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相似文献
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1.
金增岳 《经济师》2007,(6):180-181
西部地区与发达地区的经济差距主要表现为工业经济的差距,而工业经济的差距又使得企业家队伍建设问题变得极为重要。因此,必须创造良好的环境,建立有利于企业家成长的机制,使大批企业家脱颖而出,为西部经济的发展做出贡献。  相似文献   

2.
现代企业制度建设是我国国有企业进一步深化改革的关键.要实现改革的目标,即建立符合市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,不能不涉及到企业家队伍建设和企业家制度问题.一、高素质、职业化的企业家队伍是现代企业制度的必然要求  相似文献   

3.
企业家资源是一个国家或一个地区人才资源中经济活动的杰出者,这就要求我们飞快建立并完善企业家市场,营造能促进企业家队伍健康成长的有效机制,以推动国有企业的改革和发展。  相似文献   

4.
谈建立和完善企业家资源市场   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业家资源是一个国家或一个地区人才资源中经济活动的杰出者,这就要求我们飞快建立并完善企业家市场,营造能促进企业家队伍健康成长的有效机制,以推动国有企业的改革和发展.  相似文献   

5.
关于培育企业家队伍的思考白芸生当前,我国经济建设进入了关键时期,国内、国际市场竞争日趋激烈.企业特别是国有企业所面临的任务更加艰巨。因此,能否适时地培育和建立起一支现代化职业型的企业家队伍,就成为国有企业能否在市场竞争中站稳脚跟并求得进一步发展的关键...  相似文献   

6.
国有经济是我国经济社会发展的重要主体力量。全面建设小康社会,提高我国的国际竞争力,都要求不断提高国有企业的创新与发展能力。当前,国有企业竞争能力提高步伐比较缓慢,除体制机制方面的原因外.一个十分重要的基础性原因,是缺乏一支职业企业家队伍。必须采取有力措施,加快国企职业企业家队伍建设。  相似文献   

7.
李文武 《经济师》2006,(12):177-178
企业家在经济发展中具有重要的作用。在西部地区经济发展的过程中,应完善企业家产权收益制度:推进西部地区企业家市场的建设;建立科学、合理的经营者业绩考核评价指标体系;建立完善经营者经营业绩的监督审核及管理制度;实行年薪持股制;大力推广抵押金制度,落实风险经营责任等。  相似文献   

8.
关于企业家市场化的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
王克勤 《经济师》2001,(5):93-94
文章从理论与实际的结合上 ,论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题 ,提出了建设企业家队伍的根本是加强人事制度的改革 ;造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化 ;企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设 ,在创造条件、改革创新等具体运作上 ,提出了具体意见。  相似文献   

9.
在市场竞争全球化的今天,企业的地位和作用日益明显。企业是市场的主体,只有在企业家卓有成效的组织运筹下,企业的各种资源才能转化为优秀的产品,才能占领市场,获取财富。社会主义市场经济体制的逐步建立,企业的壮大,国力的强盛都在呼唤着职业企业家队伍早日形成。正是基于这样的认识,我们在国有企业领导班子建设中,注意大力宣传尊重企业家、培养企业家的重要意义,营造有利于企业家健康成长的舆论环境和政策机制。一是在把握国有企业改革、发展大局时,始终把领导班子建设放在突出位置。具体做到:设置,企业改制领导机构时,同步设置班子建设领导机构,以有力的组织领导保证班子建设走在企业改制前面;研究制定企业改制政策时,同步研究制定企业领导人员培养教育的政策,使企业领导人员管理机制与企业实行现代  相似文献   

10.
在激烈的市场竞争中 ,经营管理者队伍状况如何 ,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。建设一支高素质、职业化的企业家队伍 ,对于顺利实现大多数国有大中型企业改革和脱困以及长远发展目标 ,加快社会主义市场经济的发展进程 ,具有重要意义。实践证明 ,一个成功的企业必然有一个甚至几个精明强干的企业家 ,有什么样的经营者 ,就会有什么样的企业。那么 ,现代企业家应该具备什么样的素质呢 ?首先 ,要有坚定的政治信念。国有企业的社会主义属性决定了企业经营管理者必须以国家利益为重。要牢固树立强烈的政治意识 ,既讲经济 ,又讲政治 ,既讲…  相似文献   

