如何提升高校图书馆的核心竞争力

高校图书馆的核心竞争力是对社会文献信息资源保存、开发．传递和利用中的独特竞争优势，以技术能力为核心。通过卓越的战略决策，对馆内的人力资源、文献信息资源的组织与管理。如何提升高校图书馆的核心竞争力可以从以下几方面入手。第一，根据信息市场的变化和需求，重组高校图书馆内部结构；第二，以人为本，加强高校图书馆人力资源建设；第三，构建良好的高校图书馆文化；第四。建立和完善高校图书馆制度；第五。建设特色文献信息资源。提高史献信息资源的整序和获取能力；第六。实行数字化战略，创建特色文献信息服务；第七，实行联盟战略，加强网络协作。     

高校图书馆采访工作走出经费短缺困境的对策

知识经济时代，高校图书馆面临新的挑战，一方面高校教学和科研对图书馆的依赖性增强，另一方面高校图书馆购书费相对短缺，如何走出这一困境，需采取以下对策：第一，制定科学合理的采访原则；第二，广开财源，争取多方援助；第三，争取资源共享；第四，提高采访人员素质。     

试析当前高校图书馆员的素质

提高图书馆工作人员自身素质对充分发挥高校图书馆的功能有着重要的意义。但是当前高校图书馆工作人员的知识现状并不理想，与实际工作需要还存在差距，主要表现在知识结构不合理，知识老化现象严重，求知欲望不强，学习动力不足等。提高图书管理人员素质对策可以从以下几个方面考虑：更新观念，强化信息意识；制定人才培养计划，加强在职岗位培训，实施在职再教育；积极鼓励图书馆工作人员参加各种科研活动；增加资金投入，改革管理机制。     

高校合并过程中图书馆工作人员心态浅析

高校合并过程中，高校图书馆各分馆的工作人员呈现出复杂的心态。应通过理顺总馆与分馆的关系，增强工作人员的凝聚力；加强交流与学习，提高业务水平；抓好特色数据库建设，完善分馆特色服务等措施，调动各分馆工作人员的积极性，提高服务质量，实现图书馆服务育人的目的。     

高校图书馆读者服务工作的转变与发展

21世纪读者信息需求的特点是：信息服务的个性化；有价值的信息；深度加工的信息。鉴于此，高校图书馆的读者服务工作应在服务理念、资源建设和服务模式上进行转变。必需修正服务概念、丰富馆藏，加速提高图书馆工作人员的素质，促使新世纪高校图书馆读者工作的快速转变与发展。     

成人高校图书馆服务改革刍议

成人高校具有多层次、实用性的教育特点，因此，成人高校图书馆的服务工作也相应具有自身的特殊性。面对信息时代及成人高校的发展需要，成人高校图书馆的服务工作有必要从以下三个方面作出努力：（1）改进藏书结构，满足成人教育系列的读需求；（2）革新服务方式，增强服务效果；（3）提高管理水平，讲究服务效率。另外，还应在信息服务、管理体制及计算机操作上狠下功夫。     

谈高校图书馆建设

高校图书馆的基本功能是为读者服务。因此，图书馆建设首先应当树立需求决定服务，服务决定文献资源的理念，积极做好对文献资源的评价工作；高校图书馆还是高校宣传教育的重要阵地，应当充分认识和发挥高校图书馆的教育职能。     

加强高校图书馆期刊工作的思考

结合高校图书馆的实践，加强期刊的优化管理，提高期刊的利用率。具体做法：一是确定核心期刊；二是实行期刊协调采购和资源共享；三是做好期刊报导，开展咨询服务；四是提高期刊管理人员的素质。     

高校图书馆发展前景若干问题的思考

当前高校图书馆信息资源利用存在以下问题：设备和服务手段滞后；管理跟不上形势；图书馆的自动化、网络化建设相当缓慢；工作人员整体素质不高等。为适应新世纪对高校图书馆提出的要求必须更新观念、加快信息资源的网络建设，实现资源共享，以充分发挥图书馆的教育职能。     

知识经济社会中高校图书馆的深层次信息服务

知识经济社会中高校图书馆开展深层次信息服务的有利条件有：文献信息资源丰富、信息服务设备比较齐全、信用用户较多且较稳定、经费来源有保障、服务场地具有地理优势等。高校图书馆开展深层次信息服务的内容有：不断完善信息服务手段，提高服务质量；开展用户教育，培养用户的信息意识；加快专业人才队伍建、全面提高人员素质。     

