发展奖励旅游遇到的挑战,并借鉴美国的有益经验,结合我国实际提出促进我国奖励旅游发展的建议。     

浅谈我国奖励旅游的发展现状及对策研究

奖励旅游作为现代企业的一种管理手段,在企业管理中发挥着积极作用。本文基于当前我国奖励旅游发展的现状,通过分析奖励旅游的内涵,对我国奖励旅游的对策进行初步探讨。     

浅析南京作为奖励旅游目的地的条件和形象推广

南京作为中国著名旅游城市之一,近年来随着城市会展经济发展,成为许多企业奖励旅游目的地的选择城市。本文通过对奖励旅游目的地特征和形象的探讨,分析南京作为奖励旅游目的地的条件,以及南京作为奖励旅游目的对外的营销方式。     

奖励旅游生命周期模型的构建

根据奖励旅游等相关概念的内涵、特征,采用赫兹伯格双因素理论,并基于供求关系规律,构建奖励旅游生命周期模型,认定激励因素的动态变化是奖励旅游生命周期演进的内在驱动力,以此提出我国奖励旅游相应的发展对策。运用这一理论框架研究奖励旅游业与奖励旅游产品的特点及演变规律,可以使一些问题简化、明晰并得以解决。     

核心是效用——奖励旅游参与者观点调查（第四部分）

奖励旅游参与者会考虑自己获得的奖励体验是否值得他们为工作付出更多时间和精力。因此，“如何最大化地发挥奖励旅游的效用”是奖励旅游组织者应思考的核心问题。《奖励旅游参与者观点调查》是由国际奖励旅游管理者协会（SITE）与奖励旅游理事会（ITC）共同进行调查的，用以为行业人士和非行业人士提供更有价值的参考。该调查共分为四个部...     

海外

美国多数奖励旅游含商业会议 据奖励旅游研究基金会（IRF）日前发布的美国非现金奖励调查报告湿示,在接受调查的170位奖励旅游客户中,2／3的受访者表示他们的奖励旅游项目含有商业会议。IRF在拉斯维加斯举办的该公司一年一度的邀请会上,发布了该凋查报告的部分内容以及“建立奖励旅游项目的重要发现”白皮书。     

奖励旅游活动的区域效益评价指标构成研究

近年来,奖励旅游在国内旅游城市日益受到重视,被视为旅游业转型升级的突破口之一。奖励旅游发展为该区域带来的影响效应有很多,最显著的是经济效应。通过构建奖励旅游区域效益评价指标来评估会奖旅游给当地带来的成效,并且针对每个指标如何测量奖励旅游的区域影响进行了具体分析。     

奖励旅游发展对策探究

奖励旅游作为一项现代化的管理工具和高级的旅游业务,在我国具有广阔的发展前景。本文从分析目前我国奖励旅游存在的问题入手,提出了发展奖励旅游的相应对策。     

奖励旅游--现代企业管理的新策略

本文从介绍奖励旅游的内涵与发展状况着手,阐述了奖励旅游的特征与优越性,指出了做为一种新型管理策略,奖励旅游的重要作用及发展前景,同时还时在我国如何培育与发展奖励旅游市场做了探讨.     

青岛市奖励旅游发展现状调查与对策探讨

介绍了奖励旅游的基本问题,并在此基础上通过问卷调查研究青岛奖励旅游的发展现状,结果表明青岛奖励旅游目前尚处于起步阶段,还存在认识观念偏差、产品同质、人才缺乏及宣传不够等各种问题和不足,针对这些问题,提出了相应的发展策略,以期促进青岛奖励旅游的发展。     

旅行社对奖励旅游产品的开发策略研究

奖励旅游是企业的一种现代化管理工具,是一种特殊的旅游活动项目。奖励旅游呈现出高消费、高档次、高要求的特征。奖励旅游在我国起步较晚,尚处探索阶段,还存在诸多问题。奖励旅游可以为旅行社带来丰厚的利润,是旅行社拓展业务的新渠道,还可以弥补旅行社淡季经营的惨淡。旅行社对奖励旅游产品的开发策略包括:采用“一对一”的人员营销、邀请实地考察、拓展新颖的奖励旅游方式、用精品服务锁定客户、进行效果评估、展示活动功效,保持密切的售后关系以及加大对外宣传力度。     

乐享四季 魅力狮城 新加坡以其多重优势吸引着中国乃至全球的会奖旅客

正奖励旅游历来都是西方旅游业的黄金市场,有能力组织员工参与奖励旅游的企业往往实力雄厚,愿意投入不少预算在此,并在业界颇具口碑。反观国内市场,尤其是国有和民营企业,奖励旅游最初在员工福利中的占比并不理想,现金和物质奖励依旧是主流的员工奖励手段。然而,这种观念正在发生转变。奖励旅游内在蕴含的无形价值也正在逐渐获得企业管理层的认可。     

企业推行奖励旅游的制度探析

奖励旅游是会展旅游的重要组成部分,因具有良好的激励功效,以及在塑造组织文化、提高企业绩效等方面体现出的附加价值,受到越来越多企业管理者的重视和关注。企业是奖励旅游的重要购买主体。但作为一种制度化的组织,企业在推行奖励旅游的过程中,深受内外部制度、正式制度与非正式制度的影响。本文利用新制度经济学理论,对影响企业推行奖励旅游的制度因素进行探讨,以期为建立奖励旅游发展的制度环境提供理论依据,并从企业内部正式制度与非正式制度、外部正式制度与非正式制度四个维度探讨如何通过相关制度安排的不断完善促进奖励旅游发展。     

旅顺奖励旅游的优劣势分析与对策研究

奖励旅游作为现代企业管理的重要手段越来越被人重视,但目前奖励旅游的发展不足以满足人们日益增长的物质、精神和文化需求。深入分析旅顺奖励旅游发展的优劣势,结合旅顺资源特点,走访当地企业,调查市场需求,找出并分析其发展过程中存在的问题,为旅顺奖励旅游的发展提出对策研究。