浅议如何做好股份制企业职工思想政治工作

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。现在,随着企业产权制度改革的不断深化,改制企业的日益增多,如何使思想政治工作在股份制企业中发挥优势、发挥效力,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,则是一个亟待研究和规范的重要课题。笔者认为,股份制企业的党建工作,应正确处理好继承与创新的关系,即在继承和发扬党的优良传统的同时,努力探索和改进工作方式,创造性地开展党建工作,推动企业的健康发展,从而提高股份制企业思想政治工作的有效性,是思想政治工作者应该认真思考的问题。     

解决四个矛盾规范企业股份制改造

解决四个矛盾规范企业股份制改造张冀湘，王保喜随着我们股份制试点企业数量的增加，如何促使企业股份制改造工作与股份制企业运营的规范化，已成为目前国有企业产权制度改革能否取得成功的关键，从实践中暴露出来的各种问题看，政府在指导改革过程中应特别注意解决好以下...     

现代企业制度下企业党建工作的对策探析

近些年来,为了适应新经济形势的不断发展,随着我国国有大中型企业股份制改革进程的加快,现代企业制度已经基本上得到确立.在现代企业制度下,国有资本不再是单一的控股资本,社会资本不断的涌入到企业中来,公有资本不再像以前一样占据着绝对的优势地位,投资主体呈现出多元化的趋势.与此相对应的是我们企业党建工作的复杂性,我们的党建工作将面临更多的挑战和问题,局面也会更加艰难.本文基于现代企业制度的特征,分析了现代企业制度下企业党建工作面临的新问题,并根据这些问题提出相应的解决对策,以此来进一步促进现代企业制度下企业党建工作效率的提高,保障企业党建工作的有序稳妥推进.     

试论非公有制企业党建工作建设

随着我国经济市场经济的改革发展，在经济体制中，非公有制经济逐渐占据了很大的比重。由于非公有制企业经济地位的提高，非公有制企业党建工作变得愈发重要。本文将针对我国目前非公有制企业党建工作的现状进行分析，找出当前非公有制企业党建工作存在的问题，并提出相应的解决方法，旨在把非公有制企业党建工作开展得更好。     

县级供电企业党建模式探讨

随着当前县级供电的企业在党组织关系上的进一步理顺．对于县级供电的企业中党员如何开展教育与管理，怎样做好县级供电企业的党建工作，关系着企业的改革发展与稳定，也是党建工作中迫切需要研究与探索的课题。本文从党建工作的相关背景出发，分析了县级供电企业党建工作存在的问题，并针对县级供电企业的党建模式展开了详细的分析与探讨。     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立，国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求，就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法，加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发，分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性，并在此基础上对其措施进行有效探讨。     

对党建与股份制企业结合问题的思考

强调党建与现代企业制度的结合,是强调社会主义与市场经济相结合的必然的逻辑结果.鉴于股份制是现代企业制度最典型的形式,因此本文着重探讨党建与股份制企业相结合问题,以期它对我国现代企业制度下的企业党建问题的探索起到"管中窥豹"的作用.     

乡镇区街企业党建工作 如何适应改制后的新形势

按照社会主义市场经济发展的客观要求建立现代企业制度，是对企来内在机制进行的一场深刻变革、长沙市开福区共有乡镇区街企业146家．目前已有15家企1完成了改制。其中整体出售13家．破产7家股份制15家．股份合作制10家。此外，“还新办股份制或股份合作制企10家。组建印刷包装企业集团1个。企业改制后。如何加强和改进党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用。是当前党的建设的一个新课题．值得我们去研究和探讨。一、当前乡镇区街企业党建工作遇到的新问题改制后。乡镇区街企业在领导体制、组织形式和管理方式等方面发生了一手对重大变化…     

努力抓好党建工作促进国有企业不断发展

国有企业党建工作的水平，直接关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。随着企业改革逐步深化，国企党建在适应中加强，为企业发展和社会稳定提供了保证。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作简

