工程监理与施工技术相互促进

一、目前工程监理制度的现状和未来的发展趋势 1.从业人员素质亟待提高.从目前来看,我国从事监理行业人员的专业素质偏低,不能满足工程监理工作专业化和技术化的要求.随着建筑工程行业新技术、新材料、新工艺的不断出现,对工程技术标准在不断提高,对监理制度需要不断的完善,需要大量的高素质人才补充监理工作队伍.     

工程监理行业发展中的问题与建议

我国实行工程监理制以来,工程监理在建设领域发挥了巨大的作用,但也应看到工程监理行业发展中的一些问题。这需要进一步规范监理制度,完善监理相关法规,建立良好的监理行业秩序,同时也要求监理单位不断提高监理人员自身素质和业务水平,从而使我国的工程监理行业得到健康地发展,在社会基础建设过程中发挥更大的作用。     

工程监理行业的若干问题与对策

尤其是随着加入WTO和工程管理体制改革新形势的变化之后，对我们监理行业提出了更多的要求，而实现这些要求不仅需要监理行业及监理工程师提高自身素质，改进工作方法，同时也需要政府的政策性扶持与支持；以及开发商（业主）对中国特色的监理行业的行为的协调和认可；还有承包商的质量意识和安全管理工作的提高，要与国家的法律、法规同步。只有工程建设参建各方齐抓共管，统一认识，形成合力，才能使我们的监理工作的成效再上一个更高的层次。     

浅谈当前工程监理的状况

建筑工程监理对提高工程质量、控制投资和进度起到了重要作用,但也应看到工程监理行业发展中的一些问题,这就需要进一步规范监理行业秩序,完善监理相关法规,提高监理人员自身素质和业务水平,从而使工程监理行业得到健康地发展,在社会基础建设过程中发挥更大的作用.     

整顿和规范监理行业 促进建筑市场健康有序发展

目前,我国的监理工作已逐步走上了法制化轨道,监理企业和从业人员从数量上和质量上都有了很大的发展和提高,监理工程的覆盖面已达到相当的规模,并取得了良好的效果。但同时也要看到,一方面,监理企业和监理人员的素质还有待于进一步提高;另一方面,作为工程项目参建方之一,监理企业面对着我国当前建筑市场存在许多不规范行为的现状。监理行为要进一步发展,还需要社会各界的理解和支持,需要一个规范、有序的外部环境。监理行业不规范行为的主要表现项目业主对工程监理工作的性质、作用在认识上有偏差。自1988年开始推行工程建设监理以来,绝大部…     

加强监督和管理 开创监理工作新局面

一、工程建设监理促进了建设工程项目管理工作的发展随着我国建设事业的发展，工程建设监理逐渐走向成熟。监理从业人员队伍不断扩大，素质逐渐提高，业主对工程监理的认可和需求不断加大，监理的工作范围日益广泛，监理的法制规日益健全。监理工作已经开始走上法制化、市场化、规范化的轨道。     

浅谈如何做好监理质量控制

要保证工程的质量，监理是其中非常关键的环节。这些年来，工程的质量水平在不断的提高，监理也起到了很大的作用。但是监理中存在的一些问题也随之而来。因为监理走向市场过早，监理企业有一些地方没有发展的很完善，例如监理经验丰富的人才比较缺乏、监理人员的流动性严重、一些监理人员没有很强的责任意识等等也是客观存在的。这就导致了监理过程中存在这样或那样的问题，以至于项目业主、施工单位甚至是行业主管部门对监理工作产生意见，对监理工作认可度下降，针对目前状况，我就怎样做好监理工作中的质量控制谈谈自己的认识。     

工程费用索赔难点问题的分析与处理对策

文章分析了监理工程师在工程建设中难以实现对工程索赔控制的原因,指出明确监理工程师地位和权力,不断完善市场经济发展的法规体系,提高监理造价控制监理人员的素质和执业水平,是我国监理行业对费用工作走向科学化、规范化、市场化的关键。     

中小监理企业的现状和未来发展思路

监理在中国是一个新兴行业，到现已有二十年了，建设监理得到了社会的普遍认可，但从我国工程监理和先进国家工程监理的水平比较，我们建设监理体制仍然处在初期阶段，特别是中小监理企业还有不少问题需要在实践中探索解决。着重介绍了中小企业目前存在的问题比如：监理企业内部管理不到位，监理队伍总体素质还不高。监理费用比较低，中小型监理任务承揽的困难多，且不规范等，以及在新的形势下中小监理企业在市场竞争中的发展思路。     

探讨我国监理行业的发展方向

建设监理是一个由多学科，多专业构成的技术密集智能型组织，它在城市建设和工程建设实施建设监理制中起着举足轻重的作用。这一行之有效的建设管理制度被世界上许多国家和地区，特别是发达国家推崇已有上百年的历史。我国于1988年开始工程监理工作的试点，1996年在建设领域全面推行工程监理制度。取得了明显的社会效益和经济效益，促进了我国工程建设管理水平的提高，得到了全社会的广泛认同，监理已成为工程建设中不可缺少的重要环节。本文意在根据我国监理行业的现状、借鉴国外监理行业的发展，为我国监理行业的发展方向指明道路，从而提高我国咨询行业的综合竞争力。     

