大学生“村官”服务新农村建设的现状分析与对策研究

当前,选拔优秀大学生到农村担任大学生"村官",深度参与农村的经济和社会发展,对加快社会主义新农村建设的进程,具有十分重要的意义。本文以辽阳市为例,深刻论述了大学生"村官"在服务新农村建设过程中的现状,全面分析了大学生"村官"制度在实际运行中存在的问题,提出了完善我国大学生"村官"制度的对策建议。     

大学生村官人力资本报酬激励机制分析

应用干中学人力资本理论,分析大学生村官人力资本积累的报酬激励问题。上任初期大学生村官人力资本积累的进程还没有完成,其边际生产率具有不确定性。基层政府应根据长期均衡决策支付大学生村官较为稳定的剔除了价格波动因素的报酬。农业基层生产组织暂时性的生产鼓励措施对于大学生村官人力资本积累既有短期的水平效应,也有长期的增长效应。暂时性的鼓励措施在大学生村官上任初期实行较之后期实行综合效应更强;大学生村官人力资本通用性越强,其人力资本溢出效应越大,从而越有利于生产经验的相互学习,生产经验向人力资本转化系数亦越高。     

困境与出路:大学生村官的法律地位

大学生村官制度是解决人才资源配置难题、保证城乡稳定发展的有益政策,但是,大学生村官合法地位的缺失却为该项制度长期推行并最终取得成功带来了隐忧。在理论层面,无论是将大学生村官转变成公务员还是真正意义上的村干部都缺乏合理性和可行性。本文认为,在不违背村民自治的前提下,应当建立一个公务法人性质的社会组织取代政府对大学生村官制度的运行进行全面管理;同时,应以市场化、职业化为导向,将大学生村官逐步培养为以管理农村基层自治组织内部公共事务为职业的"职业村官"。     

完善大学生“村官”制度的几点建议

<正>自2012年以来,笔者对冀豫晋三省交界处的6县21个乡镇215个村的大学生"村官"工作情况进行了调查研究,发现大学生"村官"制度,经过试点、深化与制度化的推进,目前在引导大学生毕业"回流"农村,构建党政干部基层培养链方面,取得了明显成效。但由于制度设计在某些环节上的偏颇,提高村干部科学文化素质,培养建设新农村新生力量的目标,尚没有按照制度设计的初衷而有效运行。     

从公共政策执行角度分析大学生村官政策取得的成效

大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村"两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。这些年来,大学生村官队伍一直在不断发展,不断优化。从公共政策执行角度分析,大学生村官政策取得了很大成效,促进了乡村建设,培养了大学生的才干,增添了大学生的就业选择。     

嵌入性视角下提升大学生村官参与农业现代化发展路径研究

大学生村官是新时代的产物,也是社会主义新农村发展的产物,农业现代化发展离不开大学生村官所带来的新技术、新知识。本文首先分析了大学生村官参与农业现代化发展存在着政策不完善,大学生村官嵌入难、定位双重性,自身素质转变困难、身份边缘化,农村工作难以开展等问题。其次,论述了嵌入性视角下大学生村官参与农业现代化发展的影响因素分析,其中大学生村官与乡镇政府、村干部、村民的关系及大学生村官的社会价值观影响着大学生村官参与农业现代化的发展进程。分别阐明了大学生嵌入力量在推动农村发展过程中国家与村庄之间、统筹城乡发展过程中城市与农村之间以及我国干部成长路径中机关干部和群众之间的作用机制,提出了加大政策支持力度,激励大学生为农业现代化发展服务和明确大学生村官自身定位,正确处理好与各主体社会关系两条优化路径,以健全大学生村官参与农业现代化发展的形态与成效。     

将合作社建成大学生创业就业基地——湖南大学生参与农民专业合作社发展调查

随着农业产业化的进一步发展和现代农业建设的稳步推进,湖南省农民专业合作社呈快速发展态势。尤其是2008年全省开展大学生"村官"选拔任用工作以后,大批大学生"村官"领办、创办农民专业合作社,进一步促进了全省农民专业合作社的快速健康发展。目前,全省参与农民专业合作社的大学生已达1269人,其中,领办合作社的大学生238人。实践证明,大学生参与合作社建设,是一项既能促进大学生就业又能带动农村     

“江门模式”下大学生“村官”工作的调研与思考

在“江门模式”下,大学生“村官”基本能够发挥作用,为改进基层的工作效率和工作方式作出贡献。但还存在着大学生“村官”自我认可度不高、对农村情况不甚了解、生活待遇有待提高等问题。因此．本文认为应该从营造氛围,提高社会对大学生“村官”的认同感,注重人才培养,完善考核制度,变“下乡”为“回乡”,提高政策的科学性等方面进一步完善大学生“村官”制度,推动农村基层的发展。     

凝心聚力促进大学生村官创业

<正>中国的农村现在最缺什么?我觉得最缺还是人才,尤其是年轻的人才。大学生村官无疑是农村年轻人才的一支生力军。大学生村官创业如何定性、定位、定向做什么事情都要首先解决好定性、定位、定向问题。大学生村官创业假如"三定"不准,那     

大学生“村官”的作用发挥及其影响因素分析——基于重庆的调查

近年来,随着我国大学生"村官"制度的不断推进,大学生"村官"队伍不断扩大,但人们对大学生"村官"在新农村建设中的作用评价不一。本文基于重庆市的调查数据,对影响大学生"村官"作用发挥的多种因素进行了多元回归分析,从而发现对大学生"村官"的自我作用评价构成显著影响,而过去认为可能会对其作用发挥有较大影响的一些因素,如性别、担任学生干部的经历等,则没有在本研究中得到证实。     

