比照欧美富翁中国富翁有待提高道德情操

致富之道 从世界500强可以看出,美国的富翁大多为创业型富翁,像在世界富豪榜上数一数二的比尔·盖茨和沃伦·巴菲特都是如此.美国的大多数富人中,一部分是用传统的开店方式起家,并不断再投资,扩大经营规模,最后在全美乃至全世界有许多家连锁店.他们是靠多年来每家连锁稳定赢利的叠加,逐渐积累起自己的巨大财富,像麦当劳、沃尔玛百货连锁等.另一部分是靠技术起家,经过多年的技术革新、适时推出新产品以及良好的营销策略,逐渐成为富翁.这类的例子有微软、英特尔和宝洁公司等.一句话,在美国,大多数的富翁都是靠搞实业起家致富的,他们很注重自己的名誉以及企业的信誉,也因此受到尊敬.     

德国传说

关于德国，有一些事实和传说。
　　在中国的互联网空间里，流传着好些个有关德国的趣事，并且总被拿来揶揄“中国制造”。其中一个是关于德国马桶的：很多去德国旅游的国人说，德国洗手间里看不见马桶的水箱，因为水箱都嵌入了墙里，国人觉得很不可思议：这意味着，马桶水箱里的所有零件都能浸泡几十年不坏--试问哪位中国人对自家马桶有这个信心？     

世界展览业概况

作为世界展览业发源地的欧洲，经过100多年的积累和发展，展览业整体实力最强，规模最大。在这个地区中，德国、意大利、法国、英国都是世界级的展览业大国。 以德国为例，展览业的突出特点是专业性、国际性的展览会数量最多、规模最大、效益好、实力强。在国际性贸易展览会方面，德国是第一号的世界展览强国，世界著名的国际性、专业性贸易展览会中，约有2／3都在德国举办。按营业额排序，世界10大知名展览公司中，有6个是德国的。每年德国举办的国际性贸易展览会约有130多个，净展出面积690万平方米，参观商逾千万，参展商17万家，其中约…     

德国“双元制”——职业教育的典范

德国双元制模式是享誉世界的一种职教模式 ,这种双元制职教模式对德国劳动者的高素质、产品高质量 ,以及德国国民经济在国际上的持久竞争力都起着重要的作用。双元制职业教育是一种以培养高素质的技术工人、技术农民为目标 ,以实践为核心 ,以企业为重点的职业培训模式。其中 ,一元是学校 ,一元是企业 ,双元有机结合 ,共同完成对学生的培训。一、双元制令德国经济腾飞德国是目前世界上经济和科学最发达的国家之一 ,“德国制造”为质量优秀的象征。这一切要归功于这个国家高水平的职业教育。人们在探索德国科学技术与经济迅速发展的奥秘时发现…     

德国企业文化的共性特点及启示

正提起德国,人们可能会想到世界上最著名的音乐家、伟大的哲学家,还有啤酒、汽车……这些都是这个国家的历史。而今天,德国被世界所认知,至少有一些不能被忽视的重要因素,就是德国是世界经济强国和欧洲经济的火车头,拥有一批世界著名的企业与产品。德意志民族向来以严谨著称,近年来,德国企业的管理模式受到广泛的重视和研究。从企业文化建设的视角来看,德国企业有哪些具有共性的企业文化建设秘诀,促进德国企业成为世界上著名的企     

街道企业致富之路

上海延中复印机公司是由十个小厂组成的街道工业公司,拥有职工2,221名。一九八二年产值达到1,316万余元,比一九八一年增加30%,远远超过了全市街道工业增长16%的速度。利润超过270万元,比一九八一年增长12.5%。与此同时,全年街道工业的利润却比一九八一年下降约6%。其产值名列全市街道企业之冠,成了全市瞩目的“千万富翁”。这个公司是如、何变成“千万富翁”的呢?     

车界新“钱”辈

如果你有足够的钱,不如考虑投资汽车;如果你想迅速赚到更多的钱,汽车文化创意产业一定是最好的选择。都说投资汽车是热钱,投资汽车文化创意无疑是新钱,这个刚刚显露巨大潜力的战场已经造就了第一批千万富翁。     

牛市下的管理难题

牛市让企业价值飙升,也让员工受益,员工财富的迅速增长和收益的多元化,给企业的人力资源管理带来了一个新课题——如何管理富翁员工?"当一个人完全实现经济独立,不需要为钱而工作的时候,生活可能会完全改变,这个时候工作的意义是什么?"     

舍弗勒:保持世界一流的两个公开秘密

称之为公开的秘密,是因为说出来无人不知,但之所以还是秘密,是因为要想真正做到,实在殊为不易!"也就是说所有与轴承相关的工业应用领域,我们都可以提供世界一流的产品和解决方案"!说这句话的不是某个世界500强公司的CEO,而是德国企业舍弗勒在2013年汉诺威工业展展台上一名普通的产品介绍员。这个身材高大的德国小伙随即用右手指向展台中央一块巨大的电子触摸显示屏——这是一个由桥     