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题，不仅关系着企业内控管理模式的优化调整，也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导，为了普及党建思想理论，必须要注重政工教育工程的创新改革。以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状，阐述政工教育对完善经营体制的促进作用，提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

关于加强石油企业党建工作的思考

深化国有企业改革，需要创新石油企业党建工作。按照建立现代企业制度的要求，在深化改革的过程中．石油企业将面临改制分流、移交办社会职能和协议解除劳动合同、提前退休养及其他特殊人群的管理等诸多问题，这些都有可能成为影响改革进程和社会和谐稳定的因素。为此，石油企业党组织必须从大局出发，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，紧紧围绕深化国有企业改革这一中心环节，切实履行好国有大企业的政治责任、经济责任和社会责任，不断创新党建工作，进一步提高党建工作的针对性和实效性，为促进企业改革发展稳定提供强有力的保证。     

股份制改革为何收效不显

股份制改革为何收效不显顾正萍近来，有相当多的企业股份制改革效果不明显，有的只是换名字换牌子，看不出多少好处，笔者对此进行了广泛调查，其原因主要有五条：一、股东有股无权有些股份制企业，只是有一个股份制名，而实还是国有集体企业的运行办法，企业股份制改革时...     

县级供电企业党建工作的创新

为了适应时代的发展和经济体制的变革,电力企业也应该要相应的改革和创新。新时期下供电企业的改革和发展不仅需要关注企业的经营与发展,还需要充分考虑到改革和创新党建工作的重要性,切实做好党建工作。当前我国县级供电企业在党建工作方面还存在些许值得改进和创新的地方,需要引起企业相关人员的特别重视。文章就县级供电企业党建工作进行了简要的分析,并就应该如何改革和创新供电企业党建工作提出了若干建议。     

数字化条件下基层党支部建设的研究与实践

为了保证油田企业数字化改革进程下党建工作的有效开展，长庆油田公司第二采油厂西峰采油三区在工作中结合实际积极探索实践。本文针对数字化改革下基层党组织建设面临的新形势，提出了数字化改革下基层党组织设置及运行的基本做法，提高了油田企业基层党建工作的科学化、信息化水平。     

国有企业实行股份制面临的若干问题及对策探讨

股份制是市场经济国家中大中型企业普遍采用的一种较成熟的企业组织形式，参照国际上通行的做法，总结我国股份制企业试点的经验和教训，我国制订和发布了一系列有关股份制的政策法规，特别是今年《公司法》的出台，使国有企业股份制改革初步有了政策依据和行为规范，到目前为止，历时9年的我国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点企业已达3，800家，股份制作为国有企业产权制度改革和转换企业经营机制的一种重要形式，已在市场经济中显示了强大的生命力，给国有企业改革注入了新的活力，推动了现代企业制度的建立。     

股份制改造的模式设想——国有大中型施工企业产权制度改革方案探讨

产权制度改革是国有大中型施工企业生存发展的需要。国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱，进行股份制改革困难重重，因此可以根据具体情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进产权制度改革。股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构，真正体现投资主体多元化的股份制企业的特征。     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

浅析在国有企业中如何加强党建工作

国有企业各级党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、推动企业改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，国有企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战。我们必须全面贯彻落实科学发展观，坚持与时俱进，不断创新国有企业党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用．引领企业快速发展。     

严峻经济形势下党建工作有效融入企业经营管理的探索与研究

在严峻形势下，平禹一矿党委紧紧围绕企业生产经营管理和改革发展实际，以夯实的载体建设、创新的方式方法，找准了党建工作融入的关键点及结合点，推动了企业健康发展，开创了党建工作新局面。     

国企股份改制后党建问题的探讨

一、国有企业股份改制后党建工作出现的新问题 国有企业实行股份制后,在领导体制、运行机制、管理形式、分配机制等方面都发生了重要的变化,这些变化给企业党建工作带来了许多新问题,主要表现在以下几个方面: