论公共行政人力资源开发与服务型政府的构建

随着我国经济的不断发展,经济基础决定着上层建筑,我国顺应潮流提出了构建服务型政府的行政体制改革目标。在构建服务型政府的过程中,公共行政人力资源的开发起到了关键性作用,它对政府的公共服务质量、行政能力等各方面的提高都具有莫大的帮助。     

如何利用电子政务推进政府转型

我国传统公共行政不适应社会环境变化,构建服务型政府势在必行,而电子政务为之提供了强大的技术支持,并推动了政府的公共行政管理创新。只有将政府转型与电子政务有效的结合起来,加之考虑我国具体国情,才能更好的完成我国的政府转型,构建服务型政府。     

探析我国公共服务型政府的建设

构建服务型政府，或者说在统治行政和管理行政的基础上更加凸显政府的服务职能，是公共行政发展的具有全球性的趋向。对于构建我国的服务型政府，本文首先明确了服务型政府的基本内涵与特征，接着分析了我国服务型政府构建的主要问题，并提出了相应的解决对策。     

公共服务质量评价体系构建思路分析

公共服务是为满足社会公共需求、维护公共利益,由政府直接提供或由政府提供保障的公共产品和服务.改善公共服务是21 世纪公共行政和政府改革的核心理念,也是我国建设服务型政府的主要内容.本文根据影响公共服务满意度和认可度的因素,提出从公共服务的数量、公共服务的结构、公共服务的态度和公共服务产品四个维度构建质量评价体系,并给出推进公共服务质量评价的政策建议.     

浅谈公共服务型政府的内涵及构建途径

本文阐述了服务型政府的内涵,分析了构建服务型政府应体现的要求以及构建服务型政府的必要性,并从制度建设与实现方式等几个方面提出了构建服务型政府的路径.     

政府组织营销与绩效管理探讨

随着营销学研究的视野不断扩大,逐步形成了微观市场营销和宏观市场营销研究的两个分支。宏观营销主要应用于政府和非营利组织,强调控制和影响的营销过程。政府组织营销的研究是宏观营销领域的重点内容,同时对于构建服务型政府具有现实指导意义。着眼于政府组织营销的绩效管理,有助于提高营销活动的效率与效果,节约公共行政资源。     

借鉴“新公共管理”理念建设我国服务型政府

新公共管理理论是西方国家在特定的政治、经济和科学技术发展下政府管理改革的必然产物,它在一定程度上反映了西方公共行政改革的发展态势,在缓解经济和政治危机方面取得了巨大成效。我国正在进行服务型政府建设,有必要借鉴西方新公共管理的某些理论来推动我国的服务型政府建设。     

泰安市公共行政服务中心建设的调查与思考

中共十七大明确提出＂要加快行政管理体制改革,减少和规范行政审批,建设服务型政府＂。加快行政管理体制改革,行政审批制度改革是重要内容,公共行政服务是行政审批制度改革的重要抓手。而泰安市在公共行政服务方面也作了有益的尝试,笔者对泰安市公共行政服务中心建设与运行情况进行了初步的了解与调查,调查中发现在中心建设过程中还存在着一定的问题。分析了解决泰安市公共行政服务中存在的问题,指出切实推进公共行政服务工作是重点。     

浅谈公共服务型政府的内涵及构建途径

本文阐述了服务型政府的内涵,分析了构建服务型政府应体现的要求以及构建服务型政府的必要性,并从制度建设与实现方式等几个方面提出了构建服务型政府的路径。     

论公共行政的公共性

本文对“公共行政的公共性”进行了详细的辨析，探讨了公共行政的公共性之实现路径，即树立“以德行政”的理念、以转变政府职能为切入点，深化政府体制改革、公民教育和公民参与精神的培养，对建设我国两型社会和服务型政府具有借鉴意义。     

