政府搭建桥梁 企业践行责任——民营企业扩大就业主渠道作用充分发挥

改革开放以来,我国非公有制经济得到了蓬勃发展,民营企业数量不断增加,规模不断扩大,竞争力不断提高,民营经济成为我国国民经济中最富活力的经济增长点,同时也成为扩大就业的重要渠道。特别是在应对国际金融危机中,国家实施了一系列有利于企业发展的宏观经济政策、减轻企业负担的援企稳岗政策、鼓励企业吸纳就业的扶持政策、促进企业发展的服务政策。在一系列积极政策措施的推动下,民营企业继续发展壮大,并对吸纳就业发挥了日益重要的作用。据有关部门的统计,我国的中小企业占全国企业总数的99％,而民营企业占中小企业总数的95％,民营企业的就业人数已占到全国就业人数的75％。可以说,民营企业以其对就业的高吸纳能力,已成为我国就业压力的缓冲器,社会和谐的助推器。     

张德江强调：促进民营企业发展稳定和扩大就业

经过30多年的改革与发展，我国的民营经济已成为国民经济中最富活力的经济增长点，也成为扩大就业的重要渠道。特别是在应对国际金融危机中，国家实施了一系列有利于企业发展的宏观经济政策、减轻企业负担的援企稳岗政策、鼓励企业吸纳就业的扶持政策、促进企业发展的服务政策。这些政策措施，对民营企业的发展壮大和吸纳就业发挥了重要作用。据有关部门的统计，我国的中小企业占全国企业总数的99％，而民营企业占中小企业总数的95％，民营企业的就业人数已占到全国就业人数的75％。民营企业对就业的高吸纳能力，已成为我国就业压力的缓冲器、社会和谐的助推器。     

怎样增强小型民企的凝聚力

一个公司，一家企业，如果没有相互合作的基础，缺乏共同的道德准则，人与人之间不可能相互信任，企业经营效率也不可能提高，企业的竞争力也不可能增强。因为企业不只是物质资源的集合体．更是人的结合体。企业由人组成，由人运营，为人而存在。企业的运营管理，实质上就是发动人去更高效地工作。我国99％的企业都是中小企业，而中小企业绝大多数是民营企业。许多小型民营企业中，由于种种原因，没有处理好企业与员工之间的关系，从而严重影响了小型民营企业的提升和发展。     

中小企业人才流失原因及对策分析

一、中小企业人才流失的现状 伴随经济全球化进程的加快与信息时代的到来．企业间人才竞争日趋激烈，人才流失已经成为阻碍许多企业快速发展的主要因素。据有关资料显示。国内企业的人才流失率已经达到相当高的程度。从1982年至今，大学本科学历及以上人员，国有中小企业流失率为64．3％，民营企业为8．5％。其中，硕士研究生、博士研究生的流失率国有中小企业分别为36％与58．8％，民营企业分别为14.7％与33．3％。这些人大部分流入外企或合资大中型企业，其中绝大多数是中高层管理人员与专业技术人员。他们具备特殊的技能专长、丰富的管理经验，是企业的中坚力量。人才的大量流失，不仅让中小企业蒙受巨大的经济损失，而且削减了企业持续发展的潜力和竞争力。     

民营企业人力资源管理及对策

民营企业作为中国现代企业的重要组成部分，其对国民经济的发展和人民生活水平的提高都作出了极大的贡献。但98％的民营企业至今仍是中小企业，融资困难、信用不足、人才匮乏等问题也一直在困扰着它们。从目前情况看，民营企业的人力资源管理不完善是严重影响企业发展的重大问题之一，阻碍了民营企业的进一步成长。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。     

中小企业融资出路：供应链金融

一、中小企业发展及融资现状 （一）中小企业对我国经济发展有巨大贡献企业作为经济发展的微观主体,发展情况如何将会决定一个国家经济水平。所以各个国家都非常重视企业的发展。在众多企业中,就其数量来说又是以中小企业居多,所以中小企业的发展状况就决定了企业整体发展状况。中小企业是我国国民经济的重要组成部分,据统计（如表1）,在我国企业总数中,中小企业所占比例2003年、2004年和2005年所占比例为99．3％、99．3％和99．6％;对GDP的贡献2004年和2005年分别为55．6％和58．5％;     

