垄断行业“高收入”之惑

收入差距过大是当前中国社会的不和谐因素之一,而收入差距问题中最突出的表现并非行业差距而是阶层差距,是高收入阶层与中低收入阶层之间的收入差距过大,并且这种差距有继续扩大的趋势。通过国家税务总局对“高收入”的界定,笔者认为,所谓垄断行业的“高收入”,只是就行业的角度而言的,垄断行业的绝大多数员工充其量只能算是中等收入阶层,而并非高收入阶层,自然不应在“有效调节”的范围。     

标本兼治解决垄断行业收入过高问题

收入分配问题直接关系到百姓的切身利益,也关系着经济社会的发展以及整个社会基础的稳定.然而近几年来,我国在分配问题上的矛盾越来越突出,劳动收入与资本收入的差距也在逐步扩大.尽管调节行业间收入差距的讨论和实践已经持续多年,但至今仍收效甚微.今年"两会"期间,关于收入分配及抑制垄断行业收入过高的话题,再度成为众多代表、委员热议的焦点.     

我国垄断行业收入分配合理化制度探析

我国垄断行业收入水平要明显高于社会平均收入水平,这中间既有合理成分也有不合理成分,通过对垄断行业收入制度的完善促进垄断行业收入分配的合理化,对于当前我国实现收入分配公平公正,建设和谐社会具有十分重要的意义.     

提高劳动报酬收入分配第五次变革箭在弦上

劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平表示，既要通过采取措施，促进非垄断行业的企业职工工资收入逐步提高：又要对垄断行业的高收入采取措施，加以有效调控。事实上，城镇居民人均可支配收入连续多年的两位数增长，得益于平均工资收入的提高。建立一个高工资支付的经济，而不是一个工资节省的经济，对中国更加有利。中国社科院2008年发布的社会蓝皮书显示，我国劳动报酬占国民收入比重逐年下降，2003年以前一直在50％以上，2006年仅为40．6％。     

行业收入差距扩大的原因分析——基于人力资本异质性的视角

垄断行业的高收入是造成行业间收入差距不断扩大的重要因素,同时,垄断行业比竞争性行业具有更高的人力资本水平,说明垄断行业高收入存在合理成分。行业收入差距扩大的原因包括:人力资本差异和制度因素,竞争性行业中人力资本对收入差距的影响存在"门槛效应",较高质量的人力资本才会扩大行业收入差距;垄断行业中人力资本的收益存在"共享式"特征,低质量人力资本的收益率被抬高,扩大了行业收入差距,高质量人力资本的收益率趋向市场化水平,缩小了行业收入差距。因此,必须打破垄断行业的进入壁垒,从源头上限制政府的权力,减少政府掌握的资源,减少政府对经济的管制和干预,引入市场竞争机制来决定人力资本的回报率,由市场来决定资源的配置方式及工资的决定机制,才是改善行业收入差距扩大的关键。     

国有垄断行业高收入的成因、危害与治理

高额垄断利润、多重委托代理关系形成封闭型利益集团、效率工资及二元工资形成机制是国有垄断行业高收入的成因。国有垄断行业高收入已经产生多方面危害,亟待通过完善规制体制、加强分配调控、进行产权制度改革等措施予以治理。     

西方国家应用规制理论的经验对规制我国垄断行业收入分配行为的启示

近年,垄断行业职工收入畸高,严重偏离市场规律,已成为我国收入分配领域的一个敏感突出而亟待解决的社会问题。但在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实选择。     

政策法规

发改委拟缩行业收入差距，调节过高收入 据悉，近日发改委正就《关于加强收入分配调节的指导意见》征求意见，诸项改革可能于今年内陆续出台。对垄断行业收入过高问题的调节，将会是其中的重要部分。     

垄断行业凭什么高收入

我们要建设一个和谐社会。在许多不和谐的状况中，垄断行业的高工资、高收入就是其中之一。     

行业收入差距扩大的现实与启示

“垄断行业员工工资过高、增长过快”——劳动和社会保障部副部长布正发最近的一次公开讲话,受到了舆论和公众的普遍关注。政府如何有效缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,已成为老百姓当下最为关心的社会问题之一。本文以北京市第一次全国经济普查发布数据为基础,选择北京市丰台区这一典型区位为代表,分析行业间以及行业内部收入差距的现状,并总结特点,指出现阶段收入差距的状况对我国经济发展的影响。行业间收入差距显著,垄断行业收入明显高于其他行业根据第一次经济普查数据,丰台区各行业2004年的年平均工资如表1所示。…     

我国垄断行业收入分配体制改革研究综述

我国垄断行业都是关系到国计民生的重要行业,在国民经济中均具特殊地位。文章回顾了国内外在垄断行业收入及其分配体制方面的研究,从收入分配的基础、收入分配与垄断、经济增长的关系、行业收入差距等方面进行了归纳和总结,并通过对有关进展的具体评述,提出了可以进一步推进的研究领域。     

观点

刘新民：垄断行业高收入的负面影响及治理建议;黄鸣：老板决策经营的十大误区.     

