我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究

董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度.本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线性回归分析.研究结果表明:董事会的规模与公司绩效负相关,但相关性不显著;绩效高的公司倾向于两职分离,独立董事所占比例以及董事的薪酬与公司绩效正相关,存在显著的相关性.     

董事会特征与公司经营绩效的关系——基于中国民营上市公司的经验证据

本文以2004-2006年在深沪交易所上市的民营企业为样本,对董事会特征与公司经营绩效的关系进行了实证分析.实证检验结果发现董事会独立性、董事报酬、独立董事的出勤率与公司经营绩效存在显著的正相关关系;董事会会议次数与公司经营绩效存在显著的负相关关系;董事会规模、审计委员会的设立与公司经营绩效存在不显著的正相关关系;董事会领导结构与公司经营绩效之间的相关关系不十分明确,还有待于进一步的检验.     

经营者报酬与企业经营业绩相关性的实证研究

本文运用江苏省上市公司的年报数据考察了经营者报酬与企业经营业绩之间的关系。研究表明:经营者的年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股持股比例的负相关程度也不显著。     

我国上市公司股权集中度与公司绩效关系的实证研究

以我国物流业上市公司为样本,探讨企业股权集中度与企业绩效之间的关系。研究中,分别以第一大股东持股比例和前五大股东持股比例作为股权集中度的测量指标,同时以ROA和ROE作为企业绩效的测量指标,回归分析结果发现,第一大股东持股比例与公司绩效之间不存在正相关关系;前五大股东持股比例与公司绩效之间存在正相关关系。此外,研究还发现,企业规模对于企业绩效存在负相关关系。建议适当增加大股东比例,保持一定的股权集中度,同时需要适当控制企业规模。     

上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究

本文通过研究上市公司经营者的任职状况、报酬结构与企业绩效之间的关系 ,发现 :经营者的持股比例与经营绩效有显著性弱相关关系 ;报酬水平的激励强度更多的与“横向”“纵向”比较的相对值有关 ;两职兼任的经营者年薪、持股比例与其绩效均不具有显著相关性 ,而实行年薪制的经营者呈显著性弱相关性。本研究说明资产规模、行业特性、区域范围、股权结构对经营者年薪、持股比例和经营绩效具有深刻影响 ,完善上市公司经营者报酬激励的方向应是建立多元化的报酬结构。     

研发投入对公司财务绩效影响的实证研究

通过采用中国上市公司数据，运用稳健标准OLS估计方法，研究研发投入对公司财务绩效的影响。实证结果显示，研发投入对公司财务绩效具有显著正向作用，这种作用在公司异质性分析中依然成立。研究发现，研发力度与公司财务绩效的倒“U”型关系，研发力度低于1.51%的公司提高研发力度有利于公司财务绩效的提升，高于该临界值的公司企业研发力度与财务绩效存在反向关系，公司应该保持合适的研发力度。企业规模、财务杠杆、国有股权性质与公司财务绩效存在显著的反向关系，公司社会责任承担与财务绩效存在显著的正向关系。     

公司经营者物质报酬、政治激励与经营绩效——基于国有控股上市公司的实证分析

本文选取中国国有上市公司为研究对象,重点研究国有上市公司经营者激励与公司绩效的相关性,并研究经营者升迁的决定因素对公司绩效的敏感性。研究发现在国有控股的企业中,董事长更多的关注政治激励,总经理更多的关心物质激励,当存在晋升机会时,政治激励、物质激励有一定的替代关系;年轻管理者的对公司绩效的作用往往主观地被低估,任期、政治关联、学历同晋升机会、公司绩效显著正相关,这意味着,上级对高级管理人员经营能力的判断时,应剔除高级管理人员个人特性对公司绩效的影响。     

基于公司视角的公司治理与投资者保护关系的实证研究

本文尝试利用世界银行的调查问卷对我国上市公司的投资者保护指标进行了测定,研究了基于公司视角的投资者保护与公司治理、公司绩效的关系。实证分析表明,基于上市公司的投资者保护水平较低,且在不同行业之间没有显著性差异;投资者保护的二级指标"独立性"和"经理责任"分别与董事会规模显著正相关,表明加强董事会建设有利于提升公司治理的投资者保护效果;二级指标"公平性"与股权集中度显著负相关,表明股权集中不利于公司治理对全体股东的公平对待。实证分析同时提供了投资者保护与公司绩效关系的相反证据,一方面表明投资者保护(表现为公平性指标)有利于促进公司绩效(表现为托宾Q值)提高,另一方面表明投资者保护与公司短期经营绩效之间存在复杂影响因素,需要综合考虑公司内外部环境因素进行系统性分析,并应增加时间序列的数据分析。     

