基于目标导向的预算绩效后评价体系研究

针对事业单位部门预算执行绩效评价特点,结合气象部门绩效评价指标、评价标准、评价办法等绩效评价体系构成要素,通过构建以目标为导向的闭环全过程绩效后评价体系,对于强化部门预算编制和预算执行、提高预算绩效管理能力、建立符合我国经济发展的公事财政预算框架具有重要意义。     

基于目标导向的预算绩效后评价体系研究

在分析现有预算绩效评价模式的基础上,针对事业单位部门预算执行绩效评价特点,结合气象部门年度责任考核目标、考评对象、考评内容,选取科学的标准和评价计算方法,对部门预算进行绩效评价,构建了以目标为导向的闭环全过程绩效后评价体系,对于强化部门预算编制和预算执行,提高预算绩效管理能力,建立符合我国经济发展的事业单位公共财政预算框架具有重要意义.     

加强事业单位对预算绩效管理的应用

财务预算管理是事业单位工作体系中的重要内容,同时是确保合理配置公共资产的重要基础。 需要在开展工作的过程中,凸显预算绩效管理的实际意义,并通过完善相关资源的合理分配及使用,为实现预算绩效管理目标奠定良好基础。 文章通过阐述事业单位预算绩效管理的重要性,分析事业单位预算绩效管理中存在的问题,提出完善事业单位预算绩效管理的有效措施,期望提高事业单位预算绩效管理水平。     

大数据视角下事业单位预算绩效管理的优化路径

预算绩效管理的全面实施是我国政府改革和发展的重要课题。近年来,财政部门持续推动预算绩效管理制度改革,优化事业单位资金管理模式和效率,在财政预算研究方面取得了一定的进展。然而,随着大数据时代的到来,事业单位在预算绩效管理方面仍面临一系列问题,如管理意识不足、绩效目标模糊、数据采集不全、评价体系不完善、缺乏专业人才等。针对这些问题,文章提出相应的对策,以期为事业单位预算绩效管理工作的进一步发展提供参考。     

加强预算单位绩效管理工作的建议

随着我国市场经济体系的确立和公共财政体制的不断完善,政府理财已进入科学化精细化管理的阶段。为了增强项目支出预算的科学性,促进项目按预定目标有效实施,切实提高财政资金使用绩效,本文结合事业单位工作实际中存在的绩效管理目标、评价标准以及评价结果应用等三个问题提出全员全过程绩效管理,合理制定激励机制,定量分析与定性分析结合以及及时分析和运用评价结果进一步提高绩效管理水平的建议。     

对事业单位预算绩效管理工作的探讨

在事业单位的会计核算体系中,绩效管理是事业单位经济活动中很重要的一环,预算绩效管理又是绩效管理的重要组成部分。加强预算绩效管理有助于实现单位资金使用的经济最大化,单位在关注预算收入的同时也要关注预算支出,做到收支平衡。将绩效管理贯穿于预算管理的全过程,以绩效评价为手段,优化资源配置,提高产品质量和服务水平。本文对事业单位预算绩效管理的全过程进行了简单的探讨。     

内控视角下对加强事业单位预算管理的探析

根据《行政事业单位内部控制规范》规定,从宏观的角度上来讲预算管理属于单位内部控制的范畴,事业单位良好的预算管理能够有效的提升单位内部的综合管理水平及提供公共服务的效率效果。但目前从内控的视角来看,我国事业单位预算管理仍存在领导层意识不强,预算编制不科学,预算执行不力,预算考核机制不完善等问题。事业单位应强化预算管理意识,全面化科学化预算编制,严格预算执行和监督过程,完善预算评价体系,从而建立一套"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的全过程预算绩效管理机制,以此改进并完善我国事业单位的预算管理。     

浅谈构建事业单位预算绩效评价体系

目前事业单位预算绩效评价中还存在着很多问题,如何通过绩效评价管理,在绩效目标设定的导向下,确定绩效评价对象,运用科学的评价方法,选择全面的评价指标,建立科学、量化的预算绩效评价体系,已势在必行。     

事业单位绩效与预算管理的关联性研究

随着当前我国事业单位预算管理制度的进一步改革,绩效管理作为预算管理的重要评价手段而成为当前社会公众普遍关注的焦点。尤其是自2015年1月1日起正式执行的新《预算法》更是提出绩效管理的要求,这也就意味着未来我国事业单位的预算管理必然要与预算绩效相结合。从事业单位的职能来看,预算绩效和预算管理两者是密不可分的组成部分,预算绩效是预算管理的实施结果和要求,也是我国推进预算制度改革的必然选择。因此,在此基础上,研究事业单位的绩效管理如何与预算管理相配合,两者之间具有哪些关联性就具有非常重要的理论意义和实践意义。     