提升施工企业员工培训效果探讨

施工企业是劳动密集型行业，大多数工作都需要人工来完成，员工的素质和思想意识直接影响到工程的安全、质量和进度，直接影响企业竞争力和企业形象。而且施工企业的许多员工学历较低、年龄偏大，能掌握一定专业技术的人员又相当匮乏。因此，在新的形势下，强化员工的教育培训，不断追踪日新月异的先进技术和管理思想．提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，显得尤为重要。     

关于当前建设工程监理现状的探讨

建设工程监理制度在我国起步比较晚,旧的管理体制束缚着监理制度的发展。在实际工作中,一些建设单位对工程监理与质量监督的认识模糊,对工程监理的作用和意义理解片面等原因,使我国当前建设工程监理工作,在招投标、资质审核、现场监督等方面"名不副实",难于充分发挥作用,妨碍了工程项目建设水平和投资效益。从而造成项目建设投资失控、进度失控、质量失控的现象不断出现。本文通过对我国建设监理现状的分析探讨,提出了改变目前建设工程监理状况的几点改进建议和对策措施。     

建设工程监理工作的现状分析及对策研究

建设工程监理作为一种先进的工程管理模式引入我国,已开展了20多年时间,它在国民经济建设中发挥了巨大作用,但由于监理工作存在的制度缺陷和不足,阻碍了自身的发展。当前,要充分发挥监理工作的作用,不断加快监理行业改革的步伐,推动监理工作取得更为显著的成就。     

关于我国工程监理业现状与发展方向研究

随着监理制度的不断成熟,我国的监理行业朝着科学化、系统化、全程化的发展方向发展。本文以我国工程监理业的现状分析为突破口,阐述我国工程监理业的发展趋势。     

浅析公路工程监理在施工阶段的质量控制

通过对公路工程监理工作的作用进行介绍,探讨施工期间工程监理的实施方法及监理工作中需要注意的问题,旨在促进公路标准化建设、完善工程施工体系、确保工程监理效率、推动工程行业稳步发展。     

运用PFMEA原理创新团队管理模式

监理工程师是工程监理企业的第一资源,如何培养和提升监理工程师的能力和素质,留住人才,是多数工程监理企业面临的亟待解决的问题。文章运用过程失效模式及后果分析PFMEA法,针对工程监理服务的工作特点,从质量管理角度分析监理工程师核心素质要求,针对行业现状提出突破传统观念的管理思路和对策。     

水利工程施工监理质量控制系统构成论析

随着我国改革开放的步伐加速,各种水利工程有关的法律法规政策相继出台,包括1997年的《建筑法》之后的《水利工程建设监理规定》、《水利工程建设项目施工监理规范》等,我国的水利工程建设监理工作进入了法制轨道,并且有了长足的进步。但我国的监理行业还不够成熟,工程监理的工作质量还有待提高。本文针对水利行业工程监理的现状,对水利工程施工监理质量控制存在的主要问题进行分析,阐述了水利工程各阶段施工监理质量控制的工作内容,并接着对水利工程施工监理质量管理机制进行探讨,以期为完善我国建设工程监理制度提供借鉴。     

工程监理小型企业可持续发展策略研究

针对当前工程监理行业存在的问题和工程监理小型企业发展面临的困境，在分析原因的基础上，提出小型监理企业可持续发展策略、企业制度改革措施和监理人员培养途径，为小型监理企业的可持续发展指明了方向。     

探讨我国监理行业的发展方向

建设监理是一个由多学科,多专业构成的技术密集智能型组织,它在城市建设和工程建设实施建设监理制中起着举足轻重的作用。这一行之有效的建设管理制度被世界上许多国家和地区,特别是发达国家推崇已有上百年的历史。我国于1988年开始工程监理工作的试点,1996年在建设领域全面推行工程监理制度。取得了明显的社会效益和经济效益,促进了我国工程建设管理水平的提高,得到了全社会的广泛认同,监理已成为工程建设中不可缺少的重要环节。本文意在根据我国监理行业的现状、借鉴国外监理行业的发展,为我国监理行业的发展方向指明道路,从而提高我国咨询行业的综合竞争力。     

加强建设监理.促进工程管理

工程监理已经成为工程建设管理体制中的一项基本构成部分,在工程管理中起到很重要的作用.但是由于制度和行业规范的不完善,导致监理行业的发展和水平的提高受到阻碍.监理行业整体水平受到阻碍,工程管理水平也没有办法提高.本文主要阐明了建设监理在工程管理中的重要性,并结合本人经验提出了一系列加强建设监理能力的措施,以促进工程管理综合能力的提升.