儒家“仁礼义”思想与新人本管理模式研究

儒家思想作为中国传统文化最主流的思想,本文通过一些成功的范例分析探讨了以人为本、以和为贵、以义取利等思想在新人本管理中的应用,这对我国企业从管理思想的角度去探寻中国传统文化中的儒家思想,更好地吸收传统文化的精髓,探析儒家思想对新人本管理的借鉴作用,都具有非常重要和深远的意义。     

现代企业管理中儒家思想的应用探讨

在我国传统思想文化体系当中,儒家思想始终处于核心地位。自儒家思想创建至今,一直对我国的政治、经济、文化等诸多方面发挥着重要的影响作用,企业管理行为同样受其影响至深。文章首先阐述了儒家思想在现代企业管理当中的积极运用,进而总结了儒家思想在现代企业管理中的重要作用,并以上述内容为基础,提出了儒家思想在现代企业管理中运用应注意的问题。     

儒家思想文化与当代政府管理

中国传统文化源远流长,博大精深,特别是儒家思想文化,经历千百年来的洗涤和演进,其思想文化对现代政府管理起了非常重要的指导作用.文章概述了儒家思想文化的起源于发展,阐明了政府管理体系内容,并分析了儒家思想文化对现代政府管理实施的启示.     

儒家思想与社会主义核心价值观比较研究

中国古老传承的优秀文化和思想为推动社会主义核心价值观培育奠定了丰厚的基础,而中国儒家思想无疑是中国传统文化中的瑰宝。儒家思想贯穿于中国历史发展的长河,并随着时代的发展,内涵不断丰富,至今已经形成完善的理论体系,党的十八大又提出了"社会主义核心价值观"的概念。社会主义核心价值观与儒家思想在价值目标、价值取向、价值准则等方面有着相同之处,社会主义核心价值观吸收儒家的政治理念、借鉴儒家的道德思想、继承儒家的礼治思想,将社会主义核心价值观生活化、大众化、现代化,实现了儒家思想的更好传承与发展,使其为培育社会主义核心价值观提供助力。     

儒家思想对现代企业文化建设的影响

儒家思想是中国传统文化的核心思想,其中"仁"、"和"、"信"等思想与现代企业文化中的以人为本、团结精神、诚信经营理念等相一致,对现代企业文化建设起着重要的作用。但是儒家思想中也有阻碍企业文化建设的思想。因此,本文将从这两个方面对儒家思想对现代企业文化建设的影响进行探讨。     

儒家思想与现代企业管理

儒家思想作为传统文化的重要组成部分,它的一些观点对现代企业管理仍然有着积极的借鉴意义。文章着重谈了儒家思想几个代表性观点诸如“以人为本”、“和为贵”、“修己安人”“以义统利”等思想在企业管理上的当代价值。     

儒家思想在现代人力资源管理中的应用

在中国的文化史上,儒家思想渊远流长,博大精深。这其中包括着丰富的人力资源管理思想,但遗憾的是这并未得到许多企业的重视。本文通过分析儒家思想和人力资源管理的现状,以期发现企业在选人、留人、发展人的问题上的新思路。     

儒家思想对企业管理的现代价值

儒家思想作为传统社会政权合法性的价值支撑系统和解释系统,其思想本身具有一定的真理性和超越性。拟在界定儒家思想精髓的基础上探讨其对企业管理的现代价值。     

墨子思想在现代企业管理中的价值分析

墨子作为墨家管理学派的创始人,以其独到的见解,鲜明的主张对中国传统管理思想的发展起了非常深远的影响,其管理思想是中国传统管理思想文化宝库中的重要组成部分。本文简要论述了墨子管理思想在现代企业中的应用,并重点分析了墨子思想在现代企业管理中的价值。     

基于儒家思想的中国企业文化管理之特征、功能及构建

儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心。儒家思想鲜明的管理特征和强大管理功能对我国企业文化管理体系的建设具有深远指导意义。以儒家思想为基础来构建企业文化,是企业可持续发展的必由之路。从儒家思想的管理特征和管理功能出发,研究如何以儒家思想为核心来构建企业文化管理体系。     