非对称信息视域下的收入分配机制探讨

改革开放以来,随着我国经济实力的增强,社会财富的迅速增加,居民收入的大幅增长,收入分配不公问题越发凸显出来。收入分配问题已成为全社会特别是经济学关注的热点问题。针对我国现阶段收入分配过程中存在的问题,本文从信息不对称的角度对我国收入分配机制进行了探讨,并从限制垄断行业、改善劳资关系及改革个税政策等方面,提出了改进我国收入分配机制的几点建议。     

关于行业收入差距与垄断的思考

近年来,随着行业收入差距的不断扩大,垄断行业的高收入问题引起社会的普遍关注和不满,反垄断的呼声也日益高涨.     

如何校正失衡的收入分配格局

目前,我国行业收入差距、地区收入差距、不同群体收入差距均达历史最高,收入分配格局严重失衡已成共识。如何合理调整收入分配关系,努力校正失衡的收入分配格局,成为当前迫在眉睫的社会难题和政治难题。我国"十二五"规划纲要确定了合理调整收入分配关系的"提低、扩中、控高"的基本思路与     

京城收支表情:微笑与平静

正刚刚过去的2011年在收入分配领域有几件大事较为抢眼,如提高最低工资标准、加大税收调节力度、完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控等,其直接目的在于完善收入分配,提高中低收入群体的收入水     

中国行政垄断的收入与财富分配效应估算

改革开放以来我国行政垄断格局已受到冲击,但行政垄断行业的劳动投入与其高收入和高福利的不相称问题还很突出,直接导致了社会各阶层收入分配的不公与贫富差距的扩大。本文主要利用上市公司和个人收入、消费数据,分别估算并比较了行政垄断对城镇和总体居民的收入与财富分配效应。分析表明,行政垄断企业从消费者那里榨取了巨额的垄断利润,这一利益的转移以及所导致的收入与财富分配的不公效应,对总体居民的影响要大于对城镇居民的影响,而且收入水平越低的阶层受的影响程度越大,由此加剧了我国城乡尤其是农村地区低收入居民的贫困程度。因此,我国相关政策部门应把破除行政垄断作为建设和谐社会的重点予以高度关注。     

外出务工、社会资本与农户内部收入差距

本文基于CFPS2016年数据,运用再中心化影响回归（RIF）方法,研究外出务工和社会资本对农户内部收入差距的影响。研究结果表明：首先,外出务工和社会资本均可以显著提升农户收入;其次,社会资本和外出务工对低收入组的增收效应均显著大于高收入组,有利于缓解农户收入差距,并且社会资本对外出务工缓解农户内部收入差距具有“协同”作用;最后,外出务工主要通过降低工资性收入差距来缓解农户内部收入差距,社会资本既可以通过降低工资性收入差距,又可以通过降低经营性收入差距和财产性收入差距两条途径来缓解农户内部收入差距。     

加入WTO将使中国收入分配重新洗牌

欧盟委员会主席普罗迪最近撰文指出，全球化带来机会的同时也产生了“三个不公正”：发达国家与贫穷国家之间的收入差距拉大，发达国家与发展中国家之间的经济增长水平与社会福利水平差距加大，发达国家内部贫富不均和社会断层加大。最近几十年，在一些国家与世界经济逐步融为一体的过程中，多数国家收入分配不均的状况恶化了。加入世贸组织后，伴随着以出台特殊政策为主导的市场开放模式将转变为以ＷＴＯ框架为依据的市场开放模式，我国的行业、地区、城乡之间的收入分配格局也将发生改变。 一、垄断行业凸现生存危机 “入世”后我国行业之…     

消除“贵族看门人”的收入分配改革

“银行加证保(证券、保险),两电(电力、电信)加一草(烟草),石油加石化,看门也拿不少。”这从一定程度上反映出某些垄断行业收入偏高的事实