聚焦贫困地区 培训实用人才

正中共中央组织部、农业部今年将联合举办177期农村实用人才带头人和大学生村官示范培训班以及5期定点扶贫地区产业发展带头人培训班,培训对象聚焦农村"两委"成员、农民合作社负责人、家庭农场经营者(种养大户)、大学生村官等带领农民群众发展产业、脱贫致富的带头人。     

工作嵌入对大学生“村官”离职意愿研究——以工作价值观为调节变量

本文以大学生"村官"为研究对象,考察其工作嵌入与离职意愿之间的关系,并探索了不同工作价值观对该作用过程的影响。研究发现,在我国农村社会环境中,基层组织的工作内嵌入会对大学生"村官"的离职意愿产生显著负向影响,而农村生活的工作外嵌入对大学生"村官"离职意愿的影响并未显现。声誉型和内隐型工作价值观会对离职意愿产生直接影响并在农村基层组织的工作内嵌入与离职意愿之间发挥负向调节作用,这表明工作嵌入对大学生"村官"离职意愿的作用会受到某些工作价值观的制约。     

政府视角下的大学生村官制度研究

大学生村官制度实施以来,学界褒贬不一,甚至有学者质疑这一制度到底是权宜之计还是长期战略?大部分研究以乡村和村官为视角对这一问题进行剖析,支持和反对的声音此起彼伏。本研究从政府视角出发,将大学生村官制度置入到历史脉络中进行考量,并通过分析大学生村官制度的推进和现实中制度的表征,来回答这一问题。结论表明:政府在推行大学生村官计划中,采取了反思、继承、发展、创造、回应和完善等行为,使大学生制度逐渐贴近乡村实情,表明这一制度是可持续的战略性思考。     

一腔真情 奉献青春

<正>我出生在山东省济宁市嘉祥县的一个普通的农村家庭,家里世代都是农民。2007年大学毕业后,由于成绩优异,被一家加拿大保镖公司选中,待遇非常优厚。与此同时,北京市开展大学生村官选聘,学校推荐我报名参加。一边是高薪,一边是农村,就在我犹豫不决时,父亲帮我作出了选择。父亲说,"孩子,你不能到国外去,你要留在国内发展,国家的发展离不开农村,而农村的发展离不开像你们这样的大学生。"就这样,我参加了北京市大学生村官选拔,有幸成为了大兴区庞各庄镇王场村的一名大学生村官,     

差序格局下个人—组织匹配对大学生“村官”离职意愿影响的实证分析北大核心CSSCI

本文基于9个省498名大学生"村官"的调查数据,采用层级回归和分组回归分析方法,在考察个人—组织匹配对大学生"村官"离职意愿影响的同时,引入社会关系距离与社会关系亲疏作为调节变量,进一步分析我国农村社会结构的差序格局是如何调节个人—组织匹配与大学生"村官"离职意愿之间的关系。研究结果显示,个人—组织匹配中的物质条件匹配、工作声誉匹配、社会服务匹配、内部动机匹配4个维度中,仅物质条件匹配对大学生"村官"离职意愿有负向影响;社会关系距离与社会关系亲疏在物质条件匹配与大学生"村官"离职意愿之间有负向调节效应。     

朱虹:不忘初心的家乡建设者

正人物简介:朱虹,2007年9月任无锡市锡山区东港镇山联村大学生村官并工作至今,现为山联村党总支副书记。2008年10月成立无锡市山联农业发展有限公司并担任总经理。2013年当选第十二届全国人大代表,先后获得"无锡市建设社会主义新农村杰出青年"、"全国农村青年致富带头人"、"江苏省优秀大学生村官"、"江苏省三八红旗手"、"无锡市十佳大学生村官"等多项荣誉。     

我国农村大学生村官创业理论分析——兼评《大学生村官的使命与创业》

现今大学生村官计划在我国已经有十几年的实践历程,实践证明大学生村官政策取得了一定的积极作用,尤其是在大学生村官创业方面,为我国社会主义新农村建设和发展起到了重要的推动作用。本文基于当今大学生村官的创业理论,兼评《大学生村官的使命与创业》,为农村大学生村官的创业提供相应的理论参考。     

大学生村官思政教育锤炼与实践培养研究

正随着社会经济的快速发展,我国城镇化进程逐步加快,农村居民的生活水平得到了有效提升。但不可否认,相较于发达城市我国农村地区在经济结构、消费水平和公共设施建设等方面仍然存在显著差距。为了有效解决"三农"及上述问题,我国在20世纪末自发探索了大学生村官政策。2008年中共中央组织部等相关部门决定,用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量,也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。然而,由于农村工作环境较差,扶贫工作存在一定难度和挑战,部分大学生对村官政策存在排斥心理。因此,新时期如何有效提升当代大学生农村党建思想水平,     

新农村视角下大学生村官及其政策考量

解决好农业、农村、农民问题事关全面建设小康社会大局。推进社会主义新农村建设，要统筹城乡发展，解决农村人才匮乏的困境。本文以大学生村官与新农村建设的结合为切入点，对大学生村官及政策进行系统归纳和提炼，并分析了大学生村官政策的出台背景及其演变；从工作、生活、前途等方面剖析了大学生村官的生存现状；通过对政策效应的分析，设计了大学生村官政策评价模型，并结合新农村建设指标体系对大学生村官政策进行了综合评测。     

大学生村官择业机制研究

为了促进我国农村经济发展,缓解大学生就业压力,我国政府出台大学生村官计划,成为人们关注的焦点。本文通过分析大学生村官的择业动机及其满意度评价,提出促进大学生村官长效发展的机制,希望以此作为促进大学生村官计划发展的借鉴方法。