关于全心全意依靠工人阶级办好企业的思考

<正> 全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯和根本的指导方针.我们党和国家的性质和社会主义现代化事业的历史任务,决定我们在任何时候、任何情况下,都必须旗帜鲜明、毫不动摇地全心全意依靠工人阶级.工人阶级是党的阶级基础,党只有紧紧依靠工人阶级,才能巩固和加强自己的领导地位。社会主义市场经济的主体是企业,而企业的主体是职工.在国有和集体企业里,职工是企业的主人,职工的积极性、主动性和创造力是企业活力的源泉,所以,能否全心全意地依靠工人阶级,是关系到社会主义市场经济前途和命运的大问题.当前,在企业改革不断深入的新形势下,有些地方和企业在依靠工人阶级方     

调动职工积极性办好企业

全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的根本指导方针。落实这一方针，是为了进一步调动广大职工的积极性，办好企业。     

中国特色现代企业制度和国企党建新体制

社会主义基本制度、社会主义市场经济体制和中国政治制度、政党制度的影响，决定了中国特色现代企业制度必须坚持党的领导、全心全意依靠工人阶级。推进国企党建新体制的发展亟需探索解决相关的重要理论问题．     

依靠科技进步 取得竞争优势

江总书记在党的十四大报告中精辟指出：“科学技术是第一生产力。振兴经济首先要振兴科技。只有坚定地推动科技进步，才能在激烈的竞争中取得主动．”在现代竞争中，科技进步是企业生存和发展的生命线，是企业取得竞争优势的关键所在。企业竞争的实质是科学技术的竞争。我厂通过几年来的实践体会到，企业只有依靠科技进步，才能取得竞争的优势和发展。     

职工参与是国企改制成功的重要因素——成都亚光电子股份有限公司改制经验探索

曾经是国有企业的“亚光”股份公司,在公有制实现形式多样化的探索中,通过产权改革,顺利实现了企业改制。四年来,经济效益大幅度增长,企业基本步入了持续、快速、健康发展的轨道。在这项涉及职工切身利益的改革过程中,坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,把职工群众的积极性创造性调动好、发挥好、保护好的做法和经验,值得学习。     

强化企业管理向管理要效益

本文认为，管理落后是企业经济效益低下的重要原因。要实现两个具有战略意义的根本转变，强化企业管理，向管理要效益就势在必行。为此应做好如下几方面的工作：（１）全心全意依靠职工群众；（２）建立健全企业管理制度，使其制度化、法制化；（３）要进一步加强企业领导班子建设。     

以人为本，积极探索高校工会工作的新思路

一、坚持以人为本,以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作 工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，首先要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，坚持用科学发展观指导工会工作，自觉接受并服从党委的领导，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工会工作。以桥梁和纽带作用为定位，以全心全意依靠教职工为出发点，以推动高校民主建设为首要任务，[第一段]     

坚持“三个代表”做好工会工作

工会组织和干部要从以下三个方面贯彻落实江总书记关于“三个代表”的思想：站在先进生产力发展前沿，引导职工学科学、学技术；站在社会主义精神文明高度，开展丰富多彩的文体活动，建设健康向上的企业文化；站在全心全意依靠工人阶级的高度，维护职工合法权益。     

建立企业监督机制应遵循的原则

上海市经济管理干部学院企业领导体制研究课题组最近撰文认为,建立企业监督机制应遵循以下四个原则; 一是坚持发挥党组织监督保证作用的原则。企业要发挥党组织的政治核心作用,坚持完善厂长经理负责制,全心全意依靠工人阶级。这是我们长期以来探索中国特色企业领导体制的实践经验的科学总结。     

浅谈新形势下企业党组织参与重大决策的原则取向及途径

党的十一届三中全会以来,企业党组织积极参与企业重大决策,在搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益等方面,发挥了政治核心作用。随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场经济的主体——企业,将面临更为激烈的竞争与挑战。江泽民同志在十五大报告中强调指出:“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。要建设好企业领导班子,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”因此,企业党组织要紧紧围绕生产经营这个中心,把搞好企业     