公益性事业单位预算绩效评价体系初步探析

全面实施预算绩效管理是政府对企业以及各行政事业单位提出的新的改革要求,是深化财税体制改革、加快现代化转型、实现现代化财政管理的关键内容,能最大程度优化财政资源配置、提升公共服务质量。绩效评价主要根据政府财政部门和预算部门执行的绩效目标对事业单位的财政支出进行综合评价。预算绩效管理的逻辑起点是绩效目标,如果绩效目标设置不科学将导致预算绩效管理的被动和无章可循。公益性事业单位的预算绩效评价体系存在一定的问题,仍需要进一步改进完善。本文针对公益性事业单位展开预算绩效评价的意义、绩效评价体系中存在的问题以及解决措施进行研究讨论。     

事业单位绩效与预算管理的关联性研究

随着当前我国事业单位预算管理制度的进一步改革,绩效管理作为预算管理的重要评价手段而成为当前社会公众普遍关注的焦点。尤其是自2015年1月1日起正式执行的新《预算法》更是提出绩效管理的要求,这也就意味着未来我国事业单位的预算管理必然要与预算绩效相结合。从事业单位的职能来看,预算绩效和预算管理两者是密不可分的组成部分,预算绩效是预算管理的实施结果和要求,也是我国推进预算制度改革的必然选择。因此,在此基础上,研究事业单位的绩效管理如何与预算管理相配合,两者之间具有哪些关联性就具有非常重要的理论意义和实践意义。     

加强行政事业单位对预算绩效管理的应用

近些年,随着我国财税体制的改革以及对行政事业单位预算管理的重视,预算绩效管理逐步发挥了其优越性和科学性,对提高行政事业单位财政预算使用效率起着非常重要的作用。预算绩效管理在原有的预算管理工作上强调目标管理以及反馈评价,这种机制能够完善预算管理工作并且对实行责任制考核制度也有好处。本文首先介绍了预算绩效管理的基本内容,然后分析了预算绩效管理在执行过程中存在的困难,最后提出了在加强行政事业单位预算绩效管理工作时应该注意哪些内容。     

浅议事业单位预算绩效评价体系的构建

我国社会公共服务和管理都离不开事业单位,同时事业单位也是政府部门经济收入的主要来源。自从在十六届三中全会提出要改革、完善预算编制,构建和谐发展的预算绩效体系之后,结合我国事业单位的实际情况和发展前景,对事业单位预算绩效的探讨也越来越多。指出目前预算绩效体系存在的缺陷、提出对策,从总体出发开始布局,制定评价标准然后建立健全的事业单位绩效评价体系。     

行政事业单位的预算管理探讨

随着市场经济的不断发展和变化,我国行政事业单位财务管理体系也在不断地更新和完善。 特别是 2018 年以后,国家强调行政事业单位要加强预算管理,还建立了预算绩效管理的制度体系,要求行政事业单位加强预算管理,科学合理编制预算,严格执行预算,加强对财务活动的控制和监管。 文章从预算管理的概念、意义、内容等方面入手,对文章论题进行分析阐述。     

内部控制视角下行政事业单位预算绩效管理的思考

内部控制制度是行政事业单位内部建立的使各项组织活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程的一项管理制度,是现代化管理要求下的产物。 行政事业单位在竞争日益激烈的外部环境中,为了增强自身的履职能力,需不断改善内部管理体系,规范运营活动。 预算绩效管理作为单位强化预算管理、提高预算控制的重要手段,基于内控角度分析行政事业单位预算绩效管理情况有助于进一步提升单位预算绩效管理水平。 当前,正处于内部控制与预算绩效管理深度融合时期。 文章立足于行政事业单位实际情况,从内控视角分析单位预算绩效管理存在的问题,针对现状并提出相应完善的对策,以期实现行政事业单位加强管理工作,增强行政事业单位履职能力。     

基于内部控制视角下的行政事业单位预算绩效管理

文章重点就针对内部控制视角下的行政事业单位预算绩效管理工作展开了深入探究,指出了行政事业单位实施内控制度与预算绩效管理间的相关性,而后进一步基于内部控制的视角下分析了加强预算绩效管理的必要性,最终提出了加强培训及宣传力度、控制预算业务风险、细化评价指标体系、细化编制流程、增强预算绩效管理效率等策略。     

高校预算绩效管理研究

高校的预算绩效管理是将绩效管理的理念和方法应用到高校预算编制、使用、监督等过程的一种方式,目标是最大化财政资金的使用效益、优化资源配置、提高学校综合治理能力。以建立预算绩效目标体系、实施预算执行过程监督、进行预算绩效评价、评价结果应用全过程的视角探讨高校预算绩效管理机制的建立,对于提高预算的指导性、完善预算管理、平衡收支、促进高校可持续发展具有积极意义。     

谈事业单位预算绩效管理的优化路径

现阶段,正是我国财税体制改革的重要时期,市场经济环境变化莫测,使得事业单位内部控制面临诸多挑战。预算绩效管理属于全新的管理工具,在传统预算管理理念基础上结合预算绩效管理,可以保证绩效评价标准更加科学,提升预算评估质量,能够有效解决事业单位资产使用问题,提高公共服务质量。本文将预算绩效管理相关概述作为出发点,分析事业单位应用预算绩效管理的重要意义,探讨事业单位绩效预算管理过程中存在问题,并提出针对性解决策略,为事业单位强化预算绩效管理提供一定参考。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分.本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议.     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议。