中国上市公司高管薪酬影响因素分析——来自制造业上市公司的证据

随着中国经济的快速发展,上市公司高管薪酬一直是各方关注的焦点。对2006—2011年六年内中国制造业上市公司的高级管理人员的薪酬状况和影响因素进行分析,发现,中国制造业上市公司高管的薪酬与公司绩效、企业规模和公司所在地区的市场环境有关,具体的影响关系是:高管薪酬与公司绩效和公司规模存在正相关关系,与公司所在地区的市场环境存在负相关关系,与高管持股比例相关性不显著。     

甘肃省上市公司高管薪酬与公司经营绩效的实证研究

文章运用甘肃省上市公司2008—2010年间公布的年报数据资料,采用实证研究的方法来考察甘肃省上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系。研究结果表明,甘肃省上市公司高管薪酬与公司经营绩效以及公司的成长性之间存在显著的正相关关系,但是高管薪酬的高低受公司规模大小的影响并不显著。     

工作组类型创新团队关系效率内涵及评价研究

为了有效刻画工作组类型创新团队管理效率评价的多性状微观投入产出参数,引入组织公民行为的泛化关联行为效应分析策略,形成了针对其灵活性强、机动性高和整体意识清晰3方面特征的效率评价要素解析维度。在此基础上,通过挖掘任务属性、合作周期与创新不确定性对任务、角色及其交互的复杂影响,提炼出交叉效率、汇聚效率和平行效率3种关系效率评价概念,并融合ANP方法与DEA方法构建了能够探析关系效率形成、提取与测度的系统评价方法。案例应用结果表明,以上理论及方法有效、可行,对于深化认知创新型组织管理效率评价内涵、针对性梳理投入产出要素和关联、增强结论参考价值,具有一定的实践指导意义。     

全球化时代的国际生态文明：儒家的易学视角

儒家思想多崇尚“仁义、博爱、和谐”等颇具普世主义色彩的道德法则;《易经》倡导的“刚柔并济,阴阳调和”,“生生之谓易”,“天地之大德日生”,以及“各正性命,保合太和”等理念,不仅体现了追求和谐,尊重生命的道德原则,同时也指明了社会各阶层只有和谐共处,才能使生命（以及人类社会）延续不辍。本文从儒家易理出发,从本体层面对当今全球化时代错综复杂的国际矛盾进行认知与解构,进而提出TCP原则（三元关联原则）,对国际关系的现状以及未来的发展趋势进行分析,这不仅有助于儒家文化在国际间的推广与传播,提升中国的文化软实力,并可尝试在儒学易理的视域上建构起具有中国文化特色的国际关系话语权。     

创新开放度对企业创新绩效的影响:一项Meta分析

创新开放度与企业创新绩效间关系是开放式创新领域关注的热点。通过对相关领域文献进行梳理，提出创新开放度与企业创新绩效关系理论模型。运用Meta分析方法探讨“创新开放度—企业创新绩效”关系影响因素，指出二者之间关系强弱受文化维度、行业类型、企业规模及测量方法的影响，并得出以下结论：创新开放度对企业创新绩效具有显著正向影响；相比于西方文化背景下的企业，中国文化背景下企业创新开放度对创新绩效的影响更强；二者间关〖JP〗系对高新技术产业比非高新技术产业更强；相比于中小型企业，大型企业创新开放度与企业创新绩效的相关性更明显；同时，创新开放度和企业创新绩效测量方法不同，二者之间的相关性也有差异。上述结论对企业在特定条件下实施创新开放战略具有一定指导意义。     

科技型中小企业特征与资本市场的错位关系研究

随着社会经济的快速发展,中国已经进入了经济转型期,企业群体的构成也发生了较大变化,科技型中小企业成为当前我国经济发展的重要组成部分。但是,我国现有资本市场的结构和制度安排主要服务于各行业中业绩稳定,具有可持续发展潜力的传统产业中的大中型企业,而科技型中小企业由于规模小,无形资产比重大、业绩不稳定等特征很难得到资本市场的支持。在国家提出自主创新战略背景下,研究资本市场如何为科技型中小企业服务,加快我国产业结构升级,是个迫切需要解决的问题。本文通过对部分国家高新区的调研发现,现阶段科技型中小企业的一些特征与资本市场和服务机构之间均存在一定的错位关系。为解决这些错位关系,提出了未来我国资本市场制度建设的相关建议。     

The high road and the low road to international competitiveness: Extending the neo‐Schumpeterian trade model beyond technology