浅谈我国民营企业的内部会计控制

民营企业正在中国经济中扮演越来越重要的角色,没有一个国家的民营经济在20年内取得像中国民营企业这样的成绩。1980年来,中国民营经济产值和就业人数以每年71％和41％的速度增长。据有关资料统计,我国目前中小企业已超过800万家．占我国企业总户数的99％以上,其工业总产值、实现利税和就业人口分别占全国总数的60%、40％和75％。然而小型民营企业平均寿命仅为三年,     

贷款、贷款——中小企业的"蜀道难"

一、引言 随着改革开放政策的深化,我国中小企业尤其是民营中小企业得到迅速发展。中小企业数量占全国注册企业总数的99%,其工业总产值、销售收入、实现利税、出口总额分别已占全国的60%、57％、40％和60％左右，中小企业还提供了大约75％的城镇就业机会。而在中小企业中，90％以上属于民营企业。     

培养民营企业的核心竞争力

我国民营企业从无到有．逐步发展．已经形成了一定的规模。并且已经成为国民经济的支柱和新的增长点。从民营企业对经济的贡献来看。2003年．我国GDP的55．6％。工业新增值的74．7％．社会销售额的58．9％．税收的46．2％和出口的62．3％都是由民营企业创造的；2004年民营工业企业完成规模以上的工业增加值以及规模以上工业企业利润的一半以上；各类民营企业已经实现了我国70％以上的对外出口；在全社会城镇固定资产投资方面．各类民营企业的投资比重也超过了40％。这说明民营企业在我国经济中已占据重要的地位。但我国民营企业平均寿命只有2．9年．北京中关村“电子一条街”5000家民营企业中．存在时间超过5年的只有430家．其余91．4％的企业已经消失，生存期超过8年的企业仅占总数的3％左右。民营企业发展的不稳定性势必会影响我国经济的可持续发展．因此应培养民营企业的核心竞争力来实现企业的可持续发展。     

意大利模式对促进我国家族企业技术创新的启示

我国的民营企业异军突起，成为人们关注的热点，而在民营企业中80％为家族企业。鉴于意大利中小企业从规模、行业、企业人员构成等方面与我国家族式企业有类似之处，本文从意大利中小企业技术创新状况的考察着手，分析其成功经验，进而为我国家族式企业的技术创新提供借鉴。     

民营企业可持续发展的财务对策

浙江省是沿海民营经济最活跃的省份之一，2005年年底，全省拥有各类民营中小企业30．41万家．占企业总数的99．6％；资产总额3568381亿元，占企业总资产的82．6％；从业人员113071万人．占总就业人数的82．7％．2005年，民营企业（非公经济）创造的经济增加值对浙江省GDP的贡献率已由47．1％提高到65％，民营企业在经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用。     

民营企业融资问题

改革开放以来，我国个体私营等非公有制经济快速发展。 我国中小企业有2900多万个，从业人员17000多万，资本金66600亿元人民币，其中，非公有制企业占了九成多。据全国工商联2005年7月4日发布的《中国民营企业发展报告》披露，2004年我国民营企业对国民经济的贡献率超过60％；民营工业企业完成规模以上的工业增加值以及规模以上工业企业利润的一半以上；各类民营企业已经实现了我国70％以上的对外出口；     

我国中小企业竞争力现状分析与策略选择

<正>中小企业融资问题专家陈晓红的一项权威性研究成果证实,我国有3579万户中小企业,占全国企业总数的99.9％,其中至少80％是民营企业;中小工业企业在全国工业总产值和实现利税中的比重分别为60%和40％左右,中小企业提供的就业岗位约占全国城镇就业总数的75％。由此可见,中小企业是我国市场经济的主体,我国政府也高度重视中小企业的发     