跟随我们开拓欧洲市场——贸促会纺织行业分会副会长徐迎新谈首次欧洲自办展

如果说2006年的德国有点“热”恐怕并不为过。1月的法兰克福家纺展、5月的科隆IMB纺织服装加工展无不吸引着业界的目光。本月开始的足球世界杯更是让世界亿万球迷的目光聚焦德国。这里不乏中国人的身影,但更多的只是参与,甚至是旁观。从2006年11月开始,这一切都将成为历史。11月5日至7日德国卡尔斯鲁厄市又将迎来世界纺织业界的注目——中国纺织品服装贸易展览会(德国)首次登陆欧洲大陆。中国纺织服装产业的优秀企业将借助中国纺织工业协会、中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、中国服装协会和德国卡尔斯鲁厄会展公司搭建的这样一个平台向欧洲产业界和消费者展示中国纺织服装产品的新形象。这是一个怎样的平台?什么样的中国企业才能登上这个平台?企业在这个平台上又能获得哪些收获?本刊记者6月7日就这些话题采访了中国国际贸易促进委员会纺织行业分会副会长徐迎新。     

德国“百年老店”亲历记

"百年老店"的长寿秘密是什么?要回答这个问题并不容易,并充满了太多误读的可能;但我们实在太好奇,忍不住一探究竟。摆在你面前的这张地图,是德国最发达的工业区之一——斯图加特地区,相比较这个名字,你可能更熟悉的是大文豪席勒、著名哲学家黑格尔,以及奢华生活的象征——保时捷跑车、戴姆勒-奔驰轿车,他们都是在这里降临人间的。     

西门子在搞什么名堂？

这个向来自恃甚高的德国贵族，其产品无论技术性能还是质量服务，都甩出大部分中国本土企业好几条街，但现在竟一反常态地推出“经济型”数控机床控制系统，这是要干嘛？     

周鸿祎的互联网世界观——从一个人到一个企业

前言 初见互联网,很多人都有“惊艳”的感觉,就像原本没什么诗意的人初次面对大海时情不自禁便要抒怀。打算在互联网上做点事情的人也太多了。一个接一个令人半信半疑的互联网商业计划被清晰或不甚清晰地表述出来时,我们甚至听得见那些盯住屏幕两眼放光的人们摩拳擦掌的声音。在这个40岁成富翁都恨晚、30岁腰缠千万贯不觉早的年代,网络是年轻人抛却上一辈行行复行行的漫漫长路,徒手攀援的一架天梯。传统的商业模式在这里似乎也一并失效了,谁都想弄明白可谁都弄不大明白:该怎样在互联网上做生意?     

纤维机械

聚合系统 Rieter Automatik公司的塑料造粒机部门1999年推出新型造粒机生产线。这个系统应用范围极广需求正在增长。 在英国经营的Rieter Scragg由於世界弹力丝市场的严重下降,公司正在进行改组和重点从事售后服务的工作。 Saurer加捻机:占有世界市场的30％ 德国Saurer Allma公司、瑞士Arbon的Hamel公司和德国Krefeld的Volkmann公司都是Saurer公司的下属机构,都从事开发、制造和销售加捻机的业务。 另一个生产企业有它自己的销售部门,是苏州的Saurer加捻机厂。 世界上加捻机销售容量在5亿到7.4亿瑞士法郎之间,Saurer是市场的领先者约占了30％,它的竞争者是日本的村田、法国的ICBT、韩国的大宇、意大利的Savio及少量新公司。     

新经济,仍是香饽饽

忘记近期的网灾,多看看生产力提高的迹象。人们不禁赞叹:新经济挑战着发展速度的极限,正在步入佳境。 “这个世界变得真快！”说这话的是经济学家哈尔·瓦里安,他生活在美国新经济的神经中心——硅谷。这些日子以来,在各种媒体上充满着网灾、网络富翁身家缩水、衰退就要到来之类的消息,说来说去一句话:新经济马上就要玩完。上个月中旬,《华     

欧洲纺织中心(ETC)选址德国施瓦岑贝克 杨兆华现场考察促进深度合作

高达5000万欧元的投资计划将落户德国北部小城施瓦岑贝克。位于石荷州的施瓦岑贝克是中国家用纺织品工业通向德国和整个欧洲的一扇大门。今年,在这个被称为"欧洲城"的小城里,欧洲纺织中心(ETC)将开始建设。值得一提的是,这样的家纺中心在欧洲还是第一家。     

“保守派”李建华

他带着一顶“保守派”的帽子缔造了一个固若磐石的纸业王国。“BeatItalian!”KarlSeidl见到每一个人都这样打着招呼,叫嚣着德国足球队将击败意大利进入决赛,当德国队被意大利击败,Sidel心情变得非常糟糕。华泰纸业集团的董事长李建华根本不关心球赛,他只关心Seidl情绪的变化不要影响当前的项目进程,这个年产40万吨新闻纸的项目对华泰来说非常重要,而Sidel正是全球最大的纸业设备提供商德国福伊特(Voith)公司派来的项目经理,全权负责这个项目的安装与调试。不过,李建华心里清楚,Sidel的情绪变化无伤大雅,他和福伊特的合作并非一次,德国…     

放弃眼前利益

一个青年向一个富翁请教成功之道。 富翁只是拿了3块大小不等的西瓜放在青年面前：“如果每一块西瓜代表一定程度的利益，你选哪块？”     

新材料

德国盛威科推出新型的包装激光打印油墨产品包装上的信息,如保质期、价格、条码、国家或者语言声明等,都需要满足越来越多的包装要求。过去,白色或者其他浅颜色的包装,激光打印编码很难看清,有时只能采用一些高端的设备。德国盛威科公司最新研发的激光打印油墨解决了这个问题。     

从基层管理看中德企业差距

这次中央企业班组长及高技能人才管理培训在德国展开,我这个长年工作在海上的班组长也能参加.与德国企业相比,在基层管理中我们还是存在很大的差距.