用“三个代表”教育职工 以“三个立足”激励职工

开展职工宣传教育活动，培育“四有”职工队伍，是企业工会工作的重要内容，也是工会围绕中心、服务大局的重要举措。近几年来，公司工会坚持用“三个代表”重要思想教育职工，以“三个立足”发展战略激励职工，开展职工宣传思想教育活动，取得了一些成效。     

构筑双赢工作机制创新思想政治工作

在社会主义市场经济条件下，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成份、社会生活方式、社会组织形式、社会就业形式的多样化，给思想政治工作带来大量新情况和新问题，迫切要求思想政治工作开拓创新。如何改变计划经济时期思想政治教育“灌输型”的工作思维方式，建立思想政治教育心灵互动的工作平台，构筑“双赢”的工作局面，本文对此问题进行一些初步探讨。从单向灌输型向双向交流型转变就以往的观点而言，在思想政治教育中，教育者是主体，被教育者是客体，因而，往往造成思想政治教育总是片面地视教育者为唯一的主体，在思想政治教育…     

以宣传思想工作促勘测规划发展

把宣传思想工作始终作为提高职工素质，促进事业发展强有力的思想保证，精神动力。在过去一年中，市地房勘测院有力地促进了全院工作取得丰硕成果。1月28日，该院召开表彰大会，全面总结了2004年宣传思想工作，表彰年度宣传工作先进，部署2005年以开展保持先进性教育活动为重心的各项宣传思想工作。     

企业思想政治工作的短期行为原因与对策

企业思想政治工作的根本任务就是通过对企业全体职工进行共产主义思想体系的教育，帮助职工逐步树立共产主义的世界观和人生观，确立辩证唯物主义的立场、观点，激发职工建设社会主义的积极性、创造性和主动性，把企业所承担的各项工作做好。企业思想政治工作的根本任务决定了企业思想政治工作的基本内容，就是要对职工进行比较系统的辩证唯物主义、共产主义、爱国主义、集体主义的教育以及日常的政治教育。然而，现在有些企业，不是立足于治本，围绕这个根本任务持之以恒地开展思想政治工作。而是把思想政治工作当作完成任务的一种临时手段，因此，就导致了教育方法简单，浮光掠影，不深不透，满足于“雨过地皮湿”，使职工的思想老是停留在一个水平上，这就是企业思想政治工作中的短期行为。其具体表现大体有。     

浅谈如何做好电力企业思想政治工作

随着市场经济的发展和改革开放的深入，电力人的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化，他们已经变得更加成熟和理智。但与此同时，也出现了不少新问题，道德标准也发生了变化，思想和心态比过去复杂等等。在这种形势下，要做好思想政治工作必须从了解职工、关心职工、教育职工入手，做“活”、做“实”、做“准”。     

班前一刻钟大有文章做

上海仪表厂在当前市场竞争日益激烈。职工思想十分活跃的情况下。针对职工思想状况及本单位工作实际，利用班前一刻钟展会的时间，把思想政治工作做到“前沿阵地”，把思想政治教育灌输到每个职工的头脑中。为企业经济发展和职工队伍稳定提供了思想保证。     

运用心理学理论提高思想政治工作的效果

在我国从传统计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中，随着各项改革的深入，职工队伍受到空前震荡：一是职工尚缺乏一定的心理承受能力；二是心理产生失落感，心理平衡失调；三是心理压力增大。面对职工的这些思想矛盾、心理冲突和心理压力，我们认识到“心病要用心药医”，心理学理论就是最佳心理营养的良药。于是在工作中尝试运用心理学理论来提高思想政治工作的效果。在心理学理论给予思想政治工作的启示我们在运用心理学理论开展思想政治工作的过程中，运用了心理教育理论、人类需求层次理论、“情商”理论、社会存在和社会意识的关系…     