11.
企业家是推进生产力发展的重要人才资源 ,是经济建设的中坚力量。培养和造就一支充满生机与活力的企业家队伍 ,提高企业市场竞争能力 ,适应加入世贸组织的新形势 ,推进我省经济跨越式发展的迫切需要和战略举措。近期 ,我们采取问卷调查、个别访谈、典型剖析等多种形式 ,对我省企业家队伍建设情况进行了调研。一、现状与成因改革开放以来 ,省委省政府和各级党委政府始终把加强企业特别是国有大中型企业的领导班子建设摆在重要议事日程 ,对加强企业家队伍建设做了大量工作 ,取得了可喜成绩。一是企业家的素质明显提高。我省多数企业家的政治素…  相似文献   

12.
近几年来,随着企业改革的不断深比,我国对企业经营管理者队伍建设进行了积极的探索,并且取得了初步成效。企业经营管理者队伍的结构有了一定的优化,整体素质有了较大提高;企业劳动人事制度改革逐步深比,在对国有企业经营管理者的选择任用制度上,取得一定程度的突破;在建立激励机制和约束机制,调动企业经营管理者的积极性、加强对企业经营者监督等方面都做了大量的工作,这些都为着手建设企业家队伍打下了良好  相似文献   

13.
中国企业家创业环境地区差异的实证研究   总被引:2,自引:2,他引:2  
陈文府 《技术经济》2007,26(12):1-5
利用问卷调查数据,对中国企业家创业环境的地区差异进行了实证研究,发现企业家创业环境方面,与东部相比,中部和西部都表现出地区间的显著差异;中部与西部之间则表现出明显的相似之处;企业家创业环境因素中,地方政府效率对企业家创业的影响显著;中部和西部地区的资金环境已经严重阻碍了企业家的创业活动。这些发现有助于我们深入认识中西部企业家创业环境改善的途径,从而有助于培育企业家精神。  相似文献   

14.
本文论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题,提出了建设企业家队伍的根本是加强人事制度的改革;造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化、市场化。并且在此基础上就加快企业家市场的建设,在创造条件、改革创新等具体运作上,提出了具体意见。  相似文献   

15.
万胜  胡玲 《经济师》2002,(11):242-243
文章分析了我国加入WTO后企业家队伍建设所面临的机遇 ,探讨了我国企业家队伍的建设所需解决的一些基本问题 ,并提出了相应的解决措施。  相似文献   

16.
王娜玲 《经济师》2008,(10):266-266
企业家是企业的灵魂与精髓,优秀的企业家将造就优秀的企业,而企业持续成长又是推动区域经济持续健康发展的关键。文章以对湖南企业家队伍的调查数据为依据从湖南企业家群体构成、企业家对所承担的社会角色的自我感受评价及其管理现代化仓业的知识、能力与职业素养三大方面来剖析湖南企业家队伍的现状。  相似文献   

17.
一、河北省企业家队伍的现状与存在的问题 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,河北省企业家队伍的建设和发展正不断加强,涌现出一批锐意改革、具有较强市场观念和竞争意识、善于创新和具有较强市场驾驭能力并取得突出经营业绩的优秀企业家,1994年11月受到表彰的河北省百名杰出企业家就是他们的典型代表。但是,从总体状况看,无论是从数量和质量上都远远不能适应需要。从数量上看,具备社会主义企业家条件的企业家的数量还较  相似文献   

18.
贺明 《经济师》2005,(2):280-280
文章阐述企业家的本质特征 ,企业家必需具备的意识和能力 ,着重探索企业家队伍的培育和建设 ,包括企业家职业化制度、选拔、考核、监督制度建设。  相似文献   

19.
企业家队伍建设中存在的问题与对策秦奉禄培养造就一支新型企业家队伍,是发展社会主义市场经济的必然要求,也是摆在我们面前的一项紧迫的战略任务。因此,各级党委和政府对企业家队伍的建设应高度重视,形成共识。这里结合我市企业家队伍建设的现状及问题,提出几点思路...  相似文献   

20.
熊彼特的企业家理论及其现实意义   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文主要对熊彼特的企业家理论进行了分析 ,熊彼特认为 ,企业家不同于资本家 ,企业家具有创新精神并能付诸实践 ,企业家是一个社会发展的动力源等。本文认为 ,熊彼特的这一理论对我国目前的经济改革具有重要的现实意义 ;中国要建立一个具有创新精神并能够将其付诸实践的高素质的企业家队伍 ,中小企业的发展所依赖的主要是具有创新精神企业家 ,国有企业改革的出路在于创新  相似文献   

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