高校工会贯彻中国工会十五大精神的理论思考

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,坚定不移地走这条道路是工会的必然选择。高校工会要以党的十七大和中国工会十五大精神为指导,全心全意依靠教职工,充分发挥其主力军作用;要结合实际,发挥自身优势,加强自身建设,不断开创工作新局面,为实现学校科学发展做出新贡献。     

论现代企业文化中的人本思想

企业文化的人本思想，是指以人为本的企业管理思想，其产生有深刻的时代背景，人本思想对我国现代企业管理有着重要的作用，企业以人为本，就要尊重人，为了人，依靠人，属于人，塑造人，以人为本强化企业管理要从干部抓起。     

企业总法律顾问应当是优秀的内部法律人

企业总法律顾问必须是全心全意为本企业服务，不能内外兼职的不折不扣的内部法律人；必须是懂法律、懂经济、懂外语、讲政治的合格的内部法律人；必须是具有高素质，对全体法律顾问起到标杆作用的内部法律人。惟有如此，才能保证企业依法经营、依法决策，有效防范法律风险。     

加强企业基层党、团组织建设推动企业文化形成

随着市场经济的飞速发展和企业改革的不断深入，有些企业往往把直接影响经济效益的工作摆到了头等位置，而对企业精神层面的文化建设不太重视。其实，企业文化建设在企业管理中具有深远的战略意义。加强企业文化建设必须发挥党团组织的作用，而企业要充分发挥党、团组织的作用，务必加强党、团组织自身建设，主要应从以下几方面下功夫：加强学习，提高党、团员思想素质；坚持党建带团建，形成党、团组织合力；强化服务意识，提高服务能力；树立终生学习观念，打造学习型党、团组织；树立创新意识，力求党、团建设不断创新。通过全方位加强党、团建设来提高党、团组织的影响力，以此推动企业文化建设。     

对国有企业改革的反思——兼与姚先国商榷

厂长负责制是国有企业改革实行的领导制度,它并不符合国有企业的性质和要求,实践中从而产生了一些问题。国有企业要进行国有资产管理体制的改革,由人大统一管理国有资产,解决政企不分的问题。与此同时,搞好民主管理,全心全意依靠工人阶级,确立职工的主人翁地位。     

浅谈和谐国有企业的创建

党的十六届四中全会从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的全局出发，提出我国构建社会主义和谐社会的重大历史任务。这是我们党在新的形势下提高党的执政能力、贯彻科学发展观，更好地推进我国经济社会发展的战略举措。在构建和谐社会的进程中，国有企业如何顺应大势，创建和谐企业，促进企业改革发展，是我们面临的重要课题。     

依靠工人阶级 办好现代企业

株洲市湘东电机厂是县办国有机械企业。近年来,通过转换企业经营机制,全心全意依靠工人阶级办企业,取得了可喜的成绩。企业职工由1986年的179人发展到现在的601人,厂区面积由6万平方米扩大到12万平方米,固定资产由242万元增加到1500万元,年产值由102万元增加到20011万元,     

周锡洪：同样重要

满堂红企业的追求是在美化家居、改善生存环境、提高生活质量的领域实现客户的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使公司成为在中国具有一流竞争力的家居文化企业。     

降低产品成本是提高企业经济效益的根本途径

降低产品成本是提高企业经济效益的根本途径沈菊英党的十四届五中全会确定的《中共中央关于制定国民经济和社会发展九五计划和２０１０年远景目标的建议》提出，要实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变。从主要依靠增加投入、铺新摊子、追求数量，转到主要依靠科学技术...     

当前物业管理企业搞好服务质量的策略

物业管理企业的宗旨是"全心全意为业主服务",而在服务的过程中想办法争取业主的信任,达到业主满意就必须在搞好服务质量上下功夫.