我国服务型政府建设路径研究——基于新公共服务理论的视角

新公共服务理论强调,服务是公共管理的本质,政府、公务人员的本职任务是为社会公民服务,保证公民的利益。从新公共服务理论的角度出发,对我国政府公共行政进行改革,并在此基础上构建服务型政府,坚持以民为本,以服务社会公民为任务,创新政府管理模式,不断政府服务水平,从而全面提高公民对政府服务的满意度。     

关于哈尔滨市服务型政府建设的思考

建设服务型政府已经成为构建和谐社会,建设小康社会的战略举措之一,在我国的行政体制改革中服务型政府建设居于首要地位。哈尔滨市是我国北方重要的城市之一,其服务型政府建设问题在行政体制改革中尤为重要。通过对哈尔滨市建设服务型政府过程中存在的问题及所采取的措施进行分析,提出相应的对策,以有效推进哈尔滨市服务型政府建设。     

我国服务型政府建设存在问题及对策

我国政府的管理模式正在逐渐地向着服务行政转变,通过对我国服务型政府构建的现状进行分析,提出了我国构建服务型政府的对策,以解决在逐渐纵深化的服务型政府建设中出现的各种问题。     

服务型政府部门质量要求初探

建设服务型政府是构建中国特色社会主义和谐社会的重要战略任务,需要每个政府部门共同实践和不断创新。服务型政府部门通过导入ISO9000族标准质量管理体系,创新内部管理,促进政府建设。在服务型政府部门质量管理体系建立过程中,明确质量要求是关键。     

关于优化我国政府级次的构想

我国是世界上政府层级最多的国家,设有中央、省(自治区、直辖市)、市(自治州、地区)、县(自治县、市)、乡(民族乡、镇)五级政府。随着构建公共行政、程序行政和责任行政为主体的"服务型"政府管理体制改革的推进,这种"金字塔"型的政府级次的弊端越来越明显,减少中间层次,扩大管理幅度,构建扁平化的政府级次势在必行,即将五级政府扁平化为中央政府、省政府和基层政府的三级政府。     

登哈特新公共服务理论对我国建设服务型政府的启示

近年来,中国建设服务型政府的要求不断增高,而就我国的现状来看,深化行政改革在我国正处于关键时期,如何构建高效灵活的服务型政府是我国当前不断追求的目标。着重于新公共服务理论自身的建设以及其对我国的启示,为我国的服务型政府建设提供一些参考。     

服务型政府在市场经济转型中的作用

根据市场经济转型中存在的社会矛盾为着力点,分析了向现代社会转型中的社会矛盾和向市场经济转型的社会矛盾,在此基础上,阐述了建设服务型政府是构建社会主义和谐社会的迫切需要、建设服务型政府是健全社会主义市场经济体制的根本需求、建设服务型政府是深化行政管理体制改革和提高政府职能转变的重要举措等。     

服务型政府人力资源绩效提升工作体系构建

实现人力资源绩效管理举措的创新改良,可以使服务型政府得到更高水平的构建。 在当前建设服务型政府的需求较为强烈的情况下,人力资源绩效管理工作受到各方面的高度关注。 文章对服务型政府人力资源绩效管理存在的问题展开了研究,并制订了符合服务型政府建设需求的具体策略。     

服务型政府模式的特征及建设途径分析

服务型政府的理念是以人为本,建立的前提是合理分权,其核心职能是公共服务;要建设服务型政府必须以科学发展观为指导,以构建社会主义和谐社会为目的,要进一步转变政府职能,创新政府运行机制和管理方式,大力加强公务员队伍建设。     

当代服务型政府建设研究

建设和谐社会,实现民族富强,是长期以来共产党人带领全国人民奋斗的愿望。当前我国继续建设以"五位一体"为总布局的中国特色社会主义伟大事业,并积极推进政府工作改革。政府工作人员是直接管理社会公共事务、行驶公共权力的主体,在我国建设并完善服务型政府,构建和谐社会具有举足轻重的作用。当前虽然我国服务型政府的建设取得了不错的成绩,但仍然不能满足人民大众和社会对于服务型政府要求。为了更好地完善建我国的政治体制改革设,必须继续注重服务型政府建设。