美国IRA计划对完善中国个人养老储蓄制度的启示

美国20世纪70年代建立的IRA计划使个人养老储蓄观念深入人心。IRA资金投资于金融市场的成功,盘活了大量养老资金,也进一步完善了美国的多支柱养老保险体系。中国以构建多层次养老保险体系为目标,但至今仍局限于第一层次。养老体系的不完善与国民经济的飞速发展形成巨大反差。在目前基本养老保险制度尚不能满足居民养老需求的现实条件下,有必要构建以个人储蓄为核心的养老保险制度,在这方面,IRA计划的成功经验值得中国借鉴。     

企业年金——公司治理的利器

企业年金，是在国家政策指导下，由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度，在不同的国家有不同的称谓，可称职业年会、私人养老金计划、公司年金计划或补充养老保险计划，是“三支柱”养老金制度的第二支柱，它的直接目的是提高退休者的养老金水平，是对基本养老会的重要补充。     

我国企业年金制度的建立与完善

一、企业年金概述企业年金源自于市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”,并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。在我国,企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。企业年金与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了我国正在完善的城…     

中美养老金的投资运营比较

一、美国养老金投资运营概况 1．养老金的构成。美国的养老保险制度包括三个层次：基本养老保险制度、雇主提供的养老金计划以及个人退休账户计划。其中,基本养老保险制度的资金筹集、发放以及投资运营通过形成社会保障信托基金来完成。而雇主提供的养老金计划和个人退休账户计划的资金筹集与投资运营通过退休金市场进行。     

我国现行养老保险基金管理模式的缺陷及对策

中国目前养老保险基金管理模式的缺陷不只在于基金管理本身，而在于养老保险制度安排的制度缺陷，解决目前基金管理缺陷必须从养老保险制度入手。中国目前的养老保险基金管理还不能采用智利模式，而必须经历从政府控制的养老保险基金公司管理模式到政府等部门严格监管的养老保险基金公司管理模式的“两步走”。     

商业养老保险对个人退休计划的影响

就我国目前情况来看，虽然我国社会基本养老保险覆盖范围较广，但是保障水平相对较低，已经很难满足老年人口退休生活的需要。分析我国商业养老保险的保险类型、保费收入、与发达国家之间的差距等现状，并结合个人退休计划中商业养老保险所占的资产配置份额，从资产配置影响消费和储蓄意愿的角度分析商业养老保险对个人退休计划的经济和行为的推动影响。完善个人退休计划的对策建议，就健全法律法规、规范保险市场、通过投资运营做实个人账户、通过税收优惠方面提出建议，促进劳动者进行退休规划。     

中国统筹养老金缴费率优化研究

在中国养老金计划中,企业与个体工商户、灵活就业人员统筹养老金缴费率存在较大差距,这对企业发展、市场竞争、社会养老保险制度的稳定运行产生很大负面影响。依据公平与效率相统一的原则,通过养老保险精算分析,并结合中国养老保险制度运行的现状,认为将企业与个体工商户、灵活就业人员统筹养老金缴费率分别由目前过高、过低状态分阶段向中间调整,最终统一为18%,是中国统筹养老金缴费率的优化路径。     

提高中国城镇养老保险统筹层次的思考

目前中国大多数地区的养老保险基金统筹停留在市县一级，这在很大程度上影响了社会保险基金的调剂功能，也使各地间养老保险基金的筹集和支出呈现较大的差异，从而不利于城镇统一养老保险制度的形成。因此要尽快提高统筹层次，并尽早过渡到省级统筹。主要从目前中国养老保险统筹层次的现状、问题及其产生的原因等方面进行分析，探讨如何更加切实有效地提高养老保险统筹层次以及逐步完善全国养老保险统筹机制的对策。     

美国养老保险制度及其对我国的启示

一、美国养老保险制度的诞生与改革 战前的美国人始终认为养老是个人、家庭和社区的事情.早在1935年《社会保障法案》颁布之前,大量的企业养老计划和行业性养老保险计划以及年金市场已构成私人养老保险市场的基本框架.     

