批评也是重视

真知灼见总是令人过耳难忘。“批评也是重视”这句话,是我在一次研讨会上采撷到的。把批评看作是别人对自己的重视,“闻过则喜”,这是一种胸襟、—种胆略、一种诚实。批评与被批评,看似一组对立面,实是一种和谐。一个能释怀、一个能笑纳;一个敢直面、一个敢自省;统一这组对立面的粘合剂则是双方的坦诚与真挚。你好我好大家好,看起来一团和气,最终结果往往是你糟我糟大家糟。因为关注你,才会批评你;因为相信我、才会批评我,这话听起来别扭,琢磨琢磨,就如同喝了杯酽茶,苦后渐渐回甘。懒得批评,是批评者的懈怠,是对被批评者的一种漠视、无视、…     

新闻导语写作手法漫议

“立片言以居要”，新闻人历来都重视导语写作。美国哥伦比亚大学新闻系教授麦尔文·曼切尔“用一半甚至更多时间琢磨导语”，他认为“写好导语等于写好了消息”。英国新闻学家赫伯特·里德甚至强调：“导语是新闻的生命所在。”     

“琢磨人”与“琢磨事”

有人说，琢磨人本就是一门学问，琢磨人的目的还是为了更好地“算计人”——或称作“玩人”。有一位退休多年的老领导说：“我琢磨人是为了使用人、培养人、管理人，还要挽救那些犯错误的人，和现在社会上的琢磨人不是一回事。”曾有同事在一起时抱怨说：“现在人与人之间的关系越来越难以相处。与周围人的关系难处，工作不累，心累。你要是个忘我的人，工作上、事业上都特玩命，他就会说你是个傻子，除非你会永远的当傻子，成为真正的傻子(或是事业中的尖子，生活中的傻子)。反之，你终将卷入一场无休止的，为保护自己而不得不琢磨他人的心…     

开心驿站

再加一句 在邮局大厅内，一位老太太走到一个中年人跟前，客气地说：“先生，请帮我在明信片上写上地址好吗？”“当然可以。”中年人写好地址。老太太又说：“再帮我写上一小段话，好吗？谢谢!”     

变味的批评

人的本性就是爱听好话，不爱听坏话，这是千古不变的真理。做为一个单位、一个部门、一个企业常常召开民主生活会，领导诚心诚意地说：“大家请不要顾虑，大胆地给我提意见，该批评地的地方一定要批评，以便促使我改进工作。于是大家你看看我，我看看你，不吱声吧，显得会场十分尴尬，让领导下不了台，吱声吧，你又不知道哪个地方该批评，哪个地方不该批评，万一批评错了，不但给领导找了麻烦，也给自己讨没趣，为了解决这个矛盾，有人发明了辩证批评法，一用还真灵。比如说，批评领导事必躬亲，历数领导下乡多少次，解决多少具体难题，忙得…     

从事文稿起草须“过五关”

<正>做好文稿起草工作应充满信心、找准定位、调整心态、终身学习、厚植情怀。做合格的文字工作者，需闯过信心关、定位关、心态关、学习关、情怀关。过信心关所谓信心关，就是相信自己可以写好材料。很多干部，尤其是年轻干部，在领导交办写材料时，心里存在畏难情绪，认为自己从来没写过材料，写不好，     

兔子与羚羊的文章

一天，兔子在山洞前写文章，狼走过来问：“兔子你在干什么？”答曰：“在写《浅谈兔子怎样吃掉狼》的文章。”狼听后哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。过了一会儿，兔子独自走出山洞，继续写文章。野猪看到后问：“兔子你在写什么？”“《浅谈兔子是如何吃掉野猪的》。”     

文字笑话

“再往后”从前有个常常念白字的县官,他在审问名叫“冉佳石”的人时,冉佳石走上堂,县官叫他的名字：“再往后”。冉佳石一听便后退两步。县官一看他没有吱声,就大喊道：“再往后！”冉佳石又往后挪了挪。县官见他还不吱声,气得拿起惊堂木摔下：“再往后,你聋啦？”这时,冉佳石背已贴墙了。他说：“老爷,再往后就是墙了。”“我叫你的名字！”“老爷！我的名字叫冉佳石。”县官的脸刷地红了。“快快买命”某生书读得不好,写文章错别字连篇。一日大雨,他在校写了一张条子让家人送伞接他回家,条子上写的是：“人家有命,你儿无命;…     

