集团型企业业绩考核工作思路与方法——基于中广核集团绩效考核工作的经验

按国资委2008年发布《关于认真做好2008年度中央企业经营绩效考核工作的通知》要求,央企应进一步强化部门、子企业及员工的绩效考核,探索建立健全对企业负责人的考核制度,探索建立对企业自主创新、节能减排和境外子企业资产经营的考核制度,     

国资监管和国企改革发展取得机关报进展

今年以来,中央企业和各地国资委监管企业认真贯彻落实国家宏观调控政策,积极应对复杂多变的经济环境,加快推进产业升级和结构调整,优化资源配置,加强节能减排,发展质量和效益不断提升。     

集团型企业业绩考核工作思路与方法——基于中广核集团绩效考核工作的经验

按国资委2008年发布《关于认真做好2008年度中央企业经营绩效考核工作的通知》要求，央企应进一步强化部门、子企业及员工的绩效考核，探索建立健全对企业负责人的考核制度，探索建立对企业自主创新、节能减排和境外子企业资产经营的考核制度，健全国有资产经营目标责任制，努力实现“精准”考核。     

努力抢占低碳经济制高点——国务院国资委召开中央企业节能减排工作会议

5月31日,国务院国资委召开中央企业节能减排工作会议,总结交流中央企业"十一五"期间节能减排工作的成效和经验,研究部署"十二五"时期及2011年节能减排工作。国务院国资委副主任黄淑和在会上作了《努力抢占低碳经     

国资委副主任黄淑和:中央企业节能减排活动扎实推进

总结中央企业节能减排工作,主要有以下几个特点:增强节能减排意识,自觉履行社会责任。2004年11月,中国石油、中国一汽等6家中央企业联合发起了《关于在中央企业创建资源节约型企业的倡议》,在社会上引起了很大的反响。2005年8月,17家中央企业在"全民节     

焦点信息

我国鼓励优势企业到国外投资；我国将继续加大对企业节能减排控制力度；国资委将设专项基金助中小企业灾后重建；我国将成立中小企业创业投资基金     

焦点信息

我国鼓励优势企业到国外投资；我国将继续加大对企业节能减排控制力度；国资委将设专项基金助中小企业灾后重建；我国将成立中小企业创业投资基金     

国资委全面部署中央企业内部控制工作

围绕中央企业管理提升活动，国资委启动了中央企业内部控制体系建设工作，要求用两年的时间，在全部中央企业建立起规范的内部控制体系。近日，国资委在京召开中央企业内部控制工作布置培训会议，作了布置动员工作。     

中国新闻

国土资源部举办深入学习实践科学发展观集中培训;全国土地执法百日行动新闻发布会召开；财政部国土资源部通知进一步明确 矿业权有偿取得政策向地方倾斜；国土资源部通知要求严禁通过土地登记将违法用地合法化;国资委：中央企业节能减排成效显著。     

冷静分析 扎实工作 努力实现中央企业又好又快发展

一、2007年度中央企业经营业绩考核情况2007年,国资委与138家中央企业签订了年度经营业绩责任书,确定了16家董事会试点企业年度测试评价目标。因三九集团并入华润集团、中旅集团并入港中旅集团,不再纳入考核范围,2007年实际纳入国资委考核(或测试评价)的中央企业户数为152家。在考核中,我们依据《中央企业负责人经营业绩     

读者点评2008年2月号

读了《节能减排目标下中国企业的社会责任》一文后,颇受启发。现在,节能减排已经在社会各界形成共识,政府也将节能减排工作提高到前所未有的地位,把节能减排视为维护中华民族长远利益的工作,功在当代利在千秋。我认为节能减排要从企业     

全面落实科学发展观努力做节能减排表率

一、中央企业要在节能减排工作中发挥表率作用 国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要基础。中央企业是国有企业的骨干和中坚,一定要以对国家和人民利益高度负责的态度,贯彻落实好党中央、国务院的一系列文件精神,在节能减排工作中发挥表率作用,为完成国家节能减排目标做出重要贡献。     

声音

今年要把中央企业调整到100家以内,这个不动摇!你们也得谅解我,我已经够慢了。——国资委主任李荣融在中央企业负责人会议上,向大型央企老总强调。     

关于央企开展EVA业绩考核的一点思考

2010年1月22日，国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》。国资委决定将从中央企业负责人第三任期（2010年-2012年）开始，在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核。由此标志着．国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到EVA为导向的价值创造能力。通过笔者对部分央企的EVA咨询、课题研究和调研来看．在国资委2010年正式开展EVA业绩考核后，     

国资委召开中央企业总法律顾问座谈会

近日，国务院国资委召开部分中央企业总法律顾问座谈会．回顾国资委成立近五年来企业法制建设的发展历程和取得的成效．酝酿探讨未来三年中央企业法制建设的总体思路和具体目标。国资委副主任黄淑和出席会议并作了重要讲话。     

浅谈国有企业业绩评价的经济增加值考核

<正>2009年底以来,国资委明显加快了推行经济增加值的步伐,并于2010年对其监管的120余家中央企业全面实行经济增加值考核,标志着国资委对中央企业进入到了价值化管理     

图片报道

本刊讯 5月13日～1 4日,国务院国资委在京召开中央企业法制工作会议,总结国资委成立以来特别是近三年来中央企业法制工作,表彰中央企业先进法律事务机构,部署今后三年中央企业法制工作的目标和任务。国资委主任李荣融做重要批示,副主任黄淑和出席会议并做重要讲话。     

国资委：不会替企业进行投资决策

本刊讯国资委日前公布了《中央企业投资监督管理暂行办法》，国资委有关负责人日前指出，国资委对中央企业投资活动进行监管的目的，不是代替或帮助企业进行投资决策，而是引导企业防范投资风险，实现国有资产保值增值。这位负责人表示，由国务院国资委负责监管中央企业的投资行为，是《公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》明确赋予国资委的职责。     

为打造世界一流企业提供坚实的法律保障——国务院国资委召开央企法制工作会议

9月20日,国务院国资委在太原召开中央企业法制工作会议,总结中央企业法制工作第二个三年目标完成情况,表彰中央企业法制工作先进单位和个人,部署今后三年中央企业法制工作。国资委主任王勇对这次会议作出重要批示,国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。王勇在批示中指出,近年来,中央企业通过连续实施两个法制工作三年目标,企业法律意识进一步增强,法律顾问制度和法律风险防范机制建设取得明显进展,中央企业广大     

央企EVA考核需要理念和行为的根本性转变

2010年1月22日,国资委发布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》,国资委决定将从中央企业负责人第三任期（2010-2012年）开始,在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核。国资委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到以EVA为导向的价值创造能力。通过我们对部分央企的EVA咨询、课题研究和调研来看,