论企业文化在企业发展中的作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.但企业文化究竟会在企业发展中起到什么样的作用呢?     

文化创新与企业核心竞争力提升

在经济全球化、知识经济背景下,企业文化不仅是一种管理模式,而且是企业竞争的重要组成部分.优秀的企业文化已成为当今企业生存和发展的关键所在,企业文化的差别决定了一个企业是否有核心竞争力.     

企业文化与企业价值

企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在。随着经济全球化的日益深入,国内企业与外资企业的直接竞争日益激烈,企业间的竞争从产品竞争、技术竞争逐步上升到文化竞争的层面,在这样的大背景下,创造、构建有自己特色的企业文化,进而提升企业价值已经成为当前我国企业生存和发展的必然选择。     

企业文化与企业核心竞争力

在当今经济全球化、竞争全球化的时代,核心竞争力是企业创造竞争优势的源泉.而国内外优秀企业的实践证明,企业文化在企业竞争中发挥着重要作用.在IBM、通用电气、西门子以及华为、海尔等众多著名企业的成功过程中,强有力的企业文化对企业竞争力的增强起到了决定性的作用,文化因素已经融入到企业的战略、组织结构、制度、营销等各种管理行为中,在塑造核心竞争力中居于重要地位.本文拟对企业文化与企业核心竞争力的关系,以及企业文化建设通过何种途径提升企业核心竞争力进行基础性的探讨.     

浅论企业文化的重要作用和意义

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。     

刍议企业文化与企业竞争力——企业核心竞争力初探

<正>随着知识经济和经济全球化的发展,企业间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键。实践证明,企业文化能够有效提高企业竞争力。太钢及国内等众多知名企业的成功经验已经证明,企业文化对企业竞争力的增强有决定性的作用。     

非公有制企业如何建设企业文化

进入知识经济时代,企业间的竞争已经渗透到文化层面.企业文化成为企业竞争优势的一个来源.企业文化虽然不能产生直接的经济效益,却是企业的无形资产.我国著名经济学家于光远说过,关于发展,三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化.<国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展这若干意见>中指出:"改革开放以来,我国个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力的重要力量."因此,非公有制企业建设适应知识经济时代的企业文化对企业的生存与发展、提高核心竞争力,对建设小康社会具有非常重要的意义     

提升企业文化 促进企业发展

随着全球化经济的纵深发展,企业面临的竞争日趋白热化,文化的竞争也成为其重要方面之一。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器。因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为选择提升企业竞争力、促进企业和谐发展的必然途径。     

论现代企业人力资源管理

管理文化是企业发展的最持久的因素,是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要,对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到积极的作用。本文通过阐述文化因素对管理职能的作用力,分析中国企业管理面临的文化困惑,探求华为企业管理文化,吸收其精华,摒弃其企业文化弊端,创新适合中国企业发展的管理文化策略。随着经济的全球化,企业之间的竞争在本质上是人才的竞争已经成为国内外优秀企业的共识。人才的差距将在根本上决定企业的差距。企业要想在激烈竞争的市场环境中脱颖而出,就必须不断提升人力资源的价值。本文通过分析人力资源管理在企业战略发展中的重要作用,提出了如何制定人力资源发展战略的建议。     

企业文化建设中的问题及对策

随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，     

诊断企业文化建设的六大病症

企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉和企业行为规范的内在约束.随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.纵观国内企业文化建设的实践,我们不难发现企业文化普遍凸现出如下种种病症……     

谈企业文化的涵义和对企业发展的作用

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,企业文化是企业的一种无形资产,企业文化是企业中不可缺少的一部分。     

管理创新与企业文化建设

<正>随着知识经济和经济全球化的快速发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化成为了决定企业生存与发展的关键因素。而企业在不同时期所遇到的不同困难、不同变化就要求着企业文化也要与时俱进,不断的寻求新的发展。在企业文化的创新过程中,管理创新必须首当其冲。管理创新与     

电子商务企业的企业文化建设

移动互联网时代的到来,大量的电子商务企业在经济全球化发展进程中涌现出来,成为了行业竞争的重要推手.传统的商业竞争是物化的竞争,主要依赖产品的低成本、高质量获得经济利润.当互联网成为了商业运作的载体,商业竞争由实体竞争转向了软实力竞争.于是,商业品牌战略、企业文化战略、营销途经和营销策略等等,都成为了竞争的资本.与传统企业的特性有所不同,电子商务企业的文化特点由其运营的特殊性决定了企业文化的特殊性.本论文着重于探究电子商务企业文化建设,并针对于电子商务行业的企业文化中所存在的问题提出相应的对策.     

企业文化建构对企业核心竞争力的作用探究

随着我国经济全球化的不断发展,我国正面临着国内外两大市场的竞争压力。在这个信息化的时代,企业之间的竞争已经变成了企业文化之间的竞争,企业文化对企业至关重要。本文从企业文化的基本理论出发,对企业文化和核心竞争力的关系进行论述,并在此基础上探讨企业文化对企业核心竞争力的作用。     

浅析企业文化在企业发展过程中的作用——以上海外高桥第二发电有限责任公司为例

在竞争全球化的今天,许多企业已经认识到企业文化对企业生存发展的重要性,开始着力建设自己的企业文化。本文以上海外高桥第二发电有限责任公司为例,分析企业文化是如何为企业对外树立形象和对内凝聚队伍的,以期对其他企业有所启发和裨益。     

新时期石油企业文化的现状与对策

<正>在经济全球化的背景下，企业的竞争已经从经济竞争转变为文化竞争，企业文化已经成为影响企业市场竞争力的重要因素。大庆油田有限责任公司（简称：大庆油田）经过多年的发展已经形成了独具特色的企业文化，取得了显著的成效，但是也出现了一系列亟待解决的问题。本文以大庆油田公司为例，运用文献研究法、问卷调查法等研究方法，     

经济全球化条件下的企业文化建设探讨

随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显.在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势.企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用.     

浅谈现代企业人力资源管理的新视角

在经济全球化的今天 ,企业的竞争归根结底就是人力资源的竞争。因此 ,现代企业要实现生存、发展和获利的目的 ,一方面要在人力资源吸纳方面抢占制高点 ,而更重要的是要对人力资源进行有效的开发、利用和管理。本文以企业文化、股票期权制为基础 ,从人力资源重组这一新视角 ,对现代企业人力资源管理进行了探讨。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志.企业在激烈的市场竞争中谋求发展的手段也是各不相同.小型企业依靠机制和产品,中型企业依靠市场,大型企业依靠文化和战略.正如党的十六大报告指出:"当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出.文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中.全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化的发展繁荣."基于此,企业文化建设已经越来越受到各行各业的普遍重视,在当前企业改革发展的变革时代,切实重视企业文化建设,就有着非同寻常的重大意义.在这里,我主要就如何正确做好企业文化建设工作谈几点认识.