论职工持股在国有企业改革中的作用

职工的积极性、创造性是企业改革和发展的动力和源泉。实行职工持股 ,对于搞好国有企业改革、促进国有企业发展具有重要的意义。我国企业的职工持股是在改革中产生的 ,也是在改革中发展的。国有企业改革是要建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度 ,这种企业制度一定要和企业的劳动者———职工 ,有更加紧密的联系 ,这种联系使企业的兴衰与职工息息相关 ,职工持股是建立这种联结点的具体形式。实行职工持股可以增强公司法人治理结构的相互制衡作用。可以和企业的职工养老制度结合起来。职工持股制度还面临很多的困难 ,主要是要解决好“职工持股的制度建设”问题 ,依法保护职工的投资权益 ,规范职工的持股行为 ,促进国有企业的改革和发展。     

职工持股在构建和谐社会中的作用

缩小贫富差距,使更多的人享受到发展的成果,兼顾效率和公平,是构建和谐社会的关键所在.认为职工持股制度的运作机制一方面可以调动企业职工的积极性,提高生产效率;另一方面又可以使普通职工更多地享有企业发展的成果,促进分配公平,因此是一个能够把公平和效率结合起来,促进社会和谐的重要举措.     

谈谈内部职工持股问题

谈谈内部职工持股问题张智目前在我国企业进行公司制改造当中，已有不少企业实行了内部职工持股，这对于增强企业的凝聚力和向心力起着重要作用，但在运作中也存在一些问题，有必要对我国企业的内部职工持股制度进行完善和规范，建立起一个既能够有效地调动企业职工积极性...     

对中小型流通企业建立职工持股制度的几点思考

近几年，国有中小型流通企业为了在激烈的市场竞争中求得生存与发展，普遍采取了以职工自然人或职工持股会（社团法人）的投资人股形式，组建新的股份制或股份合作制企业，构建产权主体多元化的运营机制，这在理顺产权关系，提高经济效益方面确已起到了独特的作用，也日益受到各方面的重视。在新的形势下，如何规范职工投资人股行为，建立符合流通行业特点的职工持股制度，已成为国有流通企业当前改制中的一个重要课题。     

构筑中小型流通企业职工持股制度的思考

在新的形势下，如何规范职工投资入股行为，建立符合流通行业特点的职工持股制度，已成为国有流通企业当前改革中的一个重要课题。     

从收入分配差距看和谐社会

构建社会主义和谐社会是我党的重大历史使命。收入分配差距拉大是影响社会和谐的一个突出矛盾,收入分配公平合理是构建社会主义和谐社会的利益关系基础。造成我国居民收入分配差距较大的因素很多。在缩小收入差距,构建和谐社会的具体措施上,要加强收入分配的宏观调控,注重公平合理,坚决取缔非法收入,严厉打击经济犯罪,加大惩治腐败力度,实施积极的就业政策,进一步完善社会保障制度的配套改革,加大西部内陆和老少边地区发展力度,积极推进社会主义新农村建设,努力促进农业发展,农村进步和农民富裕,只有农民都富起来了,全国人民才能真正实现共同富裕,我国才能建成社会主义和谐社会。     

职工持股制度：理论与实践

企业职工持股是我国企业改革的一项新生事物，在最近几年，我国少数企业进行了尝试，取得了一些经验。２０００年１２月，国家劳动和社会保障部在《进一步深化企业内部分配制度指导意见》中指出，要积极稳妥开展按生产要素进行分配，并明确提出要“探索进行企业内部职工持股试点”。本文拟就企业职工持股的涵义、原则和目前主要存在的问题进行探讨。 一、职工持股的涵义和原则 职工持股制度，又称员工持股计划（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｔｏｃｋ Ｏｗｎｅｒ－ｓｈｉｐ Ｐｌａｎ，简称ＥＳＯＰ），它起源于２０世纪６０年代的美国，是为改善劳资…     

谈以人为本在构建和谐企业中的作用

<正>构建社会主义和谐社会是我们党在新时期、新阶段的重大理论创新,是巩固党的执政基础、实现党的执政使命、提高党的执政能力的重大选择。作为企业,更要发挥自身优势,通过努力构建和谐企业为构建社会主义和谐社会作贡献。以人为本、关爱职工是构建和谐企业的有效途径,它对于把握职工脉搏,统一职工的思想,充分调动职工的积极性,促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。我们必须不断改     

按照合作制原则规范股份合作制的实践

股份合作制是产生和发展于中国经济体制改革浪潮中的中国化的新型企业制度。本文主要论述股份合作制企业在保有不可分割的集体财产和职工共同均衡持股为主体的前提下是社会主义公有制的新形式,只有依据其性质对股份合作制实践进行规范才能使股份合作制成为深化企业改革的重要形式,为中国的经济体制改革作出应有的贡献。     