地方高校数字化图书馆建设的思考

知识经济时代对高校图书馆的发展提出了新的挑战，加快数字化图书馆建设已是大势所趋。地方高校数学化图书馆的建设重点在三个方面：高性能高可用性的服务系统；高起点高规划的多媒体阅览室；书（刊）厅的电子化。在其建设过程中应注意：处理好与传统馆的关系；突出特色；为地方经济建设服务；配合国家数字化进程，实现资源共享。     

电脑图书流通服务窗口形象研究

面对电子计算机在我国图书馆流通服务条件下的窗口形象现状，（1）图书馆馆员业务素质不太高，（2）缺乏导读能力和较强的服务意识；（3）馆员人浮干事，本分析了出现这些问题的原因，并提出解决问题的对策；（2）提高馆员素质，紧持以人为本，提好服务工作，（2）高校图书馆馆员大专以上学历应达到70％以上，（3）馆员竞聘上岗。     

以人为本构建高校和谐图书馆

高校图书馆是社会知识、信息、文化的存储和传播的基地，是构建高校和谐发展的基础之一。以人为本构建高校和谐图书馆是高校图书馆科学发展的理念，其核心是充分发挥馆员在图书馆管理中的主导作用。以人为本和谐管理就是要完善人性化的管理制度，加强对馆员的人文关怀；以人为本和谐服务就是馆员要树立以读者为本的观念，与读者建立和谐的关系。     

发展我国高校图书馆参考咨询的对策研究

我国高校图书馆参考咨询要想快速发展，就要更新服务模式，实现知识管理模式。本文提出发展高校图书馆参考咨询的对策，包括完善具有检索功能的在线咨询知识库和网上读者咨询服务系统；加快参考源由传统的纸质化向电子化的转变；及时、合理应用校园网和互联网；构建相应的参考咨询网络体系等。     

高校图书馆的人员素质

本从四个方面阐述了提高高校图书馆工作人员综合素质的必要性，如何提高图书馆工作人员的综合素质，以及网络信息对高校图书馆工作人员的综合素质的要求。     

高校图书馆的用户教育问题

用户教育是高校图书馆自我宣传、提高文献信息资源利用率的有效途径，也是高校图书馆教育职能的具体体现。高校图书馆通过用户教育可以提高用户的信息获取和信息利用能力。     

试论如何提高图书馆藏书利用率

本探讨图书馆藏书利用率的提高问题。作认为，提高图书馆藏书利用率不是单一指数问题，而是牵涉到整个图书馆建设和服务工作的各个方面，搞好藏书建设和藏书管理是提高图书馆藏书利用率的基础；施行图书馆目标管理能有效地提高图书馆藏书利用率；开展读教育，进行必要的读需求特点及献需求心理特征分析有利于图书馆藏书利用率的提高；获取财政支持，增加献资源及服务设施的投入；为读营造优美舒适的化环境；努力创建良好的图书馆服务工作是提高藏书利用率的关键。     

试论高校图书馆如何开展公关工作

公共关系作为一门现代的管理艺术之一，已经被应用到各个领域，在高校图书馆中正在发挥着重要的作用。要开展好图书馆的“公关”工作，必须从以下几方面着手，即树立参与意识；加强工作联合；重塑图书馆形象。     

高校图书馆管理中图书采编工作存在的问题分析

近年来，随着高校扩招、本科教学评估等一些形式的展开，高校图书馆的图书种类和数量增长迅速，给高校图书馆的采编工作带来了新的工作要求，要求提高工作效率和质量，合理组织和调配图书馆内的图书资源，向读者提供更加优质的服务。然而，高校的图书馆普遍存在管理人员少、工作量大的问题，多数高校图书馆利用信息化的管理手段来缓解服务质量与人员少的矛盾。     

高校网络化图书馆的人性化读者服务

网络环境下高校传统型图书馆向数字化图书馆转型，读者服务除了要利用现代化的服务手段，还要提倡“人文精神”，建立起一套完整的人性化帮助体系。为此，应创造良好的学习环境，提倡微笑服务和文明礼貌用语，提高图书馆的教育功能；要努力提供文献资料导航服务，增加各种信息资料的透明度；应当以读者需求为中心，利用图书信息资源进行收集、加工、整理、开发、建立信息数据库等．从而为读者提供深层次的“人性化”服务。