浅谈如何建立和谐企业

党的十六届五中强调，“必须加强和谐社会建设。促进社会和谐是我国发展的重要目标和必要条件。要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众的根本利益入手。更加注重经济社会协调发展，加快发展社会事业，促进人的全面发展；更加注重社会公平．使全体人民共享改革发展成果：更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。”     

加强反腐倡廉建设营造和谐发展环境

发展是解决重大问题包括社会和谐问题的基础。十七大报告提出完善社会主义市场经济体制的目标和任务，对推进经济和社会科学发展、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观。严格执纪执法，是经济体制改革顺利进行的保证。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义"以人为本"的精神.党的十七大提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"中,"注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的.企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于"人的全面发展"的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界.     

坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义＂以人为本＂的精神。党的十七大提出的＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂中＂,注重人文关怀＂与十六届三中全会提出的＂坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展＂是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于＂人的全面发展＂的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把＂以人为本＂这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

解读国家"十二五"规划纲要中的"标准"和"标准化"

"十二五"规划对标准化工作的定位:标准化工作要服务和服从于改善民生的大局。2011年3月发布的《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》主要阐明国家战略意图,明确政府工作重点,引导市场主体行为,是未来5年我国经济社会发展的宏伟蓝图,是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。同样,该规划纲要也对未来5年我国标准化工作提出了新的要求,仔细深入解读规划纲要中的"标准"及"标准化",对每位从事标准化工作的人员都具有积极的指导意义。     

基于生态视野的和谐规划思考

为城市规划在构建社会主义和谐社会的地位和作用,从分析和谐社会与城市规划的关系入手,提出了和谐规划的思想,强调以人为本、可持续发展。简要并总结了西方生态主义城市规划的理论与实践,认为新城市主义、精明增长对和谐规划具有一定的借鉴意义。建设和谐城市,就要坚持和谐规划的思想,把人文关怀的精神和可持续发展的理念切实贯彻落实到城市规划实践之中。在制定城市规划过程中,要更加注重城乡统筹发展,更加注重区域协调发展,更加注重经济社会协调发展,更加注重人与自然和谐发展,更加注重规划的国际视野和战略眼光。和谐规划管理,必须充分体现规划在城乡发展、产业协调、资源分配等领域的法定指导地位,综合平衡和统筹调控城市空间布局和资源分配,以规划管理促和谐。和谐规划管理,必须坚持以人为本,必须保障社会公平正义,必须提高规划管理公共服务意识,必须体现真正有效的公众参与。要将和谐规划思想自觉贯穿于规划管理的全过程。     

基于包容性绿色发展视角的民族地区新型城镇化研究

在未来一个相当长的时期内,民族地区将处于城镇化的快速发展阶段。城镇化的实现方式转变是经济发展方式转变的重要内容。在民族地区城镇化的实现过程中,应该更加注重以人为本,更加注重城镇化效率的提升,更加注重基本公共服务的均等供给,使全体人民共享发展成果,更加注重城镇化的可持续性,走包容性绿色城镇化(Inclusive Green Urbanization)之路。     

和谐企业从沟通开始

<正>党的十八大指出,"必须坚持促进社会和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。"企业是社会的细胞,更是经济社会重要的组成部分,创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。随着经济社会的快速发展,企业改革发展步伐的不断加快,随之而来的是职工思想异常活跃,利益诉求趋向多元化,更加注重精神需求、更加注重自我发展、更加注重个人社会价值的实现。与以往相比,除工作性质、工作待遇、工作环境等客观情境外,信息是否对称、人际关系是否和谐以及诉求     

浅谈如何培育"德智体美劳"全面发展的"五好青年"

国网湘西供电公司注重对青年员工"德智体美劳"全方位的培育,找准青年热情度高、参与度高的活动方式,为青年搭建成长成才的通道,以"道德讲堂"促进青年立"德",以"大学生讲堂""青年才艺大比拼"等让青年长"智",以各项体育活动等组织青年健"体",以志愿服务活动为青年员工"美"心,以青工劳动培训竞赛、师带徒等让青年员工"劳"有所成,培育"五好青年"助力青年成长成才。     

加强企业文化建设的思考

一、坚持三个原则 （一）坚持以人为本的原则。人作为社会环境和时代的产物,对集体（或企业）具有依赖性;同时,人是自己命运的主人,在适应环境过程中改变环境,在承载文化的同时也创造文化。现代企业注重＂以人为本＂,就是把人作为企业管理的决定因素,把做人的工作、充分调动人的积极性作为企业生存、发展的关键因素。因此,企业文化建设要坚持＂以人为本＂的原则。     

加强企业文化建设的思考

一、坚持三个原则(一)坚持以人为本的原则。人作为社会环境和时代的产物,对集体(或企业)具有依赖性;同时,人是自己命运的主人,在适应环境过程中改变环境,在承载文化的同时也创造文化。现代企业注重以人为本,就是把人作为企业管理的决定因素,把做人的工作、充分调动人的积极性作为企业生存、发展的关键因素。因此,企业文化建设要坚持以人为本的原则。     