把握反腐倡廉舆论宣传的正确导向

随着时代的发展和历史的进步．人的素质在逐步提高。对执政集团和执政的要求也越来越高。反腐倡廉工作越发成为人们关注的焦点问题。陈云同志指出：党风廉政建设是关系党的生死存亡的大问题。要想巩固执政地位，搞好反腐倡廉工作。所有执政党必须利用好宣传舆论这一“喉舌”，积极做好舆论导向工作。不但要不遗余力地进行反腐倡廉宣传，而且还要起到正确的引导作用。做好舆论宣传工作的关键是要坚持党性原则．坚持与党中央保持政治_l二的高度一致。要把体现党的性质和反映人民群众心声统一起来．紧紧围绕加快改革发展、全面建设小康社会这个巾心。为改革开路、为稳定助力、为发展造福；注意研究反腐倡廉教育的规律，使教育内容贴近党员干部的思想和工作实际，完善反腐倡廉宣传教育工作格局。进一步营造党风廉政建设的舆论氛围。形成反腐倡廉教育的强大合力：要把反腐倡廉舆论宣传同思想教育、纪律教育、社会公德教育、职业道德教育和法制教育紧密结合，增强全社会的反腐倡廉意识，形成“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚。把握反腐侣廉舆论宣传的导向，要注意结合企业实际。努力做到“教育有声有色、制度严格落实、查处积极稳妥，廉政重在实效”的工作原则，力争实现两个转变，即：转变工作方法，变查处为预防；转变工作作风，变上访为下访。努力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。     

坚持以人为本创新思想政治工作

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调哲出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、廷心人、帮助人。”总书记的讲话进一步阐明了思想政治工作的本质口要求，为我们当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。[第一段]     

坚持两个导向结合 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作要有成效，调动职工生产积极性、主动性、创造性，保证企业生产经营持续健康发展，需要做的工作很多，但紧紧抓住“两个导向”密切结合开展工作，最为重要。这“两个导向”是：规章制度导向与思想教育导向。     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前，在某些企业中出现了思想政治工作“退位”，基本上被行政和经济工作“替代”的现象。在这些企业，党组织的政治核心作用被削弱，职工除了紧张的工作外感受不到思想政治工作的温暖；一些政工干部工作放不开手脚，干多了怕人说“手伸得太长”，     

办好国企报刊建强宣传思想阵地

习近平总书记指出“读者在哪里,受众在哪里,宣传报道的触角就要伸向哪里,宣传思想工作的着力点和落脚点就要放在哪里。”国有企业报刊是重要的宣传思想阵地,是国有企业加强党员干部和职工群众思想政治教育的重要载体,是报道生产经营管理动态、传播企业文化、塑造企业良好形象、丰富职工文化生活的重要平台。     

围绕队伍素质建设创新思想政治工作

转变传统观念,实现了思想政治工作指导思想上的创新首先,由传统的着眼于整体和未来的“超我”教育,转变为着眼于现实和具体职工的“自我”教育。     

充分发挥企业形势任务教育的引领力

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的"两个巩固"的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、积聚力量、促进发展上的引领力。     

加强和改进企业思想政治工作的对策

一、加强思想政治工作要在“四个结合”上下功夫 一是思想政治工作同企业经济工作结合起来。把思想教育寓于具体实际工作中，既要坚持以人为本，通过多种形式的思想教育和正面引导，把职工的思想统一到党的路线方针政策上来，把职工的力量凝聚到实现国企改革发展稳定的各项任务上来，又要善于结合本地区，特别是本企业的经济工作和中心任务的特点、重点、热点与难点，寻找最佳的切入点和着眼点。     

如何加强企业思想政治工作的浅议

在深化企业改革，建立现代企业制度的过程中，由于职工身份的转换，利益格局的调整，人员的思想波动较大。要求企业必须深入开展思想政治工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动思想政治工作与时俱进、健康发展。     

自我教育：企业工会抓职工思想政治工作的主要途径

“政治工作是经济工作的生命线”。无论回顾历史的经验，还是从现实状况上反思，大力加强和改进思想政治工作，是无可置疑的，从工会的性质与任务及其教育职能来讲，必须抓好职工思想政治工作。但是，工会职工思想政治工作的主要途径是什么，怎么抓法，仍是值得我们迫切探讨的课题。     

谈加强基层思想政治工作的思与行

一、深入做好政治思想工作 所谓基层思想政治工作，就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线方针政策、基本解决职工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、喜闻乐见的思想教育活动，为农场的改革与发展提供思想保障和精神动力。随着社会的不断发展和变化，基层思想政治工作的对象、手段、环境都已经发生较大的变化，所以我们的思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式方法上有所突破和创新。     

信用社工会思想政治教育工作中的创新探讨

在企业中,工会是群众组织。对于信用社而言,工会是连接信用社领导和职工的重要桥梁,同时,工会还可以有效地维护信用社职工的切身利益,并开展行之有效的思想政治教育工作。在新时期,怎样才能够更好地创新信用社工会思想政治教育工作,已经成为当前信用社工会工作的重要内容。本文主要提出了一些具体对策。     

职工思想教育途径和效果研究

在新形势下,职工思想状况产生了一些新的变化。做好职工思想教育工作,是农垦区凝聚人心,齐力共建的重要措施。因此,探究职工思想教育途径和效果,具有现实的理论意义和实践价值。