儒家思想在企业管理中的运用

以孔子思想为代表的儒家思想。在当代社会，不仅应用于国民思想的树立及塑造，同时，在企业的管理中也发挥着功不可没的作用。论文以儒家思想中的“礼治”“德治”“人治”为基点结合人力资源和管理学思想，分析了儒家思想在企业管理中的运用。肯定了儒家思想的博大精深，同时也否定了其思想中所透视出的漏洞。     

论儒家思想在现代企业管理中的运用

儒家思想是我国传统文化思想的核心部分,自春秋孔子创立以来,经历了两千多年的洗礼,至今仍对我们中华民族的经济、文化等各个方面都产生深远影响。企业管理行为作为我们日常生活中重要的经济活动也深受其影响,儒家的"仁"学理念、人本意识、"君子"人格理想及其积极的管理理念对当代的企业管理工作有很大的启示和借鉴意义。现代企业如何遵循历史实践中优秀正统的思想原则,取其精华,去其糟粕,抽取儒家思想的精神因素,使其转化为己用,已成为现代管理思想建设中的积极要素。     

儒家思想对现代企业管理的启示

儒家思想博大精深,是中国传统文化的核心,其中蕴涵着丰富的管理思想,对现代企业管理有深远的影响。将其中管理思想应用到现代企业管理中,可以帮助企业更好地实现经营目标,促进企业快速良好发展。     

让优秀传统儒家文化融铸文明和谐企业

在社会经济发展进程中,管理与文化日益渗透融合为一体.中国传统儒、释、道文化是古老的,但其中所蕴含的深层智慧却有着永恒的魅力和价值.充分发掘传统文化中的管理思想和谋略,用来指导现代企业的管理有助于提高现代企业的市场竞争力和经济效益,促进企业的全面发展.     

试论中国儒家思想对人力资源管理的影响

中国古代儒家思想是中华民族的珍宝,对国人的思想行为都产生着一定的影响,本文以儒家思想中的几个重要理念为切入点,分析了儒家思想对现代人力资源管理的影响,为更好的开发和利用民族文化抛砖引玉。     

论儒家思想的现代价值

孔子最大价值的就是他所创始的儒家思想,虽然儒家思想经过了曲曲折折,起起落落,但却又一直占据中国封建社会正统思想不倒的道路.当今社会日新月异,经济全球化,生活节奏加快,外来思想文化进入,这一切都可能让人怀疑儒家思想的现代价值.对于儒家思想,一些我们要摒弃,一些我们要发扬,而更多的需要我们结合当今实际改进运用.可以肯定的是,只要我们好好运用,儒家思想具有巨大的现代价值.祖先的遗产,今人的资本,是财富,还是负担,靠我们自己把握.     

浅析儒家治国思想对中国企业营销活动的指导

儒家思想是对中国人民影响最为严重的古代思想之一,研究儒家文化的治国思想对企业提高营销管理水平有着极重要的借鉴意义。文章分析了儒家的治国思想,并在此基础上分析了其对中国企业营销管理的指导作用。     

传统儒家思想在现代酒店经营管理中的应用

新时期,世界经济一体化和文化多元化趋势愈发明显,我国酒店企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。儒家思想是我国传统文化中的重要组成部分,即使是在现代社会,儒家思想对于酒店经营管理仍具有一定的指导意义。酒店管理者应积极寻找儒家思想与酒店管理的契合点,使其为酒店经营提供新的启示,这对于提升酒店企业管理水平,提高酒店服务质量,推动我国旅游产业的进一步发展具有重要的意义。     

浅析孔子儒家思想与当前企业管理中的领导艺术

孔子是儒家文化的创始人,其思想的精髓在于“重在治国、以人为本、以和为贵、知人善任”,显然,儒家的管理思想与现代企业管理理论的要求是十分吻合的。因此,研究孔子的思想,尤其是其思想的核心“仁学”理论可以为我们的人本管理研究提供诸多启示。本文紧扣孔子儒家思想的核心——“仁”,在阐述其涵义的基础上探讨其在现代企业管理中的应用。     

现代企业管理中的“和”

在传统文化中,“和”具有对立统一的辩证性质,其价值与功能倍受管理思想的推崇。“和”的传统思想可以为现代企业管理所用,这基于对“和”在企业中的内涵、目标、价值、核心及实现的正确认识。