美国企业补充养老保险制度透析

一、美国企业补充养老保险的范畴美国的养老保障体系是一系列向老年人提供收入计划的混合体。它由三部分组成,有时候,这三部分被冠以各种不同的名称,例如“三脚椅”或“三支柱”养老保障体系。无论名称怎样变化,其包含的内容都是一样的。即:政府项目,即基本养老保险;雇主赞助的退休金计划;个人储蓄。在这三部分中,基本养老保险是这个体系的基础。我们这里主要讨论第二部分,即企业补充养老保险。应当指出的是,美国的这套养老保险体系已经成为世界各主要发达国家养老保障体系的典范。在美国,企业补充养老保险有时也被称作“私人养老金计划”或…     

中美社会养老保险制度的比较与借鉴

从2002年开始中国进入国际公认的老龄化社会,养老保险体系的构建是中国社保体系的重要组成部分,就中国目前的养老保险制度来看,从其保障范围及程度与世界经济发达国家的差距还很明显,为此,如何来构建更加完善的养老保险制度,这是中国社会保障制度中一个非常重要而亟待解决的问题。文章以美国养老保险制度为参照,对比我国养老保险制度与其在发展历史、运行现状等方面的不同,总结经济发达国家在养老保险制度能够为我所用的经验,以探寻进一步完善我国养老保险制度的对策建议。     

中国社会养老保险制度的结构与特点

中国目前的社会养老保险制度仍被分成条块分割的三大部分：城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险。从三种养老保险制度的变迁过程以及特点可以看出,虽然社会要老保险制度的覆盖范围在不断扩大,养老保险待遇在不断提高,但制度的公平性和法律保障还需进一步增强。     

探索我国城镇养老保险制度改革方向

养老保险制度作为社会保障制度的重要内容之一,起到保障老年人基本生活的作用,是社会平稳有效运行的减震器和安全网.研究我国城镇养老保险制度对于改善民生有重大的现实意义.笔者认为目前国内有关养老保险金的讨论过分集中在制度模式的选择和如何做实个人账户的问题上,偏离了设立养老保险制度的制度目标.本文的创新之处在于从养老保险的功能定位的角度来剖析中国养老保险制度所面临的困境,并结合目前国内宏观经济背景来探索中国养老保险制度的改革方向,进而提出我国养老保险制度的下一步改革仍应保留现收现付模式的观点,解决困境的最终途径在于劳动生产率的提高.     

中等收入人群需要养老保险

渣打银行日前发布了名为《中国中产阶级退休养老计划》的调查报告，报告揭示了中国中等收入人群退休养老保险计划发展潜力巨大。 这份调查报告的调查对象是上海地区年龄在24岁以上收入在六万元至50万元人民币的中等收入人群，样本数量达到1700多份。就调查所得到的有效样本而言，30．58％的受访者认为了解企业年金计划，而69．42％的受访者则认为不了解企业年金计划，另外认为了解养老金个人储蓄性养老保险的受访者只占28．08％，     

我国社会养老保险制度转轨后存在的问题及改革思考

一、我国养老保险制度改革及其现状 目前世界各国实行的养老保险制度差异较大，理论界主要是按照养老保险制度筹集模式的不同，将养老保险制度分为三种模式：即现收现付制、完全基金制和部分基金制。     

养老保险制度的国际比较及其借鉴

养老保险制度是社会保障制度最基本的内容之一。随着我国人口老龄化进程的迅速推进，养老保险方面的矛盾也日益突出。目前世界各国普遍采用的养老保险模式，对我国养老保险制度的发展与完善有现实的借鉴作用。     

农民工社会养老保险制度现状及完善对策探析

指出了农民工养老保险制度的现状及农民工的参保现状,剖析了目前中国农民工养老保险制度推行的制约因素,提出了相关的完善对策建议,为完善全国统筹的农民工养老保险体系尽绵薄之力。     

实现国民收入倍增计划的有效途径——职工持股制度

文章介绍了我国目前经济发展与国民收入情况,提出了中国实施国民收入倍增计划的时机已经成熟和运用职工持股制度提升国民收入的具体措施,对日本的国民收入倍增计划和美国的职工持股制度进行了综合分析。     

中国版401k 机遇还是鸡肋

正随着《财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(以下简称《通知》)于2014年1月1日正式开始实施,中国版401K计划再次成为焦点话题。企业年金即企业补充养老保险,是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加企业基本养老保险社会统筹、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上,根据企业经济状况,自愿建立的补充养老保险制度。其为多层次养老保险体系的组成部分。对于养老保障制度,世界银行建议各国建立"三支柱"的养老保障制度体系,西方福利国家对其普遍采纳。     

我国社会保障制度改革的进展

我国社会保障制度改革的进展☆经济纵横目前我国的社会保障制度改革逐步深入，理论研究和制度创新都取得了重要进展。１职工基本养老保险制度改革近年来，我国养老保险制度改革成绩显著。截止１９９５年底，企业职工养老保险费用实行省级统筹的省、自治区、直辖市共有１...