如何破解家族企业发展难题

以家庭、家族的形式出现的家族式中小企业，作为现代企业经济的一种重要形式。在我国国民经济总量中特别是在内陆地区，已经占到了90％以上。但目前内陆地区的家族企业，其平均寿命却只有2．9岁，所有家族企业只有15％能延续到第二代以上。我国每年新生15万个家族式民营企业，同时每年又死亡10万家，有60％在5年内破产，有85％在10年内死亡，而且很多难以“长大”。如何破解家族企业发展难题，建立和完善企业体制机构、科学决策程序和现代企业文化，把企业做大做强，成为民营企业升级换代的一项重大课题。     

Web2.0时代传统中小企业的SWOT分析

Web2．0时代的来临,对企业电子商务活动产生了巨大的影响。要注意的是,如果没有传统企业的加盟,电子商务热只是昙花一现。而在我国的传统企业中有很大一部分是中小企业,截至2005年,我国中小企业及个体工商户已超过4000万家,占企业总数的99．6％。它们创造的最终产品和服务价值占我国GDP的59％,生产的商品占社会销售额的60％,上缴税收占企业总额的48．2％,承担着70％的进出口额,解决全国城镇就业总量的75％以上。中小企业已经成为我国国民经济发展不可或缺的组成部分,也是电子商务时代的主力军。网络营销的应用是中小企业加快技术创新、提高市场应变能力和降低生产成本的有效途径。     

中小企业发展比较研究

目前．全国工商注册的中小企业已超过1000万家．占全部企业总数的99％：中小企业实现工业总产值占全国的60％．实现利税占全国的40％．并提供了大约75％的就业机会．占新增就业人数的90％左右。同时,在我国大约1500亿美元的出口总额中,60％左右来源于中小企业。可见,中小企业在我国的社会经济发展过程中起着举足轻重的作用。但近些年来由于企业竞争的激烈．特别是国际金融危机的影响．使许多企业面l临较大的困难．影响和制约中小企业进一步发展。我们必须解决这些问题．参照国外中小企业的发展经验．多给中小企业的发展创造条件．促使它们在未来发挥更重要的作用。     

WTO带来了什么？

WTO对我国中小企业的机遇 WTO要求实现国民待遇,将使我国中小企业在市场准入、产业准入等方面与国有大中型企业和外资企业享有同等权利.目前,我国对中小企业特别是占有很大比重的民营企业在市场准入等方面存在许多限制,很多部门不许民营企业介入.在加入WTO后,国家既然要让外国企业得到待遇,允许其进入一些行业,也就不可能再对自家的民营企业设"高门槛".显然这将给我国的中小企业发展提供契机.     

中小企业治理与内部控制制度建设

一、研究背景 民营企业经过十几年的发展．其规模逐渐分化．少数成长为大型企业．而为数众多的仍然是中小企业。在民营企业迅猛发展的背后．因为体制的、传统的等各方面的原因，民营企业也暴露出自身一些先天的不足．这其中尤为突出的表现就是企业家的管理能力不强、企业治理模式不完善、企业内部管理制度欠缺。目前中小企业其治理结构的规范往往是形式上的规范．需要落实到操作层面．真正实现完善的企业治理机制．     

中小企业发展困惑及管理提升途径探讨

<正>据有关资料介绍,目前我国中小企业占企业总数的99．5％,我国中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60％和40％,中小企业提供了大约75％的城镇就业机会,全国出口总额中约60％来源于中小企业。由此可见,中小企业已成为我国经济发展的主力军,关注、研究中小企业,提升中小企业持续、稳定发展的能力,对促进我国经济、社会更好、更快地发展具有重要意义。     

浅析经济法对企业的保护

近年来国务院下发了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》等一系列文件促进民营经济的发展．然而，民营企业更需要的是法律化．而不仅仅是政策化的保护和扶持。如何改善民营企业发展的法律环境．充分发挥经济法在企业保护中的作用．有效地保护民营企业的合法权益．加快民营企业的发展．是当前亟待研究的课题。