科技创新型企业家人才队伍激励政策研究

自党的十八大提出实施创新驱动发展战略以来,推行创新驱动型发展计划,打造富有创新能力的国家,构建国家创新系统已经成为我国的重要发展战略。全面实施创新驱动发展战略,关键在科技,核心在创新型企业建设和发展,而创新型企业的领路人就被称之为创新型企业家。因此,怎样培养创新型企业家,开展与当下"五大发展理念"相适应的顶层设计研究和激励政策是企业谋求长足发展的紧迫任务。     

探索“三型”党组织建设 提高党建科学化水平

党的十八大提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。党的基层组织历来是党的全部工作和战斗力的基础,是党一切工作的落脚点,而企业基层党支部处在改革创新、经济建设的第一线,直接担负着带领党员和职工促进企业科学发展、和谐发展的重要责任和使命。笔者认为,企业党组织应以"三型"为引领,提升党建科学化水平,力争在率先助推企业科学发展、和谐发展上实现有为有位。     

建设“创新型河南” 实现跨越式发展

河南要想在新一轮区域经济竞争中抢占先机,必须把提高自主创新作为"跨越战略".实施自主创新跨越发展战略建设创新型河南,是保持经济长期平稳较快发展的要求,是化解诸多矛盾的重要手段,是顺应时代发展潮流的必然选择,是实现中原崛起的重要举措.建设创新型河南要解放思想,抓好人才队伍建设,营造有利于自主创新的机制体制环境和文化氛围,确立企业在技术创新中的主体地位,大力发展知识产权经济.     

城市建设中的创新型人才聚集的作用及参与要素分析

创新能力是国家和城市竞争力的核心要素,作为生产力核心要素的劳动者即创新型人才在城市发展建设中具有举足轻重的作用。创新型人才聚集是城市发展转型的需要,是人才发展的需要,是创新成果的需要。可以通过高校为创新型人才培养提供基础教育、企业为创新型人才成长提供实体条件、政府为创新型人才稳定提供政策支持、社会为创新型人才提供和谐氛围,最终形成城市建设中的创新型人才聚集效应。     

以技术创新集群提升河北省创新型企业持续创新能力

河北省作为企业大省,创新型企业持续创新能力匮乏日益凸显,如何保持全省创新型企业的持续创新能力不仅是企业、也是省委、省政府面临的巨大挑战。本课题组基于现实需求,从全新的视角提出"技术创新集群对河北省创新型企业持续创新能力的影响研究",期望能够探索出创新型企业持续创新能力培育的有效途径,促进河北省创新型企业的蓬勃发展。     

我国科技型中小企业创新发展的障碍与对策

<正>随着我国整体技术水平不断接近国际前沿,传统的以大企业为主体在成熟技术轨道上的模仿创新技术进步模式正面临越来越严峻的挑战,中小企业的多元化探索和自主创新在建设创新型国家中的作用日益突出。"十三五"是新一轮科技革命和全球产业竞争格局转变的关键时期,营造更加完善、有效的政策环境,加快促进科技型中小企业创新发展,具有尤为重大的战略意义。一、科技型中小企业创新发展面临的障碍整体上看,目前,制约我国科技     

物流企业创新型企业文化建设研究

随着市场竞争的加剧,企业文化对于企业发展已经显现出越来越重要的作用。 建设创新型企业文化是物流企业在经营过程中以满足客户对物流服务的需要为核心,在高效运用人力、物力等资源的基础上,提高物流服务质量,不断构建竞争优势的必然选择。 创新型企业文化建设可以为物流企业适应外部环境的变化提供基础,为物流企业注入源源不断的生命力与活力,让企业通过鼓励创新、营造创新氛围,在市场竞争中始终保持优势地位。 文章就物流企业创新型企业文化的内涵与重要性以及物流企业创新型企业文化的建设的必要性以及对物流企业创新型文化建设进行分析。     

基于企业创新人才培养的创新文化系统研究

创新型人才是企业技术创新的载体和源泉,是推动企业持续发展的根本动力.当前,企业在培养创新人才方面还存在着创新价值观念贯彻"不彻底",人才创新制度建设"不完善",创新人才培训机制"不健全",人才创新信息链条"不畅通"等问题.培养企业创新型人才必须构建一个综合、完善、开放的创新文化系统,通过信息网络、团队反思机制及各要素之间的相互联系运作,营造良好的创新文化氛围,实现文化对创新的积极作用,以提升创新绩效.     