推动审计工作创新发展坚持"六个结合"

宜春市委、市政府和江西省审计厅相继制定了《关于开展创业服务年活动实施方案》(以下简称方案)。为确保(方案)得到有效落实,宜春市审计局坚持把创先争优活动要求融入到审计业务与机关建设等各项工作中,扎实有效地开展创先争优活动。审计机关要创优争先,就要坚持"六个结合",才能有力地推动审计工作的创新发展。     

坚持以人为本注重思想政治工作研究的创新

思想政治工作产生于以人为本的理念,这是现代人类文明发展的必然趋势,这同时也是社会企业以及事业单位等等社会组织进行发展的保障。随着时代的发展,我国社会也得到了较大程度的发展,这必然就需要考虑到人的因素,以人为本,是一切工作的根本出发点,这其中当然也包含了思想政治工作。思想政治工作坚持以人为本,这就是将人做为是工作的主要服务对象,同时也是主要的工作主体,为的就是能够满足人来全面发展的需要,不断强化人与人之间的合作。坚持以人为本,注重思想政治工作研究的创新,一定要能够注重思想政治工作的实效性、针对性、情感性以及艺术性四个方面,本文就从这四个方面阐述以人为本的前提下,思想政治工作的创新。     

小企业如何跳出"瓶颈"发展壮大

企业的支撑与推动为整个社会的经济发展起到了至关重要的作用.而企业的发展好坏,也直接影响到整个经济的脉络和前进.在整个经济体中,有诸多的小企业活跃在整个经济社会当中,这是企业发展中的重中之重.企业的发展好坏,不只是带来的经济效益,还有企业的生存,是否能符合整个社会发展规律的需求,最重要的是当企业被这个社会生存纪展所需的时...     

构建以人为本的现代企业管理

<正>党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。“以人为本”具有丰富的内容,涉及人类社会实践活动的各个领域。“以人为本”代表着先进文化的发展方向,是现代人类文明发展的历史必然,也是现代企业成功管理发展的一种新趋势。要想在经济全球化的竞争中取得主动,必须认真学习和实践“以人为本”这一管理的新思维和新理念,结合社会发展方向,充分发挥企业管理者和企业职工的作用,构建以人为本的现代企业管理。     

从工业角度探讨如何"质量兴桂"

质量是经济发展中的战略性问题,是产业、企业、产品发展的生命。实施质量兴桂战略,是自治区党委、政府着眼全局确定的重大举措和战略任务,关系我区转变经济发展方式和可持续发展,关系我区产品综合竞争力的提高和企业的生存发展,关系人民群众的安全健康和社会和谐稳定。自治区党委、政府决定全面实施质量兴桂战略,既是转变经济发展方式、提高经济发展质量的迫切需要,也是加快广西北部湾经济区开放开发、增强全区综合实力和国际竞争力的必然要求。笔者从工业发展的角度,对如何实施＂质量兴桂＂战略进行了思考,认为要加强以下几方面工作：     

"原则"与"妥协"行政机关负责人出庭应诉制度的构建过程探析

行政机关负责人出庭应诉制度作为维护公民合法权益,保障诉讼双方法律地位平等的一种手段,有其存在的法理依据和现实可能性.在行政机关负责人出庭应诉制度构建的过程中,法律在原则与妥协之间徘徊,行政机关负责人出庭应诉制度的产生既坚持了公民权益优先原则和诉讼双方法律地位平等原则,又存在着法律的妥协.法律在不同主体的斗争和妥协中完成了对现有秩序的认可,维护了现有社会的利益平衡,但是法律的妥协只能维持暂时的稳定,随着社会的发展,平衡终将被打破.在接下来的时间里,我们应当从立法技术、立法理念、立法内容等方面对行政机关负责人出庭应诉制度进行探索,找出其不足,并提出完善建议.     

加强人文关怀 促进职工与企业的和谐发展

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的，也是和谐社会建设的题中之义。作为经济社会细胞的企业，在生产经营、建设发展中也必须坚持以人为本的原则，大力倡导人文关怀，充分调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工与企业的共同发展，和谐发展。     

新加坡房地产管理的启示

今后几年房地产业发展的定位是:要从过去偏重于经济功能,调整到在注重经济功能的同时,更加突出社会功能;从过去偏重于发展速度,调整到在注重发展速度的同时,更加突出协调发展;从过去偏重于住房市场化,调整到在注重住房市场化的同时,更加突出解决中低收入家庭的住房需求。     

学习型社会与现代远程教育

随着构建“和谐”社会的来临，人们更加注重“以人为本”的教育理念，而学习型社会是现代远程教育的理想场所，为学习者提供了客观的学习条件，它是人类社会进入了同质化发展状态的产物，是随着人类社会的发展而发展。党的“十六大”报告中明确提出：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”这为我们创建学习型社会指明了前进的方向。