正面宣传与批评报道的辩证思考

对正面宣传与批评报道的关系。绝大多数新闻同人处理得非常恰当，但也有一些同志对这个关系认识不清．比如说，在新闻里经常听到一些同志慨感陈词：“现在记者都写的是奉命文章，只报喜不报忧，记者没有新闻言论自由，写了批评、揭露阴暗面就是犯了舆论导向的问题”等等，大有新闻好坏不由己的怨感。     

调查研究“五步工作法”

<正>先定好主题、再找好切口，先当小学生、再当调研员，先兼收并蓄、再去伪存真，先全面研究、再找准对策，先摊开手掌、再握紧拳头，方法得当才能提升调研成效。调查研究是“三服务”工作的基本功。党办系统的年轻干部，更要在学中干、干中学，努力掌握调研方法，提升调研能力。笔者在组织、参与调研的实践中，总结了“五步工作法”，试以几次专题调研为例进行介绍。     

王志纲：卖楼不如卖生活模式

开发商要学会“吃着碗里的，盯着锅里的”。“吃着碗里的”就是要炼好内功，“看着锅里的”就是琢磨明天房地产的发展模式。     

楼忠福：“企业家再不真实就完蛋了”

《英才》：最近看了一本写广厦的书，封面上就写着“以楼忠福和广厦为坐标”，把广厦和你都被提到了一个很高的高度。     

刹住这股歪风

日前听到一位干部“诉苦”，说现在最怕的是到上级去报小康规划。数字报低了，领导不满意，还要批评你精神状态不振作，思想不解放；报高了，连自己都不相信，心里发虚，怕完不成任务难以向群众交待。现在各地奔小康的热潮一浪高过一浪，地方领导谋求快速发展的心情完全可以理解，但有的领导在加快经济发展的同时，也干出了一些不符合经济规律的事，助长了浮夸之风。具体有这样三种表现：一种是层层加码。省里要求本世纪末达小康，市里就可能提前一年，到县里就可能再提前一年。还有一种是互相攀比。你提前一年达小康，我就提前两年。你总产…     

“批评”也是一种沟通手段

1．三明治批评法。这种批评方式就像三明治，先赞美，再表达你的建议，最后依然要赞美，每个人都会感到鼓励和激励。比如：你的公司要求上班时间穿职业装，但这天刘小姐没穿，你可以这样表达：“小刘,今天的发型很漂亮啊（第一步——赞美），如果配上得体的职业装（第二步——其实是批评），     

天下最有才的辞职信

亲爱的老板： 昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。     

笑口常开

停车 刚拿到驾照的兰兰开车载着两个女友去逛街。在商场的停车场里，兰兰看看这个停车位说：“太窄了，不好进车。”看看那个停车位说：“这个车位进去容易出来难。”再找一个车位，她还是皱眉头：“车位的角度不好，倒车有些困难。”忽然她拍拍头叫道：“我想起来了，     

让人保住“面子”简

[案例回放] 一年一度的年终总结大会明天即将召开。下午下班前，李局长急匆匆来到政策法规处赵处长办公室，递过一份材料说：“这是王副局长起草的年终总结报告，我感到写得还不到位，你再辛苦一下，帮着润色润色。”     

别丢了生活情趣

省城一家大媒体的“高产”记者给一家小报社的同行上课，课罢，有人递上纸条，问：“你写了那么多的好新闻，请问下班后是如何提升自己的？”     

要善于“用笔领导”

领导者担负着宣传教育、组织动员广大党员干部和群众的重要职责。履行和完成好这一重要职责，有不少方法和手段，用笔领导就是其中之一，正如邓小平同志曾谆谆教导的那样，“用笔领导是领导的主要方法，这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”应该说，如今领导干部文化程度高、知识面广，有理论、有实践，有思想、有思考，动笔写的基础比较好。     

“百亩良田千棵草”，别再“粗放”管理你的计算能力了

Peter觉得老板批评的不无道理，“我花好几千万给你买了100台UNIX服务器，单给你辟了个机房，全公司就数那些大箱子住的舒服，现在我要上套新业务，你告诉我至少还要另开个机房，再配10台机器。眼看着这么块好地，怎么就让你给种荒了呢？!”