企业实现和谐管理之探析

实现企业的和谐管理,是当前企业实现科学发展过程中面对的重要而现实的问题,也是企业为“构建社会主义和谐社会”所做的基础工作。文章探讨了企业和谐管理的基本内涵、和谐管理的主要目标、实现和谐管理要处理好六大关系及构建和谐管理的六大系统工程,提高企业管理水平,营造企业良好的发展环境。     

关爱员工是企业和谐的关键

改善民生、社会和谐．是十七大报告中最吸引百姓注意,最令百姓怦然心动之处。十七大报告提出．要努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。显然,民生问题．一头连着党心．一头牵着民心．是党和人民血肉联系的结合点．是全心全意为人民服务宗旨的聚焦点。落实到我们国有企业．就是要诚心诚意地关爱员工．诚心诚意地依靠员工．营造企业内部浓郁的和谐氛围,凝心聚力．推动企业又好又快地发展。     

自主创新产品的政府采购及其绩效管理

实行自主创新产品的政府优先采购,是促进我国企业自主创新发展的有效手段和重要方式。建立自主创新产品政府采购绩效评价制度,实施自主创新产品的政府采购绩效管理,可确保政府承担起推动企业自主创新、促进经济持续发展的公共责任。     

自主创新产品的政府采购及其绩效管理

实行自主创新产品的政府优先采购,是促进我国企业自主创新发展的有效手段和重要方式。建立自主创新产品政府采购绩效评价制度,实施自主创新产品的政府采购绩效管理,可确保政府承担起推动企业自主创新、促进经济持续发展的公共责任。     

Explaining technological innovation in Chinese enterprises: Insights from technological entrepreneurship

The transformation of China into an innovation-oriented nation is now topping the agenda of Chinese government. Technological innovation is seen at the heart of this transformation, and enterprises have been called the key driving force of the innovation process. However, what are the key ingredients for such a transformation to occur? And are Chinese enterprises ready to fulfil this new responsibility? Drawing on the concept of technological entrepreneurship, this paper intends to explain technological innovation in Chinese enterprises, and attempts to develop an integrative view for research in this field, especially as related to the questions asked above.     

科技型中小企业各成长阶段的生命体特征

科技型中小企业有着其特殊的成长发展规律。从创新活动的内容、资金需求和来源、组织结构、风险特征、市场环境这五个方面对其各成长阶段的生命体特征进行分析,期望为科技型中小企业的进一步发展带来积极的作用。     

中小企业创新网络对技术创新的影响研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效。为此,界定中小企业创新网络的概念；具体分析中小企业创新网络对企业技术创新的影响,从而建立中小企业创新网络对企业技术创新的影响模型。     

建设创新型国家应注意的几个问题

本文认为,建设创新型国家是一项重要的任务,也是一项艰巨的任务。建设创新型国家我们要寄希望于企业,寄希望于学习,寄希望于人才,寄希望于青年。第一,要使企业成为创新的主体,使企业能够真正引导创新,组织创新,成为确定项目的主体、投入的主体、享受收益和承担风险的主体。第二,要使我们的每个组织包括政府、科研院所、高等院校、企事业单位等都能够成为学习型组织,形成全民学习的热潮,形成创新动力。第三,要培育人才,重用人才。第四,要相信年轻人,依靠青年。     

创新绩效角度的战略性新兴产业发展实证研究——以新能源产业为例

文章以新能源产业为例,根据《战略性新兴产业分类》,从中国工业企业数据库遴选出归属该产业的企业。利用微观企业层面的大样本数据,对企业创新绩效进行综合性研究。基于面板Probit计量模型的估计结果表明：企业的R&D投入、出口与否和企业知识积累对企业的创新产出有明显正向效应。企业规模、企业资本密集度等因素对创新产出的重要性因所有制不同而不同。政府需要采取有针对性的政策来诱导企业尽可能多地进行R&D投入,扩大出口以及增加企业本身知识积累。     

论制度创新对中国西部中小企业的促进

中小企业在增加就业机会、扩大外贸出口、培育企业家队伍和发展区域经济等方面效果明显。西部经济要实现跨越式发展 ,必须培育、扶植市场经济的活跃因子———中小企业。但西部中小企业却面临着与东部中小企业不同的制度性困难与障碍 ;面临中外企业的强力挑战。因此 ,西部必须在宏观制度、中观制度、微观制度及法律制度等方面实现创新。     

基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价研究

针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。     

基于全球价值链整合的中国企业服务外包承接战略

在跨国公司对华业务不断发展的情况下,中国企业应以IT外包为重点,运用全球价值链理论构建中国企业承接服务外包的"三步走"战略框架。中国企业应该首先嵌入跨国公司主导的全球价值链,通过设立技术监听站与介入突破性创新、构建学习联盟与伺机反向并购、扩大企业规模与进行深度专业化等手段有针对性承接生产者驱动的IT外包、采购者驱动的IT外包和业务流程外包,最终掌握核心技术,实现自主创新。