浅谈新时期如何提高医院财务人员的素质

在医院管理中，提高财务人员的素质，充分发挥他们的作用，不仅能提高医院科学的管理水平，也有利于增强医院适应市场竞争环境的能力，使医院持续、稳定、健康的发展。文章对此进行论述。     

探析医院财务人员绩效考核体系的构建

在医院中建立行之有效的财务人员绩效考核体系不仅能充分发挥医院财务人员的能动性，而且还有助于医院的长期发展。因此，有必要探析如何有效地构建简单、实用的医院财务人员绩效考核体系，从而落实好医院财务人员的绩效考核工作。     

浅谈基层财务人员的成长

随着我国社会经济的飞速发展，财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位。而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定。因此，对财务人员提出更多更高要求，既要具备专业知识水平，也要具备良好的职业道德。本文结合国有企业财务管理的实际情况，对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨。     

探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见

随着我国经济的快速发展，我国企业财务人员的工作质量和整体素质也有了很大的提高，这种情况下，加强对企业工会的财务人员管理，有助于提高企业的整体管理水平，促进企业的发展。下文中笔者将根据自己的工作经验，主要对企业的工会财务人员素质管理问题进行研究。     

电力企业财务人员素质问题

在电力企业改革不断加强，国网公司打造“一强三优”的现代化公司背景下，电力企业对财务人员素质提出了更高的要求，本文通过对财务人员素质特别是职业素质的探讨，以及对电力企业财务人员素质现状的分析，提出了财务人员应强化终身学习、后续教育的理念，和电力企业加强会计基础工作、建设学习型团队和利用远程教育网络等不断提高财务人员素质的途径。     

服务医改提升医院财务人员综合素质

中国的医院财务人员职业素质偏低,学历偏低,知识广度、深度不够,专业技术能力单一,缺乏管理、创新思维,不能满足新医改及管理需要,所以就如何培养高素质、复合型的医院财务人员提出一些思路。     

对我国会计工作存在问题的分析

经济越发展，会计越重要。目前，我国会计工作存在着核算手段落后、财务人员素质较低以及企业内部管理制度不完善等问题。这些问题的存在，严重影响着经济的发展。     

也谈财务人员综合素质的培育

当我们谈到提高财务人员综合素质，培育复合型现代化财务人才，更多是强调增强财务人员思想品德教育，提高财务人员的职业操守和业务技艺，提高外语水平，展开学历教育等等。固然这些都是十分必要的和可行的。但在实践任务中，究竟应该从哪些方面对财务人员进行素质培育，如何提高财务人员的综合素质，真正成就出色的财务人才。本文结合自身任务实践的一些感悟，从态度、思绪、方法三个要害点来谈谈财务人员综合素质的培育。     

加强公立医院财务管理的几点看法

医院财务管理是医院管理的重要组成部分，随着医疗体制改革的深入，国家加大对公立医院的监督力度，医院财务管理中存在的问题日渐显露，如何完善医院财务管理体制，提高医院的经济效益，实施全面管理，加强成本核算和提高财务人员的素质方面提出了相应问题及对策。     

对医院财务管理存在问题及的分析研究

医院财务管理工作是保障医院运行的重要环节，当前基层医院普遍存在制度落后、风险管理意识不强、预算管理之后以及岗位人员能力不高等方面的问题，应当采取针对性的措施进行纠正，建立完善的制度，发挥好预算控制职能，以及提升财务人员素质等，促进医院的良性运行。     

加强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化。为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”,对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。     

谈当好现代出纳员应具备的素质

随着社会主义市场经济的不断发展，单位与单位、单位与个人之间的经济往来越来越频繁，而每一项经济业务又都与出纳工作密切相关。笔者作为多年从事医院财务管理工作的财务人员，深深感到出纳员素质的优劣，对单位整个经济活动的运行起着至关重要的作用，因此，笔者认为，做一名现代合格的出纳员应具备如下素质：     

如何防止财务人员经济犯罪

财务人员在企事业单位的运转中起着至关重要的作用,财务人员的工作质量与我国经济能否健康发展密切相关.当前社会中,无论是行政事业单位还是企业单位里面,财务人员经济犯罪的案例时有发生,严重影响着我国社会主义的经济政治建设.纵观各种案例,其根源最根本原因还是财务人员自身因素,故为了企事业单位自身健康发展,为建设社会主义特色经济贡献力量,财务人员应采取相应措施,提升自身素质,防止经济犯罪.     

强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化,为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要.建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持"以人为本",对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求,其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题.     

关于医院会计电算化管理相关问题的思考

一、加强医院会计电算化管理的作用 医院会计电算化，是医院管理现代化发展的必然趋势，是现代医院的必然产物。会计电算化的出现，帮助财务人员逐渐摆脱了繁琐的手工操作，不仅提高了会计核算的质量，减轻了财务人员的劳动强度，还提高了会计信息的及时陛、准确性和完整性.     

试论医院财务人员队伍的建设

当前我国医院财务人员队伍建设暴露出了诸多问题,至少表现为:医院财务人员队伍的文化水平整体偏低；管理制度缺乏创新意识；道德职业建设不足.加强我国医院财务人员队伍的建设路径,可以通过加强继续教育的方式,进一步提升医院广大财务人员的学历；加强管理制度的集中统一管理；建立系统化的职业道德规范制度等.     

浅谈基层财务人员的成长

随着我国社会经济的飞速发展,财务工作已经在国有企业发展、社会经济活动中占据重要地位.而财务工作开展的好坏直接由财务人员的综合素质决定.因此,对财务人员提出更多更高要求,既要具备专业知识水平,也要具备良好的职业道德.本文结合国有企业财务管理的实际情况,对基层财务人员的素质要求及提升途径进行分析与探讨.     

对财务人员自我价值的实现研究

企业中的重要部门之一就是财务部门，财务部门中的财务人员是重要的因子，财务人员在企业的管理中发挥着重要的作用，财务人员的社会价值和个人价值也都得到了实现。当下财务人员应该具备怎么样的素质成为了重要的话题之一，因此本文将论述财务人员应该具备的素质和财务人员实现自我价值的途径。     

浅析财务人员信息素质现状及提高策略

二十一世纪信息时代对财务人员的信息素质提出了要求。通过调查走访了解到财务人员的信息素质现状并对其造成的原因进行分析,提出了提高财务人员信息素质策略。财务人员具备了熟练的信息采集和处理能力,全面、准确和迅速地收集、分析信息,进行财务决策和资金运筹,才能与时俱进适应时代的发展。     

浅谈如何提升科研单位财务人员的素质

随着我国经济的迅猛发展,特别是科研投入的迅猛增长,对科研单位财务管理要求越来越高.而提升财务管理效能,高素质的财务人员是关键.只有全面提升科研财务人员的综合素质,才能真正在科研财务岗位上认真履职尽职,充分发挥财务人员的主观能动作用,使科研管理效能取得最大化.随着科研单位改革逐步深入,财务人员素质问题开始显现,本文就如何全面提升科研单位财务人员的综合素质提出几点对策建议.