推进职工持股制度 构建企业和谐

从目前来看,构建企业和谐的观点很多,但从职工持股制度与构建企业和谐的关系方面的研究为数不多,力求从该方面打开一个突破口,为企业的稳定和谐发展、和谐的社会建设进行一些有益的探索。     

协调劳动关系构建和谐社会

党的十六大明确提出了构建社 会主义和谐社会的发展目标和战略 任务。加强劳动关系协调是加强社 会对话、实行经济民主化的重要手 段,也是维护企业和职工双方合法 权益的重要途径,对于维护社会稳 定、构建社会主义和谐社会具有重 要的作用。 一、构建社会主义和谐社会对 于企业改革、经济发展和社会 进步具有重要意义 构建社会主义和谐社会,是我 们党从全面建设小康社会、开创中 国特色社会主义事业新局面的全局     

实施职工持股应以职工利益为前提

<正> 职工持股制度自上世纪60年代从美国兴起以来,很快便在全世界范围内得到发展。我国在进行国有企业改革中,不少地方也将其作为一种企业产权组织形式和调动职工积极性、增强企业凝聚力的有效措施纷纷采用。1992年,原国家体改委颁发《股份有限公司规范意见》规定改制企业可以向本企业职工募集股份,而1994年6月国务院发文暂停职工持股工作。此后,国家没有再发统一规定,而不少省市制定了暂行办法,此项工作并未停止。2003年8月,国资局、发改委、财政部联合下发《紧急通知》,对电力企业职工持股叫停。这说明我国实行职工持股制度还在摸着石头过河,诸多问题需要认真探讨研究。     

企业工资改革今年有大动作

据全国劳动和社会保障工作会议透露。今年将深化企业工资制度改革按照市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导的总体思路从三方面探索建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度。一是要指导企业建立以岗位工资为主的基本工资制度。实行竞争上岗。按岗定薪岗变薪变。二是开展企业经营者年薪制试点。三是积极探索在高新技术企业试行技术入股、专利产品入股等分配办法。四是在实行现代企业制度的企业中开展职工持股试点。改革现行的国有企业工资决定办法。大力开展工资指导线和劳动力市场工资指导价位制度试点,逐步形成企…     

关于规范企业收入分配的思考

目前,社会各界对收入分配特别是国有企业收入分配的关注度非常高,企业在收入分配方面存在的一些问题已经成为社会不和谐的一个重要因素,因此,构建和谐社会必然要高度重视和规范企业收入分配问题。收入是现代宏观经济学的一个概念,主要包括国民收入、政府收入、企业收入、居民收入和人均可支配收入等。目前各级政府和国资委文件中所     

聚焦职工持股

党的十六大提出:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公司实行职工持股,体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者,其出资购买一定份额的公司股份,即成为公司的所有者。作为劳动者,职工享有按劳分配的权利;作为出资者,职工股东享有按资分配的权利。职工持股使按劳分配与按资分配相结合,体现了职工劳动的价值和出资的价值,有利于提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工的劳动积极性,增强职工的主人翁责任感。     

员工持股:优化公司治理结构的有效手段

员工持股是社会主义与市场经济相结合的微观实现形式,我国经济体制改革的目标是坚持公有制和按劳分配为主体,多种经济成分和多种分配方式并存的基础之上,建立和完善社会主义市场经济体制.企业作为社会主义市场经济的微观主体,要“加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度“,企业实行员工持股很好地“把按劳分配和按生产要素分配结合起来“,调动了员工积极性,形成了有效的激励机制.目前,我国已有上市公司员工持股、定向募集公司员工持股、民营企业员工持股、股份合作制员工持股等多种形式,显示了员工持股在不同企业中的生命力.……     

构建和谐社会的劳资关系

和谐社会需要各种社会关系的协调与稳定，劳资关系是最基本的社会关系，劳资关系协调与否直接关系到社会主义和谐社会的构建。认真研究劳资关系的现状和主要矛盾，是目前亟须解决的一个重大问题。     

我国企业职工持股浅析

职工持股制度为完善企业治理结构和建立股权激励机制提供了有效途径,改革开发后职工持股制度亦在中国生根发芽,但我国职工持股制度依然存在诸多问题,本文以剑南春的职工股信托化之争为例,介绍了职工持股的载体及现状,并提出相应的建议。     

构建和谐劳动关系的探索与实践

构建社会主义和谐社会是一项宏大的社会系统工程.要建立和谐社会、和谐企业,必须建立和谐的劳动关系.近年来,陕西水利研究院坚持以人为本的科学发展观,始终把构建和谐稳定的劳动关系作为企业发展的根本任务,模范地执行国家的方针政策,各项规章制度健全,民主管理规范有序,职工合法权益得到维护,为企业可持续健康发展起到了保障作用.     

为自己劳动

职工持股是在我国企业改制过程中产生的新事物，推行并不断完善职工持股工作，有利于建立现代企业制度、有利于从财产关系上确立职工的主人地位、有利于完善企业的法人治理结构、有利于建立职工和企业的利益共同体、有利于强化企业的监督约束机制。