Extending the neo‐Schumpeterian trade model, we estimate a ‘social‐gap’ model for a group of 17 OECD countries over the period 1975–1995. We find that government spending on social protection, employment protection regulations, union density, strike activity, and income security in the labor market (all measured in ‘gap’ form) are statistically significantly related to changes in international competitiveness. Specifically, we find some support for a Calmfors–Driffil, nonlinear, relation between cooperative labor relations and social spending patterns on the one hand, and international trade (and inward foreign investment) competitiveness on the other, implying that countries with relatively stronger institutional arrangements have better international economic performance than countries in the middle of the scale of conflict and cooperation. Our results indicate that models focusing solely on innovative effort are misspecified, and may suffer from an omitted variable bias caused by the absence of consideration of other institutional factors influencing international trade and investment.     

转型期城市旅游业绩效系统耦合关联性测度及其前景预测——以泛长江三角洲地区为例

在剖析了旅游业绩效客观存在问题的基础上,构建了包括经济绩效、市场绩效、效率绩效、公平绩效在内的旅游业绩效系统评价体系,运用主成分分析法提炼出旅游业绩效系统的主成分因子,并引入灰色关联耦合模型,定量分析了主成分因子和指标因子各自的关联度与子系统耦合度,最后,针对子系统之间的耦合度进行了预测。结果表明：泛长三角城市旅游业绩效系统主成分因子表现出中度及以上的关联性,子系统耦合度呈现明显的空间分异,经济—市场系统和经济—公平系统的耦合度分别位于最高值和最低值状态,系统间的耦合发展普遍处于拮抗阶段和磨合阶段,并有向高阶段演化的趋势,针对2020年子系统耦合度预测表明了城市间绩效耦合度存在绝对数值的增大,相对差异缩小的态势。     

动脉产业与静脉产业互动合作关系研究

本文在对动脉与静脉产业的功能与作用进行分析的基础上,首先,以不可再生资源为基础,依次增加可再生资源、静脉产业资源的方式分别建立资源平衡模型,分析延长产业生命周期互动关系;建立资源总量模型分析规模互动关系;从定性方面对发展促进互动关系进行了研究.其次,对协同发展关系进行了研究,得出了产业发展规模相适应、产业性质、产业调整、资源共享等协同一致,并对内涵进行了分析;从技术、规模、市场需求、产业关系等方面对相互制约关系进行了研究.最后,得出了合理确定动脉与静脉产业的比例关系、及时调整两者的发展规模与结构是保障循环经济体系正常运行的基础的结论,并给出了应对策略.     

Exports, Returns to Scale, and Total Factor Productivity: The Case of Taiwanese Manufacturing Industries

The paper examines the relevance of international scale economies and international market efficiency of trade based on the firm-level data of Taiwanese manufacturing industries. The author first constructs a simple analytical framework to measure the extent of scale economies and total factor productivity for each firm. The measurements of scale economies and total factor productivity are then used to investigate the relationships among exports, scale economies, and productivity. Significant external scale economies associated with exports and a strong positive relationship between the individual firm's productivity and its own export intensity are observed.     

Before ‘Independence’ Arrived: Interdependence in Energy Relations between Lithuania and Russia

This paper analyses energy relations concerning natural gas between Lithuania and Russia. Contrary to the existing literature, which stresses Lithuanian energy dependence, this paper argues that there had been interdependence between the two countries even before Lithuania underwent diversification at the end of 2014. The paper develops an analytical framework that examines: (a) physical energy relations, (b) the dominance of the energy agenda in mutual relations, and (c) the influence of the European Union. The analysis shows that while Lithuania was dependent on Russian supplies of natural gas, Russia was also dependent on Lithuania as a transit country of gas to Kaliningrad, a Russian enclave. Although Russia has shown a much higher willingness to employ an energy weapon than Lithuania, its efforts to exercise pressure on Lithuania have been negatively affected by the Baltic state’s position as a transit country. The European Union has played a crucial role as its pre-accession requirements and internal energy market rules have significantly influenced the energy relationship between the two countries.     

嵌入社会心理的知识网络结构、行为与绩效关系仿真

知识网络的结构、行为与绩效之间存在相互作用关系,社会心理通过影响这些作用关系而对知识网络结构演化、行为激励和绩效实现产生影响。在文献回顾的基础上,剖析知识网络结构、行为与绩效的内涵与关系,研究社会心理对知识网络的作用机制。由此提出假设并构建逻辑框架模型,进而设计变量与参数,采用Matlab软件进行仿真试验,通过试验结果验证该提假设。仿真结果表明：知识网络的结构、行为、绩效相互影响,社会心理起调节作用。